CONFEDERAO NACIONAL DA INDSTRIA - CNI

Armando de Queiroz Monteiro Neto Presidente INSTITUTO EUVALDO LODI - IEL CONSELHO SUPERIOR Armando de Queiroz Monteiro Neto Presidente IEL - NCLEO CENTRAL Paulo Afonso Ferreira Diretor-Geral Carlos Roberto Rocha Cavalcante Superintendente

Confederao Nacional da Indstria Instituto Euvaldo Lodi Ncleo Central

Programa IEL de Estgio

Braslia 2008

 2008. IEL Ncleo Central Qualquer parte desta obra poder ser reproduzida, desde que citada a fonte. IEL/NC Unidade de Gesto Executiva - UGE

FICHA CATALOGRFICA

Instituto Euvaldo Lodi IEL/Ncleo Central Setor Bancrio Norte, Quadra 1, Bloco B Edifcio CNC 70041-902-Braslia Tel.(0XX61) 3317-9080 Fax. (0XX61) 3317-9360 www.iel.org.br

Agradecimentos Este documento foi elaborado a partir de pesquisa realizada nos Manuais escritos pelos Ncleos Regionais do IEL, a quem agradecemos e dedicamos de modo especial esta nova proposta de estgio.

Sumrio Prefcio Apresentao 1 Introduo 2 Origens e Evoluo do Estgio no Brasil 2.1 A Evoluo do Estgio Segundo as Leis Brasileiras 2.2 O que Muda com a Nova Lei do Estgio? 3 O Estgio e a Educao 4 O IEL e o Estgio 5 Quem foi Euvaldo Lodi 6 Planejamento Estratgico do Sistema IEL 7 Denies e Conceitos 8 Metodologia do Programa de Estgio 8.1 Relacionamento com o Mercado 8.2 Oferta de Vagas 8.3 Divulgao das Vagas 8.4 Cadastro do Estudante no IEL 8.5 Processo Seletivo 8.6 Orientaes para o Estgio 8.7 Emisso de Documentos: TCEs e seus Auxiliares 8.8 Acompanhamento e Avaliao 8.9 Outras Informaes Importantes sobre Estgio 9 Sistema de Gesto de Estgio SGE 9.1 Interfaces do SGE 9.2 SGEWEB reas Restritas 10 Vantagens do Estgio 11 Programas e Projetos Relacionados ao Estgio 12 Dvidas Freqentes 13 Entre em Contato com o IEL/Ncleo Central Anexos Anexo A - Instrues de Uso do SGE/Intranet Anexo B - Legislao de Estgio Anexo C - Formulrios do SGE Anexo D - Modelo de Regulamento para o Frum de Estgio Anexo E - Regulamento do Prmio IEL de Estgio Anexo F - Fichas Tcnicas dos Ncleos Regionais 29 59 71 83 89 93

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Prefcio

Prefcio
Estgio: um passo importante para o desenvolvimento da indstria
A indstria brasileira tem realizado uma srie de esforos para se tornar cada vez mais competitiva e aumentar a sua participao no mercado global. As aes passam pela rpida incorporao de novas tecnologias aos processos produtivos e pelo incentivo inovao, o que provoca mudanas no ambiente industrial. Como resultado, surge a demanda por trabalhadores capacitados e qualicados. Num pas em que o desemprego uma preocupao, setores industriais mais sosticados, como o de extrao de petrleo e indstrias de equipamentos eletrnicos, encontram diculdades de contratar pessoal em perodos de acelerao da economia. Pesquisas realizadas pela Confederao Nacional da Indstria (CNI) junto a empresrios industriais revelam que falta mo-de-obra especializada, um dos principais obstculos para o bom desempenho dos negcios. Nesse sentido, o IEL entende que o estgio fundamental para a formao prossional do aluno, pois permite que se aprenda na prtica a teoria trazida da sala de aula. O estgio estimula a criatividade e o desenvolvimento de novas habilidades, ajuda na escolha da rea de atuao e d a oportunidade para o aluno criar uma rede de relacionamento. Em muitos casos, o estgio a porta de entrada para o mercado de trabalho. Calcula-se que, no Brasil, mais de 50% dos estagirios conseguem um emprego ao m do estgio. O estgio tambm traz vantagens para as instituies de ensino, que incrementam a sua interao com o mercado de trabalho e atualizam seus currculos para oferecer uma melhor formao ao aluno. Para as empresas, uma maneira de antecipar a formao de seu capital humano, acompanhar os avanos tecnolgicos e de descobrir novos talentos que ajudaro no sucesso do empreendimento. Produto tradicional da entidade, o Programa IEL de Estgio oferecido em cerca de cem escritrios espalhados pelo Brasil. Ao longo dos ltimos anos, outras aes para incentivar a prtica de estgio de qualidade foram implementadas pelo IEL. Para o Sistema Indstria, iniciativas como essas, de apoio formao prossional, so imprescindveis para o Brasil ter uma indstria de classe mundial. Anal, conforme expressado no Mapa Estratgico da Indstria 2007-2015, a educao um dos pilares do desenvolvimento sustentvel do pas, fonte de crescimento e uma das bases da elevao da produtividade. Destaco que na minha formao pessoal e prossional, o estgio teve um papel fundamental. Proporcionou-me a oportunidade de vivenciar pela primeira vez o ambiente de trabalho, a aplicao prtica do conhecimento terico adquirido, as relaes interpessoais e o despertar do esprito inovador e empreendedor. Ao trmino do meu curso universitrio, com base unicamente na experincia de estgio, iniciei o meu prprio negcio, o qual dirijo e mantenho at hoje. Paulo Afonso Ferreira Diretor-Geral do IEL Nacional

Apresentao

Apresentao
Manual de estgio: procedimentos alinhados para um servio de qualidade
A publicao deste manual resultado de um trabalho de valorizao do estgio realizado pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL) ao longo de quase cinco anos. O objetivo deste documento uniformizar os procedimentos nos estados, alm de fornecer informaes para parceiros e empresas interessadas em conhecer os servios do IEL na rea de estgio. Desde a sua criao, em 1969, o IEL atua no sentido de aproximar universidades, centros de pesquisa e indstria, uma parceria que se mantm at hoje como um dos instrumentos para promover a inovao no setor produtivo. Uma das formas concretas desse tipo de parceria o Programa IEL de Estgio, oferecido pela entidade h quase quatro dcadas. Atualmente o programa pode ser encontrado em todas as regies do pas nos Ncleos Regionais da entidade. So mais de 10 mil instituies de ensino e de 50 mil empresas conveniadas. Somente em 2007 havia 104 mil estudantes estagiando nas empresas em programas coordenados pelo IEL. Alm de realizar a gesto do programa, a entidade sensibiliza as partes envolvidas para a importncia do estgio, prepara os estudantes e acompanha a sua atuao na empresa. Desde 2007 o IEL adota o Sistema de Gesto de Estgio, uma ferramenta de gesto on-line com informaes sobre vagas, inscries e seleo de estudantes, que d agilidade e ajuda a controlar as aes do programa. Este manual mais um esforo do IEL no sentido de aumentar a qualidade de seus produtos, e soma-se a uma srie de outras iniciativas implementadas para promover o estgio. Um exemplo o Prmio IEL de Estgio, realizado anualmente em vrios estados com o objetivo de premiar e disseminar as melhores prticas de estgio. Outra iniciativa que pretende contribuir para o aumento da produtividade por meio da transferncia de conhecimentos das universidades nas reas de inovao, empreendedorismo, tecnologia e gesto o Programa de Iniciao Cientca e Tecnolgica para Micro e Pequenas Empresas BITEC, desenvolvido em parceria com outras instituies. Comprometido em oferecer um programa que respeite a legislao e atenda s demandas da indstria, o IEL tambm participa de debates com representantes do setor produtivo, acadmicos e parceiros para orientar a facilitar a implementao de aes de promoo e disseminao das melhores experincias. O IEL acredita que, ao estimular estgios de qualidade em todo o pas para qualicar futuros prossionais, contribui para aumentar a competitividade das empresas brasileiras. Carlos Cavalcante Superintendente do IEL Nacional

1. Introduo
Quem trabalha nos Ncleos Regionais do IEL reconhece a importncia do estgio para um bom incio de carreira. No para menos: por meio do estgio, tudo aquilo que se aprende nos centros de conhecimento colocado em prtica. Alm disso, a experincia adquirida pelos estagirios aumenta suas chances de ingressar no mercado de trabalho. Em linhas gerais, os objetivos do estgio so: Contribuir para o aumento da qualidade dos cursos, melhorando sua sintonia com as necessidades do mercado de trabalho; Oferecer aos estudantes a oportunidade de testar os conhecimentos adquiridos; Aproximar os estudantes dos setores econmicos que demandam a sua atividade prossional, possibilitando futura contratao; Oferecer a quem conclui o estgio um comprovante de desempenho de atividade prossional, o que facilita o cumprimento de uma das principais exigncias na hora da contratao: a experincia prossional. Assim, quando um estgio cumpre seus objetivos, todos so beneciados: as instituies de ensino recebem um importante instrumento de avaliao de seu Projeto Poltico Pedaggico; as empresas contratantes podem contar com o conhecimento produzido nos centros acadmicos; e, principalmente, o estudante tem a chance de iniciar a sua vida prossional com o p direito. E para garantir que todos escolas, estudantes e empresas possam tirar o mximo de proveito do estgio, o Ncleo Central do IEL elaborou este manual. Aqui, voc poder conferir toda a metodologia do Programa de Estgio, desenvolvida a partir das melhores prticas utilizadas em todo o Brasil. Leia este material com ateno. Em caso de dvidas ou sugestes, basta entrar em contato com o Ncleo Central. Seja voc o primeiro a impulsionar muitas carreiras de sucesso.

2. Origens e Evoluo do Estgio no Brasil

As razes do estgio no Brasil esto fortemente ligadas evoluo da educao no pas. Para conhecer melhor as origens dessa atividade, vale a pena conferir um pouco da histria da educao brasileira em especial a educao superior e a prossional. Educao Superior
Estudiosos armam que a educao superior deu seus primeiros passos no pas com a chegada dos padres jesutas, aps o descobrimento do Brasil. Eles foram responsveis pela criao, em 1575, das licenciaturas culturais, que na poca no conferiam o grau de curso superior. Ao longo do tempo, faculdades e cursos isolados foram surgindo. Mas foi com a vinda da famlia real para o Brasil, em 1808, que se iniciou uma nova cultura em relao ao ensino superior. Com a implantao dos primeiros cursos de medicina e cirurgia, comeou a se disseminar a idia de que para ingressar no mundo do trabalho preciso estudar, ir para a escola (...), e onde h a aproximao com a vida prtica, o estgio1. Em 1920, foi criada a primeira universidade do Brasil: a Universidade do Rio de Janeiro (hoje, Universidade Federal do Rio de Janeiro).

1 CURY, C.R.J. ; MACHADO, N.J. . Estgio nas licenciaturas: 300 horas. In: I ENCONTRO NACIONAL DE ESTGIOS, 1997, Curitiba. Anais do I Encontro Nacional de Estgios, 1997. p. 47.

Educao Prossional
A educao prossional no Brasil comeou nos ramos artesanal, manufatureiro e industrial, com o objetivo de preparar a fora de trabalho para a produo. Embora no tenha sido a primeira escola de ensino prossional, o Colgio das Fbricas, criado em 1809, foi referncia para a implantao de outras instituies semelhantes. Nele, ensinavam-se ofcios como tipograa e encadernao, entre outros. Outro marco na histria da educao prossional foi a criao da Escola de Artes e Ofcios Venceslau Brs, destinada a formar professores e mestres para o ensino prossionalizante.

2.1 A Evoluo do Estgio Segundo as Leis Brasileiras

Ao longo do sculo passado, diversas leis buscaram regulamentar o estgio no Brasil. O Decreto-Lei n 4.073/1942, Lei Orgnica do Ensino Industrial, estabelecia as bases de organizao e de regime do ensino industrial (secundrio). Segundo o seu Art. 47, o estgio consistia em um perodo de trabalho realizado pelo aluno, sob o controle da competente autoridade docente, em estabelecimento industrial. A direo do estabelecimento de ensino se responsabilizaria pela articulao com as indstrias cujo ramo de atuao se relacionasse com seus cursos, a m de assegurar aos alunos a realizao de estgios, obrigatrios ou no. Em 1967, o Ministrio do Trabalho e Previdncia Social sancionou a Portaria n 1.002, que instituiu a categoria de estagirios nas empresas e a Bolsa de Complementao Educacional. Um de seus aspectos mais importantes era a percepo da importncia do estgio para o aperfeioamento do ensino. Diante disso, a portaria procurava criar condies favorveis ao entrosamento escola-empresa visando formao e ao aperfeioamento tcnico-prossional dos estudantes. A Portaria 1.002/67 tambm determinou que os estgios deveriam ser rmados em um contrato contendo durao e carga horria, o valor da bolsa de ensino e o Seguro Contra Acidentes Pessoais. Estabeleceu, ainda, a dispensa da vinculao empregatcia, dos encargos sociais, do pagamento de frias e do 13 salrio. Entre 1970 e 1975, foram sancionados outros documentos para a regulamentao do estgio em condies especcas: Decreto n 66.546/70 Previu o estgio de estudantes de engenharia, economia e administrao em rgos pblicos e privados; Lei n 5.692/71 Estabeleceu as diretrizes e bases para o ensino de 1 e 2 graus, e previu o estgio como forma de cooperao entre empresas e escolas; Decreto n 69.927/72 Instituiu a Bolsa de Trabalho, cujos benecirios eram considerados estagirios; Decreto n 75.778/75 Disciplinou o estgio no servio pblico federal. Em 1977, a Portaria n 1.002/67 foi substituda pela Lei n 6.494 (que, posteriormente, foi regulamentada pelo Decreto n 87.497/82). Ficou denido, ento, quem pode ser estagirio e quais os papis dos segmentos envolvidos no estgio. Tambm foi incentivada a criao dos agentes de integrao, isto , entidades responsveis por intermediar a relao escola-empresa. Por mais de 30 anos, a legislao que regulamenta o estgio sofreu pequenas alteraes. Enquanto isso, o cenrio brasileiro sofreu profundas modicaes: as novas tendncias do mercado de trabalho; o aumento da oferta de cursos de educao prossional e superior; a abertura de estgio para alunos do ensino mdio regular; e a crescente importncia do papel social do estgio.

Ficou muito clara a necessidade de uma nova legislao, adequada realidade atual das propostas pedaggicas e de mercado. Assim, em 25 de setembro de 2008, foi sancionada a Lei n 11.788 (publicada no D.O.U. de 26/09/2008).

2.2 O que Muda com a Nova Lei do Estgio?

A Lei n 11.788/08 mantm a caracterstica do estgio como atividade sem vnculo empregatcio e a necessidade do auxlio dos agentes de integrao. Tambm traz inovaes signicativas, tais como: Previso do estgio, obrigatrio ou no, como parte do projeto pedaggico do curso; Exigncia de apresentao, pelo estagirio, de relatrio de atividades do estgio; Permisso para que prossionais liberais de nvel superior ofeream estgio; Denio das obrigaes da instituio de ensino no acompanhamento do estgio; Previso de trinta dias de recesso para o estagirio; Delimitao de limite da jornada de estgio em seis horas para os estudantes do ensino superior, da educao prossional de nvel mdio e do ensino mdio regular e de quatro horas para estudantes de educao especial e dos anos nais do ensino fundamental, na modalidade prossional de educao de jovens e adultos; Determinao do nmero mximo de estagirios em relao ao quadro de pessoal da empresa concedente, que pode chegar a 20%, caso haja mais de vinte e cinco empregados. Essa disposio no se aplica aos estgios de nvel superior e de nvel mdio prossional. As mudanas atingem as relaes, os processos e as atividades relativas ao estgio. A adaptao s novas regras demandar esforo e tempo e o comprometimento de todos. Apesar disso, o IEL tem certeza de que a nova lei trar benefcios substanciais atividade do estgio, com o reconhecimento do seu carter educativo, a defesa dos direitos do estudante e a denio dos papis de cada parte envolvida. o m do estgio sem compromisso com a formao prossional e o exerccio da cidadania.

3. O Estgio e a Educao
Na legislao brasileira em especial na Constituio Federal e na Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira-LDB , a importncia da integrao entre os estudos e a vida prossional amplamente reconhecida. A LDB, por sinal, estabelece que a educao escolar deve vincular-se ao mundo do trabalho e prtica social (Art. 1, 2), prevendo, em seu Art. 82, a realizao de estgio. O Estgio na Educao Bsica
A educao bsica formada por educao infantil, ensino fundamental e ensino mdio. Tratase de uma etapa de enorme importncia para a formao dos jovens nela, os futuros cidados adquirem as ferramentas necessrias para que reivindiquem seus direitos, tomem suas decises e consigam adaptar-se a mudanas. Na educao bsica, o estgio realizado nos ltimos anos, correspondentes ao ensino mdio e aos anos nais do ensino fundamental, na modalidade prossional de educao de jovens e adultos. De acordo com a Cmara de Educao Bsica do Ministrio da Educao, as atividades de estgio podem ser: Socioculturais ou de iniciao cientca: buscam a contextualizao (adequao realidade local) do currculo em relao educao para o trabalho e a cidadania; Civis: caracterizam-se pela participao do aluno em empreendimentos ou projetos de interesse social ou cultural da comunidade. Seja qual for sua caracterstica, o estgio para estudantes da educao bsica deve ser encarado pela instituio de ensino como ato educativo, devendo transformar-se em uma situao de apren-

dizagem e de contato com o mundo do trabalho. Entre as atividades indicadas para estagirios da educao bsica, destacam-se: digitao em geral; emisso e triagem de notas scais; controle de almoxarifado; cpias de documentos; organizao de arquivos e chrios; recebimento e encaminhamento de processos; controle de agendas; recebimento de documentos internos e externos; atualizao de contratos; criao de tabelas; envio e recebimento de malotes; pesquisas em redes de dados; auxlio em operao de udio e vdeo; entre outras.

O Estgio na Educao Prossional

O valor da educao prossional indiscutvel. Em seu Art. 39, a LDB declara: a educao prossional, integrada s diferentes formas de educao, ao trabalho, cincia e tecnologia, conduz ao permanente desenvolvimento de aptides para a vida produtiva. O Conselho Nacional de Educao, por sua vez, arma que a presena do tcnico de nvel mdio torna-se cada vez mais necessria e relevante no mundo do trabalho, sobretudo em funo do crescente aumento das inovaes tecnolgicas. Tais idias so compartilhadas pelo Servio Nacional de Aprendizagem Industrial SENAI, maior centro de formao prossional da Amrica Latina. Para a entidade, a educao prossional deve habilitar os trabalhadores para o atendimento s necessidades da produo e da tecnologia industrial, facilitando o acesso ao mercado de trabalho. O SENAI vai ainda mais longe. Mais do que formar bons funcionrios, a educao prossional deve formar cidados capazes de atuar de maneira autnoma, crtica, consciente e participativa, tanto no trabalho quanto na vida cotidiana. Na educao prossional, todos os estgios devem ser supervisionados pela instituio de ensino. Um instrumento jurdico prprio dene as diretrizes para a organizao e a realizao da atividade.

O Estgio na Educao Superior

Segundo a LDB, entre outros objetivos, a educao superior deve formar diplomados nas diferentes reas de conhecimento, aptos para a insero no mercado de trabalho e para a participao no desenvolvimento da sociedade brasileira. Alm disso, deve colaborar na formao contnua desses prossionais. A educao superior abrange os seguintes cursos e programas: seqenciais, de graduao, de psgraduao (mestrado, doutorado, especializao, aperfeioamento e outros) e de extenso. Tambm aqui, o estgio exerce papel fundamental na preparao do estudante para uma atuao competente e segura no mundo do trabalho, capacitando-o para atender s necessidades de um mercado cada dia mais exigente.

A preparao para o trabalho por meio do estgio pode dar-se desde a educao bsica, passando pela educao prossional e chegando at a educao superior. Conra a seguir como o estgio em cada uma delas.

4. O IEL e o Estgio
O Instituto Euvaldo Lodi IEL foi fundado em 1969 pela Confederao Nacional da Indstria CNI, em conjunto com o Servio Nacional de Aprendizagem Industrial SENAI e o Servio Social da Indstria

SESI. O objetivo era promover a integrao entre a Universidade e a Indstria e, assim, contribuir para o desenvolvimento industrial e para a formao prossional dos estudantes. A idia de aproximar os universitrios das linhas de montagem j vinha sendo alimentada pela CNI h algum tempo. Desde o ano anterior, a Confederao discutia o assunto em um grupo de trabalho formado pelo MEC. Tambm o defendeu no frum A educao que nos convm, quando sugeriu a cooperao da indstria em programas universitrios de pesquisa cientca: a promoo de estgio de alunos nas empresas e a utilizao, pelas indstrias, de laboratrios e instalaes das escolas. Desde a sua criao, o IEL buscou incentivar a aliana entre a competncia empresarial e o saber acadmico. Para isso, lanou mo do estgio, que acabou por tornar-se seu projeto-smbolo, recebendo ento o nome de Programa de Treinamento Prossional. A partir do Ncleo Central do IEL, que na poca cava na cidade do Rio de Janeiro, foi instalada uma rede de Ncleos Regionais, responsvel por divulgar o programa e adapt-lo s necessidades e caractersticas de suas comunidades.
Ao longo dos anos, a abrangncia do programa de estgio foi ampliada. A aliana UniversidadeIndstria deu lugar integrao Escola-Empresa.

Ao longo dos anos, a abrangncia do programa de estgio foi ampliada. Em vez de promover a integrao somente entre indstrias e universidades, os Ncleos Regionais passaram a atender a todos os segmentos empresariais e instituies de ensino, alm de rgos do governo. A aliana Universidade-Indstria deu lugar integrao Escola-Empresa. Em 1987, o IEL/Ncleo Central estabeleceu novas diretrizes nacionais, criando e implantando programas e projetos como Ocinas de Produo, Pesquisa de Viabilidade Econmica e de Desenvolvimento e Educao pela Qualidade. Foram publicados modelos para a elaborao de normas tcnicas e para a criao de redes brasileiras de laboratrios de calibrao e ensaios, entre outros. Principal bandeira da organizao at ento, o Programa de Estgio deixou de ser prioridade nacional. A partir da, a continuidade das aes ligadas ao estgio cou a critrio de cada Ncleo Regional. Alguns deixaram de participar do programa, outros voltaram a atuar apenas com indstrias e universidades e a grande maioria continuou intermediando estgios, mas sem grandes investimentos. Essa situao comeou a mudar em 1999. Durante a elaborao do Planejamento Estratgico 2000/2010, a CNI rearmou a relevncia do Programa de Estgio para o IEL como um todo. A partir da, foi elaborado o Manual de Avaliao das Melhores Prticas de Estgio, segundo os critrios do Prmio Nacional da Qualidade. Com ele, foi possvel vericar o nvel dos Ncleos Regionais e efetuar melhorias em muitos deles. Em 2004, sob nova gesto, o IEL/Ncleo Central passou a direcionar efetivamente os seus esforos para o estgio. Os Ncleos Regionais receberam apoio na capacitao de seus colaboradores, investimentos em infra-estrutura e passaram a contar com um software para gesto de estgios. A realizao de eventos que aumentam a visibilidade do IEL nos estados recebeu grande incentivo. Alm disso, vm sendo desenvolvidas aes de interiorizao do programa, por meio da implantao de escritrios nas principais cidades do pas, e de expanso nos estados de So Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.

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5. Quem foi Euvaldo Lodi

Industrial competente e poltico hbil, Euvaldo Lodi foi um brasileiro que fez muito pela indstria nacional. O mineiro de Ouro Preto nasceu em 1896 e formou-se em engenharia em 1920. Trabalhou muito tempo na organizao de sindicatos patronais, na construo de estradas, na explorao de minas de ferro e de carvo e na instalao de fornos metalrgicos em Minas Gerais, tendo dirigido vrias empresas dos ramos siderrgico, metalrgico e txtil. No Rio de Janeiro, Lodi integrou o conselho diretor da Federao da Indstria do estado. Juntamente com outros empresrios, trabalhou na organizao de sindicatos patronais em todo o pas, em nome do Centro Industrial Brasileiro CIB. Eleito como representante dos empregadores, participou dos trabalhos da Assemblia Constituinte de 1933 e 1934. Foi um dos organizadores da Confederao Industrial do Brasil, hoje Confederao Nacional da Indstria. Fundou tambm o SESI e o SENAI. Seu papel na rea externa foi marcante. Em 1944, Lodi cheou a delegao brasileira Conferncia de Bretton Woods, nos Estados Unidos. O encontro foi o embrio do Fundo Monetrio Internacional FMI e do Banco Internacional para a Reconstruo e o Desenvolvimento BIRD. Em 1946, participou da Conferncia de Paz de Paris, que discutiu os termos do m da Segunda Guerra. Lodi elegeu-se deputado federal por Minas em 1947 e foi reeleito trs anos depois; presidiu a Comisso Econmica para a Amrica Latina CEPAL e a Federao das Indstrias do Rio de Janeiro; integrou o Conselho Econmico e Social das Naes Unidas. Morreu em 1956, em um acidente automobilstico.
No h mais lugar no mundo para as naes que cam estagnadas. A evoluo econmica um imperativo para sobreviver. E somente a inteligncia aplicada ao trabalho oferece a segurana de que necessitam os povos.

Euvaldo Lodi

6. Planejamento Estratgico do Sistema IEL

Misso Promover o aperfeioamento da gesto, a capacitao empresarial e a interao entre as empresas e os centros de conhecimento, contribuindo para a competitividade da Indstria Brasileira. Viso Ser uma referncia nacional no aperfeioamento da gesto, na capacitao empresarial e na interao entre as empresas e os centros de conhecimento. Objetivos Estratgicos Promover, em parceria com mantenedores e parceiros externos, aes coletivas de promoo do empreendedorismo e da inovao. Desenvolver e prestar servios voltados ao aperfeioamento da gesto e capacitao empresarial, em parceria com as demais Entidades do Sistema Indstria, e mediante interao entre empresas e centros de conhecimento no Brasil e no exterior.

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Mapa Estratgico do Sistema IEL 2006-2010

Viso 2010: Ser referncia nacional no aperfeioamento da gesto, na capaciatao empresarial e na interao entre as empresas e os centros de conhecimento Clientes Ser reconhecido pelas indstrias e parceiros como referncia em gesto empresarial Financeira Sustentabilidade Ampliar a autosutentabilidade

Ampliar atendimento ao setor industrial e a sua cadeia produtiva

Processos Internos

Foco dos Negcios Desenvolver e prestar servios voltados ao aperfeioamento da gesto Desenvolver e prestar servios de gesto de estgio e bolsas Desenvolver e prestar servios de educao empresarial Promover o empreendedorismo e a inovao no setor industrial

Atuao Sistmica (Transparncia) Expandir a cobertura das aes do IEL nos estados

Eficincia Operacional

Fortalecer a marca IEL e sua identidade

Contribuir para a melhoria da gesto do Sistema IEL

Maximizar resultados pelo uso ecaz dos recursos

Articulao Fortalecer as parcerias com as demais entidades SESI, SENAI e Federaes Articular parcerias nacionais e internacionais que alavanquem a atividade do Sistema IEL

Pessoas e Tecnologias Articulao Desenvolver competncias Gesto de Conhecimento; Articulao; Liderana; Gesto de Projetos; Gesto Oramentria; Gesto Estratgica; Gesto de Inovao; Gesto Comercial Organizao (Alto Desempenho) Valorizar pessoas Atrair e reter pessoas de alto desempenho Tecnologia Garantir sistemas integrados de informao e gesto que auxiliem o desenvolvimento do IEL

Misso: Promover o aperfeioamento da gesto, a capacitao empresarial e a interao empresas e centros de conhecimento, contribuindo para a competitividade da Indstria Brasileira.

Figura 1: Mapa Estratgico do Sistema IEL 2006-2010

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7. Definies e Conceitos
Para entender o Programa de Estgio do IEL, importante conhecer alguns conceitos bsicos. Conra-os a seguir. Estgio Segundo o Novo Dicionrio Aurlio da Lngua Portuguesa, estgio : Aprendizado, exerccio, prtica; Situao transitria, de preparao; Aprendizado que algum faz numa organizao pblica ou particular; Cada uma das sucessivas etapas nas quais se realiza determinado trabalho. Em outras palavras, estgio o perodo em que o estudante vivencia a realidade do ambiente de trabalho. quando ele tem a chance de experimentar, na prtica, os conhecimentos acadmicos adquiridos em sala de aula. A Nova Lei do Estgio dene a atividade como ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido em ambiente de trabalho, que visa preparao para o trabalho produtivo de educandos. componente do Projeto Poltico Pedaggico de um curso, devendo integrar a linha de formao do aluno. Segundo a lei, o estgio visa ao aprendizado de competncias prprias da atividade prossional e contextualizao curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidad e para o trabalho. O estgio pode ser realizado em empresas de direito pblico ou privado, sob responsabilidade e coordenao da instituio de ensino. Tipos de Estgio O estgio pode ser obrigatrio ou no-obrigatrio, de acordo com as diretrizes curriculares da etapa, modalidade e rea de ensino e com o projeto pedaggico do curso. Obrigatrio: aquele denido como tal no projeto do curso, cuja carga horria requisito para aprovao e obteno de diploma. No Obrigatrio: aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida carga horria regular e obrigatria. Estagirio o estudante que faz estgio. Para tornar-se estagirio, o aluno deve estar matriculado e freqentando regularmente um curso de educao superior, de educao prossional, de ensino mdio, da educao especial ou dos ltimos anos do ensino fundamental, na modalidade prossional da educao de jovens e adultos. Unidade Concedente de Estgio a instituio que oferece vagas para estgio que proporcionem experincias prticas na linha de formao do estudante. As unidades concedentes de estgio podem ser empresas de direito pblico ou privado, rgos da administrao pblica direta, autrquica e fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como prossionais liberais de nvel superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de scalizao prossional. Empresa uma instituio formada por uma ou mais pessoas que produz e/ou oferece bens e servios, vi-

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sando, em geral, obteno de lucros. As empresas podem ser particulares, governamentais ou de economia mista. Tornam-se unidades concedentes de estgio quando se dispem a contratar estagirios. Instituio de Ensino o estabelecimento pblico ou privado onde se ministra, sistematicamente, ensino coletivo. As instituies de ensino so responsveis por supervisionar e avaliar os estgios, cuidando para que eles estejam adequados proposta pedaggica do curso, etapa e modalidade de formao escolar do aluno e ao horrio e calendrio escolar. Integrao unio, totalizao, complementao. No contexto do estgio, o que buscam os agentes de integrao, como o IEL, ao promoverem o encontro entre instituies de ensino e empresas. Agente de Integrao a instituio prestadora de servios, pblica ou privada, responsvel por auxiliar a relao entre o sistema de ensino e os setores de produo, servios, comunidade e governo. O IEL um bom exemplo disso. papel dos agentes de integrao: Identicar oportunidades de estgios; Ajustar as condies de realizao do estgio; Fazer o acompanhamento administrativo; Encaminhar a negociao do Seguro Contra Acidentes Pessoais; Cadastrar estudantes. Bolsa a contrapartida nanceira ou outra forma de contraprestao acordada entre as partes e em instrumento jurdico prprio, no caracterizando vnculo empregatcio. Em outras palavras, o pagamento recebido pelo estagirio. Termo de Compromisso de Estgio TCE um dos instrumentos jurdicos que caracteriza a relao de estgio, estabelecendo as normas cabveis instituio de ensino, unidade concedente de estgio e ao estudante. Professor Orientador o docente da rea a ser desenvolvida no estgio, indicado pela instituio de ensino como responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio. Supervisor o funcionrio da unidade concedente de estgio que ca responsvel por orientar e supervisionar o estudante. Deve ter formao ou experincia prossional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio. Agentes/Consultores de Estgio como o IEL chama os colaboradores que trabalham no Programa de Estgio. Profundos conhecedores do IEL e seus produtos, eles so treinados e possuem experincia na vendas de servios.

