22072022.1-PGR - DN Master Clínica Ltda

PGR– PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
NOME EMPRESARIAL CNPJ

DN MASTER CLINICA LTDA 12.629.360/0001-36
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL / SECUNDÁRIA DATA
PÁGINA
86.30-5-02 - Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames 27/07/2022
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LOGRADOURO BAIRRO / DISTRITO MUNICÍPIO UF
EST DO COQUEIRO GRANDE, 40 CAJAZEIRAS SALVADOR BA
PGR
PROGRAMA DE
GERENCIAMENTO DE RISCOS
2022
CNPJ 12.483.826/0001-38
Tel.: + 55 71 98775-0501 |55 71 99739-1811
End.: Av. Estados Unidos,52 - CEP: 41.010-020 - Comércio - Salvador - BA
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PROGRAMA DE
GERENCIAMENTO DE RISCOS
INVENTÁRIO GERAL DE RISCOS
NORMA REGULAMENTADORA NR-1

DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS
Portaria SEPRT nº 6.730, de 9 de março de 2020
SALVADOR / 2022
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FICHA DE REGISTRO DE REVISÃO
REV. DESCRIÇÃO/COMENTÁRIOS DATA
1 Emissão inicial 27/07/2022
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SUMÁRIO
1. Identificação da Empresa....................................................................................................06
2. Introdução............................................................................................................................07
3. Caracterização Básica do Lacom Laboratório de Análise Clínica SS/S Ltda........................08
4. Fundamentação Legal Conforme a NR-1............................................................................08
4.1. GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.........................................................08
4.2. PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos...........................................................09
4.2.1. Estrutura do PGR de Acordo com o item 1.5.7.1 da NR-1........................................09
4.2.2. Inventário de Riscos..................................................................................................09
4.2.3. Plano de Ação...........................................................................................................10
5. Objetivo................................................................................................................................10
6. Abrangência........................................................................................................................11
7. Glossário..............................................................................................................................12
8. Responsabilidade................................................................................................................16
8.1. Empregador..................................................................................................................17
8.2. Diretoria / Sócio (a).......................................................................................................17
8.3. Coordenador Geral do PGR.........................................................................................18
8.4. Supervisores / Líder.....................................................................................................18
8.5. CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes................................................18
9. Documentos Complementares............................................................................................19
10. Estratégia de Amostragem, Análise, Avaliação Qualitativa e Inventário de Riscos
Ocupacionais.......................................................................................................................19
11. Antecipação, Reconhecimento, Avaliação e Controle dos Riscos Ambientais...................21
11.1 Antecipação............................................................................................................21
11.2 Reconhecimento dos Riscos Ambientais................................................................21
11.3 Estratégia de Avaliação de Exposição.....................................................................22
12. Critérios de Riscos...............................................................................................................24
12.1. Matriz de Risco do Programa de Gerenciamento de Riscos......................................24
12.2. Tabela – Severidade / Gravidade...............................................................................24
12.3. Tabela – Probabilidade...............................................................................................25
12.4. Estimativa Qualitativa..................................................................................................26
12.5. Métodos de Controle e Ações......................................................................................26
12.6. Categoria de Gerenciamento e Controle de Exposição...............................................27
12.7. Matriz de Classificação do Risco em função do Potencial de Risco à Saúde em
Relação ao Potencial de Contenção dos Riscos Associados ao agente Biológico...............28
12.7.1. Critério para Avaliação de Risco dos Agentes Biológicos.........................................28
12.7.2. Classificação de Risco.............................................................................................31
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12.7.3. Característica das Classes de Riscos dos Agentes Biológicos em Relação ao Risco
Individual, Coletivo e das Condições Terapêuticas..............................................................32
13. EPI’s Equipamento de Proteção Individuais.........................................................................32
14. Analise Crítica da Eficácia do PGR.....................................................................................34
Anexos.................................................................................................................................35
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1. DADOS DA EMPRESA
NOME EMPRESARIAL NÚMERO DE INSCRIÇÃO

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL GRAU DE RISCO -
86.30-5-02 - Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames CNAE
complementares 3
LOGRADOURO NÚMERO COMPLEMENTO

EST DO COQUEIRO GRANDE 40 TERREO ANDAR 1
CEP BAIRRO/DISTRITO MUNICÍPIO UF
41.340-050 CAJAZEIRAS SALVADOR BA
N. DE FUNCIONÁRO SEXO MASC SEXO FEM
26 02 24
PROFISSONAL RESP. PELA ELABORAÇÃO DO PGR SRTE-PE RESPONSAVEL PELA IMPLANTAÇÃO DO PGR
WELLINGTON MIRANDA SANTOS 000425.1 CLAUDIA BITENCOURT DOS SANTOS
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2. INTRODUÇÃO
O Documento Base do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) se

insere no contexto da Política de Gestão da DN MASTER CLÍNICA LTDA
buscando a melhoria contínua do ambiente de trabalho e a preservação da saúde
dos seus colaboradores e contratados. Este Documento foi elaborado de acordo
com as diretrizes da NR 1, Portaria SEPRT nº 6.730, de 9 de março de 2020, DOU
12/03/20.
O GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais deve constituir o PGR –
Programa de Gerenciamento de Riscos deve contemplar ou estar integrado com
planos, programas e outros documentos previstos na legislação de segurança e
saúde no trabalho e faz parte de um conjunto de medidas mais amplas contidas
nas demais normas regulamentadoras, o qual se articula, principalmente, com a
NR 07, PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Este Documento contém o Inventário Geral dos Riscos relacionados às
atividades existentes na empresa, compreendendo todas as categorias de riscos à
segurança e saúde dos trabalhadores e constitui um dos documentos básicos do
Programa de Gerenciamento de Riscos, no que diz respeito ao reconhecimento e
avaliação de riscos relacionados a agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonômicos e de acidentes.
Atende às exigências da Norma Regulamentadora 09, no que diz respeito ao
reconhecimento e avaliação de riscos relacionados a agentes químicos, físicos e
biológicos.
Atende as exigências da Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia,
indicando situações nas quais se faz necessário a realização de Análise
Ergonômica do Trabalho complementares.
Os dados constantes neste documento servem de base para a elaboração
do Plano de Ação Anual de Segurança e Saúde do Trabalho, que contempla as
ações de controle a serem mantidas, implementadas ou melhoradas, assim como
as atividades de monitoramento das exposições.
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3. CARACTERIZAÇÃO BÁSICA DA DN MASTER CLÍNICA
A DN MASTER CLÍNICA LTDA suas instalações contam com uma ampla

