Psicologia Aplicada em

Segurança do Trabalho
Destaque na Avaliação Psicossocial da
NR-33 (Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços
Confinados) e NR-35 (Trabalho em Altura)
1ª edição — 2007
2ª edição — 2010
3ª edição — 2012
4ª edição — 2014
5ª edição — 2015
6ª edição — 2017
 Míriam Cristina Zaidan Mota
Psicóloga, Especialista em Neuropsicologia pelo Instituto Neurológico de São Paulo,
especialização em Medicina Comportamental pela Escola Paulista de Medicina,
Aperfeiçoamento em “Estado, Globalização, Reestruturação Produtiva e Saúde no
Trabalho” – FUNDACENTRO. Professora Universitária de Psicologia do Trabalho em
cursos de Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. Idealizadora na
introdução da Avaliação Psicossocial da NR-35 (Trabalho em Altura) e Pesquisadora
em Qualidade de Vida no Trabalho.

Psicologia Aplicada em
Segurança do Trabalho
Destaque na Avaliação Psicossocial da
NR-33 (Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços
Confinados) e NR-35 (Trabalho em Altura)

6ª Edição
EDITORA LTDA.
© Todos os direitos reservados

Rua Jaguaribe, 571

CEP 01224-001
São Paulo, SP – Brasil
Fone (11) 2167-1101
www.ltr.com.br
Maio, 2017

Produção Gráfica e Editoração Eletrônica: LINOTEC

Projeto de Capa: FABIO GIGLIO
Impressão: PIMENTA & CIA LTDA.

Versão impressa: LTr 5757.8 — ISBN: 978-85-361-9195-9

Versão digital: LTr 9157.2 — ISBN: 978-85-361-9273-4

Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)

(Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)

Mota, Míriam Cristina Zaidan

Psicologia aplicada em segurança do trabalho : destaque aos aspectos compor-
tamentais e trabalho em equipe da NR-10... / Míriam Cristina Zaidan Mota. -- 6. ed.
-- São Paulo : LTr, 2017.

1. Psicologia aplicada 2. Psicologia industrial 3. Segurança do trabalho

I. Título.

17-02716 CDD-158.7

Índice para catálogo sistemático:

1. Segurança do trabalho : Psicologia aplicada 158.7
 AGRADECIMENTOS
A minha família, amigos, profissionais incansáveis em
Saúde e Segurança do Trabalho, trabalhadores de todas as áreas,
cientistas e aos ensinamentos recebidos dos meus professores
de todos os tempos, em especial, do “Mestre dos Mestres”.

Um abraço fraterno,
Míriam Cristina Zaidan Mota
 Sumário

PREFÁCIO À 6ª EDIÇÃO................................................................................ 11

O QUE É PSICOLOGIA................................................................................... 13

VISÃO HOLÍSTICA DO HOMEM.................................................................... 15

Uma Visão Holística da Doença................................................................. 16

O APARELHO PSÍQUICO................................................................................ 18
Tópico ou Topográfico............................................................................... 19
Estrutural................................................................................................... 19

ATITUDES E EMOÇÕES................................................................................. 21
Aprendizagem Humana.............................................................................. 22

CUIDADOS COM O CORPO........................................................................... 25

Como Alimentar seu Cérebro para Energizar sua Vida.............................. 25
Os Alimentos e suas Cores......................................................................... 26
Prática de Exercícios Físicos...................................................................... 27

ALCOOLISMO................................................................................................. 28
Personalidade do Alcoolista....................................................................... 29
A Demência Alcoólica................................................................................ 29
Danos Físicos Causados pelo Álcool.......................................................... 29
Danos Emocionais e Familiares................................................................. 30

Psicologia Aplicada em Segurança do Trabalho 7

 Danos Sociais.............................................................................................. 30
Abstinência do Álcool (SAA)..................................................................... 30
Tratamento do Alcoolista........................................................................... 30
Lei Seca n. 11.705...................................................................................... 31

TABAGISMO.................................................................................................... 32
O Que Leva as Pessoas a Fumarem?.......................................................... 32
Doenças Associadas ao uso dos Derivados do Tabaco............................... 33
Atuação Agressiva da Nicotina................................................................... 33
Poluição Tabagística Ambiental................................................................. 33
Lei Antifumo n. 13.541.............................................................................. 34
O Que se Ganha Parando de Fumar?......................................................... 35