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8. Metodologia do Programa de Estgio

Nas prximas pginas, voc conhecer em detalhes como funcionam os processos do Programa de Estgio quem participa de cada etapa, quais os procedimentos envolvidos. Encontrar, ainda, dicas de como obter resultados ainda melhores.

8.1 Relacionamento com o Mercado

Como voc sabe, o papel do IEL como agente de integrao ligar empresas s instituies de ensino. Veja a seguir como se d esse relacionamento com cada uma das partes envolvidas. Com as Instituies de Ensino
O IEL pode contatar proativamente as instituies de ensino ou ser acionado por elas. Seja como for, o relacionamento se concretizar com a assinatura de um convnio de concesso de estgio. A proposta de convnio pode ser apresentada pelo IEL ou pela instituio de ensino, com minuta (isto , uma primeira verso do documento) previamente elaborada para uma anlise inicial. O IEL dispe de um documento padro para esta nalidade, que eventualmente pode ser ajustado para que se adapte s necessidades do cliente.

Com Empresas Pblicas

Tambm aqui o IEL pode ser contatado pelo potencial cliente ou procur-lo proativamente. O relacionamento concretizado com a assinatura de um contrato de concesso de estgio. De um modo geral, as empresas pblicas da administrao direta ou indireta possuem minuta de Contrato de Prestao de Servios expedida pela Procuradoria Geral (da Unio, do estado ou do municpio), que pode ser ajustada, se for necessrio. Mas pode ocorrer de o estado ou municpio no possuir uma minuta. Nesse caso, tanto o IEL quanto o potencial cliente podem sugerir um modelo. Vale lembrar que os contratos com rgos pblicos dependem de denio prvia do nmero de estagirios e de dotaes oramentrias destinadas aos custos com o projeto de estgio. Em outras palavras, preciso que o oramento do rgo, denido no ano anterior, j tenha previsto a contratao de estagirios. Para contar com os servios de um agente de integrao, os rgos pblicos devem realizar licitaes. Para saber mais sobre o assunto, conra a seo Dvidas freqentes deste manual.

Com Empresas Privadas O contato entre as empresas privadas e o IEL pode partir de qualquer uma das partes. O processo de contratao simples: de um modo geral, o IEL apresenta uma proposta, que submetida anlise e aprovao.

8.1.1 Convnio de Concesso de Estgio e Contrato de Concesso de Estgio

Os nomes podem variar, mas a funo dos documentos a mesma registrar as condies do relacionamento entre o IEL e seus clientes. Por meio de um Termo Aditivo, possvel alterar essa documentao quanto vigncia, ao valor da taxa administrativa, ao nmero de estagirios, entre outros.

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Da mesma forma, caso uma das partes deseje cancelar o vnculo jurdico mantido por esses documentos antes do prazo nal de vigncia, deve-se formalizar um Termo de Resciso, de conhecimento de todos os envolvidos. A assinatura dos documentos normalmente feita nos escritrios do IEL ou dos clientes. Caso desejem, as partes envolvidas podem solicitar a realizao de ato solene. No esquea: sempre que os documentos forem elaborados pelo cliente ou, ainda, sempre que os modelos-padro do IEL forem ajustados, necessrio submet-los ao departamento jurdico do Instituto. Fique de olho!
Para superar as expectativas dos potenciais clientes do IEL, conhea todos os nossos produtos na ponta da lngua. Voc se sentir mais seguro ao responder dvidas e propor solues. E lembre-se: o trabalho no termina com a assinatura do contrato ou convnio. Mantenha o contato com o cliente ligue, faa visitas peridicas, envie informativos e brindes. Ele certamente se lembrar de voc e do IEL sempre que pensar em estgio.

8.2 Oferta de Vagas

A oferta de vagas um dos processos mais importantes do Programa de Estgio. quando a empresa formaliza ao IEL a sua inteno de contratar um ou mais estagirios. Neste momento, toda a experincia dos consultores do IEL posta prova preciso entender perfeitamente as solicitaes e necessidades do cliente. S assim possvel saber se a vaga pode ser atendida por estgio ou no. As vagas podem ser captadas pelo Ncleo Regional de diversas formas: Por telefone, fax ou e-mail: os atendentes/consultores recebem as ofertas de vagas e, caso as aprovem, lanam-nas no Sistema de Gerenciamento de Estgio SGE. Por agentes/consultores de estgio: uma equipe de vendas especializada capta vagas em visitas de prospeco ou manuteno. Tambm aqui os consultores devem julgar se aceitam ou no as vagas. Pela rea restrita da empresa (SGEWEB): o SGEWEB reserva s empresas clientes do IEL um ambiente web de acesso restrito. Utilizando usurio e senha especcos, elas mesmas podem registrar suas ofertas de vagas. Por todos os colaboradores: toda a equipe envolvida no Programa de Estgio deve estar treinada e apta a captar e aceitar as vagas e lan-las no SGE. Fique de olho! Quem capta vagas por telefone deve conhecer bem os requisitos dos cursos e ter sensibilidade para captar o perl do estagirio de que o cliente realmente necessita. Alm disso, sempre que perceber que uma vaga no adequada para ser preenchida por estagirio, deve deixar isso bem claro.

Depois que a vaga estiver registrada no SGE, fundamental manter o cliente informado do andamento interno do processo: busca no banco de dados, recrutamento nas instituies de ensino, prseleo e encaminhamento dos estudantes. O consultor do IEL tambm deve manter-se informado quanto ao trmino da seleo pela empresa para, ento, tomar todas as providncias necessrias.

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8.3 Divulgao das Vagas

Conra as formas disponveis de divulgao das vagas e recrutamento dos estudantes: Funo Pr-seleo do SGE: Ao identicar em seu banco de dados alunos disponveis para estgio que possuam perl adequado para uma determinada vaga, o SGE envia uma mensagem automtica para o e-mail deles, convocando-os a participar do processo seletivo. Coordenaes de estgio das instituies de ensino: as coordenaes so contatadas por colaboradores do IEL por meio de telefonemas, e-mails, visitas ou do envio de cartazes informativos. Elas ento podem selecionar candidatos e encaminhar ao IEL. Internet: as vagas so divulgadas no site do Ncleo Regional e das instituies de ensino. Alm disso, todas as vagas cadastradas no SGE podem ser disponibilizadas no SGEWEB. TV/Jornal/Rdio: esses importantes meios de divulgao podem ser utilizados com regularidade. Fique de olho!
O recrutamento uma das atividades mais importantes do Programa de Estgio. Para ter sucesso nela, preciso ter habilidade para pesquisar, ser persistente, organizado e ter um bom relacionamento com empresas, estudantes e instituies de ensino.

8.4 Cadastro do Estudante no IEL

Para cadastrar-se no IEL e, assim, concorrer s vagas de estgio disponibilizadas, o estudante pode preencher um formulrio em papel ou acessar o formulrio digital no SGEWEB, via Internet. Caso o aluno faa seu cadastro em formulrio de papel, necessrio que um colaborador registre os dados informados no SGE.

8.5 Processo Seletivo

A m de facilitar para as empresas a escolha de estagirios, o IEL submete os candidatos a um processo seletivo e, assim, identica os mais aptos para as vagas.

8.5.1 Triagem de Estudantes, Triagem de Perl ou Pr-seleo

a pesquisa, em banco de dados, dos estudantes com perl mais adequado para a vaga, com base nas informaes cadastrais. A pr-seleo pode ser aprofundada com a aplicao de testes de portugus, informtica terica e raciocnio lgico, ou testes psicolgicos (prossiogrcos), com a expedio de laudos condenciais.

8.5.2 Entrevistas e Dinmicas de Grupo

So ferramentas que permitem conhecer mais profundamente o perl do aluno. Por meio delas, possvel identicar caractersticas como liderana, autonomia, esprito colaborativo, entre outros. Fique de olho!
O processo seletivo uma das etapas mais valorizadas pelas empresas que buscam agentes de integrao. Por isso mesmo, deve ser conduzido com seriedade, responsabilidade e prossionalismo. Analise cuidadosamente as necessidades da empresa para denir quais ferramentas devem

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constar em seu processo seletivo. Caso a empresa solicite a aplicao de testes psicolgicos na etapa de entrevistas, um psiclogo deve ser escalado para a atividade.

8.5.3 Encaminhamento e Aprovao dos Estudantes para as Vagas de Estgio

Ao encerrar o processo seletivo, o IEL encaminha empresa concedente de estgio os candidatos mais indicados vaga. Cada um desses estudantes recebe, pessoalmente ou por e-mail, uma Carta de Encaminhamento, documento que comprova a sua escolaridade, perl para vaga e indicao pelo IEL (caso seja solicitado, o documento tambm pode ser enviado diretamente empresa). Aps a nalizao da seleo, a empresa deve informar ao IEL a sua deciso quanto aos candidatos encaminhados. Com base nessa informao, o IEL poder emitir o Termo de Compromisso de Estgio (TCE) para os aprovados e disponibilizar os no-aprovados para um novo processo seletivo.

8.6 Orientaes para o Estgio

Os Ncleos Regionais do IEL podem e devem realizar palestras, ocinas e outros eventos destinados aos estudantes candidatos a estgio. Os temas podem ser: a importncia do estgio para a formao prossional, postura e relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, elaborao de currculo, comportamento em entrevistas e legislao de estgio, entre outros. Fique de olho!
Fique muito atento ao trmino da seleo nal da empresa. Muitas vezes, as concedentes recebem e avaliam os alunos e no remetem os resultados ao IEL. Com isso, o processo de emisso dos TCEs dos aprovados sofre atraso. Alm disso, os alunos no-aprovados no podem ser disponibilizados para novas selees. H casos de empresas que iniciam o estgio dos alunos selecionados sem comunicar ao IEL para no ter que arcar com os custos das taxas de administrao do estgio (conhecidas como Taxas Administrativas).

Assim, alm de melhorar a capacitao dos candidatos, o Regional pode atrair mais estudantes interessados em estagiar.

8.7 Emisso de Documentos: TCEs e seus Auxiliares

Para a concretizao do estgio, necessria a assinatura de seu documento principal: o Termo de Compromisso de Estgio TCE, o instrumento de contratao do estagirio. O TCE traz informaes sobre o estudante e a empresa concedente do estgio, alm de clusulas sobre a realizao do estgio e o Seguro Contra Acidentes Pessoais, entre outros assuntos. emitido em trs ou quatro vias e assinado pela instituio de ensino, pela empresa, pelo aluno e pelo IEL, desde que o Instituto no seja representante das partes. Cada parte envolvida deve receber uma cpia do documento assinada por todas as outras.

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De um modo geral, as atividades a serem exercidas pelo aluno durante o estgio j vm discriminadas no TCE. Contudo, se houver necessidade, elas tambm podem vir em documento anexo. A assinatura da instituio de ensino atesta a aderncia das atividades propostas ao curso realizado pelo estudante. Caso seja necessrio alterar o TCE durante a sua vigncia, pode-se utilizar um Termo Aditivo TA. As alteraes contratuais podem ser relativas a carga horria, durao do estgio, valor da bolsa, prazo de vigncia (renovao do TCE), entre outras.

8.8 Acompanhamento e Avaliao

A superviso pedaggica do estgio responsabilidade da instituio de ensino. Ao IEL cabe o acompanhamento administrativo vericar o comparecimento do estagirio empresa concedente, organizar sua documentao, entre outros. de responsabilidade da concedente a orientao das atividades a serem desenvolvidas e avaliao de desempenho do estagirio. A ttulo de colaborao, o IEL poder oferecer s empresas concedentes modelos de relatrios de avaliao em meio fsico ou eletrnico. Desta forma, elas podero relatar suas impresses quanto aos aspectos tcnicos e administrativos do estgio informaes importantes tanto para as instituies de ensino quanto para os Ncleos Regionais do IEL. O Ncleo Regional se encarrega de solicitar a avaliao concedente e de encaminhar instituio de ensino as informaes relevantes ao seu aperfeioamento. Tambm analisa os dados que lhe dizem respeito, identicando oportunidades de melhorias.

8.9 Outras Informaes Importantes sobre Estgio

8.9.1 Pagamento do Seguro Contra Acidentes Pessoais e Despesas Mdico-Hospitalares (DMH)
O estagirio deve estar segurado contra acidentes pessoais previstos na legislao em vigor. Os custos relativos ao seguro cabem empresa concedente. Em geral, os seguros tm cobertura de 24h, independentemente do local onde o estagirio se encontra. O nmero da aplice constar no TCE. Embora no seja obrigatrio, os estagirios podero contar com o ressarcimento de Despesas MdicoHospitalres, inclusas em seu seguro.

8.9.2 Outros Benefcios

Alm da bolsa de estgio, as empresas concedentes podem oferecer aos estudantes vale-refeio, auxlio vale transporte, plano de sade e auxlio-escola, entre outros. Tais benefcios no caracterizam vnculo empregatcio. No caso de estgio no-obrigatrio, a concesso de bolsa e de auxlio-transporte compulsria.

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9. Sistema de Gesto de Estgio SGE

No captulo de metodologia deste manual, uma sigla foi presena constante SGE, que signica Sistema de Gesto de Estgio. Trata-se de um Sistema Integrado de Gesto que contempla todos os processos e atividades do Programa de Estgio, permitindo amplo compartilhamento de informaes pela Internet. Seus principais benefcios so: Disponibilidade permanente na Internet; Integrao nacional da gesto do Programa de Estgio; Unicao dos procedimentos operacionais do Programa de Estgio; Possibilidade de acesso em qualquer computador com Internet; Facilidade de acesso s informaes e controle gerencial dos processos do programa. Com o SGE, os Ncleos Regionais tm seus procedimentos padronizados e ganham mais agilidade, integrao e controle em todas as etapas da gesto de estgios.

9.1 Interfaces do SGE

O SGE possui duas interfaces, isto , dois ambientes de interao com os pblicos envolvidos no Programa de Estgio: SGE/Intranet (www.iel.org.br/sge) - o ambiente de gesto do Programa de Estgio. Disponibiliza de forma interativa todo o uxo de gesto do programa para os Ncleos Regionais e para o Ncleo Central. Somente os colaboradores do IEL podem acess-lo. Para isso, devem informar usurio e senha. SGEWEB (www.iel.org.br/estagio) - um ambiente Web de acesso livre, destinado ao pblico externo do IEL. Nele, empresas, estudantes e instituies de ensino podem se cadastrar no IEL. Tambm possvel utilizar o servio de busca por vagas de estgio. Acompanhando este manual, h um documento contendo instrues de uso especcas do SGE/ Intranet. Leia-o com ateno. Em caso de dvidas, entre contato com o Ncleo Central do IEL.

9.2 SGEWEB reas Restritas

Alm do ambiente pblico, o SGEWEB possui trs reas restritas, especialmente destinadas aos seus clientes: estudantes, empresas e instituies de ensino. Essas reas restritas foram criadas para: Facilitar a interao entre o IEL e os envolvidos no Programa de Estgio; Propiciar comodidade aos clientes, oferecendo acesso online a informaes e servios do Programa de Estgio; Minimizar a carga operacional que recai sobre os colaboradores dos Ncleos Regionais, permitindo que os prprios clientes realizem determinadas operaes; Tornar o Sistema IEL mais presente no dia-a-dia dos clientes. Para acessar as reas restritas, necessrio possuir usurio e senha gerados por um colaborador do IEL (Ncleos Regionais ou Central) a partir do SGE/Intranet. Conra a seguir as funcionalidades disponveis em cada uma das reas restritas.

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SGEWEB para Empresas Os servios disponveis na rea restrita das empresas so: Atualizao de cadastro; Cadastro/consulta de ofertas de vagas para a empresa; Consulta de Contratos e Termos Aditivos de Contratos; Consulta lista de estagirios da empresa, com seus TCEs e Termos Aditivos de TCEs; Cadastro de Freqncia do Aluno; Preenchimento de avaliaes do Programa de Estgio (disponveis periodicamente); Consulta a perguntas mais freqentes acerca da operao da rea restrita; Acesso a mensagens enviadas pelo NR para a empresa.

Figura 2: rea Restrita da Empresa

SGEWEB para Instituies de Ensino Os servios disponveis na rea restrita das IEs so: Atualizao de cadastro; Consulta de Convnios e Termos Aditivos de Convnios; Consulta lista de estagirios da IE, com seus TCEs e Termos Aditivos de TCEs; Cadastro de Freqncia do Aluno; Preenchimento de avaliaes do Programa de Estgio (disponveis periodicamente); Consulta a perguntas mais freqentes acerca da operao da rea restrita; Acesso a mensagens enviadas pelo NR para a IE.

Figura 3: rea Restrita da Instituo de Ensino

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SGEWEB para Alunos Os servios disponveis na rea restrita dos alunos so: Atualizao de cadastro; Consulta s ofertas de vaga cujo processo seletivo conte com a participao do aluno; Visualizao de ofertas de vagas adequadas ao perl do aluno (caso deseje, ele pode se candidatar a elas); Consulta aos TCEs e Termos Aditivos de TCEs; Preenchimento de avaliaes do Programa de Estgio (disponveis periodicamente); Consulta a perguntas mais freqentes acerca da operao da rea restrita; Acesso a mensagens enviadas pelo NR para o aluno.

Figura 4: rea Restrita do Aluno

10. Vantagens do Estgio

Para os Estudantes:
Possibilita o conhecimento da realidade do mundo do trabalho; Auxilia na escolha da rea de atuao; Estimula a criatividade e o desenvolvimento de novas habilidades; Favorece a construo de uma rede de relacionamento; Proporciona o aprendizado de competncias prprias da atividade prossional; Contribui no desenvolvimento para a vida cidad.

Para as Instituies de Ensino:

Promove a sua interao com o mercado de trabalho; Auxilia na atualizao curricular; Possibilita uma melhor formao para o aluno.

Para as Empresas Concedentes:

Antecipa a preparao e a formao de seu capital humano; Proporciona a descoberta de novos talentos; Promove a interao do mundo do trabalho com a instituio de ensino; Possibilita a atuao socialmente responsvel a empresa que contrata estagirios contribui para a complementao da formao do estudante e colabora com a melhoria da educao.

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Para a Indstria:
um canal eciente para o acompanhamento de avanos tecnolgicos, alm de estimular a formao de novos talentos e lideranas empresariais.

Para a Sociedade:
Permite a formao de novas geraes de prossionais, to importantes para o desenvolvimento do pas.

11. Programas e Projetos Relacionados ao Estgio

Frum de Estgio
uma instncia colegiada e consultiva, de carter autnomo e permanente, instituda pelo IEL no mbito dos Ncleos Regionais. Seu objetivo orientar e facilitar a realizao adequada das prticas de estgio, bem como criar aes de promoo e disseminao das melhores experincias. Rene representantes do IEL e dos setores produtivo e acadmico, alm de parceiros. O Frum colabora para o aperfeioamento das relaes entre as instituies de ensino, empresas e o IEL. Como foro de esclarecimento de assuntos referentes realizao de estgios, ele auxilia os Ncleos Regionais na implantao de medidas que contribuam para a melhoria da qualidade dos processos de estgio. Voc encontrar um modelo-sugesto de Regulamento do Frum de Estgio ao nal deste manual.

BITEC - Programa de Iniciao Cientca e Tecnolgica para Micro e Pequenas Empresas

uma parceria do IEL com SENAI, SEBRAE e CNPq. Seu objetivo contribuir para o aumento da produtividade das micro e pequenas empresas por meio da transferncia de conhecimentos das universidades nas reas de inovao, empreendedorismo, tecnologia e gesto. Alunos de graduao com bom desempenho acadmico so selecionados pelo programa e, durante seis meses, contam com a superviso de professores orientadores que os auxiliam na busca de solues para questes de interesse das empresas.

APEX Agncia Brasileira de Promoo de Exportao e Investimentos

Visa a apoiar empreendimentos de micro e pequeno porte que desejam atuar no comrcio exterior. Por meio de pesquisas, diagnsticos ou aes, a agncia possibilita a essas empresas o acesso a informaes para a adequao de seus produtos e processos s exigncias de mercado internacional. As atividades contam com a participao de estudantes universitrios.

Prmio IEL de Estgio

Realizado anualmente, o Prmio IEL de Estgio tem o objetivo de identicar, premiar e divulgar as

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melhores prticas de estgio. Participam dele empresas conveniadas ao IEL, estagirios e instituies de ensino superior e de educao prossional de nvel tcnico, classicados nas etapas estaduais. Podem concorrer premiao micro/pequenas, mdias e grandes empresas, pblicas e privadas, cujos estagirios estejam regularmente matriculados e freqentando cursos de graduao ou de educao prossional de nvel tcnico em instituies de ensino instaladas no estado onde for feita a inscrio. Vale lembrar que os TCEs desses alunos com o IEL devem estar vigentes at as avaliaes nais. Todos os envolvidos nas iniciativas vencedoras so premiados: empresas, estagirios e instituies de ensino.

Fornada de Talentos
Destina-se aos estudantes de baixa renda familiar do ensino mdio, da educao prossional tcnica e do ensino superior. uma oportunidade para insero no mercado de trabalho, uma vez que promove a capacitao do aluno para atuao em empresas de panicao.

Cozinha Brasil
Iniciativa do SESI, este programa de educao alimentar pretende elevar o nvel de sade e a qualidade de vida dos trabalhadores da indstria e de seus dependentes, alm de oferecer comunidade orientaes sobre produo e ingesto de alimentos com alto valor nutricional e baixo custo. Em parceria com o IEL, oferece estgio supervisionado a estudantes dos cursos de nutrio e reas ans.

Preparao para Supervisores de Estgio

Supervisor de Estgio: Qual a Minha Tarefa? A m de capacitar os supervisores de estgio das empresas, os Ncleos Regionais podem promover uma ocina ou palestra. So utilizadas dinmicas que facilitam a reexo do supervisor quanto importncia do seu papel na preparao de estagirios para o mundo do trabalho. A ocina exvel e pode ter a durao de 4 a 6 horas. A palestra dura, em mdia, 1h30, com tempo para perguntas e respostas. Ao realiz-las no seu NR, procure observar a realidade da empresa e discutir a abordagem com a gerncia responsvel pelo projeto. Contedo Sugerido: O que o IEL (Nacional e Regional); programas e projetos (apresentar nmeros); o que estgio e seus objetivos; Principais itens da legislao em vigor (leis, decretos, resolues e outras normas especcas do estado e das instituies de ensino); O papel de cada um no Programa de Estgio (empresa, instituio de ensino, agente de integrao e estudante); Vantagens do estgio (para cada segmento envolvido); Importncia da preparao do capital humano; Caractersticas do supervisor de estgio; Conhecimentos/habilidades/atitudes; Obrigaes do supervisor de estgio (principalmente na preparao de estagirios para o mundo do trabalho).

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12. Dvidas Freqentes

Onde o estgio pode ser realizado?
O estgio pode ser realizado em empresas de direito pblico ou privado, rgos da administrao direta, autrquica e fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como em escritrios de prossionais liberais de nvel superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos de scalizao prossional, que tenham condies de proporcionar experincia prtica na linha de formao do estudante. necessria a superviso da instituio de ensino do aluno.

Quanto tempo pode durar o estgio?

A durao do estgio, na mesma empresa concedente, no pode exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagirio com decincia.

Por quantas horas o aluno pode estagiar?

A jornada de atividade em estgio ser denida de comum acordo entre a instituio de ensino, a empresa e o estagirio ou seu representante legal, devendo constar do TCE, ser compatvel com as atividades escolares e no ultrapassar: I - 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes da educao especial e dos anos nais do ensino fundamental, na modalidade prossional da educao de jovens e adultos. II 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educao prossional de nvel mdio e do ensino mdio regular. O estgio poder ser de 40 (quarenta) horas semanais nos casos de cursos que alternam teoria e prtica.

O estagirio tem vnculo empregatcio com a empresa concedente?

O estgio possui legislao prpria e no regido pela CLT. Por isso, no cria vnculo empregatcio. Vale acrescentar que o estgio legalmente constitudo no permite que se reconhea a existncia da relao de emprego, por se tratar de oportunidade para que o aluno adquira experincia prtica, visando facilitar sua futura colocao no mercado de trabalho.

H cobrana de encargos sociais na contratao de estagirios?

Como o estgio no gera vinculao empregatcia, o estagirio no cadastrado no PIS/PASEP nem faz jus ao 13 salrio e ao aviso prvio, em caso de resciso do TCE.

H cobrana de INSS dos estagirios?

No. A importncia paga a ttulo de bolsa para o estagirio no integra o salrio de contribuio previdenciria.

O estagirio tem direito a FGTS?

No. O valor da bolsa do estagirio no integra a remunerao para ns de clculo dos valores devidos ao FGTS.

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H cobrana de Imposto de Renda sobre a Bolsa de Estgio?

Os rendimentos provenientes da bolsa de estgio so tributveis, respeitado o limite de iseno da tabela progressiva.

O estagirio tem direito a frias?

Sempre que o estgio tiver durao igual ou superior a 1 (um) ano, ser assegurado ao estagirio um perodo de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas frias escolares.

Quais so as obrigaes das Instituies de Ensino?

As obrigaes das IEs so: Celebrar Termo de Compromisso de Estgio - TCE com a empresa concedente e o educando ou seu representante legal; Avaliar as instalaes da empresa concedente de estgio; Exigir dos alunos relatrios das atividades de estgio; Indicar professor orientador da rea a ser desenvolvida no estgio; Zelar pelo cumprimento do TCE; Elaborar normas complementares e avaliaes; Comunicar empresa concedente as datas das avaliaes escolares; Participar da elaborao do plano de estgio.

Quais so as obrigaes das empresas concedentes?

As obrigaes das empresas concedentes so: Celebrar Termo de Compromisso de Estgio - TCE com a instituio de ensino e o educando ou seu representante legal; Oferecer instalaes adequadas s atividades de estgio; Indicar funcionrio de seu quadro de pessoal para orientar e supervisionar o estagirio; Contratar Seguro Contra Acidentes Pessoais em favor do estagirio; Emitir Termo de Realizao de Estgio com resumo das atividades realizadas, quando o estgio for concludo; Enviar relatrio de atividades instituio de ensino a cada seis meses; Manter disposio da scalizao documentos que comprovem a relao de estgio.

Quando um Termo de Compromisso de Estgio TCE pode ser rescindido?

O TCE pode ser rescindido imediatamente, tanto pela empresa quanto pelo estagirio, ou ainda por solicitao da instituio de ensino, quando for identicada qualquer irregularidade nas condies preestabelecidas para o estgio.

Quem scaliza a relao de estgio nas empresas?

A scalizao da relao de estgio compete Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego, antiga DRT, por meio dos agentes de scalizao, a partir dos dispositivos legais em vigor: Instrumento jurdico celebrado entre a concedente e a instituio de ensino a que pertence o estudante;

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Termo de Compromisso de Estgio celebrado entre a concedente e o estudante, com intervenincia da instituio de ensino, contendo a programao do estgio e o nmero da aplice do seguro. Instrumento jurdico celebrado entre a concedente e o agente de integrao.

A aluna gestante pode estagiar?

Ao denir quem pode ser estagirio, a legislao em vigor no prev a situao de gravidez de estagiria. E, em seu Art. 3, assegura que estgio no gera vnculo empregatcio. Assim, no h nenhum empecilho admisso da aluna gestante em uma vaga de estgio. Como qualquer estagirio, ela tambm estar sujeita resciso do Termo de Compromisso de Estgio.

O aluno pode realizar viagens em decorrncia do estgio?

Um estagirio pode realizar viagens decorrentes de seu estgio desde que isso no prejudique suas atividades acadmicas. necessria a concordncia da instituio de ensino.

O trabalho de concluso de curso vale como estgio curricular obrigatrio?

Segundo entendimento do Conselho Federal de Administrao (Resoluo 04/2005), Estgio Curricular Obrigatrio e Trabalho de Concluso de Curso so atividades distintas, regulamentadas e aprovadas. Portanto, o Trabalho de Curso no substitui o Estgio Obrigatrio.

permitido estgio em perodo noturno?

A jornada de atividades em estgio a ser cumprida pelo estudante deve ser compatvel com seu horrio escolar e com o horrio adequado para a empresa concedente. Desta forma, no h impedimento para que um estgio seja realizado em perodo noturno. Recomenda-se que o estudante tenha mais de 18 anos e cobertura para insalubridade e/ou periculosidade, conforme estabelecido para os colaboradores da empresa, e que receba autorizao da instituio de ensino onde estuda.

Quem faz ps-graduao pode estagiar?

Sim, os alunos dos cursos de ps-graduao podem estagiar desde que a atividade esteja prevista no Projeto Pedaggico do curso.

O estagirio precisa ter carteira de trabalho?

No h obrigatoriedade para a expedio e anotao do estgio na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, uma vez que estgio no emprego, sendo denido em legislao prpria. O Ministrio do Trabalho e Emprego manifestou entendimento da no-obrigatoriedade de a empresa concedente de estgio ou o agente de integrao efetuarem anotao do estgio na CTPS.

Qual o nmero mximo de estagirios por empresa?

Em relao ao quadro de pessoal, as empresas concedentes podero oferecer estgio nas seguintes propores: De 1 a 5 empregados = 1 estagirio De 6 a 10 empregados = at 2 estagirios

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De 11 a 25 empregados = at 5 estagirios Acima de 25 empregados = at 20% sobre esse total Essa limitao no se aplica aos estgios de nvel superior e de nvel mdio prossional.

O estagirio pode contribuir com a Previdncia Social?

O estagirio poder inscrever-se e contribuir como segurado facultativo no Regime Geral da Previdncia Social - RGPS.