recepção de atendimentos aos clientes e central de atendimento, consultório
oftalmológico, consultório de pediatria, consultório de fonoaudiologia, consultório
de ortodontia, sala de endoscopia, salas de exames de realização de exames
complementares (raio-x digital, mamografia digital, ultrassonografia, densitometria
óssea, teste ergométrico).
Posto de
Estrutura Física Climatização Iluminação Equipamentos
Trabalho
Recepção Área de 40 m² de Natural + Artificial Natural + Artificial Computadores, impressoras e
cumprimento e ± 2.80 m² aparelho telefônico
de altura de pé direto,
paredes em alvenaria, teto
em concreto.
Consultórios Médico Sala de atendimento ao Natural + Artificial Natural + Artificial Computadores, impressoras,
paciente ± 9 m² de aparelho telefônico, balanças.
comprimento e ± 2.80 m²
em concreto.
Sala Administrativa Sala de atendimento ao Natural + Artificial Natural + Artificial Computadores, impressoras,
paciente ± 19 m² de aparelho telefônico.
comprimento e ± 2.80 m²
em concreto.
4. FUNDAMENTAÇAÕ LEGAL CONFORME NR-1
4.1. GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de

riscos ocupacionais em suas atividades, conforme item 1.5.3.1 da NR 01.
A organização deve avaliar os riscos ocupacionais relativos aos perigos
identificados em seus estabelecimentos, de forma a manter informações para
adoção de medidas de prevenção de acordo com item 1.5.4.4.1.
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A avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a

cada dois anos ou quando da ocorrência das seguintes situações, conforme item
1.5.4.4.6:
a) Após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos
residuais;
b) Após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos,
condições, procedimentos e organização do trabalho que impliquem em
novos riscos ou modifiquem os riscos existentes;
c) Quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das
medidas de prevenção;
d) Na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
e) Quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.
4.2. PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos

A critério da organização, o PGR pode ser implementado por unidade
operacional, setor ou atividade de acordo com item 1.5.3.1.1.1, da NR 01.
O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros
documentos previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho, em
conformidade com o item 1.5.3.1.3, da NR 01.
4.2.1. Estrutura do PGR De acordo com o item 1.5.7.1, da NR 01, O PGR deve
conter, no mínimo, os seguintes documentos:
a) Inventário de riscos; e
b) Plano de ação.
c)
4.2.2. Inventário de Riscos
Conforme o item 1.5.7.3.2, da NR 01, O Inventário de Riscos Ocupacionais
deve contemplar, no mínimo, as seguintes informações:
a) Caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
b) Caracterização das atividades;
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c) Descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos

trabalhadores, com a identificação das fontes ou circunstâncias, descrição
de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos de
trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de medidas de prevenção
implementadas.
d) Dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes
físicos, químicos e biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos
termos da NR-17.
e) Avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do
plano de ação;
f) Critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.
4.2.3. Plano de Ação

A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de
prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas, de acordo com o item
1.5.5.2.1, da NR 01.
5. OBJETIVO
O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR – visa “estabelecer as

disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às
Normas Regulamentadoras - NR relativas à segurança e saúde no trabalho”.
Este Documento Base tem o objetivo estabelecer as “diretrizes para o
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e as medidas de prevenção em
Segurança e Saúde no Trabalho – SST”.
 Caracterizar exposições a todas as condições perigosas e aos agentes

potencialmente nocivos – químicos, físicos, biológicos e outros fatores
estressores que constituem cargas de trabalho física e mental significativas.
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 Caracterizar a intensidade e a variação temporal das exposições para todos

os trabalhadores – próprios e de contratadas que atuem em atividades
dentro dos limites da empresa.
 Avaliar os riscos potenciais à segurança e saúde de todos os trabalhadores.
 Priorizar e recomendar ações para controlar exposições que representem
riscos inaceitáveis e intoleráveis.
 Registrar as avaliações ambientais realizadas na empresa.
 Comunicar os resultados do processo de levantamento de perigos e
avaliação de riscos para todos os trabalhadores envolvidos.
 Manter o registro histórico das exposições para todos os trabalhadores de
forma que problemas futuros de saúde possam ser analisados e gerenciados
com base em informações reais de exposição.
 Manter o registro histórico das exposições para todos os trabalhadores de
forma que problemas futuros de saúde possam ser analisados e gerenciados
com base em informações reais de exposição.
6. ABRANGÊNCIA
Este Programa abrangerá os riscos identificados no ambiente de trabalho da

empresa, conforme estabelecido na NR 1 da Portaria 3214/78.
O processo se inicia com a caracterização básica de cada unidade –
processo e ambiente de trabalho, força de trabalho e agentes ambientais e
estressores. Esses dados servem de base para definir os grupos homogêneos de
exposição (GHE) e atividades não rotineiras ou de empresas contratadas, para os
quais os riscos serão reconhecidos e avaliados.
 FÍSICOS: ruído, vibrações, temperaturas anormais, pressões anormais,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes e umidade.
 QUÍMICOS: névoa, neblinas, poeiras, fumos, gases e vapores.
 BIOLÓGICOS: bactérias, fungos, protozoários e vírus.
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 MECÂNICOS: são potencialmente geradores de acidentes, como o arranjo

físico deficiente; máquinas e equipamentos sem proteção; ferramentas
inadequadas; ou defeituosas; eletricidade; incêndio ou explosão; animais
peçonhentos; armazenamento inadequado, dentre outros.
 ERGONÔMICOS: são todas as condições que afetam o bem-estar do
indivíduo, sejam elas físicas, mentais ou organizacionais. Podem ser
compreendidas como fatores que interferem nas características
psicofisiológicas do profissional, provocando desconfortos e problemas de
saúde. São exemplos de riscos ergonômicos: levantamento de peso, ritmo
excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade, postura inadequada.
7. GLOSSÁRIO
 ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Hygiene:

associação norte americana que agrega profissionais de segurança saúde e
higiene em todo o mundo, promovendo a pesquisa e a troca de experiências.
Introduziu o termo "Valores Limite de Tolerância - TLV" tendo, até o
momento, recomendado mais de 700 TLVs para substâncias químicas,
Agentes Físicos e Indicadores Biológicos de Exposição (BEIs). A NR - 9,
determina que, na falta de indicação de Limites de Tolerância, deverão ser
aplicados os da ACGIH;
 AEROSSÓIS (OU AERODISPERSÓIDE): dispersão de partículas sólidas
ou líquidas em um gás, no caso, o ar. Ex: fumaça, spray, fuligem, fumos de
solda, etc.;
 AGENTES BIOLÓGICOS: bactérias, fungos, bacilos, parasitas,
protozoários, vírus, entre outros;
 AGENTES DE RISCOS AMBIENTAIS: para efeito da NR-9, item 9.1.5, que
trata do PPRA, são considerados riscos ambientais os agentes físicos,
químicos e biológicos que, em função de sua natureza, concentração ou
intensidade
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 AGENTES FÍSICOS: diversas formas de energia a que possam estar

