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Ação de Cumprimento e Homologação de Acordo Extrajudicial

I - Ação de Cumprimento

1 OBJETIVO

A ação de cumprimento é, pois, uma ação cognitiva destinada à defesa de direitos ou interesses dos trabalhadores,
cujo propósito é a condenação do(s) empregador(es) na(s) obrigação(ões) de dar, pagar, fazer, não fazer ou entre-
gar coisa constante de título judicial (sentença normativa) ou de instrumento normativo de autocomposição (con-
venção coletiva ou acordo coletivo).

2 COMPETÊNCIA

À luz do art. 114, III, da CF, compete à justiça do trabalho processar e julgar as “ações sobre representação sindical
entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores”.

Também a Lei no 8.984/95, em seu art. 1o, estabelece que “compete à justiça do trabalho conciliar e julgar os dissí-
dios que tenham origem no cumprimento de convenções coletivas de trabalho ou acordos coletivos de trabalho,
mesmo quando ocorram entre sindicatos ou entre sindicato de trabalhadores e empregador”.

A ação de cumprimento deve ser proposta perante o juiz do trabalho.

3 LEGITIMIDADE

Por força do art. 872 e seu parágrafo único da CLT, podem propor a ação de cumprimento os empregados individu-
almente, ou em litisconsórcio ativo facultativo, e o sindicato da categoria. Constate:

Art. 872, parágrafo único, da CLT.

Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de salários, na conformidade da decisão proferida,

poderão os empregados ou seus sindicatos, independentes de outorga de poderes de seus associados, juntando
certidão de tal decisão, apresentar reclamação à junta ou juízo competente, observado o processo previsto no
capítulo II deste título, sendo vedado, porém, questionar sobre a matéria de fato e de direito já apreciada na decisão.

Com base na Súmula 286 do TST, o sindicato pode propor ação de cumprimento visando não só à observância de
sentença normativa, mas também de acordo ou convenção coletivos. Verifique:

Súmula 286 do TST. Sindicato. Substituição processual. Convenção e acordo coletivos (mantida) – Res. 121/2003,
DJ 19, 20 e 21.11.2003. A legitimidade do sindicato para propor ação de cumprimento estende-se também à obser-
vância de acordo ou de convenção coletivos.

4 ESTRUTURA DA AÇÃO DE CUMPRIMENTO

A estrutura da ação de cumprimento é composta por:

I – Fatos;
II – Requisitos específicos;
III – Mérito; e
IV – Requerimentos Finais.

Segue o modelo:

AO DOUTO JUÍZO DA _____ VARA DO TRABALHO DE _______

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 SINDICATO, qualificação e endereço completos, vem, respeitosamente, perante Vossa Exce-
lência, por intermédio de seu advogado adiante assinado (procuração anexa), com escritório
profissional no endereço completo, onde recebe intimações e notificações, com fulcro nos arts.
872 da CLT e 1o da Lei no 8.984/95 PROPOR:

AÇÃO DE CUMPRIMENTO

em face de NOME DA EMPRESA, qualificação e endereço completos, pelas razões de fato e

de direito a seguir expostas.

I – FATOS

Mencionar qual é a cláusula prevista pela sentença normativa (ou acordo coletivo ou convenção
coletiva) que está sendo desrespeitada pela empresa.

II – REQUISITOS ESPECÍFICOS

1. Legitimidade
Ressaltar a legitimidade da parte para propor ação de cumprimento, nos termos do art. 872,
parágrafo único, da CLT e da Súmula 286 do TST.

2. Cabimento

Uma vez que a ação de cumprimento é cabível para fazer cumprir cláusula de acordo coletivo
de trabalho, convenção coletiva ou sentença normativa, é importante destacar que um desses
instrumentos está sendo inobservado.

Se a proposta mencionar que há recurso ordinário no TST, pendente de julgamento, interposto

em face da decisão normativa, deve-se mencionar a Súmula 246 do TST, a qual institui que “é
dispensável o trânsito em julgado da sentença normativa para a propositura da ação de cum-
primento”.

III – MÉRITO

Na ação de cumprimento não é permitido às partes a discussão sobre questões de fato e de

direito, tendo em vista que já foram apreciadas pela sentença normativa ou estipuladas em
acordo coletivo ou convenção coletiva de trabalho. Assim, os fatos da ação de cumprimento
restringem-se à violação da sentença normativa, acordo coletivo ou convenção coletiva de tra-
balho, pelo empregador, enquanto o mérito limita-se à inviolabilidade de tal decisão.

O candidato deve requerer que a empresa seja compelida a cumprir os termos da sentença
normativa.