Licitao
O que licitao? o procedimento administrativo para compras ou servios contratados pelo governo em suas diversas instncias (federal, estadual ou municipal). A lei em vigncia para licitaes e contratos a n 8.666/93 (e alteraes). Quais so as modalidades de licitao? As modalidades de licitaes so: concorrncia, tomada de preos, convites e prego. O que prego? O prego uma nova modalidade da licitao. No obedece a limite de valores, pois sua caracterstica principal a agilidade. Pode ser eletrnico ou presencial. O que edital? Edital a lei interna da licitao, onde constam as regras para a contratao. Ele deve ser obedecido na ntegra. Quando ocorre uma licitao? Quando duas ou mais empresas oferecem os mesmos servios e tm interesse em prest-los a um mesmo contratante. Como participar de uma licitao? Para participar de uma licitao preciso estar cadastrado ou apresentar documentos para o cadastro. Um fornecedor do governo deve atender a diversas exigncias relativas ao seu cadastramento bsico, apresentando cpias autenticadas dos seguintes documentos: Habilitao Jurdica - Cdula de identidade dos scios e administradores; Registro Comercial; Ato Constitutivo; Estatuto ou Contrato Social; Inscrio do Ato Constitutivo; Decreto de Autorizao, quando se tratar de empresa estrangeira funcionando no pas, e Ato de Registro para funcionamento; Declarao ou Certido expedida pela junta comercial comprovando a condio de Micro ou Pequena Empresa (se for o caso). Qualicao Tcnica - Registro ou inscrio de entidade prossional competente (ex.: CREA, OAB); Comprovao de aptido para desempenho de atividades pertinentes e compatveis com o objeto que se deseja comercializar; Provas de atendimento aos requisitos previstos em lei especial, se for o caso. Qualicao econmico-nanceira - Balano Patrimonial e demonstrao contbil do ltimo exerccio social; Certides negativas de falncia ou concordata. Regularidade Fiscal - Prova de quitao com a fazenda estadual e municipal; Prova de regularidade junto Fazenda Nacional e Receita Federal; Certido Conjunta Negativa de Dbitos relativos a

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tributos federais e Dvida Ativa da Unio; Certido Negativa de Dbito relativo s contribuies sociais (INSS); Certido de Regularidade de Situao com o FGTS. Declarao de que a empresa no possui funcionrio menor de 18 anos. Ressalta-se que outros documentos podero ser solicitados, conforme as caractersticas do edital e da empresa interessada em fornecer servios aos rgos pblicos. A complexidade da licitao e o valor da contratao tambm denem o nvel de exigncia com os documentos de habilitao.

13. Entre em Contato com o IEL/Ncleo Central

Quaisquer dvidas ou sugestes podem ser encaminhadas por telefone, fax ou e-mail. Conra abaixo os dados de contato da Equipe de Estgio do IEL/Ncleo Central:

Gerncia de Estgios e Desenvolvimento de Novos Talentos SBN Quadra 01 Bloco B Lote 24 Edifcio CNC, 9 Andar Braslia - DF - 70041-902

Ricardo de Paula Romeiro Gerente de Estgio e Novos Talentos Tel. (61) 3317-9426 e-mail: ricardo@iel.org.br Ana Druck Montalvo Reis Analista de Desenvolvimento Empresarial Tel. (61) 3317-9415 e-mail: anadruck@iel.org.br Caio Augusto Sitta Fortini Analista de Desenvolvimento Empresarial Tel. (61) 3317-9420 e-mail: caio@iel.org.br Jos Francisco Gonalves Junior Analista de Desenvolvimento Empresarial Tel. (61) 3317-9429 e-mail: junior@iel.org.br

Priscila Galvo Massot

Analista de Desenvolvimento Empresarial Tel. (61) 3317-9411 e-mail: priscila@iel.org.br Roberta Vieira de Almeida Fonseca Analista de Desenvolvimento Empresarial Tel. (61) 3317-9421 e-mail: roberta@iel.org.br Eduardo Roedel Kohler Estagirio Tel. (61) 3317-9441 e-mail: e-eduardo@iel.org.br

Anexo A Instrues de Uso do SGE/Intranet

Sumrio 1. Conhecendo o SGE/Intranet 1.1 Estrutura das Telas do SGE/Intranet 1.2 Regras Gerais de Funcionamento do SGE/Intranet 2. Os mdulos do SGE/Intranet 2.1 Viso Geral 2.2 SGE, Mdulo a Mdulo 2.2.1 Convnios e Contratos 2.2.1.1 Menu Cadastros Bsicos 2.2.1.2 Menus Visitas de Prospeco e Propostas Comerciais 2.2.1.3 Menu Empresas 2.2.1.4 Menu Instituies de Ensino 2.2.1.5 Menu Convnios com IEs 2.2.1.6 Menu Contratos Regionais 2.2.2 Oferta de Vagas no SGE 2.2.2.1 Menu Cadastros Bsicos 2.2.2.2 Menu Divulgao de Oferta de Vagas 2.2.2.3 Menu Oferta de Vagas 2.2.3 Seleo no SGE 2.2.3.1 Menu Cadastros Bsicos 2.2.3.2 Menu Alunos 2.2.3.3 Menu Pr-Seleo 2.2.3.4 Menu Entrevistas 2.2.3.5 Menu Encaminhamentos 2.2.3.6 Menu Aprovao 2.2.4 Contratao no SGE 2.2.4.1 Menu Termo de Compromisso de Estgio 2.2.4.2 Menu Termos Aditivos 2.2.4.3 Menu Termos de Resciso 2.2.4.4 Menu Freqncia 2.2.5 Avaliaes no SGE 2.2.5.1 Menu Cadastros Bsicos 2.2.5.2 Menus Programa de Estgio e Estgio 29 29 29 32 32 33 33 33 34 35 37 40 40 41 42 43 43 44 44 44 47 50 51 52 53 53 54 54 54 55 55 57

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Anexo A Instrues de Uso do SGE/Intranet

1. Conhecendo o SGE/Intranet
Conhea os elementos de tela do SGE/Intranet, bem como as principais dinmicas de operao no sistema.

1.1 Estrutura das Telas do SGE/Intranet

De um modo geral, as telas do SGE/Intranet apresentam os seguintes elementos: Barra Superior ou Barra de Ttulo (1): rea superior onde so exibidos alguns elementos grcos. Sua funo meramente esttica; Barra de Mdulo ou Barra de Menu (2): barra onde so acessados todos os mdulos com suas respectivas funcionalidades; Barra de Localizao (3): Barra de texto que indica em que tela voc est (qual mdulo/ funcionalidade acessou). S aparece nas telas das funcionalidades; Barra de Funo (4): rea que informa as operaes disponveis na tela. Essa rea s exibida nas telas das funcionalidades; Abas Superiores (5): so abas presentes logo acima dos formulrios de cadastro de empresas, estudantes e Instituies de Ensino - IE. Clicando nelas, pode-se efetuar o cadastro de informaes auxiliares. rea de Operao ou Tela (6): rea onde voc pode lanar ou digitar dados para cadastro, pesquisa etc. Botes (7): Todas as aes e operaes so realizadas com o clique em botes, que geralmente cam no nal de cada tela.

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Figura 01 - (printscreen da tela com a distino de todos estes elementos)

1.2 Regras Gerais de Funcionamento do SGE/Intranet

As operaes realizadas no SGE/Intranet seguem alguns padres predeterminados. Conhea-os a seguir.

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1 Funo de Acesso: sempre que voc acessar uma funcionalidade do SGE/Intranet via Barra de Menu, ser conduzido a uma tela com ltros para a realizao de pesquisas. A barra de funo deve apresentar o texto Pesquisar [assunto]. Isso vale para qualquer funcionalidade e para qualquer usurio.

Figura 02 - (printscreen da tela com filtros para pesquisa) Boto Pesquisar: este boto est presente em telas de cadastro, e serve para que voc conra a validade de dados como CPF e CNPJ e verique se esses dados j esto cadastrados no sistema. Ele tambm aparece nas telas de seleo para validao do N da Oferta de Vaga.

Figura 03 - (printscreen de formulrio com boto pesquisar em destaque)

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Dados Obrigatrios: Para salvar um cadastro no SGE/Intranet, necessrio o preenchimento dos dados considerados obrigatrios. Esses dados so sinalizados com um asterisco vermelho (*).

Figura 04 - (printscreen de formulrio dados obrigatrios) Funo Lupa: Trata-se de um cone em forma de lupa, localizado ao lado de alguns campos de preenchimento de formulrios. Pode ser utilizado sempre que houver necessidade de preencher um dado j cadastrado no SGE. Ao clicar nesse cone, uma janela de busca ser acionada.

Figura 05 - (printscreen de formulrio com funo Lupa ao lado de um campo de preenchimento)

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Vigncia dos documentos: Todo cadastro de documento segue um uxo lgico: No Emitido: Assim que voc salvar o documento, ele ser classicado como No Emitido. Esta situao permite que os dados cadastrados sejam alterados; Emitido: Na tela de detalhamento de documento, clique no boto Emitir [nome do documento]. A partir deste momento, o documento cadastrado no poder mais ser alterado; Vigente: Com o documento j classicado como Emitido, selecione o registro desejado e clique em Alterar. Na tela de alterao de dados, selecione a opo Sim, no campo [Nome do documento] retornou assinado?, e salve a alterao. A partir da, o documento estar efetivamente vigente, possibilitando a continuidade de qualquer uxo de trabalho que dependa dele. Alguns documentos no seguem esta regra geral. So eles: Proposta Comercial, Carta de Encaminhamento, Ficha-Roteiro e Declarao. Numerao automtica de documentos: Todos os documentos cadastrados no SGE/Intranet (Convnios, Contratos, Carta de Encaminhamento, TCEs, Termos Aditivos, Termos de Resciso etc.) so numerados automaticamente. Cada registro a ser numerado possui uma regra prpria de formao do cdigo identicador. Tal cdigo no se repete. Assim como os documentos so numerados, cada registro de Oferta de Vaga tambm recebe um cdigo identicador.

2. Os Mdulos do SGE/Intranet
2.1 Viso Geral
O SGE/Intranet est estruturado em mdulos, cada qual com um conjunto de funcionalidades relacionadas ou pertencentes a um mesmo uxo operacional. Conhea-os a seguir. Administrao: Contm funcionalidades que apiam a gesto do sistema. Nele possvel gerenciar os usurios do sistema, atualizando seus dados cadastrais e incluindo e excluindo pers de acesso. Convnios e Contratos: onde se faz o cadastro de empresas e IEs, com seus contratos (regionais e nacionais) e convnios. Permite registrar visitas de prospeco e propostas comerciais. Oferta de vagas: Permite incluir, pesquisar e alterar requisitos da oferta de vagas. Nele tambm possvel denir como as vagas sero divulgadas na Internet. Seleo: onde se faz o cadastro de alunos e se iniciam os procedimentos automticos de prseleo. Possui funcionalidade que cruza as caractersticas (requisitos) das vagas disponveis com o perl dos alunos cadastrados. Contratao: Permite cadastrar o Termo de Compromisso de Estgio - TCE, seus Termos Aditivos e de Resciso. Tambm possvel incluir informaes relacionadas freqncia do aluno no campo de estgio e na IE. Avaliao: Formata e registra as avaliaes realizadas por todos os envolvidos no Programa de Estgio. Financeiro: Trata da consolidao nanceira dos Regionais e do Ncleo Central. Servir para a realizao de cobranas e repasses, edio de operaes nanceiras, baixas manuais e automticas, estorno e gerao de arquivos nanceiros. Relatrios: Permite a emisso de relatrios gerenciais para acompanhamento dos principais indicadores dos Regionais. Alm dos mdulos, h tambm a Home do Sistema. a tela de entrada do sistema a primeira que voc visualiza ao efetuar login. Ela traz a sua identicao, informaes gerenciais do SGE para acesso rpido e links de envio e recebimento de mensagens e avisos.

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2.2 SGE, Mdulo a Mdulo

2.2.1 Convnios e Contratos
As funcionalidades deste mdulo correspondem ao item Relacionamento com o Mercado na metodologia do Programa de Estgio. Conhea agora os servios disponveis em cada um de seus menus.

Figura 06 - (printscreen do menu Convnios e Contratos aberto) 2.2.1.1 Menu Cadastros Bsicos Permite cadastrar todos os dados-padro que alimentam o mdulo de Convnios e Contratos do SGE/Intranet: modelos de documentos, aplice de seguros, empresas seguradoras etc. Convnios e Contratos >> Cadastros Bsicos >> Modelos de Documentos Aqui voc deve cadastrar todos os modelos de documentos utilizados no seu Ncleo Regional NR: Contratos, Convnios, Termos de Compromisso de Estgio TCE, Termos Aditivos e Termos de Resciso, dentre outros. Lembre-se: o SGE s pode salvar ou gerar documentos se os seus modelos estiverem cadastrados aqui.

Figura 07 - (tela word do editor de documento)

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Convnios e Contratos >> Cadastros Bsicos >> Motivos do Sistema Aqui voc deve cadastrar motivos para as situaes que fogem do uxo principal do estgio, tais como Empresa Pendente, Aluno Reprovado e TCE Rescindido, entre outras. O cadastro de motivos regionalizado cada NR mantm o seu. Ele pode ser efetuado sempre que for necessrio. No entanto, o ideal deixar essa tarefa para um grupo de colaboradores ou, mesmo, para um s colaborador, para que haja um padro nos cadastros. Convnios e Contratos >> Cadastros Bsicos >> Seguradoras Aqui voc deve cadastrar as seguradoras com as quais o seu NR normalmente trabalha. Convnios e Contratos >> Cadastros Bsicos >> Aplices de Seguro Aqui so cadastradas as aplices de seguro de cada NR. Para efetuar o cadastro de uma aplice, preciso antes ter cadastrado a sua seguradora. Vale lembrar que a informao de aplice de seguro obrigatria para formulao dos Contratos Regionais. Convnios e Contratos >> Cadastros Bsicos >> Cursos Aqui so cadastrados os cursos que podero ser associados a cada instituio de ensino. Sempre que a IE incluir um novo curso para estgio, ele deve ser cadastrado aqui. 2.2.1.2 Menus Visitas de Prospeco e Propostas Comerciais Convnios e Contratos >> Visitas de Prospeco Aqui o agente/consultor de estgio (o nome pode variar de um NR para outro) pode cadastrar visitas de prospeco.

Figura 08 - (formulrio de incluso de visita de prospeco) Convnios e Contratos >> Propostas Comerciais Aqui o agente/consultor de estgio pode emitir Propostas Comerciais para empresas.

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2.2.1.3 Menu Empresas Convnios e Contratos >> Empresas Para cadastrar os contratos de uma empresa, preciso antes t-la cadastrada no SGE. Para isso, acesse o menu Empresas e clique em Incluir. Um formulrio bloqueado de incluso de empresa se abrir. Para desbloque-lo, clique em Pesquisar e valide o CNPJ da empresa. Depois de preencher todos os campos obrigatrios, clique em Salvar.

Figura 09 - (formulrio de incluso de empresa) Feito isso, o SGE/Intranet disponibilizar as abas superiores de cadastro de Representantes da Empresa e de Locais de Estgio. Basta clicar nelas para acessar o formulrio correspondente.

Figura 10 - (abas de cadastro de empresa)

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>> Aba Representantes da Empresa Na aba de Representantes da Empresa, clique em Incluir e cadastre at 3 representantes para a empresa. Os representantes podem ser congurados como Representante Financeiro, Representante Legal e Representante Administrador de Contratos. Um indivduo pode acumular mais de um tipo de representao. Mas um tipo de representao no pode ter mais de um representante cadastrado. Por meio da aba Representantes da Empresa, voc tambm pode vericar se uma determinada empresa possui usurios habilitados para uso da rea restrita do SGEWEB. Caso no tenha, o sistema apresentar a opo Incluir perto do nome do representante. Ao clicar na opo Incluir, uma mensagem automtica ser enviada ao e-mail do representante da empresa, contendo os dados de usurio e senha para uso do SGEWEB. A opo Incluir ento dar lugar a um cone indicando que o representante j usurio do SGEWEB.

Figura 11 - (aba de Representantes com o incluir e a figura de incluso de usurio) >> Aba Locais de Estgio Na aba de Locais de Estgio, voc pode cadastrar possveis locais de estgio para uma empresa. Geralmente, estes locais so ligados matriz da empresa e no apresentam CNPJ (nem mesmo CNPJ de lial). Eles podem ser associados ao cadastro de ofertas de vagas e, conseqentemente, aos TCEs dos alunos.

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Figura 12 - (formulrio de incluso de Local de Estgio) 2.2.1.4 Menu Instituies de Ensino Convnios e Contratos >> Instituies de Ensino Para cadastrar o convnio de uma IE, preciso antes t-la cadastrada no SGE. Para isso, acesse o menu Instituies de ensino e clique em Incluir. Um formulrio bloqueado de incluso de IE se abrir. Para desbloque-lo, clique em Pesquisar e valide o CNPJ da IE. Depois de preencher todos os campos obrigatrios, clique em Salvar.

Figura 13 - (formulrio de incluso de IE)

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Feito isso, o SGE/Intranet disponibilizar as abas superiores de cadastro de Representantes da IE, de Cursos e de Campus ou Unidades Escolares. Basta clicar nelas para acessar o formulrio correspondente. >> Aba Representantes da IE A aba de Representantes da IE tem funcionamento semelhante de Representantes da Empresa, vista anteriormente. A diferena que, para IE, s podem ser cadastrados o Representante Legal e o Representante Coordenador de Estgios. >> Aba Cursos Na aba de Cursos, utilize a opo Incluir para vincular cursos a uma determinada IE. No formulrio de incluso de cursos, preencha todos os campos obrigatrios e, ao terminar, clique em Salvar.

Figura 14 - (formulrio de incluso de cursos) Os cursos sero disponibilizados para incluso de acordo com o nvel de escolaridade informado na aba Instituies de Ensino, no bloco de cadastro de Outras Informaes; leva-se em conta, ainda, os cursos cadastrados no menu Cadastros Bsicos. Caso um curso no esteja cadastrado para uma IE, os alunos nele matriculados no podero ser cadastrados, tanto no SGEWEB quando no SGE/Intranet. >> Aba Campus ou Unidades Escolares Na aba de Campus ou Unidades Escolares, utilize a opo Incluir para cadastrar os campi ou unidades escolares vinculados a uma IE. Preencha todos os dados obrigatrios do formulrio de cadastro e clique em Salvar, ao terminar. Caso a IE apresente algum campus ou unidade escolar com CNPJ prprio, voc pode optar por cadastrar este local como uma outra IE, principalmente se esta unidade apresentar convnio especco com o IEL.

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Figura 15 - (formulrio de incluso de Campu Depois de cadastrar um campus ou unidade escolar, necessrio vincular cursos a ele. Para isso, selecione o campus ou unidade desejada e clique em Alterar. Um formulrio de dados da unidade se abrir. Localize nele o bloco Cursos do Campus ou Unidade Escolar e clique em Incluir. Na tela seguinte, voc poder selecionar e incluir o(s) curso(s) desejado(s) para unidade. Vale lembrar que os cursos vinculados ao campus ou unidade escolar devem obrigatoriamente estar cadastrados na aba de Cursos da IE principal. A vinculao de cursos a um campus/unidade escolar no obrigatria. Contudo, se um aluno tentar se cadastrar no SGE informando a unidade em que estuda e esta no estiver vinculada ao seu curso, no ser possvel concluir o cadastro.

Figura 16 (formulrio de incluso de cursos no Campus)

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2.2.1.5 Menu Convnios com IEs Convnios e Contratos >> Convnios >> Convnios com IEs Clique em Incluir para cadastrar os convnios com IEs rmados pelo seu NR. Um formulrio de incluso de convnio se abrir. Para selecionar uma IE, clique no cone de lupa prximo ao campo Instituio de Ensino. Depois de preencher todos os dados obrigatrios, clique em Salvar.

Figura 17 - (formulrio de incluso de Convnios) Vale lembrar que, se o Convnio com a IE no estiver registrado no SGE/Intranet e a Situao do Convnio no for igual a Vigente, os alunos dela no podero ter o Termo de Compromisso de Estgio TCE cadastrado no SGE/Intranet. Convnios e Contratos >> Convnios >> Termos Aditivos de Convnios Os Termos Aditivos TAs de Convnio tm o objetivo de alterar qualquer informao cadastrada no Convnio original ou num TA de Convnio antecedente. No formulrio de incluso de TA de Convnio, preencha apenas os dados que precisam ser alterados pelo documento. Convnios e Contratos >> Convnios >> Termos de Resciso de Convnios Os TRs de Convnio tm o objetivo de rescindir um Convnio antes do trmino do seu prazo de vigncia. O procedimento para inclu-los o mesmo adotado para os TAs. 2.2.1.6 Menu Contratos Regionais Convnios e Contratos >> Contratos Regionais >> Contratos com empresas Clique em Incluir para cadastrar os contratos rmados pelo seu NR com empresas pblicas ou privadas. O sistema exibir um formulrio de incluso de contrato regional que apresentar um cone de lupa ao lado do campo Empresa. Clique nele para selecionar uma empresa cadastrada.

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O cadastro de informaes nessa tela deve ser realizado com mxima preciso, uma vez que muitas das informaes obrigatrias solicitadas dizem respeito ao nanceiro do Programa de Estgio, cobrana de Taxa Administrativa e Bolsa de Estgio dos Alunos. Em outras palavras, um erro no preenchimento pode signicar prejuzo para o IEL e para os alunos. Ao terminar de informar os dados obrigatrios, clique em Salvar.

Figura 18 - (formulrio de incluso de Contratos) importante destacar que uma empresa s pode oferecer vagas de estgio se o seu contrato regional estiver cadastrado no SGE com Situao do Contrato igual a Vigente. Convnios e Contratos >> Contratos Regionais >> Termos Aditivos de Contrato Os Termos Aditivos TAs de Contrato tm o objetivo de alterar qualquer informao cadastrada no contrato original ou num TA de Contrato antecedente. No formulrio de incluso de TA de Contrato, preencha apenas os dados que precisam ser alterados pelo documento. Convnios e Contratos >> Contratos Regionais >> Termos de Resciso de Contrato Os TRs de Contrato tm o objetivo de rescindir um contrato antes do trmino do seu prazo de vigncia. O procedimento para inclu-los o mesmo adotado para os TAs.

2.2.2 Oferta de Vagas no SGE

As funcionalidades deste mdulo correspondem ao item Oferta de Vagas na metodologia do Programa de Estgio. Conhea agora os servios disponveis em cada um de seus menus.

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Figura 19 (printscreen do menu Oferta de vagas aberto) 2.2.2.1 Menu Cadastros Bsicos Permite cadastrar todos os dados-padro que alimentam o mdulo de Oferta de Vagas do SGE/Intranet: exemplos de benefcios, de grupos de habilidade e de habilidades dos alunos. Oferta de Vagas >> Cadastros Bsicos >> Benefcios da Oferta de Vagas Aqui voc deve cadastrar os benefcios normalmente oferecidos em uma oferta de vaga. Caso voc esteja preenchendo o formulrio de incluso da oferta de vagas e no encontre o benefcio desejado, tambm deve registr-lo aqui. Oferta de Vagas >> Cadastros Bsicos >> Grupos de Habilidades do Aluno Aqui voc deve cadastrar grupos de habilidades dos alunos. Esses grupos englobaro habilidades especcas. Por exemplo, voc pode cadastrar o grupo de habilidades conhecimento de lngua estrangeira e vincular a ele habilidades como uncia oral e escrita em ingls. Vale lembrar que este banco regional, cada NR mantm o seu. Oferta de Vagas >> Cadastros Bsicos >> Habilidades do Aluno Aqui voc deve cadastrar as habilidades que estaro disponveis no formulrio de incluso de oferta de vagas e no cadastro do aluno. As habilidades devem necessariamente estar vinculadas a um dos grupos de habilidades do aluno. Este banco tambm regional e cada NR mantm o seu.

Figura 20 (incluso de habilidades do aluno)

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2.2.2.2 Menu Divulgao de Oferta de Vagas Oferta de Vagas >> Divulgao de Oferta de Vaga Aqui voc pode denir quais informaes de uma determinada oferta estaro disponveis para visualizao do aluno dentro de sua rea restrita no SGEWEB. 2.2.2.3 Menu Oferta de Vagas Oferta de Vagas >> Oferta de Vaga Clique em Incluir para cadastrar todas as ofertas de vagas que sero disponibilizadas aos alunos via SGE. No formulrio de incluso de oferta de vaga, selecione a empresa desejada clicando no cone de lupa, preencha todos os campos obrigatrios e indique no campo Divulgar na Internet se esta oferta estar disponvel no SGEWEB.

Figura 21 - (formulrio de incluso de Oferta de Vaga) O campo obrigatrio N Contrato s disponibilizar opes de preenchimento se a empresa selecionada possuir contrato regional cadastrado no SGE/Intranet. Alm disso, a Situao do Contrato deve ser Vigente. Em outras palavras, somente empresas que mantenham contrato regional Vigente podero ter ofertas de vagas cadastradas. Ao terminar de preencher o formulrio de incluso de oferta de vagas, clique em Salvar. Feito isso, o SGE/ Intranet informar o cdigo identicador da oferta e a tornar disponvel para os processos de seleo. Voc sabia?
O cdigo identicador da oferta gerado a partir do seguinte algoritmo: a) seqencial de ofertas abertas no dia pelo NR, com trs casas; b) a data do dia no seguinte formato ddmm/aaaa; c) a sigla do estado com duas letras. Como resultados temos XXX-ddmm/aaaa-NR.

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2.2.3 Seleo no SGE

As funcionalidades deste mdulo correspondem aos itens Cadastro de Estudantes e Processo Seletivo na metodologia do Programa de Estgio. Conhea agora os servios disponveis em cada um de seus menus.

Figura 22 - (printscreen do menu Seleo aberto) 2.2.3.1 Menu Cadastros Bsicos Permite cadastrar todos os dados-padro que alimentam o mdulo de Seleo do SGE/Intranet: possveis reas de interesse dos alunos e caractersticas a incluir em seu perl. Seleo >> Cadastros Bsicos >> reas de Interesse do Aluno Aqui voc pode cadastrar reas de interesse por cursos. Por exemplo, para o curso de Administrao, voc pode cadastrar reas de interesse como Administrao Financeira, Administrao Pblica, Administrao Oramentria etc. Estes dados cam disponveis ao aluno quando ele se cadastra no SGE. Seleo >> Cadastros Bsicos >> Perfis para Aluno Aqui voc pode cadastrar habilidades e competncias (nomenclatura denida conforme metodologia de seleo adotada pelo NR), que podem ser vericadas em um aluno no ato da incluso de uma entrevista. 2.2.3.2 Menu Alunos Seleo >> Alunos Um aluno s pode acessar a rea restrita do SGEWEB, participar de processos seletivos e ter seu estgio regularizado se estiver cadastrado no banco de dados do SGE. Para isso, dentro do menu Alunos, clique em Incluir. O formulrio de incluso de alunos abrir bloqueado. Para desbloque-lo, clique primeiro em Pesquisar e valide o CPF do aluno. Feito isso, preencha todos os campos obrigatrios do formulrio e clique em Salvar.

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Figura 23 - (formulrio de incluso de aluno) Salve o cadastro do aluno com Situao do Cadastro do Aluno igual a Cadastrado para enviar ao estudante uma mensagem de e-mail automtica, contendo usurio e senha de acesso rea restrita do SGEWEB. Preenchida a tela principal do formulrio de incluso de alunos, novas abas de formulrio aparecero: Cursos e Habilidades. Para acess-las, basta clicar nelas.

Figura 24 - (abas de cadastro de aluno)

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>> Aba Cursos Na aba de Cursos, clique em Incluir para cadastrar os dados de curso ou os dados acadmicos do aluno. No formulrio que se abrir, clique no cone de lupa para selecionar a IE do aluno. Em seguida, preencha todos os campos obrigatrios. Vale lembrar que os dados da IE exibidos aqui so aqueles cadastrados previamente no menu Instituio de Ensino do mdulo Convnios e Contratos. O campo de Previso de Trmino pode ser alterado a qualquer momento a m de reetir a real situao do aluno. Ao preench-lo, que atento: caso a data informada seja anterior ou igual ao atual Ms/Ano, a Situao do Aluno no Curso ser igual a Formado, o que o impedir de participar de qualquer processo seletivo. Da mesma forma, caso o aluno tenha menos de 16 anos (o sistema calcula a idade a partir do campo Data de Nascimento cadastrado na aba Aluno), a Situao do Aluno no Curso ser igual a Menor, o que tambm impossibilita a sua participao em processos seletivos. Contudo, assim que o aluno completar os 16 anos requeridos, o SGE/Intranet far a alterao automtica da Situao do Aluno no Curso, passando-a de Menor para Disponvel.

Figura 25 - (formulrio de incluso do curso do aluno) >> Aba Habilidades Na aba de Habilidades, cadastre o nvel de conhecimento do aluno Bsico, Intermedirio ou Avanado para cada habilidade apresentada (essas habilidades foram cadastradas no menu Cadastros Bsicos, visto anteriormente). Caso o aluno no possua a habilidade, mantenha o texto Selecione nesse campo. >> Abas Estgios e Perfil As abas Estgios e Perl no precisam ser preenchidas os dados so gerados automaticamente pelo SGE/Intranet. Na aba Estgios so exibidos todos os estgios realizados pelo aluno (e que tiveram o TCE cadastrado no SGE/Intranet). Da mesma forma, tambm so exibidos os possveis estgios que este aluno esteja fazendo, desde que seu TCE tambm esteja cadastrado no SGE/Intranet.

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Por m, na aba Perl, pode-se conferir a ltima entrevista salva no SGE/Intranet para o aluno. Vale lembrar que os alunos tambm podem se cadastrar diretamente no SGEWEB. 2.2.3.3 Menu Pr-Seleo O processo seletivo composto de diversas aes encadeadas, que comeam com a Pr-seleo e terminam com a Aprovao da Carta de Encaminhamento do Aluno. Uma etapa no pode ser iniciada se a anterior no for concluda. Assim, um aluno s pode ter sua entrevista cadastrada se antes tiver sido pr-selecionado e convocado. Da mesma forma, a sua Carta de Encaminhamento s poder ser emitida se j houver uma entrevista cadastrada atestando que o aluno foi selecionado. Isto vale para todos os processos seletivos, mesmo que um determinado aluno j tenha sido indicado para uma vaga ou que o IEL v apenas emitir o TCE para ele. Agindo assim, o IEL garante maior controle da gesto dos processos seletivos. Alm disso, pode assegurar que apenas os candidatos que realmente tm o perl solicitado sejam encaminhados para a empresa. justamente esse rigor nos processos seletivos que constitui o diferencial de todos os NRs do Sistema IEL. Seleo >> Pr-Seleo o primeiro passo do processo seletivo no SGE/Intranet. Informe o cdigo identicador ou o nmero da oferta de vaga a ser atendida e valide-o clicando em Pesquisar. Em seguida, clique em Pr-Selecionar Alunos.

Figura 26 - (tela de pesquisa de pr-seleo com a pesquisa realizada) Na tela seguinte, sero listados os alunos que possuem perl prximo ao desejado na oferta de vaga. A seleo desses alunos feita automaticamente pelo SGE/Intranet a partir da anlise dos seguintes critrios: Nvel de Escolaridade; Cursos; Ano/Semestre/Mdulo do Aluno; Estgios realizados (so listados primeiro os alunos que realizaram menos estgios), Habilidades e Disponibilidade para Estgio.