expostos os trabalhadores, tais como: ruídos, vibrações, pressões anormais,
temperaturas anormais, radiações não ionizantes, radiações ionizantes,
infrassom, ultrassom, iluminação, umidade, entre outros;
 AGENTES QUÍMICOS: substâncias, compostos ou produtos que possam
penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de névoas, neblinas,
poeiras, fumos, gases e vapores ou que, pela natureza da atividade ou
exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da
pele ou por ingestão;
 AGENTES ERGONÔMICOS: é o conjunto de ciências e tecnologias que
buscam a adaptação entre a máquina e o homem;
 AGENTE OU FATOR DE RISCO: é todo aquele que tem o potencial de gerar
um dano;
 AIHA - American Industrial Hygiene Association: associação que se
preocupa com o ensino e divulgação da Higiene Industrial, responsável pela
Metodologia de Grupos Homogêneos de Exposição ao Risco;
 AMOSTRAGEM: processo de seleção de amostras, baseado em estudos e
métodos estatísticos convenientes que possam oferecer resultados
representativos da exposição ocupacional ou concentração ambiental;
 CARCINOGÊNICO: agente que produz, tende a produzir ou pode estimular
o desenvolvimento de qualquer tipo de câncer;
 DOSE DE RUÍDO: é a relação entre o tempo de exposição a um determinado
nível de pressão sonora e o tempo permitido para exposição a este nível;
 FUMOS: aerodispersóides, gerados termicamente, constituídos por
partículas sólidas formadas por condensação de vapores metálicos ou por
reação química;
 FUNÇÃO: conjunto de tarefas desenvolvidas por trabalhador ou grupo de
trabalhadores com finalidade previamente determinada;
 GASES: denominação dada às substâncias que, em condições normais de
temperatura e pressão (25º C e 760 mm Hg), estão no estado gasoso. São
fluídos amorfos que podem mudar de estado físico unicamente por uma
combinação de pressão e temperatura;
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 GSE - Grupo Similar de Exposição: grupo de trabalhadores expostos de

forma semelhante a um determinado agente, de forma que o resultado
fornecido pela avaliação de qualquer membro do grupo seja representativo
da exposição do restante dos trabalhadores do mesmo grupo;
 GRAU DE EXPOSIÇÃO ESTIMADO: é a avaliação qualitativa da ordem de
grandeza da exposição de trabalhadores aos agentes de risco presentes no
ambiente de trabalho;
 GRAU DE EFEITO À SAÚDE: é a avaliação de cada agente de risco relativo
aos efeitos adversos que porventura possa causar à saúde;
 GRAU DE RISCO: é o cruzamento das informações entre o grau de
exposição estimado e o grau de efeito à saúde;
 IPVS (Imediatamente Perigoso à Vida e à Saúde): qualquer atmosfera que
apresente risco imediato à vida ou produza imediato efeito debilitante
irreversível à saúde;
 LIMITES DE TOLERÂNCIA: É a concentração ou intensidade máxima ou
mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que
não causará danos à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. Por
exemplo: TWA - Time Weighted Average: média ponderada no tempo,
geralmente para oito horas de trabalho/dia;
 STEL - Short Term Exposure Limit: limite para exposição de curta duração
- concentração em que os trabalhadores podem estar expostos
continuamente por um curto período de tempo (15 minutos), sem sofrer
irritações, danos crônicos ou irreversíveis aos tecidos ou narcose em grau
suficiente para aumentar a probabilidade de danos acidentais, prejudicar a
segurança pessoal ou reduzir substancialmente a eficiência do trabalho. Não
devem ocorrer mais do que 4 (quatro) vezes por dia, com intervalo mínimo
de 60 (sessenta) minutos entre uma e outra ocorrência;
 IDLH - Immediate Dangerous to Life and Health: concentração
imediatamente perigosa à vida e à saúde;
 C - Ceiling: concentração ambiental de um determinado agente que não
pode ser ultrapassada em momento algum durante a jornada de trabalho,
sob pena de ser considerada uma situação de RISCO GRAVE E IMINENTE;
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 LT - Limites de Tolerância: definidos na Norma Regulamentadora nº 15;

 LOCAL DE TRABALHO: local onde o trabalhador desenvolve suas
atividades;
 MEDIDAS DE CONTROL: ações tomadas para eliminar, neutralizar e/ou
minimizar os riscos de exposição aos agentes ambientais. Podem ser de
âmbito coletivo (Equipamento de Proteção Coletiva – EPC) ou individual
(Equipamento de Proteção Individual – EPI);
 MONITORAMENTO: processo periódico e sistemático da avaliação
ambiental ou pessoal do agente de risco;
 MUTAGÊNICO: agente que pode provocar alteração física ou química do
material genético, gen ou cromossomo;
 NA - Nível de ação: valor acima do qual devem ser iniciadas ações
preventivas, de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a
agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. Para agentes
químicos, o nível de ação é igual à metade do Limite de Tolerância. Para
ruído, o nível de ação é um valor de dose 0,5 (50%);
 NEBLINA: partículas líquidas formadas pela condensação de vapores de
substâncias que são líquidas em condições normais de T e P (<0,5 micra);
 NEXO CAUSAL: relação causa-efeito entre agravos observados na saúde
e a exposição a agente no ambiente de trabalho;
 NÉVOA: aerodispersóide, gerado mecanicamente, constituído por partículas
líquidas formadas pela ruptura mecânica de um líquido. (> 0,5 micra);
 NIOSH - National Institute for Occupational Safety and Health: agência
federal norte americana responsável pela condução de pesquisas e
realização de recomendações para a prevenção de lesões e doenças
relacionadas ao trabalho;
 NR-09: Norma Regulamentadora nº09, referente ao Programa de Prevenção
dos Riscos Ambientais, estabelecendo os critérios mínimos que deverão ser
abordados no programa;
 NR-15: Norma Regulamentadora n.º 15, referente a Atividades e Operações
Insalubres, que estabelece os Limites de Tolerância legais para agentes
químicos e físicos;
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 POEIRA: aerodispersóide, gerado mecanicamente, constituído por

