Ficha de trabalho – VIVER EM PORTUGUÊS – UFCD 6658 – Procurar Emprego

2.º Técnico/a Administrativo – Aprendizagem

1. Seleciona a opção correta. As 3 regras básicas para ser bem-sucedido na procura de emprego são:
a. Conhecer-se a si próprio, conhecer o mercado de trabalho e dominar as técnicas de procura de
emprego.
b. Conhecer-se a si próprio mesmo razoavelmente, ter uma ideia do que existe no mercado de trabalho,
ter umas luzes de como devo procurar emprego.
c. Saber mais ou menos como se é, não dar importância ao que se passa no mercado de trabalho,
ir tentando arranjar emprego.
2. Explicita quais as exigências do mercado de trabalho em termos de inserção profissional de um técnico
administrativo.

3. Identifica 5 locais onde podes consultar ofertas de emprego.

4. Identifica os diversos instrumentos de candidatura a um emprego.

5. Um anúncio de emprego deve conter informações sobre:

A. ________________________________
B. ________________________________
C. ________________________________

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6. O que distingue uma carta de apresentação de uma carta de candidatura?

7. Em que consiste uma carta de candidatura espontânea?

8. Seleciona a opção correta. Ao fazer uma candidatura espontânea estou a …

a. dar a conhecer as minhas motivações e competências.

b. enviar o meu currículo para qualquer empresa na esperança de vir a ser contactado.

c. autopromover-me de uma forma geral.

d. dar a conhecer as minhas motivações e competências a uma empresa/entidade onde penso poder
desempenhar o meu trabalho e procurar suscitar o interesse do empregador.

e. mandar o meu currículo para empresas onde gostaria de trabalhar.

9. Para que serve um currículo?

9.1. Em que situações o devo utilizar?

9.2. O que deve conter?

10. Seleciona a opção correta. Ao preparar-me para uma entrevista devo:

a. perguntar a outros como devo comportar-me e o que devo dizer.

b. ensaiar frases feitas para impressionar o empregador.
c. procurar um vestuário que me faça parecer fora do comum.
d. reler o currículo e tirar as notas mais importantes para o lugar, recolher informações sobre a
empresa/entidade e preparar-me para fazer a minha própria apresentação ao empregador.
e. confiar apenas na minha capacidade de responder no momento.

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 11. Seleciona a opção correta. Devo ter a preocupação de mencionar, durante a entrevista:
a. a forma como antigos empregadores me desiludiram ou menosprezaram.
b. os meus pontos fracos para avisar o empregador do que pode acontecer.
c. exemplos concretos das minhas competências e a minha motivação para ocupar o lugar, bem como o
meu interesse em continuar a minha formação nas áreas em que for possível.
d. assuntos de caráter geral que mostram os meus interesses e motivações para além do emprego.
e. que não aceito um trabalho em que me paguem menos do que aquilo que pretendo.
12. Seleciona a opção correta. Quando saio da entrevista devo:
a. rever toda a entrevista e ensaiar mentalmente como poderia ter contornado os pontos menos bons
para, de futuro, fazer diferente.
b. tentar perceber, pelas reações do entrevistador, se tenho hipóteses de entrar para o lugar para não
alimentar falsas expetativas.
c. não pensar nela para não ficar ansioso.
d. não tentar mais nenhum emprego enquanto não souber o resultado.
e. rever toda a entrevista para avaliar se realcei suficientemente as minhas competências.
13. Lê atentamente as perguntas feitas frequentemente numa entrevista de emprego e escolhe a resposta mais apropriada
e adequada a cada uma delas:

1. Porque deixaste o teu último emprego? 6.– Porque é que te deveríamos contratar?

a) Tive um conflito com um colega de trabalho. a) Porque eu preciso mesmo de trabalhar.

b) Preferi procurar uma nova oportunidade de b) Porque eu tenho competências para desempenhar
crescimento profissional. um bom trabalho, de acordo com as necessidades da
c) O meu patrão tinha uma personalidade muito difícil. empresa.
c) Não sei. O senhor é que sabe.
2. – O que conheces sobre esta empresa? 7. – Com que tipo de pessoa recusarias trabalhar?
a) Não conheço a empresa. a) Com alguém desleal.
b) Sei tudo sobre esta empresa. b) Com alguém competitivo.
c) É uma empresa em forte expansão na sua área c) Com um mandão.
de mercado.
3. – O que fizeste para melhorar os t eus 8. – O que é te desapontou antes num emprego?
conhecimentos técnicos no último ano? a) O salário.
a) Li alguns livros em casa. b) A falta de desafios.
b) Fiz formações profissionais na área da administração. c) Os colegas de trabalho.
c) Não fiz nada. Não tenho cabeça nem tempo para estudar.
4. – Como te dás com o trabalho em equipa? 9. – O que aprecias num superior hierárquico?
a) Não gosto, porque há sempre conflitos. a) Capacidade de motivar e gerar confiança.
b) Muito bem. Há sempre oportunidade de partilha de b) Bom feitio.
saberes e conhecimentos. c) Que seja divertido e organize convívios da empresa.
c) Bem, desde que os meus colegas não queiram mandar
em mim.

5. – Durante quanto tempo esperas trabalhar para nós? 10. – O que é que te motiva a trabalhar melhor?

a) Até a empresa precisar de mim. a) Um bom salário.

b) Enquanto fizer um bom trabalho na empresa. b) Desafios e realização pessoal e profissional.
c) Até aparecer uma nova oportunidade de progressão c) Não haver pressão.
na carreira.

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11. – És capaz de trabalhar sob pressão? 14. – O que fazes no teu tempo livre?
a) Sim. Sou bastante enérgico, pelo que gosto de a) Durmo. Adoro dormir.
trabalhar com ritmo e dinâmica. b) Leio e vejo televisão.
b) Não sei. Tenho receio de não fazer o meu melhor. c) Caminho à beira-mar e pratico desporto.
c) Não. Depressa e bem há pouco quem.
12. – Quais são os teus pontos fortes? 15. – Tens alguma pergunta? Podes fazê-la.
a) Sou dinâmico e empenhado. a) Quais as possibilidades de progressão na carreira?
b) Sou divertido e brincalhão. b) O horário de trabalho é flexível na hora de entrada?
c) Sou bom ouvinte. c) Qual é o salário previsto para esta função?
13. – Quais são os teus pontos fracos?
a) Às vezes, não sou pontual.
b) Sou demasiado exigente comigo mesmo. Sou um
perfeccionista.
c) Não me vejo como alguém fraco.

14. Identifica três comportamentos recomendáveis a ter durante uma entrevista e três comportamentos a evitar.

15. Fala de ti. Descreve as características da tua personalidade, bem como da tua experiência formativa e profissional,
que te tornam um candidato adequado para a função de 2.º Técnico Administrativo.