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Figura 27 - (tela de pesquisa de pr-seleo com os alunos listados para uma oferta) Se a oferta de vaga apresentar alguma necessidade de pr-seleo diferente ou o nmero de alunos retornados for muito grande, utilize a opo Renar Pr-Seleo. Assim, voc poder redenir as informaes cadastradas na oferta original e/ou informar mais alguns parmetros, tais como idade mnima, habilitao para dirigir, cidade de residncia, entre outros.

Figura 28 - (tela de Refinar Pr-Seleo)

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Uma vez denidos os alunos que devero comparecer ao IEL para a realizao de entrevista, clique na caixa de seleo frente de seus nomes e, em seguida, em Convocar Alunos. Na tela seguinte, voc poder selecionar o Tipo da Convocao feita aos alunos listados. H trs formas possveis: Por prazo: O aluno receber um e-mail informando que ele est convocado para participar de um processo seletivo e que deve comparecer ao IEL dentro de um determinado prazo para a realizao de entrevista. O e-mail apresentar o campo Prazo para Comparecimento (em dias):; Por data/hora: O aluno receber um e-mail informando que ele est convocado para participar de um processo seletivo e que deve comparecer ao IEL em data e hora especcas. O e-mail apresentar os campos Data para Comparecimento: e Horrio para Comparecimento:; Por contato: O aluno receber um e-mail informando que ele est convocado para participar de um processo seletivo e que deve entrar em contato com IEL, por telefone, para saber mais detalhes.

Figura 29 - (tela de convocao) Selecione a opo desejada e clique em Convocar para que o SGE/Intranet dispare os e-mails automaticamente. De qualquer forma, se voc no quiser ou no puder esperar que o aluno visualize o e-mail, pode entrar em contato diretamente com ele. Para isso, use os dados de contato cadastrados no SGE, exibidos em todas as telas de pr-seleo.

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Figura 30 - (modelos de e-mails) 2.2.3.4 Menu Entrevistas Seleo >> Entrevistas Aqui voc deve registrar a entrevista feita com o aluno. Evidentemente, este registro deve ser realizado depois de o aluno ter sido Convocado e de ter comparecido ao IEL para ser entrevistado. Para iniciar o registro, clique em Incluir. No formulrio seguinte, informe o N Oferta de Vagas e valide-o clicando em Pesquisar. O SGE/Intranet ento retornar uma lista de alunos.

Figura 31 - (formulrio de incluso de entrevista com a seleo de aluno)

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Preencha o formulrio, dando especial ateno aos campos obrigatrios. Ao nal, indique a Situao da Entrevista e o Resultado da Entrevista para a Oferta de Vagas. Para que a Carta de Encaminhamento do Aluno seja emitida, necessrio que o campo de Situao da Entrevista seja igual a Realizada e o campo de Resultado da Entrevista para a Oferta de Vagas seja igual a Selecionado. Caso o aluno seja reprovado na entrevista, indique a opo No Selecionado e informe os Motivos da no aprovao que devem ser cadastrados conforme explicado no mdulo Convnios e Contratos, menu Cadastros Bsicos, funcionalidade Motivos do Sistema. O aluno ser automaticamente excludo do processo seletivo para esta vaga. Terminado o preenchimento do formulrio, clique em Salvar. 2.2.3.5 Menu Encaminhamentos Seleo >> Encaminhamentos Aqui voc pode registrar e emitir as Cartas de Encaminhamento dos alunos. Para isso, clique em Incluir e, em seguida, informe o nmero da oferta de vagas e valide-o clicando no boto Pesquisar. O SGE/Intranet ento apresentar os campos Empresa, Local de Estgios e Aluno, com opes para voc selecionar.

Figura 32 - (formulrio de incluso de encaminhamento) A maioria dos campos do formulrio ser preenchida automaticamente assim que voc selecionar o nome do aluno. Preencha os dados obrigatrios restantes e clique em Salvar para cadastrar a Carta de Encaminhamento. Depois de salva, a carta apresentar o status de No Emitida no campo Situao da Carta de Encaminhamento. Isto signica que ela ainda poder ser alterada. Depois de se certicar de que tudo est correto, clique em Emitir Carta de Encaminhamento para aceitar e formalizar o documento e dar-lhe o status de Emitida. Feito isso, o sistema exibir uma tela com o Modelo da Carta de Encaminhamento, com todos os dados devidamente preenchidos.

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Figura 33 - (detalhe da carta no emitida) Diferentemente dos demais documentos do Programa de Estgio (Contratos, Convnios, TCEs etc.), a Carta de Encaminhamento no ca Vigente. Em vez disso, a partir do momento que est Emitida, ela pode ser aprovada ou no. 2.2.3.6 Menu Aprovao Seleo >> Aprovao Aqui voc deve registrar o status de aprovao das Cartas de Encaminhamento. Para isso, informe o nmero da oferta de vaga desejada e valide-o clicando em Pesquisar. Selecione ento o registro da oferta e clique em Visualizar Alunos.

Figura 34 - (tela de pesquisa aprovao realizada)

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Na tela seguinte, voc poder ver os nomes de todos os alunos que possuem Carta de Encaminhamento salva para a oferta selecionada. Informe, ento, quais alunos foram aprovados pela empresa basta selecion-los e clicar em Aprovar Alunos. Da mesma forma, selecione os alunos que foram reprovados pela empresa e clique em No Aprovar Aluno. Voc poder, ainda, Cancelar Aprovao e Cancelar No Aprovao, se precisar.

Figura 35 - (tela de aprovao dos alunos, colocar alunos)

A aprovao da Carta de Encaminhamento o ltimo passo do Processo Seletivo no SGE/Intranet. Somente depois de cumpri-la, possvel fazer o registro do TCE. Vale lembrar que os alunos que eventualmente tiveram a Carta de Encaminhamento no aprovada sero desligados do Processo Seletivo.

2.2.4 Contratao no SGE

Toda a documentao referente regularizao dos estgios registrada e emitida no mdulo de Contratao do SGE/Intranet. Conhea a seguir as funcionalidades disponveis. 2.2.4.1 Menu Termo de Compromisso de Estgio Contratao >> Termo de Compromisso de Estgio Aqui voc deve cadastrar TCEs rmados por seu NR. Para isso, clique em Incluir. No formulrio de incluso de TCE, selecione uma empresa clicando no cone de lupa. Se necessrio, selecione tambm o Local de Estgio. Feito isso, o campo N. da Oferta de Vaga ser carregado com os cdigos das ofertas daquela empresa que apresentarem Cartas de Encaminhamento aprovadas. Uma vez selecionado o nmero da oferta, o SGE/Intranet carregar o campo de Nome do Aluno com os nomes dos estudantes aprovados para a vaga. Selecione o que desejar.

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Figura 36 - (formulrio de incluso de TCE com seleo do aluno) Preencha ento todos os dados obrigatrios. Vrios campos j estaro automaticamente preenchidos pelo SGE, mas voc pode alter-los, se necessrio. Ao terminar, clique em Salvar para gravar o TCE no banco de dados do SGE. Conforme explicado anteriormente, somente os TCEs que apresentarem Situao do TCE igual a Vigente sero relacionados para cobrana de Taxa Administrativa e, se for o caso, para cobrana e repasse da Bolsa de Estgio.

2.2.4.2 Menu Termos Aditivos

Contratao >> Termos Aditivos Aqui voc pode cadastrar os Termos Aditivos do TCE, documentos que tm por objetivo alterar qualquer informao cadastrada no TCE original ou num TA de TCE antecedente. No formulrio de incluso de TA de TCE, preencha somente os campos que devem ser alterados por meio desse documento. 2.2.4.3 Menu Termos de Resciso Contratao >> Termos de Resciso Aqui voc pode cadastrar os Termos de Resciso de TCEs, documentos que tm o objetivo de rescindir um TCE antes do trmino do prazo de vigncia. Qualquer parte envolvida no Programa de Estgio pode solicitar a resciso do TCE alunos, empresas, IEs e o prprio IEL. Independentemente da parte que solicitou a resciso, esta deve ser comunicada a todas as outras. 2.2.4.4 Menu Freqncia Contratao >> Freqncia

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Aqui possvel registrar tanto a freqncia do aluno na empresa quanto na IE. Este cadastro tambm pode ser realizado nas reas restritas de empresas e IEs, respectivamente. O cadastro da freqncia na IE no obrigatrio. Quanto freqncia na empresa, obrigatrio cadastr-la quando a bolsa do aluno for paga por hora. Nos demais casos, quando a freqncia do aluno no estiver cadastrada, atribuda freqncia cheia para o perodo (Ms/Ano).

Figura 37 - (tela de pesquisa de freqncia)

2.2.5 Avaliaes no SGE

A formulao de avaliaes no SGE/Intranet completamente livre e exvel. H seis tipos de avaliao disponveis: Auto-Avaliao do Aluno; Avaliao da Empresa pelo Aluno; Avaliao do Programa de Estgio pelo Aluno; Avaliao do Aluno pela Empresa; Avaliao do Programa de Estgio pela Empresa; Avaliao do Aluno pela IE. Para cada uma dessas avaliaes possvel determinar a periodicidade da aplicao e denir temas e perguntas. 2.2.5.1 Menu Cadastros Bsicos Aqui voc pode incluir perguntas, conjuntos de resposta e respostas para os seis tipos de avaliao disponveis. Avaliao >> Cadastros Bsicos >> Conjuntos de Respostas Aqui voc deve cadastrar os conjuntos de resposta para uma pergunta. Por exemplo, um conjunto de resposta A pode incluir como respostas possveis insatisfatrio, satisfatrio, muito bom e exce-

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lente. Um conjunto B pode incluir as respostas Sim e No. Voc precisa primeiro cadastrar os conjuntos de respostas para depois poder criar perguntas que possam ser associadas a eles.

Figura 38 - (formulrio de incluso de conjunto de respostas) Avaliao >> Cadastros Bsicos >> Respostas Aqui voc cadastra as possveis respostas contidas em um determinado conjunto de respostas, conforme exemplicado na funcionalidade anterior. Avaliao >> Cadastros Bsicos >> Perguntas das Avaliaes Aqui voc insere as perguntas para cada um dos seis tipos de avaliaes. Lembre-se: para cadastrar perguntas, preciso antes ter cadastrado grupos de respostas e respostas.

Figura 39 - (formulrio de incluso de perguntas)

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2.2.5.2 Menus Programa de Estgio e Estgio Nesses dois menus, possvel cadastrar as avaliaes realizadas pelos envolvidos no Programa de Estgio (alunos, empresas e IEs), bem como imprimi-las, usando a opo Imprimir Avaliao, presente em todas as telas. Em geral, os envolvidos fazem as avaliaes em suas reas restritas no SGEWEB. Contudo, quando uma empresa ou IE requer ateno especial, possvel imprimir a avaliao, lev-la ao cliente para preenchimento e posteriormente inclu-la no SGE/Intranet.

Figura 40 - (modelo de avaliao que pode ser impresso) As avaliaes realizadas via SGEWEB so salvas diretamente no banco de dados do SGE, no necessitando de qualquer ao do NR. possvel consult-las a qualquer momento. Vale lembrar que, no SGEWEB, as avaliaes s cam disponveis para preenchimento durante o perodo denido para a sua realizao.

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Anexo B Legislao de Estgio

Lei n 11.788, de 25 de Setembro de 2008.
Dispe sobre o estgio de estudantes; altera a redao do art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de maro de 1994, o pargrafo nico do art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6o da Medida Provisria no 2.16441, de 24 de agosto de 2001; e d outras providncias. O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

Da Denio, Classicao e Relaes de Estgio

Art. 1o Estgio ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa preparao para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqentando o ensino regular em instituies de educao superior, de educao prossional, de ensino mdio, da educao especial e dos anos nais do ensino fundamental, na modalidade prossional da educao de jovens e adultos. 1o O estgio faz parte do projeto pedaggico do curso, alm de integrar o itinerrio formativo do educando. 2o O estgio visa ao aprendizado de competncias prprias da atividade prossional e contextualizao curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidad e para o trabalho. Art. 2o O estgio poder ser obrigatrio ou no-obrigatrio, conforme determinao das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e rea de ensino e do projeto pedaggico do curso. 1o Estgio obrigatrio aquele denido como tal no projeto do curso, cuja carga horria requisito para aprovao e obteno de diploma. 2o Estgio no-obrigatrio aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida carga horria regular e obrigatria. 3o As atividades de extenso, de monitorias e de iniciao cientca na educao superior, desenvolvidas pelo estudante, somente podero ser equiparadas ao estgio em caso de previso no projeto pedaggico do curso. Art. 3o O estgio, tanto na hiptese do 1o do art. 2o desta Lei quanto na prevista no 2o do mesmo dispositivo, no cria vnculo empregatcio de qualquer natureza, observados os seguintes requisitos: I matrcula e freqncia regular do educando em curso de educao superior, de educao prossional, de ensino mdio, da educao especial e nos anos nais do ensino fundamental, na modalidade prossional da educao de jovens e adultos e atestados pela instituio de ensino;

Captulo I

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II celebrao de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estgio e a instituio de ensino; III compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estgio e aquelas previstas no termo de compromisso. 1o O estgio, como ato educativo escolar supervisionado, dever ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituio de ensino e por supervisor da parte concedente, comprovado por vistos nos relatrios referidos no inciso IV do caput do art. 7o desta Lei e por meno de aprovao nal. 2o O descumprimento de qualquer dos incisos deste artigo ou de qualquer obrigao contida no termo de compromisso caracteriza vnculo de emprego do educando com a parte concedente do estgio para todos os ns da legislao trabalhista e previdenciria. Art. 4o A realizao de estgios, nos termos desta Lei, aplica-se aos estudantes estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no pas, autorizados ou reconhecidos, observado o prazo do visto temporrio de estudante, na forma da legislao aplicvel. Art. 5o As instituies de ensino e as partes cedentes de estgio podem, a seu critrio, recorrer a servios de agentes de integrao pblicos e privados, mediante condies acordadas em instrumento jurdico apropriado, devendo ser observada, no caso de contratao com recursos pblicos, a legislao que estabelece as normas gerais de licitao. 1o Cabe aos agentes de integrao, como auxiliares no processo de aperfeioamento do instituto do estgio: I identicar oportunidades de estgio; II ajustar suas condies de realizao; III fazer o acompanhamento administrativo; IV encaminhar negociao de seguros contra acidentes pessoais; V cadastrar os estudantes. 2o vedada a cobrana de qualquer valor dos estudantes, a ttulo de remunerao pelos servios referidos nos incisos deste artigo. 3o Os agentes de integrao sero responsabilizados civilmente se indicarem estagirios para a realizao de atividades no compatveis com a programao curricular estabelecida para cada curso, assim como estagirios matriculados em cursos ou instituies para as quais no h previso de estgio curricular. Art. 6o O local de estgio pode ser selecionado a partir de cadastro de partes cedentes, organizado pelas instituies de ensino ou pelos agentes de integrao.

Da Instituio de Ensino
Art. 7o So obrigaes das instituies de ensino, em relao aos estgios de seus educandos:

Captulo II

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I celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a parte concedente, indicando as condies de adequao do estgio proposta pedaggica do curso, etapa e modalidade da formao escolar do estudante e ao horrio e calendrio escolar; II avaliar as instalaes da parte concedente do estgio e sua adequao formao cultural e prossional do educando; III indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no estgio, como responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio; IV exigir do educando a apresentao peridica, em prazo no superior a 6 (seis) meses, de relatrio das atividades; V zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagirio para outro local em caso de descumprimento de suas normas; VI elaborar normas complementares e instrumentos de avaliao dos estgios de seus educandos; VII comunicar parte concedente do estgio, no incio do perodo letivo, as datas de realizao de avaliaes escolares ou acadmicas. Pargrafo nico. O plano de atividades do estagirio, elaborado em acordo das 3 (trs) partes a que se refere o inciso II do caput do art. 3o desta Lei, ser incorporado ao termo de compromisso por meio de aditivos medida que for avaliado, progressivamente, o desempenho do estudante. Art. 8o facultado s instituies de ensino celebrar com entes pblicos e privados convnio de concesso de estgio, nos quais se explicitem o processo educativo compreendido nas atividades programadas para seus educandos e as condies de que tratam os arts. 6o a 14o desta Lei. Pargrafo nico. A celebrao de convnio de concesso de estgio entre a instituio de ensino e a parte concedente no dispensa a celebrao do termo de compromisso de que trata o inciso II do caput do art. 3o desta Lei.

Da Parte Concedente
Art. 9o As pessoas jurdicas de direito privado e os rgos da administrao pblica direta, autrquica e fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como prossionais liberais de nvel superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de scalizao prossional, podem oferecer estgio, observadas as seguintes obrigaes: I celebrar termo de compromisso com a instituio de ensino e o educando, zelando por seu cumprimento; II ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar ao educando atividades de aprendizagem social, prossional e cultural; III indicar funcionrio de seu quadro de pessoal, com formao ou experincia prossional na rea

Captulo III

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de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio, para orientar e supervisionar at 10 (dez) estagirios simultaneamente; IV contratar em favor do estagirio seguro contra acidentes pessoais, cuja aplice seja compatvel com valores de mercado, conforme que estabelecido no termo de compromisso; V por ocasio do desligamento do estagirio, entregar termo de realizao do estgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da avaliao de desempenho; VI manter disposio da scalizao documentos que comprovem a relao de estgio; VII enviar instituio de ensino, com periodicidade mnima de 6 (seis) meses, relatrio de atividades, com vista obrigatria ao estagirio. Pargrafo nico. No caso de estgio obrigatrio, a responsabilidade pela contratao do seguro de que trata o inciso IV do caput deste artigo poder, alternativamente, ser assumida pela instituio de ensino.

Do Estagirio
Art. 10o A jornada de atividade em estgio ser denida de comum acordo entre a instituio de ensino, a parte concedente e o aluno estagirio ou seu representante legal, devendo constar do termo de compromisso ser compatvel com as atividades escolares e no ultrapassar: I 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educao especial e dos anos nais do ensino fundamental, na modalidade prossional de educao de jovens e adultos; II 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educao prossional de nvel mdio e do ensino mdio regular. 1o O estgio relativo a cursos que alternam teoria e prtica, nos perodos em que no esto programadas aulas presenciais, poder ter jornada de at 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedaggico do curso e da instituio de ensino. 2o Se a instituio de ensino adotar vericaes de aprendizagem peridicas ou nais, nos perodos de avaliao, a carga horria do estgio ser reduzida pelo menos metade, segundo estipulado no termo de compromisso, para garantir o bom desempenho do estudante. Art. 11o A durao do estgio, na mesma parte concedente, no poder exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagirio portador de decincia. Art. 12o O estagirio poder receber bolsa ou outra forma de contraprestao que venha a ser acordada, sendo compulsria a sua concesso, bem como a do auxlio-transporte, na hiptese de estgio no obrigatrio. 1o A eventual concesso de benefcios relacionados a transporte, alimentao e sade, entre outros, no caracteriza vnculo empregatcio. 2o Poder o educando inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime Geral de Previdncia Social.

Captulo IV

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Art. 13o assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha durao igual ou superior a 1 (um) ano, perodo de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas frias escolares. 1o O recesso de que trata este artigo dever ser remunerado quando o estagirio receber bolsa ou outra forma de contraprestao. 2o Os dias de recesso previstos neste artigo sero concedidos de maneira proporcional, nos casos de o estgio ter durao inferior a 1 (um) ano. Art. 14o Aplica-se ao estagirio a legislao relacionada sade e segurana no trabalho, sendo sua implementao de responsabilidade da parte concedente do estgio.

Da Fiscalizao
Art. 15o A manuteno de estagirios em desconformidade com esta Lei caracteriza vnculo de emprego do educando com a parte concedente do estgio para todos os ns da legislao trabalhista e previdenciria. 1o A instituio privada ou pblica que reincidir na irregularidade de que trata este artigo car impedida de receber estagirios por 2 (dois) anos, contados da data da deciso denitiva do processo administrativo correspondente. 2o A penalidade de que trata o 1o deste artigo limita-se lial ou agncia em que for cometida a irregularidade.

Captulo V

Das Disposies Gerais

Art. 16o O termo de compromisso dever ser rmado pelo estagirio ou com seu representante ou assistente legal e pelos representantes legais da parte concedente e da instituio de ensino, vedada a atuao dos agentes de integrao a que se refere o art. 5o desta Lei como representante de qualquer das partes. Art. 17o O nmero mximo de estagirios em relao ao quadro de pessoal das entidades concedentes de estgio dever atender s seguintes propores: I de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagirio; II de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: at 2 (dois) estagirios; III de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: at 5 (cinco) estagirios; IV acima de 25 (vinte e cinco) empregados: at 20% (vinte por cento) de estagirios. 1o Para efeito desta Lei, considera-se quadro de pessoal o conjunto de trabalhadores empregados existentes no estabelecimento do estgio. 2o Na hiptese de a parte concedente contar com vrias liais ou estabelecimentos, os quantitativos previstos nos incisos deste artigo sero aplicados a cada um deles.

Captulo VI

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3o Quando o clculo do percentual disposto no inciso IV do caput deste artigo resultar em frao, poder ser arredondado para o nmero inteiro imediatamente superior. 4o No se aplica o disposto no caput deste artigo aos estgios de nvel superior e de nvel mdio prossional. 5o Fica assegurado s pessoas portadoras de decincia o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas pela parte concedente do estgio. Art. 18o A prorrogao dos estgios contratados antes do incio da vigncia desta Lei apenas poder ocorrer se ajustada s suas disposies. Art. 19o O art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, passa a vigorar com as seguintes alteraes: Art. 428. ...................................................................... 1o A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz na escola, caso no haja concludo o ensino mdio, e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientao de entidade qualicada em formao tcnico-prossional metdica. ...................................................................... 3o O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de aprendiz portador de decincia. ...................................................................... 7o Nas localidades onde no houver oferta de ensino mdio para o cumprimento do disposto no 1o deste artigo, a contratao do aprendiz poder ocorrer sem a freqncia escola, desde que ele j tenha concludo o ensino fundamental. (NR) Art. 20o O art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 82o Os sistemas de ensino estabelecero as normas de realizao de estgio em sua jurisdio, observada a lei federal sobre a matria. Pargrafo nico. (Revogado). (NR) Art. 21o Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 22o Revogam-se as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de maro de 1994, o pargrafo nico do Art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o Art. 6o da Medida Provisria no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001. Braslia, 25 de setembro de 2008; 187o da Independncia e 120o da Repblica.

Luiz Incio Lula da Silva Fernando Haddad Andr Peixoto Figueiredo Lima

Este texto no substitui o publicado no DOU de 26.9.2008

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Resoluo CNE/CEB n 1, de 21 de Janeiro de 2004.1

Conselho Nacional de Educao Cmara de Educao Bsica

Estabelece Diretrizes Nacionais para a organizao e a realizao de Estgio de alunos a Educao Prossional e do Ensino Mdio, inclusive nas modalidades de Educao Especial e de Educao de Jovens e Adultos. O Presidente da Cmara de Educao Bsica do Conselho Nacional de Educao, no uso de suas atribuies legais, e de conformidade com o disposto na alnea c do 1, do Art. 9 da Lei 4.024/61, com a redao dada pela Lei 9.131/95 e no Art. 82 e seu Pargrafo nico, bem como nos Art. 90, 8, 1 e 9, 1 da Lei 9.394/96, e com fundamento no Parecer CNE/CEB 35/2003, do 5/11/2003, homologado pelo Senhor Ministro da Educao em 19/1/2004, resolve: Art. 1 A presente Resoluo, em atendimento ao prescrito no Art. 82 da LDB, dene diretrizes para a organizao e a realizao de estgio de alunos da educao prossional e do ensino mdio, inclusive nas modalidades de educao especial e de educao de jovens e adultos. 1 Para os efeitos desta Resoluo entende-se que toda e qualquer atividade de estgio ser sempre curricular e supervisionada, assumida intencionalmente pela Instituio de Ensino, congurando-se como um Ato Educativo. 2 Os estagirios devero ser alunos regularmente matriculados em Instituies de Ensino e devem estar freqentando curso compatvel com a modalidade de estgio a que estejam vinculados. 3 O estgio referente a programas de qualicao prossional com carga horria mnima de 150 horas pode ser includo no respectivo plano de curso da Instituio de Ensino, em consonncia com o correspondente perl prossional de concluso denido com identidade prpria, devendo o plano de curso em questo explicitar a carga-horria mxima do estgio prossional supervisionado. Art. 2 O estgio, como procedimento didtico-pedaggico e Ato Educativo, essencialmente uma atividade curricular de competncia da Instituio de Ensino, que deve integrar a proposta pedaggica da escola e os instrumentos de planejamento curricular do curso, devendo ser planejado, executado e avaliado em conformidade com os objetivos propostos. 1 A concepo do estgio como atividade curricular e Ato Educativo intencional da escola implica a necessria orientao e superviso do mesmo por parte do estabelecimento de ensino, por prossional especialmente designado, respeitando-se a proporo exigida entre estagirios e orientador, em decorrncia da natureza da ocupao. 2 Cabe ao respectivo sistema de ensino, vista das condies disponveis, das caractersticas regionais e locais, bem como das exigncias prossionais, estabelecer os critrios e os parmetros para o atendimento do disposto no pargrafo anterior. 3 O estgio deve ser realizado ao longo do curso, permeando o desenvolvimento dos diversos componentes curriculares e no deve ser etapa desvinculada do currculo.
1 (*) CNE. Resoluo CNE/CEB 1/2004 Dirio Ocial da Unia, de 4 de fevereiro de 2004, Seo 1, p. 21.

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4 Observado o prazo-limite de cinco anos para a concluso do curso de educao prossional de nvel tcnico, em carter excepcional, quando comprovada a necessidade de realizao do estgio obrigatrio em etapa posterior aos demais componentes curriculares do curso, o aluno deve estar matriculado e a escola deve orientar e supervisionar o respectivo estgio, o qual dever ser devidamente registrado. Art. 3 As Instituies de Ensino, nos termos dos seus projetos pedaggicos, zelaro para que os estgios sejam realizados em locais que tenham efetivas condies de proporcionar aos alunos estagirios experincias prossionais, ou de desenvolvimento scio-cultural ou cientco, pela participao em situaes reais de vida e de trabalho no seu meio. 1 Sero de responsabilidade das Instituies de Ensino a orientao e o preparo de seus alunos para que os mesmos apresentem condies mnimas de competncia pessoal, social e prossional, que lhes permitam a obteno de resultados positivos desse ato educativo. 2 Os estagirios com decincia tero o direito a servios de apoio de prossionais da educao especial e de prossionais da rea objeto do estgio. Art. 4 As Instituies de Ensino e as organizaes concedentes de estgio podero contar com os servios auxiliares de agentes de integrao, pblicos ou privados, mediante condies acordadas em instrumento jurdico apropriado. Pargrafo nico. Os agentes de integrao podero responder por incumbncias tais como: a) Identicar oportunidades de estgio e apresent-las aos estabelecimentos de ensino; b) Facilitar o ajuste das condies do estgio a constar de instrumento jurdico prprio e especco; c) Prestar servios administrativos, tais como cadastramento de estudantes e de campos e oportunidades de estgio; d) Tomar providncias relativas execuo do pagamento da bolsa de estgio, quando o mesmo for caracterizado como estgio remunerado; e) Tomar providncias pertinentes em relao ao seguro a favor do aluno estagirio contra acidentes pessoais ou de responsabilidade civil por danos contra terceiros; f ) Co-participar, com o estabelecimento de ensino, do esforo de captao de recursos para viabilizar o estgio; g) Cuidar da compatibilidade das competncias da pessoa com necessidades educacionais especiais s exigncias da funo objeto do estgio. Art. 5 So modalidades de estgio curricular supervisionado, a serem includas no projeto pedaggico da Instituio de Ensino e no planejamento curricular do curso, como ato educativo: 1. Estgio profissional obrigatrio, em funo das exigncias decorrentes da prpria natureza da habilitao ou qualicao prossional, planejado, executado e avaliado luz do perl prossional de concluso do curso; 2. Estgio profissional no obrigatrio, mas includo no respectivo plano de curso, o que o torna obrigatrio para os seus alunos, mantendo coerncia com o perl prossional de concluso do curso; 3. Estgio scio-cultural ou de iniciao cientifica, previsto na proposta pedaggica da escola como forma de contextualizao do currculo, em termos de educao para o trabalho e a cidadania, o que o torna obrigatrio para os seus alunos, assumindo a forma de atividade de extenso;

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4. Estgio profissional, scio-cultural ou de iniciao cientfica, no includo no planejamento da Instituio de Ensino, no obrigatrio, mas assumido intencionalmente pela mesma, a partir de demanda de seus alunos ou de organizaes de sua comunidade, objetivando o desenvolvimento de competncias para a vida cidad e para o trabalho produtivo; 5. Estgio civil, caracterizado pela participao do aluno, em decorrncia de ato educativo assumido intencionalmente pela Instituio de Ensino, em empreendimentos ou projetos de interesse social ou cultural da comunidade; ou em projetos de prestao de servio civil, em sistemas estaduais ou municipais de defesa civil; ou prestao de servios voluntrios de relevante carter social, desenvolvido pelas equipes escolares, nos termos do respectivo projeto pedaggico. 1 Mesmo quando a atividade de estgio, assumido intencionalmente pela escola como ato educativo, for de livre escolha do aluno, deve ser devidamente registrada no seu pronturio. 2 A modalidade de estgio civil somente poder ser exercida junto a atividades ou programas de natureza pblica ou sem ns lucrativos. 3 As modalidades especcas de estgio prossional supervisionado somente sero admitidas quando vinculadas a um curso especco de educao prossional, nos nveis bsico, tcnico e tecnolgico, ou de ensino mdio, com orientao e nfase prossionalizantes. Art. 6 A Instituio de Ensino e, eventualmente, seu agente de integrao, devero esclarecer a organizao concedente de estgio sobre a parceria educacional a ser celebrada e as responsabilidades a ela inerentes. 1 O termo de parceria a ser celebrado entre a Instituio de Ensino e a organizao concedente de estgio, objetivando o melhor aproveitamento das atividades scio-prossionais que caracterizam o estgio, dever conter as orientaes necessrias a serem assumidas pelo estagirio ao longo do perodo de vivncia educativa proporcionada pela empresa ou organizao. 2 Para a efetivao do estgio, far-se- necessrio termo de compromisso rmado entre o aluno e a parte concedente de estgio, com a intervenincia obrigatria da Instituio de Ensino e facultativa do agente de integrao. 3 O estgio realizado na prpria Instituio de Ensino ou sob a forma de ao comunitria ou de servio voluntrio ca isento da celebrao de termo de compromisso, podendo o mesmo ser substitudo por termo de adeso de voluntrio, conforme previsto no Art. 2 da Lei 9.608/98, de 18/2/98. 4 O estgio, ainda que remunerado, no gera vnculo empregatcio de qualquer natureza, ressalvado o disposto sobre a matria na legislao previdenciria. 5 A realizao de estgio no remunerado representa situao de mtua responsabilidade e contribuio no processo educativo e de prossionalizao , no devendo nenhuma das partes onerar a outra nanceiramente, como condio para a operacionalizao do estgio. 6 A realizao do estgio, remunerado ou no, obriga a Instituio de Ensino ou a administrao das respectivas redes de ensino a providenciar, a favor do aluno estagirio, seguro contra acidentes pessoais, bem como, conforme o caso, seguro de responsabilidade civil por danos contra terceiros. 7 O seguro contra acidentes pessoais e o seguro de responsabilidade civil por danos contra tercei-