partículas sólidas formadas por ruptura mecânica de um sólido. Os
diâmetros de partículas suspensas variam entre 1 a 100 micras, dependendo
de como são originadas e lançadas no ar;
 PPP: Perfil Profissiográfico Previdenciário – É um documento da empresa
que deve conter todas as informações, sobre as atividades do trabalhador
no desempenho de suas funções exercidas na empresa, evidenciando as
condições ambientais a que o trabalhador esteve sujeito;
 GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO (GHE): A “Caracterização Básica”
é um conceito presente nas Estratégias de Amostragem da AIHA e
representa um processo inicial de conhecimentos em Higiene Ocupacional
que vai permitir a estruturação das amostragens para todos os trabalhadores
da empresa.
Trata-se de conhecer as três vertentes da questão: os ambientes de

trabalho, os trabalhadores expostos e os agentes ambientais.
A partir desse estudo integrado, o profissional responsável pelos
levantamentos será capaz de definir a unidade de trabalho, que são os grupos
exposição similar – GES.
Ou seja, depois de observar e conhecer as exposições, reunir os
trabalhadores em grupos que possuem as mesmas chances de exposição a um
dado agente. Essa “igualdade” provém do desenvolvimento de rotinas e tarefas
essencialmente idênticas ou similares do ponto de vista da exposição.
8. RESPONSABILIDADE
A DN MASTER CLÍNICA LTDA, cumpridora de requisitos legais, vem

através deste Documento Base, implantar o seu PGR – Programa de
Gerenciamento de Riscos, conforme preconiza a Lei nº 6514, de 22 de dezembro
de 1977, e a Portaria nº 6730, de 12 de março de 2020, que traz a redação da
Norma Regulamentadora 01 – NR-1.
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A reavaliação deste PGR é de responsabilidade da DN MASTER CLÍNICA

LTDA que se compromete a dar continuidade ao programa supracitado,
implementando e assegurando o cumprimento das medidas de controle que se
fizerem necessárias, de acordo com o cronograma de ações estabelecido, bem
como seu monitoramento contínuo.
A DN MASTER CLÍNICA LTDA promoverá uma análise global deste PGR
anualmente ou sempre que necessário, mesmo porque a NR-1 não cita a validade
deste PGR para reavaliação de seu desenvolvimento e a realização dos ajustes,
estabelecendo novas metas e prioridades.
8.1. Empregador
 Assumir responsabilidade no que se refere às medidas técnicas e
operacionais que devem ser implantadas para atender às exigências
registradas no presente documento (PGR) constantes na NR-1;
 Esclarecer que os resultados obtidos no presente levantamento e as
recomendações citadas neste documento implicam parecer essencialmente
técnicos e científicos das condições de Segurança, Higiene e Medicina do
Trabalho, constatados durante a avaliação de cada cargo/local de trabalho
na ocasião em que exerciam suas atividades laborais.
8.2. Diretor / Sócio

 Assumir responsabilidade no que se refere às medidas técnicas e
operacionais que devem ser implantadas para atender às exigências
registradas no presente documento (PGR) constantes na NR-1;
 Esclarecer que os resultados obtidos no presente levantamento e as
recomendações citadas neste documento implicam parecer essencialmente
técnicos e científicos das condições de Segurança, Higiene e Medicina do
Trabalho, constatados durante a avaliação de cada cargo/local de trabalho
na ocasião em que exerciam suas atividades laborais.
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8.3. Gerente Administrativa - (Engenheiro Civil)

 Estabelecer, implementar e assegurar recursos para o cumprimento do PGR
conforme preconiza a legislação.
8.4. Coordenador Geral do PGR - (Cabo de Turma)

 Coordenar a implantação e desenvolvimento do PGR;
 Rever informações sobre o controle do programa;
 Delegar responsabilidade e autoridade;
 Elaborar os orçamentos anuais do Programa, alocando recursos
financeiros necessários à execução do Relatório Anual de
Atividades.
8.5. Gerente Geral

 Supervisionar os trabalhadores para assegurar que os procedimentos
corretos de trabalho estão sendo observados;
 Assegurar que os equipamentos e máquinas estão em perfeito estado de
funcionamento;
 Garantir a ordem e limpeza de seu setor/área de trabalho;
 Comunicar informações sobre os riscos ambientais e procedimentos de
controle adotados;
 Consultar os trabalhadores sobre questões de segurança e saúde e
orientá-los quando necessário;
 Colaborar com a CIPA na investigação de acidentes ou doenças e na
adoção de medidas preventivas.
8.6. CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

 Acompanhar e avaliar o desempenho deste programa;
 Zelar pelo cumprimento das medidas preventivas e corretivas;
 Manter uma cópia atualizada do Relatório Anual de Atividades no livro Ata;
 Estar ciente das informações contidas no PGR para desenvolver o Mapa
de Risco da Empresa e demais atividades prevencionistas que a legislação
(NR-5) determina.
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9. DOCUMENTOS COMPLEMENTARES
 Inventário de Riscos do PGR;

 Matriz de Riscos do PGR;
 Plano de Ação no Gerenciamento de Riscos.
10. ESTRATÉGIA DE AMOSTRAGEM, ANÁLISE, AVALIAÇÃO QUALITATIVA

E INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS
O presente Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR), foi

elaborado com base na ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO, AVALIAÇÃO
DOS RISCOS AMBIENTAIS e CONTROLE e CONFIRMAÇÃO existentes nas
atividades dos empregados da DN MASTER CLÍNICA LTDA, levando em
consideração os diversos locais de trabalho. Esses dados foram realizados por
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profissionais do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em

Medicina do Trabalho – SESMT e inseridos no INVENTÁRIO BÁSICO DE RISCOS
deste PGR.
O CONTROLE desses RISCOS AMBIENTAIS foi inserido para
GERENCIAMENTO DOS RISCOS OCUPACIONAIS na PLANILHA DE AÇÃO
também conhecida como PLANILHA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS.
Como suporte técnico para o reconhecimento dos riscos foram consideradas
as constatações provenientes do exercício dos trabalhos que estão sendo
realizadas nas instalações / áreas / setores da DN MASTER CLÍNICA LTDA.
A estratégia tem como finalidade alcançar os seguintes objetivos:
 Reconhecimento dos Riscos Ambientais - referente ao processo de trabalho
executado e a condição de exposição dos funcionários;
 Avaliação quantitativa – Com base na NR-9.4.2, sempre que se constate a
possibilidade de o trabalhador estar submetido à exposição ao agente de
risco, cujo limite de tolerância possa estar superior ao previsto na legislação;
 Interpretação dos resultados - avaliação e julgamento profissional com
proposição de medidas de controle;
 A metodologia aplicada será a da legislação atualizada das Normas
Regulamentadoras – NR do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, Lei
6514, de 22 de dezembro de 1977, onde se encontram estabelecidos os
parâmetros mínimos e diretrizes gerais, as quais foram aplicadas neste
PGR.
 Com base na NR-9.6.1.1, na ausência de limites de tolerância previstos na
NR-15 e seus anexos ou quando necessário, serão utilizados “Critérios
Técnicos“ adotados pela American Conference of Governamental
Hygienist (ACGIH) tomando como base os limites de tolerância (TLV –
TWA, TLV – STEL e TLV – C) adotados por essa Associação.
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11. ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO, AVALIAÇÃO E CONTROLE DOS