CUIDADOS COM A MENTE........................................................................... 36

Sobre o Stress.............................................................................................. 38
Visão Cognitiva Relacionada ao Stress....................................................... 40
Relação do Cérebro com a Mente............................................................... 43
A Importância da Criatividade para Nossa Mente...................................... 44

CUIDADOS COM A ALMA............................................................................. 46

O Poder da Fé............................................................................................. 46
O Controle das Emoções............................................................................ 47

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL........................................................... 49
As Pessoas.................................................................................................. 49
As Pessoas e as Organizações..................................................................... 49
Ponte Entre a Organização e as Pessoas..................................................... 50
Assertividade.............................................................................................. 52
Comunicação.............................................................................................. 54
Comunicação Organizacional.................................................................... 56
Liderança e Motivação................................................................................ 57
Motivação................................................................................................... 59
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.............................................. 60

TRABALHO EM EQUIPE................................................................................. 66
Mudança de Paradigma.............................................................................. 66
Características de Equipes Bem Sucedidas................................................. 67
Como Promover o Desenvolvimento de Equipes nas Organizações.......... 68

8 Míriam Cristina Zaidan Mota

FATORES PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS AO TRABALHO..................... 70
Psicopatologia e Psicodinâmica no Trabalho............................................. 70
Fatores de Stress Relacionados ao Trabalho............................................... 74
Como Lidar Com os Agentes Estressores................................................... 75
Ansiedade................................................................................................... 76
Manifestações Psíquicas e Físicas da Ansiedade........................................ 77
Diferença Entre a Ansiedade “Normal” e a Ansiedade Doença.................. 78
Depressão................................................................................................... 78
Principais Sintomas Psíquicos da Depressão.............................................. 79
Síndrome de Burnout.................................................................................. 80
Engajamento no Trabalho (Engagement).................................................... 81
Relação entre o Engagement e o Workaholism............................................ 82
Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho......................................... 83

COMPORTAMENTO SEGURO........................................................................ 86

PROMOÇÃO À SAÚDE DO TRABALHADOR................................................. 87

NEUROPSICOLOGIA OCUPACIONAL.......................................................... 89
O Conceito de Neuropsicologia................................................................. 89
O Cérebro, a Memória e Atenção............................................................... 90
A Capacidade para o Trabalho do ponto de Vista Neuropsicológico......... 93
Funções Cognitivas Executivas.................................................................. 94

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS E TRABALHO EM EQUIPE DA NR-10

(SEGURANÇA NAS INSTALAÇÕES E SERVIÇOS COM ELETRICIDADE)... 97
Direito de Recusa....................................................................................... 98
Treinamento Básico e SEP (Sistema Elétrico de Potência)......................... 98

AVALIAÇÃO DOS FATORES DE RISCOS PSICOSSOCIAIS DA NR‑33 (SE-

GURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM ESPAÇOS CONFINADOS) E DA
NR‑35 (TRABALHO EM ALTURA)................................................................. 103

DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS............................. 107

MENSAGENS PARA REFLEXÃO..................................................................... 115

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................. 119

Psicologia Aplicada em Segurança do Trabalho 9

 Prefácio à 6ª Edição

Prezados Leitores,
Tenho a satisfação em apresentar a nova edição desta obra em co-
memoração aos dez anos de seu lançamento. Agradeço a todos os leitores,
principalmente aos Profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho, de to-
das as regiões de nosso país, que se mostram cada vez mais interessados em
atualizar seus conhecimentos em literaturas sólidas, baseadas no contexto
atualizado do modelo socioeconômico e, em especial, nesta edição enfoque
direcionado à Qualidade de Vida no Trabalho, um novo capítulo voltado
para a Promoção à Saúde do Trabalhador, sobre o Engagement e a Declaração
Universal dos Direitos Humanos.
Ressalto sempre a importância da interdisciplinaridade de áreas re-
lacionadas como a Administração, Direito, Enfermagem do Trabalho,
Engenharias, Ergonomia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Medicina do Tra-
balho, Nutrição, Psicologia do Trabalho, Serviço Social, Sociologia, dentre
outras.
Os temas estão mais relacionados aos aspectos humanos, comporta-
mentais, de relacionamento interpessoal, neuropsicológicos e técnicos da
área de saúde e segurança do trabalho. É importante salientar que as pro-
postas de atividades indicadas neste livro são apenas sugestões relacionadas
às minhas próprias experiências com resultados positivos no sentido em
manter o equilíbrio e desenvolvimento cognitivo e emocional e a pesquisa
realizada teve como base a literatura atualizada de renomados profissionais.