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ros, mencionados no pargrafo anterior, podero ser contratados pela organizao concedente do estgio, diretamente ou atravs da atuao conjunta com agentes de integrao. 8 O valor das aplices de seguro retro-mencionadas dever se basear em valores de mercado, sendo as mesmas consideradas nulas quando apresentarem valores meramente simblicos. Art. 7 A carga horria, durao e jornada do estgio, a serem cumpridas pelo estagirio, devem ser compatveis com a jornada escolar do aluno, denidas de comum acordo entre a Instituio de Ensino, a parte concedente de estgio e o estagirio ou seu representante legal, de forma a no prejudicar suas atividades escolares, respeitada a legislao em vigor. 1 A carga horria do estgio prossional supervisionado no poder exceder a jornada diria de 6 horas, perfazendo 30 horas semanais. 2 A carga horria do estgio supervisionado de aluno do ensino mdio, de natureza no prossional, no poder exceder a jornada diria de 4 horas, perfazendo o total de 20 horas semanais. 3 O estgio prossional supervisionado referente a cursos que utilizam perodos alternados em salas de aula e nos campos de estgio no pode exceder a jornada semanal de 40 horas, ajustadas de acordo com o termo de compromisso celebrado entre as partes. 4 A carga horria destinada ao estgio ser acrescida aos mnimos exigidos para os respectivos cursos e dever ser devidamente registrada nos histricos e demais documentos escolares dos alunos. 5 Somente podero realizar estgio supervisionado os alunos que tiverem, no mnimo, 16 anos completos na data de incio do estgio. Art. 8 Os estgios supervisionados que apresentem durao prevista igual ou superior a 01 (um) ano devero contemplar a existncia de perodo de recesso, proporcional ao tempo de atividade, preferencialmente, concedido juntamente com as frias escolares. Art. 9 A presente normatizao sobre estgio, em especial no que se refere ao estgio prossional, no se aplica ao menor aprendiz, sujeito formao prossional metdica do ofcio em que exera seu trabalho vinculado empresa por contrato de aprendizagem, nos termos da legislao trabalhista em vigor. Pargrafo nico. A presente normatizao no se aplica, tambm, a programas especiais destinados obteno de primeiro emprego ou similares. Art. 10 Para quaisquer modalidades de estgio, a Instituio de Ensino ser obrigada a designar, dentre sua equipe de trabalho, um ou mais prossionais responsveis pela orientao e superviso dos estgios. Pargrafo nico. Compete a esses prossionais, alm da articulao com as organizaes nas quais os estgios se realizaro, assegurar sua integrao com os demais componentes curriculares de cada curso. Art. 11 As Instituies de Ensino, nos termos de seus projetos pedaggicos, podero, no caso de estgio prossional obrigatrio, possibilitar que o aluno trabalhador que comprovar exercer funes correspondentes s competncias prossionais a serem desenvolvidas, luz do perl prossional de

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concluso do curso, possa ser dispensado, em parte, das atividades de estgio, mediante avaliao da escola. 1 A Instituio de Ensino dever registrar, nos pronturios escolares do aluno, o cmputo do tempo de trabalho aceito parcial ou totalmente como atividade de estgio. 2 No caso de alunos que trabalham fora da rea prossional do curso, a Instituio de Ensino dever fazer gesto junto aos empregadores no sentido de que estes possam ser liberados de horas de trabalho para a efetivao do estgio prossional obrigatrio. Art. 12 A Instituio de Ensino dever planejar, de forma integrada, as prticas prossionais simuladas, desenvolvidas em sala ambiente, em situao de laboratrio, e as atividades de estgio prossional supervisionado, as quais devero ser consideradas em seu conjunto, no seu projeto pedaggico, sem que uma simplesmente substitua a outra. 1 A atividade de prtica prossional simulada, desenvolvida na prpria Instituio de Ensino, com o apoio de diferentes recursos tecnolgicos, em laboratrios ou salas-ambiente, integra os mnimos de carga horria previstos para o curso na respectiva rea prossional e compe-se com a atividade de estgio prossional supervisionado, realizado em situao real de trabalho, devendo uma complementar a outra. 2 A atividade de prtica prossional realizada em situao real de trabalho, sob a forma de estgio prossional supervisionado, deve ter sua carga horria acrescida aos mnimos estabelecidos para o curso na correspondente rea prossional, nos termos denidos pelo respectivo sistema de ensino. Art. 13 O estgio prossional supervisionado, correspondente prtica de formao, no curso normal de nvel mdio, integra o currculo do referido curso e sua carga horria ser computada dentro dos mnimos exigidos, nos termos da legislao especca e das normas vigentes. Art. 14 Esta Resoluo entrar em vigor na data de sua publicao, aps a homologao do Parecer CNE/CEB 35/2003 pelo Senhor Ministro da Educao, revogadas as disposies em contrrio.

Francisco Aparecido Cordo Presidente da Cmara de Educao Bsica

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Anexo C - Formulrios do SGE 1. Convnio de Concesso de Estgio

O INSTITUTO EUVALDO LODI DO IEL NCLEO-XXXXX (IEL/XX), com sede em XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX, CEP XX.XXX-XX, inscrito no CNPJ sob o n. XX.XXX.XXX/XXXX-XX neste ato representado por (nome e cargo), RG. n. XXXXXXX expedido pelo(a) SSP/XX, CPF n. XXXXXXXXXXX, doravante denominado IEL/XX e o(a) (Instituio de Ensino), com sede no(a) (endereo da Instituio), CEP XX.XXX-XX, inscrita no CNPJ sob o n. XX.XXX.XXX/XXXX-XX, neste ato representado(a) por (nome e cargo do representante legal), RG n. XXXXXXX expedido pelo(a) SSP/XX, CPF n. XXXXXXXXXXX, adiante denominada INSTITUIO DE ENSINO, resolvem celebrar o presente Convnio, mediante as clusulas e condies seguintes, que reger-se- pela Lei n. 11.788, de 25 de setembro de 2008 (Lei de Estgio) e outros diplomas e dispositivos que vierem a ser adotados:

Clusula Primeira - Do Objeto

O presente Convnio tem por objeto a intermediao e promoo de integrao pelo IEL/XX, na qualidade de Agente de Integrao, entre a INSTITUIO DE ENSINO e as CONCEDENTES, visando implementao de Programa de Estgio, tudo em acordo com a legislao acima mencionada. PARGRAFO NICO - Na qualidade de Agente de Integrao, o IEL/XX atuar como auxiliar no processo de aperfeioamento do instituto do estgio, intermediando as relaes entre a INSTITUIO DE ENSINO junto s pessoas jurdicas, de direito pblico e privado, doravante denominadas CONCEDENTES, para os procedimentos legais e administrativos relacionados concesso dos estgios, em consonncia com o que preceitua a Lei n. 11.788/08.

Clusula Segunda - Da Caracterizao do Estgio

O estgio como ato educativo escolar supervisionado, obrigatrio ou no, desenvolvido no ambiente de trabalho, visa preparao para o trabalho produtivo de educandos e para a vida cidad, fazendo parte do projeto pedaggico do curso. Constitui-se em instrumento de integrao entre a Instituio de Ensino e as Concedentes, capaz de proporcionar a aplicao de conhecimentos tericos, o aperfeioamento tcnicocultural, cientco e de relacionamento humano, no acarretando qualquer vnculo de carter empregatcio.

Clusula Terceira - Das Obrigaes do IEL/XX

Caber ao IEL/XX, como Agente de Integrao: a) Obter da INSTITUIO DE ENSINO informaes sobre as condies e requisitos para a realizao dos estgios, transmitindo tais informaes s Concedentes; b) Desenvolver esforos para captar oportunidades de estgio junto s Concedentes; c) Cadastrar e recrutar estudantes aptos a realizar estgios; d) Encaminhar s Concedentes de estgio os estudantes que se identicarem com as ofertas de vagas; d) Celebrar contratos com as CONCEDENTES; e) Obter das Concedentes informaes referentes s suas programaes de estgio; f ) Ajustar as condies para a realizao dos estgios junto s CONCEDENTES; g) Realizar o acompanhamento administrativo do estgio, consubstanciado exclusivamente nas seguintes atividades: - ____________________________________________________________________________ - ____________________________________________________________________________ - ____________________________________________________________________________ Observao: Descrever as atividades relacionadas ao acompanhamento administrativo.

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h) Encaminhar negociao de seguros contra acidentes pessoais, quando for o caso; i) Adotar providncias necessrias para a assinatura do Termo de Compromisso de Estgio, a ser assinado pela INSTITUO DE ENSINO, a CONCEDENTE e o estagirio ou seu representante ou assistente legal.

Clusula Quarta - Das Obrigaes da Instituio de Ensino

Caber INSTITUIO DE ENSINO: a) Celebrar Termo de Compromisso de Estgio com o estudante ou seu representante ou assistente legal, e com as CONCEDENTES, indicando as condies de adequao do estgio proposta pedaggica do curso, etapa e modalidade da formao escolar do estudante e aos horrios e calendrios escolares; b) Avaliar as instalaes da parte CONCEDENTE do estgio e sua adequao formao cultural e prossional do estudante; c) Indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no estgio, como responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio; d) Exigir do estagirio a apresentao peridica, em prazo no superior a 06 (seis) meses, de relatrio de atividades; e) Divulgar junto ao corpo discente, quando recomendado, as ofertas de estgio disponibilizadas pelo IEL/XX; f ) Encaminhar os estudantes ao local designado pelo IEL/XX para inscrio no Cadastro de Candidatos a Estgio; g) Zelar pelo cumprimento do Termo de Compromisso, reorientando o estagirio para outro local em caso de descumprimento das normas; h) Elaborar normas complementares e instrumentos de avaliao dos estgios de seus educandos; i) Comunicar parte CONCEDENTE do estgio e ao IEL/XX, no incio do perodo letivo, as datas de realizao de avaliaes escolares ou acadmicas, bem como manter a CONCEDENTE e o IEL/XX atualizados acerca de qualquer alterao que estas datas venham a sofrer; j) Comunicar ao IEL/XX os nomes dos estudantes que se encontram nas CONCEDENTES, que concluram, abandonaram o curso ou que trancaram a matrcula; l) Comunicar ao IEL/XX e aos CONCEDENTES, a cada XX meses, a regularidade da matrcula dos estudantes bem como numa periodicidade de XX (XXXX) meses, a freqncia do educando, nos termos do art. 3, inciso I da Lei de Estgio; m) Informar ao IEL/XX, quando identicado pela INSTITUIO DE ENSINO e/ou pelo aluno, os casos de possveis distores ou incompatibilidade das atividades de estgio em andamento em relao ao que foi denido no Termo de Compromisso de Estgio; n) Expedir declarao de matrcula e freqncia efetiva s aulas, dos alunos interessados em fazer estgio, sempre que o estudante, o IEL/XX ou a Concedente solicitar; o) Atestar a compatibilidade entre as atividades planejadas e desenvolvidas no estgio com aquelas previstas no Termo de Compromisso; p) Encaminhar a relao de cursos cujos estgios estejam aprovados no projeto pedaggico; q) Assumir, alternativamente, a responsabilidade pela contratao de seguro contra acidentes pessoais em favor do estagirio, cuja aplice seja compatvel com valores de mercado, conforme for estabelecido no Termo de Compromisso, nos termos do pargrafo nico do art. 9 da Lei n. 11.788/2008.

Clusula Quinta - Dos Custos

O presente Convnio no implicar em qualquer nus para a INSTITUIO DE ENSINO e/ou para os estudantes.

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Clusula Sexta - Das Responsabilidades

Cada partcipe assumir exclusivamente a responsabilidade por suas obrigaes, nus ou encargos trabalhistas, previdencirios, securitrios e tributrios, bem como indenizao de qualquer natureza decorrente das atividades desenvolvidas por fora deste Convnio, e ainda as executadas pelo seu pessoal, prepostos ou terceiros por ela contratados. PARGRAFO NICO - A INSTITUIO DE ENSINO responder solidariamente com o IEL/NX caso este ltimo venha a sofrer qualquer demanda decorrente de informaes incorretas fornecidas pela INSTITUIO DE ENSINO e que possam acarretar a responsabilidade civil ao IEL/XX nos termos do pargrafo terceiro do art. 5 da Lei n. 11.788/2008.

Clusula Stima - Da Vigncia

O presente Convnio ter vigncia pelo prazo de XX (XXXX) anos, podendo, porm, a qualquer tempo, ser prorrogado e/ou alterado por qualquer uma das partes, mediante Termo Aditivo, sempre que o interesse das partes o exigir, respeitada, contudo, a integridade de seu objeto.

Clusula Oitava - Da Denncia

O presente Convnio poder ser denunciado, por qualquer dos partcipes, mediante comunicao por escrito, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) dias, cando resguardados os direitos dos estagirios at o trmino do Termo de Compromisso, a no ser que a natureza ou gravidade das faltas consecutivas recomende que tal resciso opere seus direitos de imediato.

Clusula Nona - Do Foro

As partes, de comum acordo, elegem o foro de XXX-XX para dirimir qualquer questo fundada no presente Convnio de Concesso de Estgio. E, por estarem de acordo, rmam o presente termo em 02 (duas) vias de igual teor e validade, na presena de duas testemunhas abaixo subscritas. xxxx, xx de xxxx de 2008. ________________________________ Representante do IEL NCLEO - XX Cargo _______________________________ Representante da Instituio (Nome e Cargo) Testemunhas: 1._________________________________ (Nome e CPF) 2._________________________________ (Nome e CPF)

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2. Contrato de Concesso de Estgio

O INSTITUTO EUVALDO LODI DO IEL NCLEO-XXXXX (IEL/XX), com sede em XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX, CEP XX.XXX-XX, inscrito no CNPJ sob o n. XX.XXX.XXX/XXXX-XX neste ato representado por (nome e cargo do representante), RG. n. XXXXXXX expedido pelo(a) SSP/XX, CPF n. XXXXXXXXXXX, doravante denominado IEL/XX e o(a) (Empresa), com sede no(a) (endereo da empresa), CEP XX.XXX-XX, inscrita no CNPJ sob o n. XX.XXX.XXX/XXXX-XX, neste ato representado(a) por (nome e cargo do representante), RG n. XXXXXXX expedido pelo(a) SSP/XX, CPF n. XXXXXXXXXXX, adiante denominada CONCEDENTE, resolvem celebrar o presente Contrato, mediante as clusulas e condies seguintes, que reger-se- pela Lei n. 11.788, de 25 de setembro de 2008 (Lei de Estgio) e outros diplomas e dispositivos que vierem a ser adotados:

Clusula Primeira - Do Objeto

O presente Contrato tem por objeto a prestao de servios CONCEDENTE, mediante a intermediao e promoo de integrao entre esta e as Instituies de Ensino, visando implementao de programa de Estgio, de acordo com a Lei n. 11.788, de 25 de setembro de 2008 e outros dispositivos legais que vierem a ser adotados. PARGRAFO NICO - Na qualidade de Agente de Integrao, o IEL/XX atuar como auxiliar no processo de aperfeioamento do instituto do estgio, junto CONCEDENTE, para a execuo dos procedimentos legais e administrativos, relacionados concesso dos estgios, em consonncia com o que preceitua a Lei n. 11.788/08.

Clusula Segunda - Da Caracterizao do Estgio

O estgio como ato educativo escolar supervisionado, obrigatrio ou no, desenvolvido no ambiente de trabalho, visa preparao para o trabalho produtivo do educando e para a vida cidad, fazendo parte do projeto pedaggico do curso. Constitui-se em instrumento de integrao entre a Instituio de Ensino e a CONCEDENTE, capaz de proporcionar a aplicao de conhecimentos tericos, o aperfeioamento tcnico-cultural, cientco e de relacionamento humano, no acarretando qualquer vnculo de carter empregatcio.

Clusula Terceira - Da Durao do Estgio

A durao do estgio obedecer s normas estabelecidas pelas Instituies de Ensino, conforme a proposta pedaggica e a programao da CONCEDENTE que recebe o estagirio, no podendo exceder ao prazo mximo de 02 (dois) anos, computados neste perodo as eventuais prorrogaes. PARGRAFO NICO - No se aplica o prazo de durao do estgio disposto no caput desta clusula quando se tratar de estagirio portador de decincia, nos termos do art. 11 da Lei n. 11.788/08.

Clusula Quarta - Da Jornada do Estgio

A jornada a ser cumprida pelo estagirio dever compatibilizar-se com as atividades e horrio escolar, no excedendo: a) 04 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educao especial e dos anos nais do ensino fundamental, na modalidade prossional de educao de jovens e adultos;

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b) 06 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educao prossional de nvel mdio e do ensino mdio regular; 1 Poder ter jornada at 40 (quarenta) horas semanais, desde que previsto no projeto pedaggico do curso e da INSTITUIO DE ENSINO, o estgio relativo aos cursos que alternam teoria e prtica, nos perodos em que no estejam programadas aulas presenciais. 2 A carga horria do estgio dever ser reduzida pelo menos metade, segundo estipulado no Termo de Compromisso, para garantir o bom desempenho do estudante, na hiptese da INSTITUIO DE ENSINO adotar vericaes de aprendizagem peridicas ou nais, no perodo de avaliao.

Clusula Quinta - Dos Recursos Financeiros

Como contrapartida pelos servios prestados, no todo ou em parte, pelo recrutamento, pr-seleo, encaminhamento de estudantes para seleo na CONCEDENTE, emisso de Termos de Compromisso de Estgio, negociao do seguro de acidentes pessoais em favor dos estagirios e acompanhamento administrativo, ser cobrada uma taxa administrativa no valor de R$xxxxx (por estagirio/ ms), efetivamente aproveitada pela CONCEDENTE. 1 O pagamento da taxa administrativa prevista no caput desta clusula poder ser efetuado por depsito ou boleto bancrio emitido pelo IEL/XX, com vencimento a cada dia 10 (dez) do ms subseqente, sob pena de no ser reconhecido o repasse, congurando o descumprimento pela CONCEDENTE. 2 A ausncia de pagamento no prazo estabelecido nesta clusula implicar na cobrana de juros de 0,033% ao dia, acrescidos de multa de 02% (dois por cento) sobre o valor devido. 3 O valor da taxa administrativa poder ser reajustado mediante negociao entre as partes, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) dias. 4 Para cada vaga de estgio cancelada ser cobrado o valor referente taxa administrativa estipulado no caput desta clusula, a ttulo de ressarcimento com gastos operacionais. 5 Para cada resciso de estgio no informada ao IEL/XX ser cobrado o valor da taxa administrativa denido no caput desta clusula, a ttulo de ressarcimento com os gastos operacionais.

Clusula Sexta - Das Obrigaes do IEL/XX

Caber ao IEL/XX, como Agente de Integrao: a) Obter das INSTITUIES DE ENSINO informaes sobre as condies e requisitos mnimos para realizao dos estgios, transmitindo tais informaes CONCEDENTE; b) Celebrar Convnio de Concesso de Estgio com as INSTITUIES DE ENSINO, para os ns denidos na alnea a; c) Cadastrar, recrutar, pr-selecionar e encaminhar CONCEDENTE os candidatos s vagas de estgio oferecidas pela mesma, observada a legislao vigente; d) Desenvolver esforos para captar oportunidades de estgio junto CONCEDENTE; e) Ajustar as condies para a realizao dos estgios; f ) Acordar com a CONCEDENTE, a cada demanda, o prazo para encaminhamento de alunos, bem como o nmero de alunos a serem encaminhados para seleo nal da empresa;

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g) Providenciar a elaborao de minuta do Termo de Compromisso de Estgio e adotar medidas para sua assinatura pelas partes envolvidas: Empresa, Estudante e Instituio de Ensino; h) Encaminhar, em favor do estagirio, negociao para a contratao de seguro contra acidentes pessoais, previsto em lei; i) Promover a integrao entre a CONCEDENTE e as INSTITUIES DE ENSINO, conciliando os requisitos por elas estabelecidos; j) Repassar CONCEDENTE as informaes recebidas das Instituies de Ensino ou dos estudantes referentes concluso, abandono ou trancamento de matrcula do curso realizado pelo estagirio; Realizar o acompanhamento administrativo do estgio, consubstanciado exclusivamente nas seguintes atividades: - ____________________________________________________________________________ - ____________________________________________________________________________ - ____________________________________________________________________________ Observao: Descrever as atividades relacionadas ao acompanhamento administrativo.

Clusula Stima - Das Obrigaes da Concedente

Caber CONCEDENTE: a) Prestar informaes sistemticas ao IEL/XX sobre oportunidades de estgio, com especicao do perodo, horrio, setor, valor da bolsa, data, local e atividades para apresentao ao estudante; b) Acordar com o IEL/XX, a cada demanda, o prazo para encaminhamento de alunos e o nmero de alunos encaminhados por vagas para seleo nal da empresa. c) Receber os estudantes encaminhados pelo IEL/XX para seleo, reiterando com os mesmos as condies para a realizao do estgio; d) Encaminhar ao IEL/XX os estudantes selecionados portando Termo de Encaminhamento com a aprovao da CONCEDENTE; e) Celebrar Termo de Compromisso de Estgio com a Instituio de Ensino e o estudante ou seu representante ou assistente legal, zelando pelo seu cumprimento; f ) Ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar ao estudante a realizao de atividades de formao social, prossional e cultural; g) Indicar funcionrio de seu quadro de pessoal, com formao ou experincia prossional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio, para orientar e supervisionar, observando o limite mximo de 10 (dez) estagirios para cada orientador/supervisor; h) Contratar em favor do estagirio seguro contra acidentes pessoais, com aplice compatvel com valores do mercado; i) Efetuar o pagamento mensal de bolsa (ou outra forma de contraprestao), auxlio transporte e outros benefcios previamente acordados com o estagirio; j) Oferecer INSTITUIO DE ENSINO subsdios que possibilitem o acompanhamento, a superviso e a avaliao do estgio; k) Enviar INSTITUIO DE ENSINO, com periodicidade mnima de 06 (seis) meses, relatrio de atividades, com vista obrigatria do estagirio; l) Por ocasio do desligamento do estagirio, entregar Termo de Realizao do Estgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da avaliao de desempenho; m) Informar ao IEL/XX a interrupo, resciso ou eventuais modicaes das condies acordadas no Termo de Compromisso; n) Manter o IEL/XX informado acerca da regularidade do estgio; o) Denir as atividades de estgio e/ou programa de estgio de forma a proporcionar experincia prtica e desenvolvimento de competncias em situao real de trabalho na linha de formao

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correspondente ao curso do estagirio; p) Manter disposio da scalizao documentos que comprovem a relao de estgio; q) Aplicar ao estagirio a legislao de segurana e sade no trabalho como determina o art. 14 da Lei . 11.788/08; r) Reduzir pelo menos metade a carga horria do estgio nos perodos de avaliao, quando a Instituio de Ensino adotar vericaes de aprendizagem peridicas ou nais, conforme estipulado no Termo de Compromisso; s) Assegurar ao estagirio o gozo de recesso, nos termos do art. 13 e seus pargrafos, da Lei n. 11.788/08, preferencialmente durante suas frias escolares.

Clusula Oitava - Das Responsabilidades

Cada parte assumir exclusivamente a responsabilidade por suas obrigaes, nus ou encargos trabalhistas, previdencirios, securitrios e tributrios, bem como indenizao de qualquer natureza decorrente das atividades desenvolvidas por fora deste Contrato, e ainda as executadas pelo seu pessoal, prepostos ou terceiros por ela contratados. 1 A manuteno de estagirios em desconformidade com a Lei n. 11.788/2008 caracteriza vnculo empregatcio do estudante com a CONCEDENTE para todos os ns da legislao trabalhista e previdenciria. 2 A reincidncia na irregularidade descrita no 1 impedir a CONCEDENTE de receber estagirios por 02 (dois) anos, contados da data da deciso denitiva do processo administrativo correspondente. Esta penalidade limita-se lial ou agncia em que for cometida a irregularidade.

Clusula Nona - Da Vigncia

O presente Contrato ter vigncia pelo prazo de XX (XXXX) anos, podendo, porm, a qualquer tempo, ser prorrogado e/ou alterado por qualquer uma das partes, mediante Termo Aditivo, sempre que o interesse das partes o exigir, respeitada, contudo, a integridade de seu objeto.

Clusula Dcima - Da Denncia

O presente Contrato poder ser denunciado, por qualquer dos partcipes, mediante comunicao por escrito, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) dias, cando resguardados os direitos dos estagirios at o trmino do Termo de Compromisso, a no ser que a natureza ou gravidade das faltas consecutivas recomende que tal resciso opere seus direitos de imediato.

Clusula Dcima Primeira - Da Resciso

O no cumprimento pelas partes das condies estabelecidas neste Contrato ou em seus termos aditivos implicar sua resciso automtica, cando resguardados os direitos dos estagirios at o trmino do Termo de Compromisso, a no ser que a natureza ou gravidade das faltas consecutivas recomende que tal resciso opere seus direitos de imediato.

Clusula Dcima Segunda - Do Foro

As partes, de comum acordo, elegem o foro de XXX-XX para dirimir qualquer questo fundada no presente Contrato de Concesso de Estgio.

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E, por estarem de acordo, rmam o presente Contrato em 02 (duas) vias de igual teor e validade, na presena de duas testemunhas abaixo subscritas. xxxx, xx de xxxx de 2008. ________________________________ Representante do IEL NCLEO - XX Cargo _______________________________ Representante da Instituio (Nome e Cargo)

Testemunhas: 1._________________________________ (Nome e CPF) 2._________________________________ (Nome e cargo)

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3. Termo de Compromisso de Estgio

TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO N. XXXX/200X, sem vnculo empregatcio, com o objetivo de possibilitar aos estudantes a preparao para a vida cidad e o trabalho nos termos da Lei n. 11.788, de 25 de setembro de 2008, e outros dispositivos legais que vierem a ser adotados, que entre si celebram as partes a seguir nomeadas: CONCEDENTE Razo Social: Endereo: Cidade/UF: CNPJ/MF: Representante: ESTAGIRIO Nome: Endereo: Cidade/UF: C.I.: Filiao: INSTITUIO DE ENSINO Nome: Endereo: Cidade/UF: CNPJ/MF:

CEP: Setor: Contato:

Bairro: Fone: N Autorizao: N Solicitao:

CEP: CPF:

Inscrio: Bairro: Fone: Data de Nascimento: Nvel:

CEP: Representante:

Cdigo: Bairro: Fone:

Com o auxlio do INSTITUTO EUVALDO LODI, NCLEO REGIONAL DE ............ - (IEL/XX), que como Agente de Integrao, caber o acompanhamento administrativo necessrio realizao do estgio: AGENTE DE INTEGRAO Nome: INSTITUTO EUVALDO LODI DO IEL NCLEO-XXXXX Endereo: Cidade/UF: CEP: CNPJ/MF: Representante: Conforme as clusulas e condies seguintes:

Cdigo: IEL/XX Bairro: Fone:

Clusula Primeira
A CONCEDENTE compromete-se a contratar o(a) estagirio(a) observando as clusulas do Contrato rmado com o IEL/XX, a legislao vigente e demais disposies estabelecidas pela Instituio de Ensino.

Clusula Segunda
O estgio de estudante da INSTITUIO DE ENSINO junto CONCEDENTE, de carter _____________ (obrigatrio/no obrigatrio), deve buscar o aprendizado de competncias prprias da atividade

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prossional e a contextualizao curricular, devendo ser desenvolvido em ambiente de trabalho em consonncia com o projeto pedaggico do curso e horrios escolares. Pargrafo nico - O(a) estagirio(a) desenvolver as seguintes atividades: a) b) c) d)

Clusula Terceira
O estgio ter a durao de XX meses e XX dias, com incio em XX/XX/XXXX e trmino em XX/XX/ XXXX. 1 - O estgio poder ser prorrogado mediante Termo Aditivo, no podendo, entretanto, ultrapassar o limite de dois anos. Observao: No caso de contratao de estagirio portador de deficincia, deve ser excluda a orao no podendo, entretanto, ultrapassar o limite de dois anos.

Clusula Quarta
A jornada de estgio ser de XX dirias e XX horas semanais, devendo ser cumprida no seguinte horrio: XXXXXXXXXXXXXXXXX.

Clusula Quinta
A CONCEDENTE pagar ao estagirio, mensalmente, a importncia de R$XXXXX a ttulo de bolsa, assim como de auxlio transporte no valor de R$XXXXX, alm de outros benefcios aqui acordados. Observao: Adaptar a clusula quando no se pagar bolsa e sim outra forma de contraprestao. Caso haja outros benefcios, estes devem ser relacionados.

Clusula Sexta
Durante a vigncia do Termo de Compromisso de Estgio, o(a) estagirio(a) estar segurado(a) contra acidentes pessoais, conforme aplice de n. XXXXXXX da XXXXXXX (seguradora).

Clusula Stima
So obrigaes da CONCEDENTE: a) Oferecer instalaes que tenham condies de proporcionar ao estagirio a realizao das atividades propostas; b) Indicar funcionrio com formao ou experincia prossional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio, para orient-lo e supervision-lo, observado o limite de at 10 (dez) estagirios simultaneamente para cada orientador/supervisor; Observao: Declinar expressamente o cargo do funcionrio. c) Elaborar o Programa de Estgio de acordo com o currculo escolar e/ou curso do estudante; d) Oferecer INSTITUIO DE ENSINO subsdios que possibilitem o acompanhamento, a superviso e a avaliao do estgio; e) Enviar INSTITUIO DE ENSINO, com periodicidade mnima de 06 (seis) meses, o relatrio de atividades, com vista obrigatria do estagirio;

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f ) Por ocasio do desligamento do estagirio, entregar o Termo de Realizao de Estgio contendo o resumo das atividades realizadas, dos perodos e da avaliao de desempenho; g) Pagar a bolsa (ou outra forma de contraprestao) conforme previsto na clusula quinta deste instrumento; h) Fornecer o auxlio transporte conforme previsto na clusula quinta deste instrumento (descrever outros benefcios, se houver, bem como a forma de concesso); i) Reduzir metade a carga horria do estgio nos perodos de avaliao, quando a Instituio de Ensino adotar vericaes de aprendizagem peridicas ou nais, segundo estipulado no Termo de Compromisso; j) Assegurar ao estagirio o gozo de recesso, preferencialmente durante suas frias escolares, na forma do art. 13 e seus pargrafos da Lei n. 11.788/08. Observao: Se possvel, sugere-se que seja fixado o perodo de concesso.