RISCOS AMBIENTAIS
11.1. Antecipação
O responsável pela empresa deverá assegurar que toda modificação e/ou
novo projeto a ser implantado seja avaliado preliminarmente com relação a
identificação de perigos e avaliação dos riscos potencialmente presentes.
11.2. Reconhecimento dos Riscos Ambientais

Para elaboração do reconhecimento foi realizada a caracterização de todos os
riscos associados com a combinação “realista” de perigo e exposição, com o
objetivo de estudar como eles se relacionam com os processos e com os
agentes/perigos presentes nestes processos e no ambiente.
Para cada setor da empresa é feito então um mapeamento dos processos
e atividades existentes com o objetivo de identificar os grupos de trabalhadores que
realizam atividades similares visando facilitar a identificação de perigos na
empresa. A estes grupos de trabalhadores damos o nome de GES.
Cada processo pode ser constituído de um ou mais GES, isto será
determinado levando-se em conta a similaridade de cada atividade realizada e
consequentemente quanto à exposição aos mesmos perigos.
Em seguida caracteriza-se o ambiente de trabalho para cada GES: setor
(local físico onde realiza suas atividades), verificando-se as condições sanitárias,
iluminação, ventilação, estado de conservação, etc.
Para cada GES é realizado então a identificação dos perigos levando em
conta as atividades, máquinas, equipamentos, ferramentas, toxicidade dos
produtos químicos que utilizam, agentes e perigos presentes e a eficácia das
medidas de proteção existentes.
Em seguida realiza-se a avaliação qualitativa dos riscos e a priorização de
ações e/ou avaliações necessárias ao seu controle.
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11.3. Estratégia de Avaliação de Exposição
A estratégia é cíclica por natureza e é usada mais efetivamente em uma

maneira iterativa, buscando a melhoria contínua. Os primeiros ciclos começam pela
coleta de informações disponíveis que são relativamente fáceis de obter. Os
resultados das avaliações de exposição inicial com base nessas informações serão
usados para priorizar os esforços de controle de acompanhamento e coleta de
informações.
Os recursos devem se concentrar nas exposições com a maior prioridade,
com base no risco potencial à saúde que elas apresentam. À medida que essas
exposições forem mais bem compreendidas e controladas, elas terão prioridade e
os próximos ciclos da estratégia se concentração nas exposições prioritárias da
próxima camada. Os principais passos da estratégia são:
1. Início: Estabelecer a estratégia de avaliação da exposição – incluindo a
definição de critérios de decisão para exposições aceitáveis.
2. Caracterização Básica: Reunir informações para caracterizar o local de
trabalho, força de trabalho e agentes ambientais.
3. Avaliação da Exposição: Avaliar as exposições no local de trabalho, tendo
em vista as informações disponíveis no local de trabalho, força de trabalho
e agentes ambientais:
a) Agrupamento de trabalhadores com exposições similares;
b) Definição de um perfil de exposição para cada grupo de empregados
expostos de forma similares em relação ao LEO apropriado; e
c) Julgamento sobre aceitabilidade para cada perfil de exposição.
4. Coleta de Informações Adicionais: Implementar o monitoramento priorizado

ou coleta de mais informações sobre os efeitos à saúde para que
julgamentos incertos da exposição possam ser definidos com maior
confiança.
5. Controle de Perigo à Saúde: Implementar estratégias de controle priorizadas
para exposição inaceitáveis.
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6. Reavaliação: Realizar periodicamente uma avaliação abrangente das

exposições. Determinar se é necessário monitoramento de rotina para
verificar se as exposições aceitáveis permanecem aceitáveis.
7. Comunicação e Documentação: Embora não exista nenhum elemento na
“comunicação e documentação”, a comunicação dos resultados da
avaliação da exposição e a manutenção dos dados da avaliação da
exposição são assumias como características essenciais de um processo
efetivo.
A avaliação dos riscos ambientais é realizada após a Antecipação e

Reconhecimento do agente da fonte geradora, do Grupo Homogêneo ou Similar
de Exposição, da função e atividade desses, das medidas de controle existentes e
das medidas de controle propostas. Somente os resultados das avaliações devem
ser inseridos no Inventário de Riscos deste PGR conforme NR-9.4.3.
A antecipação, o reconhecimento e a avaliação dos Riscos Ambientais estão
registrados no Inventário de Riscos presentes nesse PGR.
Visão das Responsabilidades da Empresa sobre o GRO. Fonte: NR 01 (2020).
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12. CRITÉRIOS DE RISCOS
De acordo com a ISO 31000 – Gerenciamento de Riscos, a organização

poderá definir, conforme “apetite de risco”, o que será insignificante, aceitável, ou
intolerável, de acordo com os perigos/riscos encontrados em cada estabelecimento,
ou também utilizar de metodologias existentes.
12.1. Matriz de Risco do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR

A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GSE em relação
a cada agente de risco e Atividade no Inventário de Riscos, possibilitando conhecer,
em função do risco da exposição qual a consequência para a saúde. A classificação
de Risco é obtida relacionando-se as informações anteriormente obtidas pela
interação da Probabilidade x Severidade do Risco, conforme a Matriz de Risco
apresentada na abaixo:
12.2. (Severidade / Gravidade)
GRADAÇÃO DA SEVERIDADE - NR 01
Estimativa de Risco: Severidade da Consequência / AIHA
PESO SEVERIDADE DESCRIÇÃO
1 Sem danos significativos (Lesão leves sem necessidade de atenção médica,

Reversível, leve
incômodos ou mal-estar).
Ferimentos superficiais; pequenos cortes e contusões; irritação dos olhos pela