IV – REQUERIMENTOS FINAIS

Diante do exposto, requer:

a) a notificação;

b) a produção de provas; e

c) o julgamento procedente da ação de cumprimento, a fim de compelir a empresa a cumprir

com a(s) cláusula(s) da sentença normativa.

Atribui-se à causa o valor de R$ ______.

Nestes termos,

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 pede deferimento.

Local e data.

Advogado

OAB no

II - Homologação de Acordo Extrajudicial

1 PREVISÃO LEGAL

A homologação de acordo extrajudicial está prevista nos arts. 855-B a 855-E da CLT.

Trata-se de um procedimento de jurisdição voluntária, cujo propósito é o de submeter o acordo extrajudicial à

homologação por um juiz do trabalho.

O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição conjunta, sendo obrigatória a represen-
tação das partes por advogado (art. 855-B da CLT).

Por se tratar de processo de jurisdição voluntária, não há sucumbência, logo cada parte arca com os honorários de
seu advogado (art. 88 do CPC).

A decisão que analisa o acordo é uma sentença.

A sentença que homologa o acordo extingue o processo com resolução do mérito (art. 487, III, do CPC). Trata-se
de decisão irrecorrível para as partes, que transita em julgado na data de sua homologação (art. 831, parágrafo
único, da CLT e Súmula 100, V, do TST). Com base na Súmula 259 do TST, os termos de conciliação desafia ação
rescisória, se presentes uma das hipóteses do art. 966 do CPC.

A sentença que não homologa o acordo extingue o processo sem resolução do mérito (art. 485, VI, do CPC), sendo
cabível o recurso ordinário.

2 ESTRUTURA DO PEDIDO DE HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL

A estrutura do pedido de homologação de acordo extrajudicial é composta por:

I – Fatos;
II – Requisitos específicos;
III – Mérito; e
IV – Requerimentos Finais.

Segue o modelo:

AO DOUTO JUÍZO DA _____ VARA DO TRABALHO DE _______

NOME DO EMPREGADO, qualificação e endereço completos e NOME DO EMPREGADOR,

qualificação e endereço completos, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por in-
termédio de seus advogados adiante assinados (procurações anexas), com escritórios profis-
sionais nos endereços completos, onde recebem intimações e notificações, com fulcro nos arts.
855-B a 855-E da CLT, REQUERER:

HOMOLOCAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL

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 pelas razões de fato e de direito a seguir expostas.

I – FATOS

Relatar os dados essenciais do contrato de trabalho: data de admissão, função, salário e data
da dispensa.
Segue exemplo:
O ex-empregado (primeiro requerente) foi contratado pela ex-empregadora (segunda reque-
rente) no dia .........., para exercer a função de .........., recebendo salário de R$ ........... O contrato
encerrou em .........., com a dispensa sem justa causa do ex-empregado.
Os requerentes celebram acordo extrajudicial nos termos a seguir expostos e requererem a
homologação por este juízo.

II – REQUISITOS ESPECÍFICOS

A partes requerem a homologação do acordo extrajudicial com a observância das seguintes

disposições legais:

1. Petição conjunta e advogados distintos

Em observância ao disposto no art. 855-B da CLT, este pedido de homologação de acordo
extrajudicial é formulado em petição conjunta e subscrito por advogados distintos.

III – MÉRITO

As partes voluntariamente celebram acordo nos seguintes termos:

1) é objeto do presente acordo:

a) comissões .......... – R$ .......... ;
b) horas extras .......... – R$ .......... ;

2) a Empresa (segunda requerente) .......... pagará ao ex-empregado (primeiro reque-

rente) a importância líquida de R$ ..........) em .......... parcelas de R$ .......... (.......... reais), ven-
cendo a primeira no dia .......... e as demais nos mesmos dias dos meses subsequentes;

3) o pagamento será feito através de depósito bancário, cujos dados são os seguintes:
Banco .........., agência .........., titular .........., CPF ..........;

4) o inadimplemento de qualquer das parcelas implicará o vencimento antecipado das

demais (art. 891 da CLT), acrescidas de multa de 50% sobre o valor total das parcelas vincen-
das;

5) cada parte arcará com os honorários de seus procuradores, `a luz do art. 88 do CPC.

Diante do exposto, requerem a homologação do acordo extrajudicial, declarando quitados os

direitos nele especificados.

IV – REQUERIMENTOS FINAIS

Requerer a homologação do acordo, nos termos suprarreferidos, e após o seu cumprimento a

extinção do processo com resolução do mérito.

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 Atribui-se à causa o valor de R$ ______.

Nestes termos,

pede deferimento.

Local e data.

Advogado dos requerentes:

OAB no

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