Clusula Oitava
So obrigaes do ESTAGIRIO: a) Cumprir com empenho a programao de estgio; b) Conhecer e cumprir as normas da CONCEDENTE, em especial as que resguardam o sigilo de informaes tcnicas e tecnolgicas; c) Elaborar relatrio de estgio na forma, prazo e padres estabelecidos pela INSTITUIO DE ENSINO e/ou pela CONCEDENTE; d) Informar ao IEL/XX e CONCEDENTE qualquer alterao na regularidade de sua matrcula bem como na freqncia escolar, que possam de alguma forma alterar os requisitos exigidos pela lei para a caracterizao do presente estgio (art. 3, inciso I da Lei de Estgio); e) Informar ao IEL/XX e/ou CONCEDENTE, imediatamente, a concluso, abandono ou trancamento do curso a que se relacione o presente estgio; f ) Informar ao IEL/XX e/ou Instituio de Ensino quando suas atividades de estgio estiverem em desacordo com as atividades descritas neste instrumento ou seu curso de formao.

Clusula Nona
A Instituio de Ensino declara que conhece as instalaes da CONCEDENTE do estgio, reconhecendo que so adequadas formao cultural e prossional do estudante.

Clusula Dcima
O presente Termo de Compromisso de Estgio ser cancelado: a) Automaticamente ao trmino do estgio; b) Por livre e unilateral deliberao da CONCEDENTE ou do estagirio; c) Quando comprovado rendimento no satisfatrio do estagirio; d) Por concluso, abandono ou trancamento de matrcula do curso realizado pelo estagirio; e) Por no cumprimento das clusulas contratuais, normas e instrues convencionadas no presente Termo de Compromisso de Estgio, bem como nos convnios com a INSTITUIO DE ENSINO e no contrato com a CONCEDENTE, dos quais decorre este documento legal.

Clusula Dcima Primeira

A CONCEDENTE ca responsvel pela emisso do Termo de Resciso, em 04 (quatro) vias, encaminhando 01 (uma) via a cada uma das partes envolvidas no processo, caso haja o desligamento do

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estagirio antes do perodo previsto no presente Termo de Compromisso de Estgio. E por estarem justos e contratados, assinam as partes o presente instrumento, em 04 (quatro) vias de igual teor e forma. Local, XX de XXXX de 2008. ___________________________________ Instituio de Ensino ___________________________________ Empresa Concedente __________________________________ Estagirio

Testemunhas: 1._________________________________ (Nome e CPF) 2._________________________________ (Nome e cargo)

Visto ___________________________ Agente de Integrao

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Anexo D Frum de Estgio Modelo-Sugesto para os Ncleos Regionais

Regulamento Captulo I
Artigo 1 - Da Finalidade
O FRUM DE ESTGIO uma instncia consultiva e deliberativa, cuja nalidade discutir prticas prossionais e a legislao de estgio vigente, difundir as melhores prticas e assessorar as instituies de ensino e organizaes concedentes nas questes referentes ao estgio.

Artigo 2 - Dos Objetivos

a) Colaborar para o aperfeioamento das relaes entre as instituies de ensino, concedentes e o IEL. b) Atuar como foro de esclarecimentos sobre assuntos de estgio. c) Identicar e programar aes que facilitem a obteno de vagas de estgio. d) Articular aes, junto s instituies de ensino e s concedentes, que visem melhoria da qualidade do processo, bem como ao aprimoramento da superviso de estgio. e) Identicar problemas referentes ao estgio, sugerindo medidas que contribuam para a melhoria do seu desenvolvimento. f ) Discutir as legislaes estaduais e federais especcas para o estgio. g) Promover eventos que divulguem o Programa IEL de Estgio, bem como aes que possibilitem o aumento da visibilidade do IEL na comunidade local. h) Realizar outras atividades correlatas.

Captulo II
Artigo 3 - Da Composio
O Frum de Estgio ser composto por: Trs membros natos Um representante do IEL/NR Um representante de instituio de ensino Um representante de concedentes de estgio Trs representantes de Instituies de Ensino Superior Dois representantes de Instituies do Ensino Mdio regular Dois representantes da Educao Prossional Trs representantes de Concedentes Um representante da Secretaria de Educao Estadual

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Um representante da Delegacia Regional do Trabalho Dois representantes de discentes que estejam estagiando por meio do IEL/NR Um representante do SEBRAE Dois representantes de sindicatos do setor industrial Outros convidados

a) A presidncia do Frum de Estgio ser denida em sistema de rodzio entre os membros e a secretaria-executiva caber ao IEL. b) Os representantes titulares e suplentes sero indicados pelas respectivas organizaes. c) A vice-presidncia ser exercida por membro eleito por seus pares, pelo voto, por maioria simples. d) O mandato dos membros do Frum de Estgio, indicados pelo Presidente, ser de um ano, permitida a reconduo por igual perodo. e) No caso do discente deixar a condio de estagirio, este ser substitudo por outro da mesma instituio de ensino que os indicou, completando o mandato do sucedido. f ) Para cada membro efetivo haver um suplente, cuja indicao obedecer s normas previstas para cada escolha dos titulares, com exceo dos membros natos, cujos suplentes sero os respectivos substitutos legais. g) O desempenho das funes de membros do Frum de Estgio no ser remunerado, sendo considerado como servio relevante e voluntrio. h) O secretrio-executivo ser designado pelo Superintendente do IEL, a quem compete dispens-lo.

Captulo III
Artigo 4 - Da Competncia do Frum
Compete ao Frum de Estgio: a) Cumprir e fazer cumprir a legislao vigente de estgio. b) Assessorar, no mbito do Estado, as instituies de ensino, as concedentes e os estagirios, no que se refere s questes pertinentes ao estgio. c) Divulgar a legislao de estgio e promover estudos sobre a mesma, objetivando a atualizao e sua adequao ao estagirio e, conseqentemente, a sua otimizao. d) Discutir assuntos relativos aos estagirios, atuando como fonte de consulta e orientao. e) Analisar, quando solicitado, desvios ou problemas na execuo do programa de estgio, sugerindo alternativas de correo e soluo. f ) Estimular a abertura de novos campos de estgio, a adoo de novas metodologias e o intercmbio de experincias.

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g) Articular programas de capacitao e qualicao de recursos humanos envolvidos com a operacionalizao do estgio, de modo a prepar-los para um melhor desempenho de suas funes. h) Elaborar e aprovar seu regimento interno. i) Exercer outras atividades que lhe forem atribudas pelo Presidente do Frum, pelo seu plenrio ou que forem demandadas por rgos envolvidos com estgio.

Artigo 5 - Das Competncias e Atribuies dos Membros do Frum

Compete ao Presidente do Frum: Presidir as sesses, estabelecer a ordem do dia e assinar as atas. Convocar sesses extraordinrias. Relatar os processos que avocar. Adotar providncias necessrias ao bom funcionamento do Frum. Representar o Frum de Estgio. Compete ao Vice-Presidente: Assessorar o Presidente nas atividades do Frum de Estgio. Substituir o Presidente em faltas ou impedimentos. Elaborar agenda de reunies. Apresentar ao Presidente propostas para o desenvolvimento das nalidades do Frum de Estgio. Compete ao Membro do Frum: Comparecer s reunies. Estudar as matrias que lhe forem atribudas, emitindo parecer. Tomar parte nas discusses e votaes, bem como apresentar proposies. Requerer urgncia para a discusso e votao de matria no includa na ordem do dia. Apresentar indicaes, fazer requerimentos e levantar questes de ordem. Propor reticaes de atas. Solicitar ao Presidente medidas necessrias ao desempenho de suas atribuies. Assinar as recomendaes do Frum de Estgio e as atas das sesses a que tiver comparecido. Aprovar o Regulamento Interno do Frum de Estgio. Compete ao Secretrio-Executivo: Secretariar as sesses. Redigir e assinar as atas que contero relato sucinto dos trabalhos. Tomar as providncias necessrias para o bom andamento das sesses. Preparar relatrio das atividades do Frum de Estgio referente ao exerccio. Organizar os demais documentos prprios das atividades do Frum. Receber, preparar e expedir correspondncia e expedientes do Frum. Exercer outras atividades correlatas, por determinao do Presidente.

Artigo 6 - Do Funcionamento do Frum

a) O Frum de Estgio reunir-se- na sede do IEL/NR, em datas a serem estabelecidas e extraordinariamente sempre que convocado pelo Presidente ou pela maioria de seus membros.

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b) As reunies sero realizadas bimestralmente, sendo que o dia e o horrio sero xados pelo Presidente e comunicados aos membros com antecedncia mnima de 72 horas. c) As sesses do Frum de Estgio sero realizadas com a presena da maioria dos seus membros registrada em atas. d) As decises do Frum de Estgio sero tomadas pela maioria dos membros presentes sesso. e) Na convocao para as reunies dever constar a respectiva pauta, data, hora e local das sesses. O membro do Frum que desejar incluir na pauta dos trabalhos algum assunto ou matria relevante deve encaminh-lo secretaria do Frum com 48 horas de antecedncia da reunio. f ) O tempo de durao de cada reunio ser de, no mximo, uma hora e meia, podendo ser prorrogada por mais meia hora, mediante sugesto do Presidente ou solicitao da maioria de seus membros. g) O comparecimento dos membros s reunies ser registrado em lista de presena. Os representantes que no comparecerem a 03 (trs) sesses seguidas ou a 04 (quatro) intercaladas no decorrer do ano, sem justicativa prvia, perdero assento no Frum e sero substitudos por outras instituies representativas do mesmo segmento, complementando o mandato dos substitudos. h) Os trabalhos nas reunies do Frum obedecero a seguinte ordem: Assinatura da lista de presena e vericao da existncia de quorum. Abertura da reunio pelo Presidente. Leitura, discusso, aprovao e assinatura de processos adiados e da ata da reunio anterior. Leitura da pauta da reunio, com identicao da origem dos assuntos a serem tratados. Ordem do dia, compreendendo leitura, discusso e votao de relatrios, anlise de pareceres e expedio de recomendaes. Assuntos gerais e comunicaes administrativas. i) Em caso de urgncia ou relevncia, o Frum de Estgio poder modicar a seqncia estabelecida na letra h.

Artigo 7 - Dos Relatores

a) Toda matria a ser relatada ser distribuda pelo Presidente do Frum. b) O relator ser substitudo, em caso de impedimento, procedendo-se a nova distribuio. c) Quando o relator for voto vencido, o Presidente designar outro membro para redigir a resoluo. d) O relator emitir parecer por escrito, expedindo as consideraes de ordem prtica ou doutrinria que entender cabvel.

Artigo 8 - Das Decises do Frum

a) Nas reunies do Frum, as decises sero tomadas por maioria dos votos. b) O Presidente do Frum ter direito a voto nas decises, cabendo-lhe ainda o voto de qualidade.

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c) Nas decises, cada membro ter direito a 01 (um) voto, no sendo permitido, ao mesmo tempo, o voto do titular e o do suplente de uma mesma instituio. d) As dvidas surgidas no encaminhamento dos assuntos sero decididas pelo Presidente, cabendo recurso para o plenrio do Frum.

Artigo 9 - Das Disposies Gerais

a) O presente Regulamento entrar em vigor na data de sua aprovao em reunio ordinria, e ser assinado por todos os representantes dos segmentos discriminados no Artigo 3. b) Os casos omissos sero resolvidos pelo Frum de Estgio do Estado. c) Este Regulamento poder ser alterado por deciso tomada por maioria simples dos membros do Frum de Estgio. ____________________________________ Local e Data ____________________________________ Assinaturas

Anexo E Regulamento do Prmio IEL de Estgio

Sumrio 1. O Prmio 2. Objetivos: 2.1 Objetivo Geral 2.2 Objetivos Especcos 3. Categorias da Premiao 4. Fases Classicatrias 5. Premiao 6. Participao/Inscrio 6.1 Fase Estadual 6.2 Fase Nacional 7. Critrios para Avaliao 7.1 Avaliao das Empresas 7.2 Avaliao dos Estagirios 8. Comisso de Avaliao 8.1 Comisso de Avaliao Estadual 8.2 Comisso de Avaliao Nacional 9. Sigilo das Informaes 10. Divulgao 11. Disposies Gerais 12. Cronograma 89 89 89 89 89 90 90 90 90 90 90 90 91 91 91 91 91 91 92 92

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Anexo E Regulamento do Prmio IEL de Estgio

1. O Prmio
O Prmio IEL de Estgio uma iniciativa do IEL/Nacional, realizada anualmente, que tem como objetivo identicar e divulgar as melhores prticas de estgio. Participam do prmio empresas conveniadas, estagirios, instituies de ensino superior e de educao prossional de nvel tcnico, classicados nas etapas estaduais. Podem concorrer Premiao Nacional de Estgio micro/pequenas, mdias e grandes empresas, pblicas e privadas, rgos da administrao pblica direta, autrquica e fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, cujos estagirios estejam regularmente matriculados e freqentando cursos de educao profissional de nvel tcnico e superior, de instituies de ensino instaladas no respectivo estado de sua inscrio, e que tenham o Termo de Compromisso de Estgio ainda vigente com o Instituto Euvaldo Lodi.

2. Objetivos:
2.1 Objetivo Geral
Identicar, premiar e disseminar as melhores prticas de estgio realizadas nos diversos estados brasileiros e que sejam intermediadas pelo IEL NR.

2.2 Objetivos Especcos

Reconhecer e disseminar as boas prticas de estgio; Estimular o estagirio sobre a importncia do estgio, enquanto estratgia didtico-pedaggica no processo de aprendizagem; Incentivar as instituies de ensino a realizarem adequaes curriculares, correlacionando a teoria e a prtica; Estimular a atuao competitiva do estagirio enquanto futuro prossional; Facilitar a insero do estudante no mercado de trabalho; Contribuir para o desenvolvimento gerencial e tecnolgico das empresas, especialmente as do setor industrial; Estreitar a relao entre o IEL Nacional, as empresas, os alunos e os Ncleos Regionais do IEL; Aprimorar o Programa Nacional de Estgio; Aumentar a visibilidade do IEL Regional e do Nacional.

3. Categorias da Premiao
Sero premiadas empresas de micro/pequeno, mdio e grande porte, assim como os estagirios que tenham participado ativamente dos projetos e trabalhos e que trouxeram resultados positivos para a organizao.
Porte das Organizaes

O representante designado pela Instituio de Ensino, responsvel por supervisionar o estagirio, tambm receber homenagem em nome desta.

Porte Micro/Pequena Mdia Grande

N. de Empregados At 99 100 a 499 500 ou mais *Classicao: Sebrae

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4. Fases Classificatrias
O Prmio IEL de Estgio ser realizado em duas fases: a primeira, Estadual, seguir o regulamento estabelecido pelo Regional; e, a segunda, Nacional, dever observar o presente regulamento. Somente podero participar da Fase Nacional as empresas parceiras do IEL e classicadas nas etapas estaduais.

5. Premiao
A premiao Estadual observar o previsto em seu regulamento, considerando os critrios ali estabelecidos. A premiao Nacional ocorrer em data e local a ser estipulado pelo IEL Nacional. O IEL far ampla divulgao nacional dos resultados com oportunidade de divulgao da marca Prmio IEL de Estgio durante um ano. Os vencedores recebero prmios, trofus e certicados, conforme o quadro abaixo:
Participantes Empresas Estagirio Representante das instituies de ensino Vencedores 1 Lugar Trofu e certicado Lap Top Trofu e certicado 2 Lugar Certicado Hand - held Certicado 3 Lugar Certicado Hand - held Certicado

6. Participao/Inscrio
6.1 Fase Estadual
As inscries sero realizadas somente na fase estadual, e as empresas interessadas em concorrer devem se inscrever conforme perodo estabelecido pelo Ncleo Regional. Caso no haja adeso ao prmio por parte do Regional, a empresa no poder se inscrever por meio de outro Ncleo.

6.2 Fase Nacional

As inscries para a etapa Nacional sero realizadas pelos Ncleos Regionais do IEL, indicando os classicados.

7. Critrios para Avaliao

7.1 Avaliao das Empresas
As empresas interessadas em concorrer ao Prmio IEL de Estgio sero analisadas quanto aos seguintes aspectos: Caractersticas gerais; Atividades correlatas com o curso do aluno; Existncia de poltica de estgio e de contratao em regime da CLT ou aproveitamento dos estagirios (aps o perodo de estgio); Participao do estagirio em projetos;

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Possibilidade de implantao de aes de iniciativa do aluno; Concesso de bolsa complementar; Existncia de estgio para decientes; Resultados concretos obtidos pela empresa e prticas de destaque; Existncia de supervisor responsvel pelo acompanhamento das atividades de estgio.

7.2 Avaliao dos Estagirios

A empresa dever indicar um estagirio para a premiao nacional, que ser avaliado quanto aos seguintes aspectos: Tcnicos: relacionamento teoria/prtica; capacidade de assimilar as rotinas de trabalho; capacidade de entender, sugerir e implementar melhorias; capacidade de ser inovador no alcance das metas propostas; entre outros; Comportamentais: pontualidade; cumprimento das normas; relacionamento interpessoal; senso crtico e tico; criatividade; iniciativa; disposio para trabalhar em equipe; entre outros. Devem ser entregues os seguintes documentos: cha de inscrio no IEL Regional; declarao de freqncia do aluno s aulas, expedida pela Instituio de Ensino onde est matriculado; avaliao do professor orientador do seu estgio; avaliao do supervisor da empresa que acompanha a realizao do estgio; e o relatrio sobre as atividades realizadas com informaes que signiquem o diferencial do estagirio.

8. Comisso de Avaliao
8.1 Comisso de Avaliao Estadual
A Comisso de Avaliao Estadual ser composta por membros designados pelo Ncleo Regional do IEL de cada estado.

8.2 Comisso de Avaliao Nacional

A Comisso de Avaliao Nacional ser composta por membros da CNI, do SESI, do SENAI e de instituies parceiras (comunidade empresarial e acadmica), indicados pela Superintendncia do IEL Nacional. As comisses de avaliao Estaduais e Nacionais so soberanas em suas avaliaes, no cabendo recurso das decises.

9. Sigilo das Informaes

Todas as informaes sobre as empresas classicadas, recebidas pela Comisso de Avaliao, inclusive nas entrevistas realizadas na etapa Nacional, sero sigilosas, no podendo haver qualquer tipo de divulgao sem a prvia autorizao da empresa, exceto para aquelas vencedoras do prmio, que tero suas prticas divulgadas em mbito nacional, conforme consta nas Disposies Gerais.

10. Divulgao
A divulgao do Prmio IEL de Estgio ocorrer atravs de diversos meios de comunicao, das publicaes da Confederao Nacional da Indstria CNI, do site do IEL Nacional e dos Ncleos Regionais.

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11. Disposies Gerais

Os casos omissos devero ser resolvidos pela Comisso Nacional de Avaliao; A participao na premiao implica na aceitao, por parte do concorrente, de todas as exigncias regulamentares. O no cumprimento de quaisquer delas acarretar em sua desclassicao; As empresas premiadas concordam que o Instituto Euvaldo Lodi IEL-NC, faa uso da premiao para divulgao; Est autorizado, formalmente, a divulgao da imagem, logomarca e nome da empresa e da instituio de ensino e o nome do estagirio; Os vencedores tm plena liberdade para divulgar a premiao recebida, independentemente da divulgao dada pelos coordenadores do Prmio, no mbito Regional ou Nacional. No entanto, qualquer pea publicitria que envolva a marca CNI/Federaes da Indstria/IEL deve ser submetida aprovao da mesma para anlise de conformidade com as normas de utilizao das marcas e idoneidade da mensagem; Fica vedada a participao de estagirios do Sistema IEL. Informaes adicionais podero ser obtidas atravs dos telefones: (61) - 3317-9426 (061) - 3317- 9421 ou (061) - 3317- 9411.

12. Cronograma
Cronograma - Fase Estadual / Nacional
Fase Data De acordo com o NR Estadual De acordo com o NR De acordo com o NR De acordo com o NR A ser denido Nacional A ser denido A ser denido Etapas do Regulamento Inscries nos Ncleos Regionais Avaliao pela Comisso Estadual Divulgao dos classicados de cada categoria Premiao Estadual Recebimento das documentaes dos classicados em cada categoria dos estados Avaliao pela Comisso Nacional Palestra Magna de Abertura Divulgao e entrega do Prmio IEL de Estgio

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Anexo F Fichas Tcnicas dos Ncleos Regionais

IEL Acre
Identificao: IEL/AC Fundao: 1998 Superintendente: Maria do Socorro Fernandes Bessa Coordenadora de Estgio: Marjha Braga de Souza Endereo: Avenida Cear, n 3727 Bairro Floresta CEP: 69907-000 Rio Branco/AC Telefones: (68) 3212-4270 / 3212-4272 E-mail do Estgio: estagio@ielac.org.br Informaes sobre o Estado Estado que teve seus tempos de glria na extrao da borracha e da castanha, o Acre preserva parte de uma riqueza da humanidade: a Floresta Amaznica. Em pouco mais de 100 anos de histria, o povo acreano conseguiu vencer muitas crises: depois de ser referncia mundial na produo de ltex, resistiu decadncia do ciclo econmico da borracha; chamou a ateno do mundo para a importncia da conciliao entre os projetos de desenvolvimento para a Amaznia e o respeito ao povo da oresta. Essa experincia de superao de diculdades, de criao de novos paradigmas, est reetida na atual economia do Acre e no modo acreano de viver. Caractersticas do Estgio O IEL/AC iniciou sua atuao na rea de estgio em 1998. Atualmente, tem se destacado com um nmero considervel de unidades concedentes de estgio e de estagirios alocados em instituies pblicas e privadas do estado. Apesar de estar apto a intermediar estgios para estudantes de nvel mdio e tcnico, o IEL/AC tem nos estudantes de nvel superior o seu maior pblico. Os estudantes podem vir da Universidade Federal do Acre-UFAC, ou de faculdades particulares, como a FIRB/FAAO, a UNINORTE e a IESACRE. Ao promover o Programa de Estgio, o IEL/AC pretende contribuir para a interao entre empresas e centros de conhecimento e para o desenvolvimento sustentvel do estado do Acre. Aes Relevantes do IEL/AC em Relao ao Estgio O IEL/AC realiza todos os procedimentos de carter legal, tcnico e administrativo necessrios para a contratao de estagirios: Recrutamento e seleo; Encaminhamento de negociao do Seguro Contra Acidentes Pessoais; Acompanhamento mensal da situao escolar do estagirio na instituio de ensino; Procedimentos administrativos para contratao; Acompanhamento e superviso dos estagirios; Ocinas mensais e gratuitas de capacitao dos estagirios. Encontro Acreano de Estgio - ENAE: por meio de palestras e painis, visa a promover um momento de debate sobre estgio envolvendo todas as partes interessadas. Prmio Acreano IEL Melhores Prticas de Estgio: destina-se a identicar e divulgar as melhores prticas de estgio de forma integrada e participativa com as empresas concedentes de estgios, os estagirios e as instituies de ensino superior e de educao prossional tcnica de nvel mdio. Frum IEL/AC de Estgios: instncia colegiada composta por 13 instituies, de carter autnomo, permanente e consultivo. Tem como nalidades o desenvolvimento de aes para promoo e difuso das melhores prticas de estgio e a criao de um campo de discusso, composto pelos segmentos envolvidos, sobre aspectos da legislao de estgio. Equipe de Estgio

Foto: Arquivo IEL/AC

Unidade de Atendimento no Interior Cruzeiro do Sul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (68) 3322-6597 Contato: Eliandra Chalub e-mail: estagio@ielac.org.br Entre em Contato: www.ielac.org.br ou (68) 3212-4270/3212-4272

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IEL Alagoas
Foto: Arquivo IEL/AL

Identificao: IEL/AL Fundao: 1970 Superintendente: Helvio Braga Vilas Boas Coordenador de Estgio: Mrcio de Almeida Endereo: Av. Fernandes Lima, 385 Ed. Casa da Indstria Napoleo Barbosa, 6 andar Bairro: Farol - CEP: 57055-902 Macei/AL Telefones: (82) 2121-3007 / 2121-3016 E-mail do estgio: estagio@fiea.org.br Informaes sobre o Estado Alagoas est situado a leste da Regio Nordeste. um estado conhecido por seus belos destinos tursticos litorneos. Sua indstria tem como base os seguintes gneros: acar e lcool; produtos alimentcios em geral; beneciamento do leite e derivados; produtos qumicos e derivados; beneciamento do coco e derivados; cimento; produtos txteis; sucos, refrigerantes e refrescos; resinas termoplsticas; artefatos e embalagens plsticas; fertilizantes; produtos cermicos; construo civil. O estado possui uma das maiores e mais puras reservas de gs natural do pas, com um volume aproximado de 15 bilhes de m3. Dispe, ainda, de importantes reservas de calcrio cristalino, dolomito, amianto, salgema, argila, cobre, ferro e gua mineral. A pauta alagoana de exportaes se divide entre o setor sucro-alcooleiro (85%), os derivados do salgema, o fumo no manufaturado e o cimento (10%). O restante (5%) refere-se a variados produtos sem signicado econmico. Caractersticas do Estgio O IEL/AL investe no aluno e incentiva as melhores prticas de estgio, colaborando para o desenvolvimento das empresas e respeitando e valorizando as

instituies de ensino. Entendemos que o estgio uma fase importante no processo de aprendizagem, pois permite que o estudante, enquanto adquire conhecimentos acadmicos, desenvolva a prtica prossional, conhecendo as oportunidades e diculdades da sua rea de atuao e, ao mesmo tempo, apresentando propostas inovadoras e se preparando para situaes de adversidade. uma excelente oportunidade para orientar os passos dos novos prossionais, testando suas habilidades e vocaes na prtica diria e estimulando gradativamente a sua mentalidade empreendedora, seu comportamento tico-prossional e a formao de sua identidade cidad. O IEL/AL contribui para a formao dos futuros prossionais atuando em todos os pontos da cadeia de preparao do graduando.
Ensino de Empreendedorismo Estgio Empresa Jnior

IEL/AL
Plano de Negcios

Incubadoras

Nossos nmeros: Alunos Cadastrados: 3.500 Alunos Contratados: 850 Universidades/ Faculdades: 26 N de Empresas Conveniadas: 300 Aes Relevantes do IEL/AL em Relao ao Estgio O IEL/AL investe na qualicao e na diferenciao dos seus estagirios por meio do apoio a projetos que visam a agregar valor ao conhecimento acadmico adquirido pelo estudante nas disciplinas vinculadas ao currculo de seu curso. Disciplina de empreendedorismo: trata-se da implantao da disciplina de ensino de Empreendedorismo nos currculos regulares dos cursos das instituies de ensino superior do estado. Utiliza-se a metodologia Ocina do Empreendedor, cuja essncia a interao entre empresas e instituies de ensino superior. O objetivo disseminar a cultura

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empreendedora e incentivar a formao de novos empresrios com capacidade de gerar mais empregos, tecnologia e ganhos de produtividade. Desde 1999, o IEL/AL j qualicou 150 professores para o ensino da disciplina. Hoje, so ofertadas em Alagoas 53 disciplinas de empreendedorismo que formam aproximadamente 3200 alunos/ano. Concurso de Plano de Negcios: o IEL/AL realiza o concurso Prmio Empreendedor, que visa a escolher os melhores planos de negcios elaborados a partir da disciplina de ensino de Empreendedorismo, no mbito do estado de Alagoas. Foram realizadas 3 edies. Incentivo criao de Empresas Juniores: alm de ser um excelente canal de transferncia de conhecimento, a Empresa Jnior orientada para o atendimento prioritrio das micro e pequenas empresas, estabelecendo, assim, um padro mais construtivo de interao deste segmento com as instituies de ensino superior. No menos importante o papel

das juniores como indutoras da capacidade empreendedora dos alunos, a partir das experincias vividas por eles, o que d ao estagirio oriundo da empresa jnior uma chancela de qualidade indiscutvel. Equipe de Estgio

Foto: Arquivo IEL/AL

Entre em Contato: (82) 2121-3007/ 2121-3016

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IEL Amap

Foto: Arquivo IEL/AP

Identificao: IEL/AP Fundao:1992 Superintendente: Marclio Alves de Oliveira Coordenador de Estgio: Marilene Marques Dalmcio Endereo: Av. Padre Jlio M Lombaerd, 2000 Bairro: Santa Rita - CEP: 68900-030 Macap/AP Telefones: (96) 3084-8947 / 3084-8951 E-mail do estgio: iel_ap@yahoo.com.br Informaes sobre o Estado O Amap est localizado no extremo Norte do Brasil, quase que inteiramente no hemisfrio Norte. De acordo com estimativa feita pelo IBGE, em agosto de 2007, o estado tinha quase 600 mil habitantes. A regio foi alvo de intensa disputa com os franceses entre os sculos XVIII e XIX, at que em 1 de dezembro de 1900, a Comisso de Arbitragem de Genebra concedeu a posse do territrio ao Brasil, incorporado ao Par com o nome de Araguari. Em 1943, tornou-se territrio federal, batizado como Amap. E em 5 de outubro de 1988, com a promulgao da Constituio Federal, foi elevado categoria de estado. O Amap tem um enorme potencial mineral ainda no explorado. Descobertas em 1945, as jazidas de mangans da Serra do Navio revolucionaram a economia do estado. Nos arredores do municpio de Caloene, o ouro que vem chamando a ateno. Hoje em dia, a indstria extrativista mineral impulsiona o Amap. Grandes empresas de minerao tm-se instalado no estado, ano aps ano. Fonte: Site do Governo do Estado do Amap

Caractersticas do Estgio O objetivo do IEL/AP promover a integrao de estudantes no mercado de trabalho, por meio da articulao com as instituies de ensino e as empresas. Apesar de estar apto a intermediar estgios para estudantes de nvel mdio e tcnico, o IEL/AP tem nos estudantes de nvel superior o seu maior pblico. Os estudantes podem vir de uma das trs universidades locais: Universidade Federal do Amap UNIFAP, Universidade Estadual do Amap UEAP e Universidade Vale do Acara UVA; ou de uma das faculdades particulares, como a FAMA, o CEAP, a SEAMA e a FAMAP. Aes Relevantes do IEL/AP em Relao ao Estgio O IEL/AP realiza todos os procedimentos de carter legal, tcnico e administrativo necessrios para a contratao de estagirios: Recrutamento e seleo; Encaminhamento de negociao do Seguro Contra Acidentes Pessoais; Acompanhamento mensal da situao escolar do estagirio na Instituio de Ensino; Procedimentos administrativos para contratao; Acompanhamento e superviso dos estagirios. Equipe de Estgio

Foto: Arquivo IEL/AP

Entre em Contato: (96) 3084-8947 e 3084-8951

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IEL Amazonas
Identificao: IEL/AM Fundao:1970 Superintendente: Wilson Colares da Costa Coordenador de Estgio: Maria Helena da Costa Sarkis Endereo: Av. Joaquim Nabuco, n. 1919 Ed. Federao das Indstrias, sala 206 2 andar Bairro: Centro - CEP: 69020-031 Manaus/AM Telefones: (92) 2125-8814 E-mail do estgio: helenasarkis@iel-am.org.br (assuntos relativos a estgio) Informaes sobre o Estado O Amazonas localiza-se no centro da Regio Norte, no corao da Floresta Amaznica. o maior estado do Brasil, ocupando mais de 18% da superfcie do pas. O PIB do Amazonas corresponde a mais de 32 bilhes de reais. Baseia-se na indstria: de eletro-eletrnicos, de motocicletas, qumico-farmacutica, grca e relojoeira, de transformao de minerais, de beneciamento de matria-prima vegetal (inclusive madeira), de produtos alimentcios; e no extrativismo vegetal, na extrao e processamento de petrleo e gs natural, na agricultura, na pesca, na minerao, na pecuria e no ecoturismo. No Plo Industrial de Manaus (PIM), h mais de 450 fbricas de grande, mdio e pequeno porte, que respondem pela maior parte da produo brasileira de eletro-eletrnicos, bicicletas e motocicletas. Um amplo calendrio de feiras nacionais e internacionais ajuda a promover o potencial econmico da regio, com sua indstria vigorosa e inmeros atrativos tursticos. Caractersticas do Estgio O IEL/AM atua diretamente nos campos de estgio por meio de visitas de gesto s empresas concedentes e de reunies com os supervisores de estgio e os estagirios. Tambm visita as instituies de ensino a m de dinamizar a interao com as universidades.