2 Reversível, severo poeira; incômodo e irritação (por exemplo, dores de cabeça); problema de saúde
levando a um desconforto temporário (Lesão ou doença sérias reversíveis)
Lacerações; queimaduras; concussão; torções sérias; pequenas fraturas; surdez,
3 dermatite; asma; disfunções dos membros superiores relacionadas com o trabalho;
Irreversível, severo
problema de saúde levando a uma incapacidade permanente de pequeno porte
(Lesão ou doenças críticas irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional).
Amputações; fraturas importantes; envenenamento; ferimentos múltiplos;
4 Fatal ou ferimentos fatais; câncer ocupacional; outras doenças graves que diminuem a vida;
incapacitante doenças agudas fatais (Lesão ou doença incapacitante ou mortal).
5 Fatal Mortes ou incapacidades múltiplas (>10).
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GRADAÇÃO DA SEVERIDADE - NR 01
Critérios para Estimação da Severidade – AS/NZS-4360
PESO CONSEQUÊNCIA DESCRIÇÃO
1 Leve Incômodo, insatisfação ou dano leve sem necessidade de tratamento médico.
2 Menor Incapacidade temporária com necessidade de tratamento médico.
3 Moderado Incapacidade ou deficiência permanente parcial (<30%) em uma ou mais pessoas.
4 Maior Morte e/ou incapacidade permanente total (>30%) em até 10 pessoas.
5 Catastrófica Diversas mortes ou incapacidade permanente total de mais de 10 pessoas.
12.3. Probabilidade
GRADAÇÃO DA PROBABILIDADE - NR 01
Estimativa Qualitativa
Categorias de exposição efetiva (sem considerar o EPI) | AIHA
PESO CONSEQUÊNCIA DESCRIÇÃO
Exposições < 10% LEO

1 Exposição a níveis muito baixos (Limite de Exposição Ocupacional) nenhum contato com o agente
ou improvável.
Exposições >10% e < 50% LEO

2 Exposição baixa (Contato não frequente com o agente em situações excepcionais,
o evento poderá até ocorrer, mas nada nas circunstâncias indica
essa possibilidade).
Exposições > 50% e < 100% LEO

(Contato frequente com o agente a baixa concentração / não
3 Exposição moderada frequentes a alta concentração. De alguma forma, o evento poderá
ocorrer, pois as circunstâncias indicam moderadamente essa
possibilidade.
Exposições > 100% a 500% LEO

4 Exposição excessiva (Contato frequente com o agente a alta concentração. De forma até
esperada, o evento poderá ocorrer, pois as circunstâncias indicam
fortemente essa possibilidade).
Exposições superiores a 5 x LEO

5 Exposição muito excessiva (Contato frequente com o agente a concentrações elevadíssimas.
O evento poderá ocorrer, pois as circunstâncias indicam exposição
exceder o limite).
LEO = (Limite de Exposição Ocupacional)
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12.4. Estimativa Qualitativa
ESTIMATIVA QUALITATIVA
Controle existente x Medidas de Prevenção | AIHA
PESO MAGNITUDE DESCRIÇÃO
1 Representa a melhor tecnologia ou prática de controle

Controle excelente
disponível.
2 Controle seguindo as normas legais, mantido

Controle em conformidade legal
adequadamente
3 Controle adequado com pequenas deficiências na operação

Controle com pequenas deficiências
ou manutenção.
4 Controle deficiente Controle incompleto ou com deficiências relevantes.
5 As medidas de controle são inexistentes ou totalmente

Controle inexistente
inadequadas.
12.5. Métodos de Controle e Ações
MÉTODOS DE CONTROLE E AÇÕES

Incerteza da Estimativa
RISCO
(ordem de
0 Certa 1 Incerta 2 Altamente Incerta
prioridade)
1º Intolerável Ação imediata ou interrupção da Controle e informação Controle e informação

atividade. adicional necessários. adicional necessários.
2º Substancial Controle e informação Controle e informação

Controle necessário.
adicional necessários. adicional necessários.
3º Moderado Controle adicional, se Informação adicional Informação adicional

possível/viável. necessária. necessária.
4º Tolerável Nenhum controle adicional Informação adicional Informação adicional

necessário. necessária. necessária.
5º Trivial Nenhuma informação Nenhuma informação

Nenhuma ação necessária.
adicional é necessária. adicional é necessária.
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12.6. Categoria de Gerenciamento e Controle de Exposição
CATEGORIA DE GERENCIAMENTO E CONTROLE DE

EXPOSIÇÃO
Categoria Controle de Exposição GES** Gerenciamento Aplicável / Controles
0 (<1% do LEO***) Sem ação
1 (<10% do LEO***) Procedimentos e treinamento, comunicação de perigo geral
+ Comunicação de perigos específicos a produtos, químicos,

2 (10-50% do LEO***)
monitoramento periódico da exposição.
+ monitoramento da exposição requerido, inspeções do local de

3 (50-100% do LEO***) trabalho para verificar controles das práticas de trabalho, vigilância
médica, monitoramento biológico.
4+ (>100% do LEO, Múltiplos de LEO;

+ Implementar hierarquia de controles, monitoramento para validar
eg., com base nos FPAs do
a seleção do fator de proteção respiratória.
Respirador)
** Grupo de Exposição Similar / Decisão da Estatística da Causa Superior = percentil 90,5 e 99
*** Limite de Exposição Ocupacional
CONSEQUÊNCIAS
Leve Menor Moderado Maior Catastrófica
1 2 4 8 16
Exposição a níveis muito baixos 1 1 2 4 8 16

PROBABILIDADE
Exposição baixa 2 2 4 8 16 32
Exposição moderada 3 3 6 12 24 48
Exposição excessiva 4 4 8 16 32 64
Exposição muito excessiva 5 5 10 20 40 80
Nível de Risco (PxC) Zona de Decisão Tratamento
NR ≤ 4 Tolerável Manter controles existentes
4 < NR ≤ 8 Significativo Avaliar necessidade de novo controle
8 < NR ≤ 16 Sério Implementar novos controles
NR > 16 Intolerável Paralisar a atividade
MATRIZ DE RISCO (e) NR 1.5.7.3 NÍVEL DE RISCO

NÍVEL DE RISCO = Probabilidade x Severidade
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12.7. Matriz de Classificação do Risco em função do Potencial de Risco à

Saúde em Relação ao Potencial de Contenção dos Riscos Associados
ao agente Biológico
Potencial da concentração POTENCIAL DE RISCOS À SAÚDE

dos riscos
Alto Elevado Moderado Baixo
Baixo 4 4 3 2
Moderado 4 3 3 2
Elevado 3 3 2 2
Alto 3 2 2 1
12.7.1 Critério para Avaliação de Risco dos Agentes Biológicos