Psicologia Aplicada em Segurança do Trabalho 11

 Apresento informações sobre a NR-33 (Segurança e Saúde no Tra-
balho em Espaços Confinados) e NR-35 (Trabalho em Altura), pois pela
primeira vez é introduzida nas referidas normas, a avaliação dos fatores de
riscos psicossociais para emissão do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO.
Espero sinceramente que as informações contidas neste livro pos-
sam contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional de todos que
buscam viver com estilo de vida saudável e realizar suas atividades com
satisfação, saúde e segurança.
Boa leitura!

12 Míriam Cristina Zaidan Mota

 O Que é Psicologia

Sem especificarmos as diferentes teorias psicológicas, podemos dizer

que etimologicamente Psicologia significa: estudo da mente ou alma, pois
psico vem da palavra grega psique (mente ou alma) e logus vem do latim e
significa estudo.
Inclui a observação da relação entre o homem e o ambiente, a investigação
dos distúrbios afetivos, desenvolve pesquisas em áreas comportamentais,
bem como, realiza atendimentos denominados psicoterapia, normalmente
em consultórios particulares ou clínicas, atendimento em instituições hos-
pitalares, escolas, empresas, com trabalhos destinados à prevenção e/ou
tratamento de problemas emocionais, conjugais, de relacionamento, saúde
mental, internações hospitalares, traumas, saúde do trabalhador, educação,
treinamento, dentre outros.
Algumas pessoas não têm claramente definido o papel do profissional
de Psicologia, confundindo com a atuação dos médicos Psiquiatras.
A atuação do profissional na área de Psicologia Organizacional e do
Trabalho envolve a atuação em atividades relacionadas com análise e
desenvolvimento organizacional, ação humana nas organizações, desen-
volvimento de equipes, consultoria organizacional, recrutamento e seleção,
treinamento e desenvolvimento de pessoal, estudo e planejamento de con-
dições de trabalho, estudo e intervenção dirigidos à saúde do trabalhador.
Planeja e desenvolve ações destinadas a equacionar as relações de
trabalho, o sentido de maior produtividade e da realização pessoal dos in-

Psicologia Aplicada em Segurança do Trabalho 13

divíduos e grupos inseridos nas organizações, estimulando a criatividade,
para buscar melhor qualidade de vida no trabalho.
Participa do processo de desligamento de funcionários de organizações,
em processos de demissões e na preparação para aposentadoria, a fim de
colaborar com os indivíduos na elaboração de novos projetos de vida.
Elabora, executa e avalia, em equipe multiprofissional, programas
de desenvolvimento de recursos humanos. Participa dos serviços técnicos da
empresa, colaborando com projetos de construção e adaptação dos ins-
trumentos e equipamentos de trabalho ao homem, bem como de outras
iniciativas relacionadas à Ergonomia (NR-17).
Realiza pesquisas e ações educativas relacionadas à saúde do trabalha-
dor e suas condições de trabalho. Participa da elaboração, implementação,
acompanhamento das políticas de recursos humanos. Elabora programas
de melhoria de desempenho, aproveitando o potencial e considerando os
aspectos motivacionais relacionados ao trabalho.
No trabalho desenvolvido nos cursos da nova NR-10 (Segurança
nas Instalações e Serviços com Eletricidade), os objetivos foram voltados
à prevenção e orientação, principalmente no sentido de promover o auto-
-cuidado e o esclarecimento quanto alguns conceitos fundamentais, como
a visão holística do homem com proposta de humanizar os serviços em
eletricidade e o uso atual da terminologia, fator pessoal de insegurança, ao
invés de ato inseguro e informações sobre treinamento e o direito de recusa
em atividades de riscos.

14 Míriam Cristina Zaidan Mota