Todas as secretarias municipais so parceiras do IEL/ AM. Aes Relevantes do IEL/AM em Relao ao Estgio Prmio IEL de Estgio: evento que premia as melhores prticas de estgio e incentivo participao das empresas. Programa de Desenvolvimento Estudantil PDE: fornece orientaes gerais voltadas s exigncias do mercado de trabalho em relao aos seguintes temas: marketing pessoal, relacionamento interpessoal, entrevistas no processo seletivo, desenvolvimento de competncias, o perl atual do prossional em formao, o carter formativo do estgio, o processo de estgio aps a seleo. Feira de Estgio: direcionada captao de cadastro de estagirios do ensino superior, com periodicidade trimestral. Encontro de Estagirios: o evento foi realizado em maio de 2008, no Auditrio do Centro Universitrio Nilton Lins, com a participao de 3 mil alunos. Comemorao do Dia do Estagirio em 18/08/2008. Equipe de Estgio

Foto: Arquivo IEL - AM

Entre em Contato: helenasarkis@iel-am.org.br ou (92) 2125-8814

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IEL Bahia

Foto: Arquivo IEL BA

Identificao: IEL/BA Fundao: 1969 Superintendente: Armando Alberto da Costa Neto Coordenador de Estgio: Edneide de Oliveira Lima Endereo: Rua Edstio Pond, n 342 Bairro: Stiep - CEP: 41770-395 Salvador/BA Telefones: (71) 3535-0033 E-mail do estgio: estagio@fieb.org.br Informaes sobre o Estado A Bahia o quinto estado do pas em extenso territorial. 68,7% de seu territrio encontram-se na regio do semi-rido. Seu litoral o maior do Brasil, com 1.183 km, e abriga muitos tipos de ecossistemas, favorecendo a atividade turstica por sua rara beleza. A Bahia responde por 36% do PIB do Nordeste e mais da metade das exportaes da regio. o sexto estado mais rico do pas. Sua economia baseia-se na indstria (qumica, petroqumica, de informtica, automobilstica e de autopeas), na agropecuria (mandioca, feijo, cacau e coco), na minerao, no turismo e nos servios. H um importante plo petroqumico em Camaari. Perto de l, nas proximidades de Salvador, tambm h um complexo industrial da Ford Motor Company. Caractersticas do Estgio H cerca de 40 anos, o Programa de Estgio da Bahia promove a interao entre estudantes, instituies de ensino e organizaes por meio da prtica do estgio, contribuindo assim para a formao de prossionais qualicados, capazes de transformar a realidade das organizaes. Atuando inicialmente em Salvador e sua regio metropolitana, o IEL/BA buscou como clientes principais as indstrias do Plo Petroqumico de Camaari. A interiorizao do IEL/BA comeou h mais de 10 anos nas cidades de Feira de Santana e Vitria da Conquista, como conseqncia do aumento da demanda do

estado pela alocao de estagirios nas empresas e da expanso das instituies de ensino superior. Atualmente com 14 postos de atendimento, o IEL/BA promove o atendimento personalizado em qualquer municpio do estado, proporcionando assim um programa de estgio homogneo para o cliente. Desde sua instalao o IEL/BA j criou oportunidades de estgio para mais de 100 mil estudantes. A instituio aloca, em mdia, 14 mil alunos ao ano nas organizaes. So cerca de 15 mil empresas conveniadas, nos diversos setores, alm de 2 mil instituies de ensino superior, mdio e tcnico. Aes Relevantes do IEL/BA em Relao ao Estgio Frum de Estgio da Bahia: instncia consultiva composta por instituies de ensino, empresas e alunos. Criado em 16 de junho de 1999, busca contribuir para o desenvolvimento de uma cultura voltada ao fomento de estgios que possibilitem a capacitao prossional dos alunos. As reunies so realizadas mensalmente na sede da Federao das Indstrias do estado da Bahia. Atualmente, o Frum atua tambm no interior do estado, realizando reunies peridicas em Feira de Santana, Vitria da Conquista, Jequi, Barreiras, Ilhus e Itabuna. Workshop de Estgio: o principal evento promovido pelo IEL/BA e pelo Frum de Estgio da Bahia e est em sua nona verso. Voltado aos estudantes, j conseguiu reunir mais de 2 mil deles. Atualmente, tem sido realizado juntamente com a Feira de Estgio, que promove a interao de empresas com estudantes. Prmio Melhores Prticas de Estgio: criado em 2004 por iniciativa do IEL/BA, em parceria com o Frum de Estgio da Bahia, tem como principal objetivo identicar as boas prticas de estgio das empresas baianas. Devido ao grande sucesso, em 2006 foi lanado o Prmio Nacional IEL Melhores Prticas de Estgio, com base na experincia adquirida na Bahia. Dia do estagirio: por meio do Frum de Estgio da Bahia, em 2004, o IEL/BA criou o Dia do Estagirio, comemorado em 18 de agosto. Manual de Boas Prticas de Estgio: lanado em 2007 pela comisso do Frum de Estgio da Bahia, tem como objetivo ser um guia para empresas, instituies de ensino e estudantes sobre as prticas

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de estgio. A distribuio desse manual gratuita. Estgio Internacional: promove a insero de jovens estudantes de outros pases para estgio nas empresas baianas. Ao longo dos anos j foram alocados mais de 70 estudantes provenientes de universidades da Frana, Alemanha, Espanha, Sua, EUA e Inglaterra. IEL/CAPE: buscando uma melhor qualicao dos estudantes, o IEL/BA promove cursos de curta durao, gratuitos, e com o incentivo doao de alimentos para instituies carentes. Ao todo, mais de 20 mil estudantes j foram contemplados com esses cursos. Estgio para deficientes: estimula a alocao de estudantes decientes nos quadros das empresas. Desde 2006, so oferecidos Unidades de Atendimento no Interior Barreiras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (77) 3611-6136 Contato: Horlando Junior e-mail: ielbarreiras@fieb.org.br Camaari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (71) 3621-0774 Contato: Daniel Silva e-mail: ielcamacari@fieb.org.br Itabuna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (73) 3613-5805 Contato: Fernanda Moreira e-mail: ielitabuna@fieb.org.br Cruz das Almas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (75) 3621-8422 Contato: Tatiane Carib e-mail: ielreconcavo@fieb.org.br Eunpolis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (73) 3281-7954 Contato: Fernanda Moreira e-mail: ieleunapolis@fieb.org.br Feira de Santana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (75) 3229-9150 Contato: Tatiane Carib e-mail: ielfeira@fieb.org.br Guanambi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (77) 3451-1162 Contato: Antonia da Rocha e-mail: ielguanambi@fieb.org.br Entre em Contato: www.ielestagio.org.br

descontos para as empresas que concederem estgio a estudantes decientes. Seleo de talentos: consiste numa seleo diferenciada em que so aplicados diversos testes, de forma a obter a melhor adequao do estudante empresa. Equipe de Estgio

Foto: Arquivo IEL BA

Ilhus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (73) 3639-1720 Contato: Fernanda Moreira e-mail: ielilheus@fieb.org.br Jacobina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (74) 3621-3502 Contato: Tatiane Carib e-mail: ieljacobina@fieb.org.br Jequi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (73) 3525-9374 Contato: Antonia da Rocha e-mail: ieljequie@fieb.org.br Juazeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (74) 3612-5489 Contato: Tatiane Carib e-mail: ieljuazeiro@fieb.org.br Santo Antnio de Jesus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (75) 3631-3180 Contato: Tatiane Carib e-mail: ielreconcavo@fieb.org.br Teixeira de Freitas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (73) 3291-0621 Contato: Fernanda Moreira e-mail: ieltxfreitas@fieb.org.br Vitria da Conquista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (77) 3424-2558 Contato: Antonia da Rocha e-mail: ielvca@fieb.org.br

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IEL Cear

tram, efetivamente, o compromisso do Cear com o desenvolvimento econmico. Caractersticas do Estgio O Cear possui hoje mais de 326 mil empresas na indstria, na construo civil, no comrcio e no setor de servios. As instituies de ensino tcnico e superior cearenses recebem 420 mil estudantes por ano.
Foto: Arquivo IEL/CE

Identificao: IEL/CE Fundao:1971 Superintendente: Vera Ilka Meireles Sales Coordenador de Estgio: Aurineli Freire Castelo Branco Endereo: Av. Baro de Studart, 1980, Mezanino Bairro: Aldeota - CEP: 60120-901 Fortaleza/CE Telefones: (85) 3466-6510 / 3466-6511 / 34666514 E-mail do estgio: estagio-iel@sfiec.org.br Informaes sobre o Estado O Cear est situado na Regio Nordeste do Brasil, tendo rea total de 146.348,30 km. Sua capital a cidade de Fortaleza. O estado conhecido nacionalmente por seu belssimo litoral, pela religiosidade popular e por ser bero de muitos talentos humorsticos. Nos ltimos anos, a poltica de industrializao no interior cearense teve como objetivo a diminuio do xodo rural, valorizando o aproveitamento da mo-de-obra local. Como conseqncia, o estado apresentou um acentuado crescimento das taxas do produto industrial, tendo em muitos perodos superado os demais estados brasileiros. Tambm houve grandes avanos nas exportaes, principalmente nos setores de calados, txteis, couros e na carcinicultura. Projetos como o Complexo Industrial e Porturio do Pecm (Usina Siderrgica do Cear, Porto do Pecm), o Terminal Multiuso, o Trem Metropolitano, o Castanho e as Plantas de Energia Elica demons-

Aes Relevantes do IEL/CE em Relao ao Estgio A rea de Estgio e Novos Talentos do IEL/CE presta servios inovadores de recrutamento, seleo e gesto de estgios: Promove, quinzenalmente, as Ocinas de Desenvolvimento de Estagirios; Realiza anualmente o ECE Encontro Cearense de Estagirios, ocasio em que estagirios e empresas so agraciadas como o Prmio IEL Melhores Prticas de Estgio, cujo objetivo reconhecer, dentre as empresas clientes, as boas prticas de estgio desenvolvidas no estado. Equipe de Estgio

Foto: Arquivo IEL/CE

Unidade de Atendimento no Interior Maracana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (85) 32153375 Contato: Neila Moura Paz Braga e-mail: nbraga@sfiec.org.br Entre em Contato: www.fiec.org.br/iel ou (85) 3466-6510

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IEL Distrito Federal

Foto: Arquivo IEL/DF

Identificao: IEL/DF Fundao: 1973 Superintendente: Marlon Nascimento e Ronaldo Cordeiro Pires Coordenador de Estgio: rika Maria Caetano Endereo: SCN Quadra 01 Bloco E Lojas 20 e 25 Ed. Central Park, Trreo CEP: 70711-903 Braslia/DF Telefones: (61) 3327-2060/ 3327-2120 E-mail do estgio: estagio@ieldf.org.br Informaes sobre o Estado O Distrito Federal uma unidade federativa atpica no municpio nem estado. Embora possua governador, no tem municpios e, por isso mesmo, no tem prefeitos. dividido em regies administrativas, sendo Braslia a principal delas. Inaugurada em 1960, Braslia a capital da Repblica Federativa do Brasil e sua quarta maior cidade. Possui o segundo maior PIB per capita do Brasil entre as capitais, superada apenas por Vitria. Alm de centro poltico, Braslia um importante plo econmico. A cidade a 3 mais rica do Brasil. Sua principal atividade econmica resulta de sua funo administrativa. A m de proteger as reas tombadas da capital, o governo local tem optado por incentivar o desenvolvimento de indstrias no-poluentes, como a de softwares, cinema, vdeo, gemologia, entre outras. A cidade possui duas universidades pblicas: a Universidade de Braslia, instituio federal, e a Escola Superior de Cincias da Sade. Tambm h 72 instituies de ensino superior privadas. Caractersticas do Estgio O IEL/DF realiza atividades de integrao do estgio nos rgos e entidades da administrao p-

blica e nas empresas privadas, proporcionando ao estudante-estagirio mentalidade empreendedora, comportamento tico prossional e a formao de sua identidade cidad. O Programa de Estgio do IEL/DF disponibiliza aos seus clientes: Convnio com instituies de ensino, contratos com empresas e cadastro de estudantes; Pr-seleo de candidatos capacitados; Recrutamento e encaminhamento de estudantes, de acordo com o perl desejado pelas empresas; Formalizao de TCEs para os estudantes; Acompanhamento do estgio por meio de visitas peridicas s empresas; Administrao de contratos e convnios e do Seguro Contra Acidentes Pessoais em favor do estagirio; Orientao s empresas e s instituies de ensino quanto legislao especca de estgio e quanto aos processos adotados pelo IEL /DF; e Divulgao das vagas disponveis na mdia. Aes Relevantes do IEL/DF em Relao ao Estgio Programa IEL nas Instituies de Ensino; Ciclo de Palestras: palestras mensais que tm como pbico alvo estudantes de nvel mdio e superior; Workshop nas empresas; Encontro de Supervisores de Estgio; Prmio IEL/DF Melhores Prticas de Estgio: iniciado no ano de 2008, teve no dia 18/08/2008 a primeira premiao de empresrios e estagirios de micro/pequenas e de mdias empresas. Equipe de Estgio

Foto: Arquivo IEL/DF

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IEL Esprito Santo

Foto: Arquivo IEL/ES

Identificao: IEL/ES Fundao: 1969 Superintendente: Benildo Denadai Coordenador de Estgio: Iomar Cunha dos Santos Endereo: Av. Nossa Senhora da Penha, 2053 Ed. Findes, 2 andar Bairro: Santa Luiza - CEP: 29045403 Vitria/ES Telefones: (27) 3334-5748 E-mail do estgio: iel-estagio@findes.org.br Informaes sobre o Estado O Esprito Santo ca localizado na Regio Sudeste. Possui belo litoral e uma aprazvel regio de montanhas. A economia do estado vive uma fase de grande crescimento que se deve principalmente ampliao da agricultura (caf e frutas), aos servios de comrcio internacional, descoberta de imensas jazidas de petrleo e gs natural, alm da ampliao de grandes projetos de indstrias de rochas ornamentais, de metal-mecnica e siderrgicas. Caractersticas do Estgio O IEL/ES intermedeia estgios para as empresas capixabas sempre com o propsito de aumentar a interao universidade-empresa e apoiar o empreendedorismo e inovao. Boa parte dos estgios oferecidos de nvel superior e as empresas contam com servio de pr-seleo includo no contrato. No estado existe a Universidade Federal do Esprito Santo - UFES e dezenas de faculdades e centros de pesquisas nas diversas reas do conhecimento.

Aes Relevantes do IEL/ES em Relao ao Estgio O IEL/ES realiza todos os procedimentos de carter legal, tcnico e administrativo necessrios para a contratao de estagirios: Captao e pr-seleo de estudantes; Encaminhamento de negociao do Seguro Contra Acidentes Pessoais; Acompanhamento mensal da situao escolar do estagirio na instituio de ensino; Procedimentos administrativos para contratao; Acompanhamento e superviso dos estagirios. Outras aes de destaque so os programas Novos Talentos, Trainees e Prmio Melhores Prticas de Estgio. Em 2002, o IEL/ES sediou o Encontro Nacional de Estgio e j realizou duas edies estaduais. Alm disso, apia anualmente seminrios e encontros de estudantes. A m de divulgar as boas prticas de estgio e o empreendedorismo, realiza com freqncia palestras e ocinas nas instituies de ensino. Equipe de Estgio

Foto: Arquivo IEL/ES

Unidade de Atendimento no Interior Linhares . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (27) 3371-6338 Contato: Ariane Dutra e-mail: iel-estagio@findes.org.br Entre em Contato: www.iel-es.org.br ou (27) 3334 5748

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IEL Gois

% Empresas Privadas 41.1 rgos do Servio Pblico 36.7

Outras Organizaes 22.3

Foto: Arquivo IEL/GO

Identificao: IEL/GO Fundao: 1970 Superintendente: Paulo Galeno Paranhos Coordenador de Estgio: Marcelo de Souza Melo Endereo: Av. Anhanguera, 5440 Ed. Palcio da Indstria, 1 andar Bairro: Centro CEP: 74043-010 Goinia/GO Telefones: (62) 3216-0305 / Fax: (62) 3216-0301 E-mail do estgio: goiania@sitedoestagio.com.br Informaes sobre o Estado Gois est situado a leste da Regio Centro-Oeste, no planalto central brasileiro. Seu territrio delimitado pelos estados de Tocantins (norte), Bahia (nordeste), Mato Grosso (oeste), Mato Grosso do Sul (sudoeste), Minas Gerais (leste e sul) e pelo Distrito Federal. A cidade de Goinia a capital. A composio da economia de Gois est baseada na produo agrcola, na pecuria, no comrcio e nas indstrias de minerao, alimentcia, de confeces, de metalurgia e no plo farmacutico. A agropecuria a atividade mais explorada no estado. Dados Importantes sobre Gois: Produto Interno Bruto/PIB (2005): R$ 50,5 bilhes; Nmero de Indstrias Instaladas: 12.271; Principais produtos agrcolas: soja, milho, sorgo, tomate, algodo, cana-de-acar; Principais produtos da pecuria: gado bovino, sunos, aves e leite; Estabelecimentos de ensino (federais, municipais, estaduais e particulares/2006): 4.591. Caractersticas do Estgio O estgio em Gois est distribudo na seguinte segmentao:

O Programa de Estgio do IEL/GO contempla vrios elementos essenciais ao desenvolvimento dos segmentos envolvidos: As empresas encontram orientao para seleo dos futuros prossionais, com maior ndice de assertividade e adequao aos pers desejados; Os alunos cam em contato com a realidade empresarial, preparando-se para os desaos do mundo do trabalho, ampliando suas oportunidades de sucesso; As instituies de ensino encontram parmetros para sua atualizao curricular. Aes Relevantes do IEL/GO em Relao ao Estgio Portal de Estgio: permite o cadastramento e o acompanhamento via Internet, aprimora e agiliza o relacionamento com os usurios de todo o pas, amplia a oferta de vagas de estgio e compatibiliza o servio com as demandas atuais. Servios disponveis: As empresas podem ofertar vagas, denindo o perl necessrio para que o candidato seja automaticamente selecionado pelo sistema. Podem tambm acessar o currculo dos candidatos, marcar entrevistas, conrmar a seleo, emitir a Ficha-Roteiro e o Termo de Compromisso, cancelar o contrato e acessar outras informaes gerenciais; Os estudantes podem cadastrar seus currculos, consultar vagas de estgio, buscar orientaes, conhecer direitos e deveres e tirar dvidas sobre a atividade e a legislao vigente; As instituies de ensino podem informar seus cursos, observar a evoluo do estgio de seus alunos e emitir relatrios gerenciais dos estgios.

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Equipe de Estgio Itumbiara . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (64) 3404-8083 Contato: Elinamar Arantes Silva e-mail: elinamar.iel@sistemafieg.org.brLuzinia Luzinia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (61) 3601-3615 Contato: Gabriela Borges e-mail: gabriela.iel@sistemafieg.org.br Rio Verde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (64) 3623-4876 Contato: Mrcia Regina Prado e-mail: marcia.iel@sistemafieg.org.br

Foto: Arquivo IEL/GO

Unidades de Atendimento no Interior Anpolis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (62) 3311-1735 / Fax: (62) 3311- 1761 Contato: Fernando Nunes Pereira e-mail: fernando.iel@sistemafieg.org.br Catalo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (64) 3442-6711 Contato: Cleider Antnio da Fonseca e-mail: cleider.iel@sistemafieg.org.br

Entre em Contato: www.sitedoestagio.com.br ou www.ielgo.com.br

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IEL Maranho
Foto: Arquivo IEL/MA

Identificao: IEL/MA Fundao:1970 Superintendente: Afonso Srgio Ferreira de Oliveira Coordenador de Estgio: Michele Frota do Vale Endereo: Av. Jernimo de Albuquerque, s/n - Retorno da Cohama - Casa da Indstria Albano Franco, 4 andar Bairro: Bequimo - CEP: 65060-645 - So Lus/MA Telefones: (98) 3212-1894 E-mail do estgio: estagio@fiema.org.br Informaes sobre o Estado O Maranho est situado numa rea de transio entre as Regies Norte e Nordeste e ocupa uma rea de 329.555 km. Possui 217 municpios e o segundo maior litoral do Brasil, com 640 km de praias belssimas. Sua capital, So Lus, reconhecida como patrimnio histrico nacional e mundial. Segundo o Cadastro Industrial de 2006, o estado possui 2.531 indstrias. Sua economia se baseia na indstria de transformao de alumnio, alimentcia e madeireira, e no extrativismo (babau), na agricultura (soja, mandioca, arroz, milho), na pecuria e nos servios. So Lus concentra mais da metade do PIB do estado. A capital passa por um processo marcante de crescimento econmico, sediando trs universidades (duas pblicas e uma privada), alm de uma dezena de centros de ensino e faculdades particulares. A expanso imobiliria visvel, mas o custo de vida ainda elevado e a excluso social, acentuada. H grande dependncia de empregos pblicos. Fontes: www.amazonia.com.br/turismo/maranha; http://pt.wikipedia.org; FIEMA Cadastro Industrial 2006

Caractersticas do Estgio O IEL/MA atua no Programa de Estgio promovendo interao entre estudantes, instituies de ensino e organizaes, contribuindo para a formao de prossionais qualicados e capazes de transformar a realidade das organizaes. realizado um cuidadoso processo de seleo com acompanhamento psicolgico a m de traar o perl adequado vaga de estgio. Anualmente, so realizadas visitas s empresas para aplicao da pesquisa de opinio, apresentao de palestras e acompanhamento do Programa de Estgio. Aes Relevantes do IEL/MA em Relao ao Estgio Encontros de Estgio: desde 2006, o IEL/MA promove encontros de estgio com durao de 8h. Os eventos so organizados de forma a atender s necessidades de empresas, alunos e instituies de ensino. Prmio Melhores Prticas de Estgio: a primeira edio foi em 2007, com a participao de 4 empresas. Equipe de Estgio
Foto: Arquivo IEL/MA

Unidade de Atendimento no Interior Imperatriz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (99) 3525 1402 Contato: Evandro Sousa e-mail: iel.imperatriz@fiema.org.br Entre em Contato: www.fiema.org.br/ier ou (98) 3212 1810/1817

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IEL Mato Grosso

Foto: Arquivo IEL/MT

Identificao: IEL/MT Fundao:1978 Superintendente: Ary Soares de Souza Junior Coordenador de Estgio: Anelise Waldschmidt Endereo: Av. Historiador Rubens de Mendona, 4193 CPA - CEP: 78055-500 Cuiab/MT Telefones: (65) 3611-1517 / 3611-1501 / 36111659 E-mail do estgio: estagio@ielmt.com.br Informaes sobre o Estado O Mato Grosso o dcimo-nono estado mais populoso do Brasil e concentra 1,47% da populao brasileira com cerca de 2,8 milhes de habitantes, segundo estimativa recente do IBGE. Devido ao crescimento econmico propiciado pelas exportaes, o Mato Grosso tornou-se um dos principais produtores e exportadores de soja do Brasil. um dos maiores estados em relao explorao de minrios. Segundo dados apurados pelo IBGE, em 2005, o PIB do Mato Grosso apresentava a seguinte composio: Indstria 17% Agricultura - 28% Servios 44% Caractersticas do Estgio O Programa de Estgio do IEL/MT uma experincia de sistematizao estruturada, de forma a conduzir o estgio como um processo permanente de complementao educacional, promovendo a interao entre as instituies de ensino e o setor produtivo, seguindo rigorosamente a legislao do estgio, intermediando estudantes de nveis mdio, tcnico prossionalizante e superior.

No Mato Grosso, h duas universidades pblicas: a Universidade Federal de Mato Grosso UFMT e a Universidade Estadual de Mato Grosso UNEMAT, com diversos campi nas cidades-plos do estado, alm de mais 20 instituies particulares. O IEL/MT possui mais de 800 empresas conveniadas, das quais 120 ativas. Nos ltimos 10 anos, mais de 10 mil estudantes tornaram-se estagirios. As impresses dos envolvidos em relao experincia foram extremamente positivas: o ndice de satisfao de empresas e alunos foi de 98%. Alm de recrutar e pr-selecionar estudantes, o IEL/ MT emite e administra TCEs; encaminha negociao de Seguro Contra Acidentes Pessoais para os estagirios, administra as bolsas de estgio; presta atendimento personalizado; e acompanha o desenvolvimento do estgio. Aes Relevantes do IEL/MT em Relao ao Estgio O IEL/MT desenvolve palestras nas instituies de ensino com informaes sobre estgio, mercado de trabalho e dicas de comportamento. Tambm participa de diversas feiras e eventos realizados no estado. Equipe de Estgio

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Unidade de Atendimento no Interior Rondonpolis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (66) 3421-9458 Contato: Mrcia Dalastra e-mail: iel.roo@ielmt.com.br Entre em Contato: www.ielmt.com.br ou (65) 3611-1517 ou 3644-1757

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IEL Mato Grosso do Sul

Oeste, com indstrias de cimento, ao, curtume, beneciamento de cereais e uma siderrgica que trata o minrio vindo do Macio do Urucum. O turismo ecolgico tambm representa uma importante fonte de receita para o estado. A regio do pantanal mato-grossense atrai visitantes do resto do pas e do mundo, interessados em conhecer a beleza natural na regio. Caractersticas do Estgio A m de promover estgios, o IEL/MS articula com os diversos setores de produo, comrcio, prestao de servios e rgos pblicos. responsvel pelo cadastramento, recrutamento, pr-seleo, encaminhamento, acompanhamento e ocializao dos estgios. O IEL/MS possui hoje em torno de 3 mil empresas em sua carteira de clientes. Cerca de 2,5 mil estudantes so colocados no mercado a cada semestre. Alm disso, mais de 400 instituies de ensino do estado esto conveniadas ao Programa de Estgio, entre escolas estaduais e particulares de ensino mdio, ensino tcnico e faculdades particulares de ensino superior presencial, interativo e distncia. Entre as universidades destacam-se a Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS, a Universidade Catlica Dom Bosco - UCDB, a UNIDERP/Anhanguera, a Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul - UEMS e a Universidade Federal de Dourados. Aes Relevantes do IEL/MS em Relao ao Estgio Blitz semestrais nas universidades, para divulgao de estgio; Treinamentos mensais de estagirios; Semana da Indstria; Encontro Regional de Estgio; Semana da Interao; Lanamento do Frum Regional de Estgio. Equipe de Estgio

Foto: Arquivo IEL/MS

Identificao: IEL/MS Fundao: 1980 Superintendente: Bergson Henrique da Silva Amarilla Coordenador de Estgio: Clara Rosana Marques Galvo Piva Endereo: Av. Afonso Pena, 1206, 1 Andar - Bairro: Amamba - CEP: 79005-901 - Campo Grande/MS Telefones: (67) 3389-9026 / 3389-9021 E-mail do estgio: estagio@ms.iel.org.br Informaes sobre o Estado Mato Grosso do Sul ca na Regio Centro-Oeste do Brasil e sua capital Campo Grande. Limita-se a Oeste com a Bolvia e Paraguai, ao Norte com o Mato Grosso, ao Sul com o Paraguai e o Paran e a Leste com So Paulo, Minas Gerais e Gois. A localizao contribui muito para o seu desenvolvimento econmico, em face da proximidade dos grandes centros consumidores do pas. As principais fontes econmicas do estado so agricultura e pecuria. A rea econmica que mais se destaca no Mato Grosso do Sul a do planalto da bacia do Paran, com seus solos orestais e de terra roxa. Nesta regio, os meios de transporte so mais ecientes e os mercados consumidores do Sudeste esto mais prximos. A maior produo agropecuria concentra-se na regio de Dourados. Por l, desenvolvem-se culturas diversicadas, como soja, arroz, caf, trigo, milho, feijo, mandioca, algodo, amendoim e cana-de-acar. Nos campos limpos, pratica-se a pecuria de corte, e os sunos assumem importncia nas reas agrcolas. A principal atividade industrial do Mato Grosso do Sul a produo de gneros alimentcios, seguida da transformao de minerais no-metlicos e da indstria da madeira. Os beneciamentos de carne bovina e de arroz tm seu centro na capital. Corumb, por sua vez, o maior ncleo industrial do Centro-

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Unidades de Atendimento no Interior Dourados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (67) 3424-4822 Contato: Carlos Eduardo da Silveira e-mail/msn: estagiodourados@ms.iel.org.br Rio Verde Do Mato Grosso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (67) 3292-1747 Contato: Valter Costa de Almeida e-mail: estagiolcsf@ms.senai.br Entre em Contato: www..iel.org.br/estagio, (67) 3389-9026 / 3389-9201 (para empresas) ou (67) 3389-9155 / 3389-9154 (para estudantes)

Corumb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (67) 3231-3158 / 3231-3577 Contato: Moacir Saturnino de Lacerda e-mail: sk@ms.senai.br Trs Lagoas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (67) 3509-5213 Contato: Hugo Castro Bittar e-mail/msn: hugo@ms.iel.org.br

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IEL Minas Gerais

Foto: Arquivo IEL/MG

nhos so da bovinocultura de corte, suinocultura, avicultura e produo de leite. No acumulado de janeiro a outubro de 2006, Minas Gerais exportou 12,85 bilhes de dlares, volume equivalente a 11,33% do total brasileiro. Fonte: Portal Minas www.mg.gov.br; Idas Brasil www.idasbrasil.com.br; Fundao Joo Pinheiro www.fjp.mg.gov.br. Caractersticas do Estgio Minas Gerais possui hoje mais de 326 mil empresas na indstria, na construo civil, no comrcio e no setor de servios. As instituies de ensino tcnico e superior do estado recebem 420 mil estudantes por ano. Aes Relevantes do IEL/MG em Relao ao Estgio A Gerncia de Estgio Empresarial do IEL presta servios inovadores de recrutamento, seleo e gesto de estgios. Promove programas de capacitao de estagirios e supervisores de estgio. Realiza anualmente o Prmio IEL Melhores Prticas de Estgio para estimular e reconhecer, dentre suas empresas clientes, as boas prticas de estgio. Equipe de Estgio

Identificao: IEL/MG Fundao:1969 Superintendente: Helosa Menezes Coordenador de Estgio: Joana Darc Tostes Fernandes Endereo: Rua Alagoas, 76 Funcionrios - CEP: 30140-060 - Belo Horizonte/MG Telefones: (31) 3213-1613 / 3213-1231 / 3213-1282 E-mail do estgio: estagioiel@fiemg.com.br Informaes sobre o Estado Minas Gerais o quarto maior estado do Brasil, e o terceiro mais rico, com um PIB de 166,6 bilhes de reais (IBGE/2004). Sua populao de 19,6 milhes de habitantes, sendo que 2,4 milhes concentramse na capital Belo Horizonte. A estrutura econmica do estado apresenta um equilbrio entre os setores industrial e de servios, responsveis respectivamente por 45,4% e 46,3% do PIB, enquanto a agropecuria contribui com apenas 8,3%. Minas Gerais possui o terceiro maior parque industrial do pas, atrs de So Paulo e Rio de Janeiro. As principais indstrias que atuam no estado so a extrativa (minerao), a metalrgica, a automobilstica, a alimentcia, a txtil, a de construo civil, a de produtos qumicos e a de minerais no-metlicos. As regies mais industrializadas do estado so Central, Rio Doce, Zona da Mata, Sul e Tringulo. O estado possui muitas reservas minerais, com destaque para ferro, ouro, alumnio, mangans, zinco, quartzo, feldspato, nibio e nquel, entre outros. Na agricultura, as culturas de maior destaque so cana-de-acar, caf, soja, milho, abacaxi, cebola, feijo e banana. Na pecuria, os maiores desempe-

Foto: Arquivo IEL/MG

Unidade de Atendimento no Interior Uberlndia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (34) 3230 5223 Contato: Maria Anglica Machado e-mail: mangelica@fiemg.com.br Entre em Contato: www.fiemg.com.br/iel ou (31) 3213-1231

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IEL Par
Foto: Arquivo IEL/PA

qumica. Entre os cursos superiores, a nfase ca para Engenharia Mecnica, Civil, de Automao e de Minas. Nos ltimos anos, o setor de ensino superior paraense viveu um perodo de crescimento e isso se deveu a diversos fatores. Entre eles, os incentivos oferecidos pelo governo, como bolsas de estudos, e facilidades de acesso educao superior com a educao a distncia. Caractersticas do Estgio O IEL/PA foi criado em 1969 pela FIEPA, pelo SENAI/ PA e pelo SESI/PA, para ser o plo irradiador de idias e de aproximao do setor produtivo com as instituies de ensino e pesquisa. Com o Programa de Estgio, colabora para o aperfeioamento de talentos e a qualicao dos futuros prossionais para o mercado do trabalho. Tudo isso, seguindo rigorosamente procedimentos de carter legal, tcnico e administrativo, imprescindveis contratao de estagirio. As principais aes implementadas pelo IEL/PA so: Convnio com empresas e instituies de ensino; Recrutamento e seleo de estagirio, trainee e empregado; Encaminhamento de negociao do Seguro Contra Acidentes Pessoais; Acompanhamento/superviso trimestral do estagirio na empresa; Procedimentos de emisso de TCE, renovao, cancelamento e substituio de estagirio; Capacitao prossional e empresarial; Bolsas educacionais de apoio e incentivo empresarial; Premiaes peridicas; Projetos e Programas com parcerias empresariais. Atualmente, as companhias mineradoras tm desenvolvido programas atrativos de estgio, com oportunidades para estudantes de vrios cursos. Valorizam-se principalmente os cursos de formao tcnica cerca de 90% de seus alunos so contratados ao nal do estgio. A Vale, por exemplo, possui um programa de estgio diferenciado, que acontece exatamente nas frias escolares. Com durao de um ms, o estgio se realiza nas dependncias da empresa.