A importância da avaliação de risco dos agentes biológicos está na
estimativa do risco, no dimensionamento da estrutura para a contenção e na
tomada de decisão para o gerenciamento dos riscos. Para isso, consideram-se
alguns critérios, entre os quais se destacam:
 Natureza do Agente Biológico – organismos ou moléculas com potencial
ação biológica infecciosa sobre o homem, animais, plantas ou o meio
ambiente em geral, incluindo vírus, bactérias, archaea, fungos, protozoários,
parasitos, ou entidades acelulares como prions, RNA ou DNA (RNAi, ácidos
nucleicos infecciosos, aptâmeros, genes e elementos genéticos sintéticos,
etc) e partículas virais (VPL).
 Virulência – é a capacidade patogênica de um agente biológico, medida pelo
seu poder de aderir, invadir, multiplicar e disseminar em determinados sítos
de infecção e tecidos do hospedeiro, considerando os índices de morbi-
mortalidade que ele produz. A virulência pode ser avaliada por meio dos
coeficientes de mortalidade e de gravidade. O coeficiente de mortalidade
indica o percentual de casos da doença que são mortais, e o coeficiente de
gravidade, o percentual dos casos considerados graves.
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 Modo de transmissão – é o percurso feito pelo agente biológico a partir da

fonte de exposição até o hospedeiro. O conhecimento do modo de
transmissão do agente biológico é de fundamental importância para a
aplicação de medidas que visem conter a disseminação do patógeno.
 Estabilidade – é a capacidade de manutenção do potencial infeccioso de um
agente biológico no meio ambiente, inclusive em condições adversas tais
como a exposição à luz, à radiação ultravioleta, à temperatura, à umidade
relativa e aos agentes químicos.
 Concentração e volume – a concentração está relacionada à quantidade de
agentes biológicos por unidade de volume. Assim, quanto maior a
concentração, maior o risco. O volume do agente biológico também é
importante, pois na maioria dos casos os fatores de risco aumentam
proporcionalmente ao aumento do volume. Origem do agente biológico
potencialmente patogênico – deve ser considerada a origem do hospedeiro
do agente biológico (humano ou animal), como também a localização
geográfica (áreas endêmicas) e o vetor.
 Disponibilidade de medidas profiláticas eficazes – estas incluem profilaxia
por vacinação, agentes antimicrobianos, antissoros e imunoglobulinas. Inclui
ainda, a adoção de medidas sanitárias, controle de vetores e medidas de
quarentena em movimentos transfronteiriços. Quando essas medidas estão
disponíveis, o risco é reduzido.
 Disponibilidade de tratamento eficaz – tratamento capaz de prover a
contenção do agravamento e a cura da doença causada pela exposição ao
agente biológico. Inclui a utilização de antissoros, vacinas pós-exposição e
medicamentos terapêuticos específicos. Deve ser considerada a
possibilidade de ocorrência de resistência a antimicrobianos entre os
agentes biológicos envolvidos.
 Dose infectante – consiste no número mínimo de agentes biológicos
necessários para causar doença. Varia de acordo com a virulência do agente
biológico e a susceptibilidade do indivíduo à infecção.
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 Manipulação do agente biológico – a manipulação pode potencializar o risco,

como por exemplo, em procedimentos para multiplicação, sonicação,
liofilização e centrifugação. Além disto, deve-se destacar que nos
procedimentos de manipulação envolvendo a inoculação experimental em
animais, os riscos irão variar de acordo com as espécies e protocolos
utilizados. Deve ser considerado ainda risco de infecções latentes que são
mais comuns em animais capturados na natureza.
 Eliminação do agente biológico – o conhecimento das vias de eliminação do
agente é importante para a adoção de medidas de contingenciamento. A
eliminação por excreções ou secreções de agentes biológicos pelos
organismos infectados, em especial, aqueles transmitidos por via
respiratória, podem exigir medidas adicionais de contenção. As pessoas que
lidam com animais experimentalmente infectados com agentes biológicos
patogênicos apresentam um risco maior de exposição devido à possibilidade
de mordidas, arranhões e inalação de aerossóis.
Além dos aspectos sanitários, devem ser considerados também os impactos

socioeconômicos da disseminação de agentes patogênicos em novas áreas e
regiões antes não habituais para o agente biológico considerado. Por este motivo,
as classificações dos agentes biológicos com potencial patogênico em diversos
países, embora concordem em relação à grande maioria destes, variam em função
de fatores regionais específicos.
Devemos ressaltar a importância da composição multiprofissional e da
abordagem interdisciplinar nas análises de risco. Estas envolvem não apenas
aspectos técnicos e agentes biológicos de risco, mas também seres humanos e
animais, complexos e ricos em suas naturezas e relações.
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12.7.2. Classificação de Risco

Os agentes biológicos que afetam o homem, os animais e as plantas são
distribuídos em classes de risco assim definidas:
 Classe de risco 1 (baixo risco individual e para a comunidade): Inclui os
agentes biológicos conhecidos por não causarem doenças no homem ou
nos animais adultos sadios. Exemplos: Lactobacillus spp. e Bacillus subtilis.
 Classe de risco 2 (moderado risco individual e limitado risco para a
comunidade): Inclui os agentes biológicos que provocam infecções no
homem ou nos animais, cujo potencial de propagação na comunidade e de
disseminação no meio ambiente é limitado, e para os quais existem medidas
profiláticas e terapêuticas conhecidas eficazes. Exemplos: Schistosoma
mansoni e vírus da rubéola.
 Classe de risco 3 (alto risco individual e moderado risco para a comunidade):
Inclui os agentes biológicos que possuem capacidade de transmissão, em
especial por via respiratória, e que causam doenças em humanos ou animais
potencialmente letais, para as quais existem usualmente medidas
profiláticas e terapêuticas. Representam risco se disseminados na
comunidade e no meio ambiente, podendo se propagar de pessoa a pessoa.
Exemplos: Bacillus anthracis e Vírus da Imunodeficiência Humana (HIV).
 Classe de risco 4 (alto risco individual e para a comunidade): Inclui os
agentes biológicos com grande poder de transmissibilidade, em especial por
via respiratória, ou de transmissão desconhecida. Até o momento, não há
nenhuma medida profilática ou terapêutica eficaz contra infecções
ocasionadas por estes. Causam doenças humanas e animais de alta
gravidade, com alta capacidade de disseminação na comunidade e no meio
ambiente. Esta classe inclui principalmente vírus. Exemplos: vírus Ebola e
vírus da varíola.
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12.7.3. Características das Classes de Risco dos Agentes Biológicos em

Relação ao Risco Individual, Coletivo e das Condições Terapêuticas
Profilaxia ou terapia
Classe de risco Risco Individual Risco à coletividade
eficaz
1 Baixo Baixo Existe
2 Moderado Baixo Existe
3 Elevado Moderado Usualmente Existe
4 Alto Alto Ainda não existe
13. EPI’s EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAIS
RELAÇÃO DE EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INVIDIDUAL

GSE
FUNÇÃO SETOR DESCRIÇÃO DO EPI C.A
Enfermeiro (a) CME Botina de PVC em Borracha 37.455

Técnico (a) de Enfermagem Luva de Látex Natural Descartável
Toca Descartável
OPERACIONAL
Avental de Segurança Impermeável em PVC 37.475

GSE - III
Óculos de Segurança Incolor 9722

Respirador Purificado de Ar Semi Facial PFF2 10.758
Protetor Auricular Auditivo Silicone 5745
Luva Látex Ranhurada 15.100
Enfermeiro (a) Centro Luva de Látex Natural Descartável -
Técnico (a) de Enfermagem Cirúrgico
OPERACIONAL
Toca Descartável -
GSE - IV
Calçado Fechado -
Técnico (a) em Radiologia Sala de Avental de Chumbo

Exame
OPERACIONAL
Protetor de Tenioide Convencional (Chumbo)

GSE - V
Dosímetro Individual de Dose
Auxiliar de Serviços Gerais Higienização Luva Látex Natural 13.959

OPERACIONAL
Óculos de Segurança Incolor 9722

GSE - VI
Respirador Purificado de Ar Semi Facial PFF2 10.758

Botina de PVC em Borracha 37.455
Avental de Segurança Impermeável em PVC 37.475
*Nota: C.A = Certificado de Aprovação
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Quanto ao cumprimento da Norma Regulamentadora NR-6 Equipamentos

de Proteção Individual, conforme a Portaria n. º 3.214 de 8 de junho de 1978. A DN
MASTER CLÍNICA LTDA, fornecem e mantem os EPI’s registrado em FICHA DE
CONTROLE INDIVIDUAL DE EPI’s de seus trabalhadores, ficando à disposição da
fiscalização.
14. ANÁLISE CRÍTICA DA EFICÁCIA DO PGR
A verificação da eficácia do PGR – Programa de Gerenciamento de Risco

deverá ser realizada (Bienal), quando da ocorrência das seguintes situações:
 Após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos
residuais;
 Após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos,
condições, procedimentos e organização do trabalho que impliquem em
novos riscos ou modifiquem os riscos existentes;
 Quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das
medidas de prevenção;
 Na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
 Quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.
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Salvador, 27 de julho de 2022.
Carla Alexandra Longo Souza

Técnico de Segurança do Trabalho Responsável pelo cumprimento do PGR
SRTE-PE 000425.1 Coordenador (a) Operacional
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ANEXO –CARACTERIZAÇÃO BÁSICA

INVENTÁRIO DE RISCO
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PGR– PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

NOME EMPRESARIAL CNPJ

NORMA REGULAMENTADORA NR-1

FICHA DE REGISTRO DE REVISÃO

REV. DESCRIÇÃO/COMENTÁRIOS DATA

1 Emissão inicial 27/07/2022

NOME EMPRESARIAL NÚMERO DE INSCRIÇÃO

LOGRADOURO NÚMERO COMPLEMENTO

O Documento Base do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) se

3. CARACTERIZAÇÃO BÁSICA DA DN MASTER CLÍNICA

A DN MASTER CLÍNICA LTDA suas instalações contam com uma ampla

4. FUNDAMENTAÇAÕ LEGAL CONFORME NR-1

4.1. GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de

A avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a

4.2. PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos

c) Descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos

4.2.3. Plano de Ação

O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR – visa “estabelecer as

 Caracterizar exposições a todas as condições perigosas e aos agentes

 Caracterizar a intensidade e a variação temporal das exposições para todos

Este Programa abrangerá os riscos identificados no ambiente de trabalho da

 MECÂNICOS: são potencialmente geradores de acidentes, como o arranjo

 ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Hygiene:

 AGENTES FÍSICOS: diversas formas de energia a que possam estar

 GSE - Grupo Similar de Exposição: grupo de trabalhadores expostos de

 LT - Limites de Tolerância: definidos na Norma Regulamentadora nº 15;

 POEIRA: aerodispersóide, gerado mecanicamente, constituído por

Trata-se de conhecer as três vertentes da questão: os ambientes de

A DN MASTER CLÍNICA LTDA, cumpridora de requisitos legais, vem

A reavaliação deste PGR é de responsabilidade da DN MASTER CLÍNICA

8.2. Diretor / Sócio

8.3. Gerente Administrativa - (Engenheiro Civil)

8.4. Coordenador Geral do PGR - (Cabo de Turma)

8.5. Gerente Geral

8.6. CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

 Inventário de Riscos do PGR;

10. ESTRATÉGIA DE AMOSTRAGEM, ANÁLISE, AVALIAÇÃO QUALITATIVA

O presente Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR), foi

profissionais do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em

11. ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO, AVALIAÇÃO E CONTROLE DOS

11.2. Reconhecimento dos Riscos Ambientais

11.3. Estratégia de Avaliação de Exposição

A estratégia é cíclica por natureza e é usada mais efetivamente em uma

4. Coleta de Informações Adicionais: Implementar o monitoramento priorizado

6. Reavaliação: Realizar periodicamente uma avaliação abrangente das

A avaliação dos riscos ambientais é realizada após a Antecipação e

Visão das Responsabilidades da Empresa sobre o GRO. Fonte: NR 01 (2020).

12. CRITÉRIOS DE RISCOS

De acordo com a ISO 31000 – Gerenciamento de Riscos, a organização

12.1. Matriz de Risco do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR

12.2. (Severidade / Gravidade)

PESO SEVERIDADE DESCRIÇÃO

1 Sem danos significativos (Lesão leves sem necessidade de atenção médica,

Ferimentos superficiais; pequenos cortes e contusões; irritação dos olhos pela

5 Fatal Mortes ou incapacidades múltiplas (>10).

PESO CONSEQUÊNCIA DESCRIÇÃO

1 Leve Incômodo, insatisfação ou dano leve sem necessidade de tratamento médico.

2 Menor Incapacidade temporária com necessidade de tratamento médico.

3 Moderado Incapacidade ou deficiência permanente parcial (<30%) em uma ou mais pessoas.

4 Maior Morte e/ou incapacidade permanente total (>30%) em até 10 pessoas.

5 Catastrófica Diversas mortes ou incapacidade permanente total de mais de 10 pessoas.

PESO CONSEQUÊNCIA DESCRIÇÃO