Identificao: IEL/PA Fundao:1969 Superintendente: Carlos Thadeu Matos Auad Junior Coordenador de Estgio: Vanessa dos Anjos da Silva Endereo: Travessa Quintino Bocaiva N. 1588, 1 andar, Bloco A Bairro: Nazar - CEP: 66035-190 Belm/PA Telefones: (91) 4009-4736 / 4009-4717 E-mail do estgio: convenio.iel@fiepa.org.br Informaes sobre o Estado Situado na Regio Norte, o Par o segundo maior estado do pas em extenso. conhecido por suas inmeras riquezas naturais, pelas praias de mar e de rio e por cidades histricas importantes, como a capital Belm. A economia do estado se baseia no extrativismo mineral e vegetal, na agricultura, na pecuria, na indstria e no turismo. A minerao e a pecuria so as atividades preponderantes no sudeste do estado. J no nordeste, concentram-se as atividades agrcolas. O extrativismo mineral responsvel pelo desenvolvimento de uma indstria metalrgica cada vez mais signicativa. Cinco municpios se destacam na produo de minrios: Cana dos Carajs, Parauapebas, Tucuru, Oriximin e Barcarena. Este ltimo, por sinal, sedia uma das maiores indstrias de alumnio do mundo. Localizada no sudeste do Par, a Vale, segunda maior mineradora do mundo, mantm convnio com instituies formadoras de mo-de-obra a m de capacitar a comunidade local. Os cursos tcnicos mais incentivados so: mecnica, eletrnica, eletrotcnica, minerao, metalurgia,

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Aes Relevantes do IEL/PA em Relao ao Estgio Projeto Bolsa de Resduos: promove oportunidades de negcios por meio da livre negociao de resduos industriais reciclveis. Tem como objetivos incentivar a reciclagem, desenvolver novas tecnologias, minimizar impactos ambientais e maximizar o uso de matrias-primas, preservando os recursos naturais. Parceria: CNI, FIEPA e IEL. Prmio Paraense IEL de Estgio: um reconhecimento aos estagirios que criam projetos inovadores e funcionais e s empresas que possuem um programa de estgio sistematizado de acordo com legislao especca. Parceria: FIEPA, SESI, SENAI E CNI. I Encontro Paraense de Estgio em Engenharia Civil 2008: tem como objetivo articular e manter relaes permanentes com prossionais e instituies que acolhem os estagirios, alm de qualicar o trabalho dos supervisores de campo e acadmicos, por meio de intercmbio de experincias entre as instituies e as empresas. Parceria: UNAMA, UFPA E FACI.

Equipe de Estgio

Foto: Arquivo IEL/PA

Unidades de Atendimento no Interior Castanhal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (91) 3721-3835 Contato: Regina Lcia Silva Nascimento e-mail: castanhal@iel-pa.org.br Santarm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (91) 3523-1639 Contato: Roberta Tavares Freire da Silva Arruda e-mail: santarem@iel-pa.org.br, david.sant@iel-pa. org.br e roberta.sant@iel-pa.org.br Entre em Contato: www.fiepa.org.br/iel, (91) 4009-4717 (estgio e convnio) ou 4009-4712 (recrutamento e seleo)

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IEL Paraba

o IEL/PB visa a promover a integrao de estudantes no mercado de trabalho por meio da articulao com empresas e instituies de ensino de nvel mdio, tcnico, superior e da educao especial. O Programa de Estgio, Desenvolvimento de Talentos e Orientao Vocacional realiza o acompanhamento e superviso dos estagirios. Atualmente o IEL/PB possui estagirios em 63 empresas. Desde 1998, cerca de 750 estagirios foram colocados no mercado de trabalho. Aes Relevantes do IEL/PB em Relao ao Estgio Prmio IEL de Estgio: destinado a identicar e divulgar as melhores prticas de estgio de forma integrada e participativa com empresas, estagirios e instituies de ensino tcnico e superior. Frum IEL/PB de Estgios: busca criar um campo de discusso composto pelos segmentos envolvidos no processo de estgio. Os temas abordados envolvem aspectos da legislao de estgio e o desenvolvimento de aes para promoo e difuso das melhores prticas. Ocinas de capacitao de estagirios Equipe de Estgio

Foto: Arquivo IEL/PB

Identificao: IEL/PB Fundao:1969 Superintendente: Knia Smara Farias Quirino Coordenador de Estgio: Wnia Torres de Medeiros Endereo: Rua Manoel Guimares, 195 - Ed. Agostinho Velloso da Silveira Bairro: Jos Pinheiro CEP: 58100-440 - Campina Grande/PB Telefones: (83) 2101-5434 / Fax: (83) 2101-5375 E-mail do estgio: estagiocg@ielpb.org.br Informaes sobre o Estado O estado da Paraba ocupa uma rea de 56.439 km e sua capital Joo Pessoa, conhecida turisticamente como a cidade brasileira onde o sol nasce primeiro. Sua economia se baseia na pecuria; na agricultura cana-de-acar, fumo, graviola, caju, tamarindo, mandioca, milho e urucum; na indstria alimentcia, txtil, de couro, de calados, metalurgia e sucrologia; e no turismo. O transporte martimo fundamental economia paraibana. As exportaes e importaes so operadas principalmente atravs do Porto de Cabedelo. As principais atraes tursticas da Paraba so as belas praias no litoral. Tambm merecem destaque os festejos juninos de Campina Grande, que duram um ms inteiro e atraem milhares de pessoas. Caractersticas do Estgio Cumprindo rigorosamente a legislao de estgio,

Foto: Arquivo IEL/PB

Entre em Contato: www.ielpb.org.br

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IEL Paran
Foto: Arquivo IEL/PR

Identificao: IEL/PR Fundao:1969 Superintendente: Henrique Ricardo dos Santos Gerente Executivo: Rodrigo Fabiano Weber Coordenador de Estgio: Lucimara do Nascimento Endereo: Avenida Candido de Abreu, 200, Trreo - Centro Cvico CEP: 80530-902 Curitiba/PR Telefones: (41) 3271-9451 / 3271-9452 / Fax: (41) 3271-9817 E-mail do estgio: iel.estagio@ielpr.org.br Informaes sobre o Estado O Paran ocupa uma rea de 199.314 km e sua capital Curitiba. o quinto estado mais rico do Brasil, atrs de So Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Rio Grande do Sul. Possui o 5 PIB do Brasil em 2005. O valor apurado foi de mais de 126 bilhes de reais, representando 5,9% do PIB nacional naquele ano. A economia da Paran diversicada e apresenta desenvolvimento nas reas industriais e na agricultura. A agroindstria concentra grande parte da atividade industrial e das exportaes do estado. O emprego e a renda do setor esto ligados fabricao de produtos da cadeia de carnes suna, bovina e aves. Destaca-se tambm a fabricao de caf, produtos lcteos e da cadeia da madeira, que est baseada no plantio de pinus e do seu beneciamento, seja

na indstria de mveis, painis e chapas de madeira, seja na fabricao de papel e celulose. Outro importante setor da indstria paranaense o metal-mecnico, responsvel por fabricar peas, produtos de metal, mquinas e equipamentos. O estado possui, ainda, empresas voltadas fabricao de plstico, que fornecem embalagens para alimentos industrializados, e de produtos qumicos, voltadas ao setor agrcola. O Paran tambm produz bens industrializados em arranjos produtivos locais (APLs), como confeces, produtos do setor metal-sanitrio, produtos mdico-odonto-hospitalares, software e tecnologias da informao e comunicao (TICs), mveis, calcrio e equipamentos agrcolas. Possui, ainda, uma indstria automobilstica com grande capacidade exportadora, instalada na regio metropolitana de Curitiba. No setor de servios, o destaque do estado o turismo, voltado ao pblico de negcios na cidade de Curitiba e aos diferenciais das regies de Foz do Iguau e do litoral, principalmente a Ilha do Mel. A articulao produtiva e de inovaes da economia paranaense apontam para a aplicao da biotecnologia nos setores agrcola, orestal e animal, bem como para o desenvolvimento do setor energtico (tecnologias limpas) e a ampliao da produo de etanol e reno de petrleo, j consolidados no estado. Caractersticas do Estgio A Coordenao de Estgio e Novos Talentos contabiliza, em seus resultados, o cadastramento de 80 mil estudantes, 1,3 mil instituies de ensino e 16 mil empresas conveniadas, num resultado acumulado desde 2004. No primeiro semestre de 2008 foram atendidas pelo IEL Estgio e Novos Talentos 400 empresas de mdio e grande porte e 1,6 mil micro e pequenas empresas. Entre as principais instituies de ensino parceiras esto a Universidade Federal do Paran e a UTFPR (antigo CEFET), primeira universidade tecnolgica do pas, com campi em diversos municpios. Tambm h parceria com as universidades estaduais e de ensino privado espalhadas pelo estado nas principais cidades de cada regio.

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Aes Relevantes do IEL/PR em Relao ao Estgio O IEL/PR disponibiliza uma srie de programas e aes para contribuir com a competitividade da indstria paranaense. Os programas Estgio Supervisionado, Estgio Internacional, Estgio Inclusivo para Pessoas com Decincia e Trainee, por exemplo, oferecem servios diferenciados ao empresariado, aplicando conceitos modernos e prticas avanadas no recrutamento e na seleo de estagirios, alinhando as competncias exigidas pelas empresas para a insero de talentos no mercado prossional. Na gesto dos contratos de estgio, administra com excelncia toda a relao entre o estagirio, a instituio de ensino e a empresa cliente. Presta apoio logstico e orientao prossional, acompanhando os programas de estgios. Valoriza a tica e a legalidade em suas relaes. Ciclo de Palestras IEL e Expotalentos Feira Estgio e Prosses: eventos que visam a estimular a aproximao empresa-universidade, com foco em temas empresariais que contribuam para a formao de prossionais e empreendedores. Prmio IEL de Estgio: destina-se a identicar e divulgar as melhores prticas de estgio de forma integrada e participativa com empresas, estagirios e instituies de ensino. QUANTA: programa que promove a identicao, o desenvolvimento e a gesto de jovens talentos com potencial para se tornarem lderes e gestores. Foi concebido para jovens que se preparam para iniciar a vida prossional e vivem a fase de transio entre a faculdade e o mundo global de trabalho em que vo atuar.

Equipe de Estgio

Foto: Arquivo IEL/PR

Unidades de Atendimento no Interior Ponta Grossa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Endereo: Av. Joo Manoel dos Santos Ribas, 405 Centro CEP: 84051-410 Telefone: (42) 3219-5030 / Fax: (42) 3219-5031 Londrina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Endereo: Rua Belm, 844 - Centro CEP: 86026-000 Telefone: (43) 3294-5138 / Fax: (43) 3294-5130 Maring . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Endereo: Rua Vereador Nelson Abro, 80 - Zona 5 CEP: 87015-230 Telefone: (44) 3218-5700 / Fax: (44) 3218-5701 Cascavel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Endereo: Rua Dr. Flausino Mendes, 254 - Jardim Comercial CEP: 89819-750 Fone/ Fax: (45) 3220-5411 Toledo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Endereo: Rua Jlio de Castilho, S/N - Vila Industrial CEP: 85.904-170 Telefone: (45) 3379-6159 / Fax: (45) 3379-6160 Entre em Contato: www.ielpr.org.br

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IEL Pernambuco

mensais de navios, sendo 25 de longo curso e 15 de cabotagem. Suape, alis, hoje a grande aposta do desenvolvimento do estado. Localizado a 40 km de Recife, o complexo concentra investimentos privados e da Petrobras que esto na casa de US$ 1,7 bilho. Fonte: Secretaria do Desenvolvimento Econmico do Estado de Pernambuco Caractersticas do Estgio Em parceria com as empresas e as instituies de ensino, o IEL/PE realiza a gesto de estgios supervisionados com o intuito de complementar a formao acadmica dos estudantes por meio de atividades prticas. Desta maneira, contribui para o estreitamento das relaes entre os centros de conhecimento e o mercado de trabalho. O IEL/PE mantm convnio com mais de 800 instituies de ensino e 1,3 mil empresas. No banco de currculos, 128 mil alunos inscritos aguardam uma oportunidade de estgio, com uma mdia de 5 mil estagirios alocados ao ms. As principais aes desenvolvidas pelo IEL/PE so: Captar oportunidades de estgio no mercado de trabalho; Divulgar vagas de estgio por meio do site e da mdia em geral; Cadastrar os alunos candidatos aos estgios; Recrutar e selecionar estudantes para o preenchimento das vagas disponibilizadas pelas empresas; Encaminhar os candidatos, conforme perl traado pela empresa, para processo seletivo; Regularizar o estagirio de acordo com a legislao vigente; Encaminhamento de negociao do Seguro Contra Acidentes Pessoais; Realizar treinamento atitudinal para o estagirio; Supervisionar e acompanhar os estagirios nos aspectos administrativo e comportamental. O Programa de Estgio do IEL/PE certicado pela Fundao Carlos Alberto Vanzolini, na NBR ISO 9001:2000. Aes Relevantes do IEL/PE em Relao ao Estgio Portal IEL/PE: site reformulado para melhor atender aos clientes. Ambiente onde podem

Foto: Arquivo IEL/PE

Identificao: IEL/PE Fundao:1969 Superintendente: Gilane de Lima e Silva Coordenador de Estgio: Sandra Claudino Fonseca Endereo: Rua Marqus do Recife n 154 Bairro: Santo Antnio - CEP: 50010-060 Recife/PE Telefones: (81) 3334-7000 E-mail do estgio: iel-pe@ielpe.org.br Informaes sobre o Estado Pernambuco foi uma das primeiras reas brasileiras ocupadas pelos portugueses. terra de grandes escritores e artistas, que preserva suas razes e tradies culturais. A economia do estado, fortemente calcada pela produo de comoditties agrcolas e por poucas cadeias industriais at os anos 70 do sculo XX, passa por um consistente processo de modernizao, com fortes investimentos tanto de capital nacional quanto estrangeiro. Pernambuco tem uma economia bastante complexa, com forte participao tanto de setores de ponta como o de Tecnologia da Informao e Comunicao (TIC) e logstica quanto da indstria (alimentos e bebidas, petroqumica, metal-mecnica, txtil/ confeces e gesseira) e do agronegcio. O setor predominante o de servios, responsvel por 59,6% no PIB estadual (com nfase em TIC, logstica e varejo), seguido pela indstria (31,9%) e pela agricultura (8,5%). No tocante s relaes com o mercado nacional e internacional, o estado tem como uma de suas principais estruturas logsticas o Complexo Industrial e Porturio de Suape, que conta com 40 escalas

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ser encontrados os produtos e servios do IEL/ PE de forma simplicada e atualizada. Lodinhonews: mais uma iniciativa do IEL-PE voltada ao estudante. Com periodicidade mensal, o boletim divulgado no site e traz assuntos diversos de interesse deste pblico. Estgio Especial: realizado no mbito do Projeto Vnculos, visa qualicao especca nas empresas. O desenvolvimento desses estgios passa por planejamento diferenciado, com elaborao do Plano de Estgio e um processo de acompanhamento mais minucioso. Frum de Estgio: composto por representantes da UFPE, UFRPE, UNICAP, CEFET, UNIBRATEC, SENAI e IEL, tem o objetivo de promover troca de experincias entre os participantes, referentes ao Programa de Estgio Supervisionado. Prmio IEL/PE Melhores Prticas de Estgio:

iniciativa de periodicidade anual que tem como objetivo identicar, premiar e disseminar as melhores prticas de estgio desenvolvidas nas empresas conveniadas. As empresas classicadas em primeiro lugar na etapa estadual concorrem etapa nacional do Prmio IEL de Estgio. Equipe de Estgio

Foto: Arquivo IEL/PE

Unidades de Atendimento no Interior Caruaru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Endereo: Rua Pe. Flix Barreto, 79 - 4 andar Bairro Maurcio de Nassau CEP: 55012-370 Telefone: (81) 3722-7979 Santa Cruz Do Capibaribe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Endereo: Rua M. Paulina da Conceio, 251 Bairro Nova Santa Cruz CEP: 55190-000 Telefone: (81) 3705-1767

Petrolina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Responsvel: Horcio Franca Endereo: Av. 31 de Maro, s/n - Trreo - Centro de Convenes - Bairro Centro CEP: 56304-919 Telefone: (87) 3861-8433

Entre em Contato: www.ielpe.org.br ou (81) 3334-7000

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IEL Piau
Identificao: IEL/PI Fundao: 1970 Superintendente: Lauriane Costa da Silva (Interina) Coordenador de Estgio: Vnia Almeida Candeira e Sheila Cavalcante Endereo: Av. Ind. Gil Martins, Ed. Albano Franco, 1810 Bairro: Redeno - CEP: 64017-650 Teresina/PI Telefones: (86) 3218-3000 / (86) 3321-2674 E-mail do estgio: estagiosiel.pi@gmail.com ou vaniaiel@hotmail.com Informaes sobre o Estado O Piau o terceiro maior estado nordestino, inferior apenas Bahia e ao Maranho, e o dcimo maior estado brasileiro, respondendo por 2,9% do territrio nacional. Sua capital Teresina. A economia piauiense movida basicamente pelo setor tercirio, que representa mais de 70% do PIB do estado. Os setores primrio e secundrio, embora minoritrios na formao da renda total, absorvem parcelas signicativas da mo-de-obra, distribudas entre as seguintes atividades: Extrativismo vegetal: extrao e beneciamento de babau e carnaba; Extrativismo mineral: mrmore, amianto, gemas, ardsia, nquel, talco e vermiculita; Pecuria: caprinos, bovinos, sunos, ovinos e asininos; e Agricultura: milho, feijo, arroz, mandioca, algodo, cana-de-acar, soja, manga, laranja e castanha-de-caju. Vive-se um momento de consolidao do desenvolvimento socioeconmico do estado, com um aumento populacional signicativo somado ao crescimento apresentado em setores importantes, tais como: sade, indstria de confeco e constru-

o, artesanato, turismo, agronegcio e outros. Fonte: Site do Governo de Estado do Piau Caractersticas do Estgio O Programa de Estgio Supervisionado d aos estudantes a oportunidade de aprendizado e vivncia do mundo do trabalho por meio da articulao para gesto de estgio supervisionado e de aes voltadas para o desenvolvimento regional. Ademais, propicia a insero do aluno no mercado de trabalho obedecendo legislao de estgio e seguindo, portanto, orientaes do manual de estgio sugeridas pelo Ncleo Central, bem como os manuais de boas prticas dos Ncleos Regionais.
Demonstrativo da colocao de estagirios

Educao 40.87 Servios 26.30 Indstria Sade Comrcio 13.86 10.21 8.76

Unidades de Atendimento no Interior Parnaba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Endereo: Av. Presidente Vargas, 199 Centro - CEP: 64200-200 Telefone: (86) 3321-2674 Contato: Vnia Almeida e-mail: vaniaiel@hotmail.com Picos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Endereo: Av. Presidente Vargas, 504 Edifcio S Urtiga, 2 andar, sala 202 - Centro - CEP: 64600-000 e-mail: iel.picos@hotmail.com Entre em Contato: (86) 3218 3000 / 3321 2674

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IEL Rio Grande do Norte

Identificao: IEL/RN Fundao: 1970 Superintendente: Marcus Antonio Guedes Vasconcelos Fonseca Gerente de Estgio: Nabor Francisco de Medeiros Endereo: Av. Senador Salgado Filho, 2860 Casa da Indstria, 6 andar Bairro: Lagoa Nova CEP: 59075-900 Natal/RN Telefones: (84) 3204-6255 / 3204-6156 Fax: (84) 3204-6192 E-mail do estgio: gedet@rn.iel.org.br Informaes sobre o Estado Situado na Regio Nordeste do pas, o Rio Grande do Norte limita-se a Norte e a Leste com o Oceano Atlntico; ao Sul, com a Paraba; e a Oeste, com o Cear. Sua capital Natal. O estado conta com uma economia sustentada, dinmica, espacialmente desconcentrada, cobrindo quase toda a sua rea geogrca, com atuao rme nos segmentos do agronegcio, da indstria, do comrcio e dos servios. O agronegcio tem a forte participao da fruticultura tropical irrigada (melo, melancia, banana, mamo, manga e outros produtos similares), da carcinicultura e da pesca ocenica (atum, meka e espadante), dentre outros. No setor industrial, por sua vez, destacam-se a produo de petrleo e gs natural, as atividades dos ramos txtil e de confeces, a indstria cermica, o beneciamento do caju, a produo de derivados da cana-de-acar, do sal marinho e de produtos alimentcios (inclusive bebidas). O setor de servios tem experimentado uma grande dinmica, notadamente a partir dos anos 80, com o incremento do turismo receptivo e das atividades especializadas de sade e de ensino superior. O comrcio tem se modernizado, com a implantao de novas unidades de shopping centers, com reexos na mudana dos hbitos de consumo da sociedade local. Quase 99% desses negcios so desenvolvidos por empresas de micro e pequeno portes, que representam a grande base produtiva do universo empresarial do estado e se traduzem no foco de atuao do IEL/RN.

Caractersticas do Estgio O Programa de Estgio do IEL/RN certicado pela NBR ISO 9001:2000. Contando com cerca de mil empresas em seu cadastro, das quais 450 acolhem, atualmente, estudantes para a prtica de estgio, o IEL/RN tambm atende a instituies ligadas ao setor pblico, mantendo convnios com todas as instituies de ensino superior (pblicas e privadas), centros de formao tecnolgica e um grande nmero de escolas de nvel mdio. As diversas Engenharias, os cursos de Administrao, Cincias Contbeis, Economia e todos os da rea da Tecnologia da Informao e Comunicao se apresentam como os de maior oferta de vagas de estgios oferecidos pelas empresas. Aes Relevantes do IEL/RN em Relao ao Estgio O IEL/RN oferece aos estudantes o processo de seleo por competncias, eventos de orientao a estagirios, visitas tcnicas e acesso a bolsas educacionais, a exemplo das bolsas BITEC, de Gesto e IEL/APEX. Na condio de protagonista, o Instituto preside o FERN Frum de Estgio do Rio Grande do Norte, constitudo em 1999, instncia colegiada, de carter autnomo, permanente e consultivo, que tem por nalidade a participao de todos os segmentos e instituies envolvidos com a complementao do aprendizado via estgio. Unidades de Atendimento no Interior Mossor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Endereo: Rua Benjamim Constant, 65 - Centro CEP: 59603-080 Telefone: (84) 3316-3055 Contato: Denlson Santana de Arajo e-mail: mossoro@rn.iel.org.br Caic . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Endereo: Rua Jos Evaristo de Medeiros, 800 - Penedo CEP: 59300-000 Telefone: (84) 3417-3055 Contato: Marco Antonio dos Santos Felipe e-mail: masfelipe@rn.iel.org.br Entre em Contato: www.rn.iel.org.br ou (84) 3204-6255 / 3204-6156

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IEL Rio Grande do Sul

Foto: Arquivo IEL/RS

Identificao: IEL/RS Fundao:1969 Superintendente: Elisabeth Urban Coordenador de Estgio: Isabel Dalms Endereo: Avenida Assis Brasil, 8787 - Bairro: Sarandi - CEP: 91140-001 Porto Alegre/RS Telefones: (51) 3347-8961 e 3347-8960 E-mail do estgio: estagio.iel@ielrs.org.br / idalmas@ielrs.org.br Informaes sobre o Estado O Rio Grande do Sul possui 282 km2 com 496 municpios. O PIB do estado de R$ 156 bilhes (4 maior do pas) e a renda per capita de R$ 15.813,00. lder nacional na produo de gros, segundo plo comercial e segundo plo da indstria. O Rio Grande do Sul destaca-se, ainda, como um dos estados brasileiros com melhor ndice de Desenvolvimento Humano - IDH, 3 Posio, e maior acesso educao superior, com 14,6% dos jovens entre 18 a 24 anos matriculados. Caractersticas do Estgio O Rio Grande do Sul possui 106 instituies de ensino superior e 485 escolas tcnicas reconhecidas pela Secretaria de Educao, sendo que, desse total, 332 escolas so particulares, 133 so estaduais, 13 so federais e 7 so municipais. Para quem est em busca de um estgio, o estado um excelente mercado, com muitas indstrias de grande porte, vrias delas com Programa de Estgio desenvolvido, facilitando a insero desses jovens no mercado de trabalho. Aes Relevantes do IEL/RS em Relao ao Estgio Programa Estgio Empreendedor: direcionado aos estudantes de cursos tcnicos e superior, estagirios do Sistema FIERGS, coordenadores de estgio das instituies de ensino e

comunidade. Tem como estratgia a inovao e o empreendedorismo em todas as suas aes. Workshop Futuro Prossional: palestra voltada ao pblico que busca ser aprovado em processo seletivo, com dicas para confeco do currculo e para a hora da entrevista. Palestra com temas direcionados aos estagirios: palestrantes convidados abordam temas relacionados ao mercado de trabalho. Exemplo disso foi a palestra realizada por Max Gehringer. O consultor fez um panorama sobre o atual mercado de trabalho, apresentando conceitos importantes e dicas sobre como se manter na organizao atendendo ao perl desejado pela empresa. Parceria SESIMAX: Todo estagirio contratado com o auxlio do IEL/RS recebe um carto de benefcios. Equipe de Estgio

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Foto: Arquivo IEL/RS

Unidades de Atendimento no Interior Porto Alegre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Escritrio Central (FIERGS) Av. Assis Brasil, 8787, Sarandi - CEP: 91140-001 Telefone: (51) 3347-8961 / 3347-8960 Contato: Isabel Dalmas e-mail: idalmas@ielrs.org.br Caxias do Sul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rua Pinheiro Machado, 3251- CEP: 95020-172 Telefone: (54) 3225-1766 r. 8557 Contato: Marlei Teixeira e-mail: caxias.iel@ielrs.org.br Porto Alegre Centro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Trav. Leonardo Truda, 40, 3 andar - CEP: 90010-050 Telefone: (51) 3212-5516 Contato: Letcia da Luz e-mail: estagio.iel@ielrs.org.br Entre em Contato: estagio.iel@ielrs.org.br ou (51) 3347-8961 / 3347-8960

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IEL Rondnia
Equipe do IEL/RO

Rondnia como um importante entreposto de escoamento de produtos. O grande desao ser preparar as empresas locais para aproveitar esse movimento regional, qualicando-as e modernizando-as para atender os novos clientes provenientes dessas transformaes. Caractersticas do Estgio Com a participao de empresas e instituies de ensino, o IEL/RO promove a integrao de estudantes no mercado de trabalho. Para isso, leva em conta as demandas oriundas das transformaes socioeconmicas, a responsabilidade socioambiental e as normas determinadas pela legislao de estgio. No estado, os estudantes de nvel superior respondem por boa parte dos estgios supervisionados. Uma parcela menor refere-se a vagas de nvel mdio. Rondnia tem 31 instituies de ensino superior, pblicas e privadas. 13 delas esto na capital, Porto Velho, com quase a metade dos alunos do estado (aproximadamente 25 mil). Aes Relevantes do IEL/RO em Relao ao Estgio A m de divulgar o trabalho que realiza, o IEL/RO promove aes como o Prmio IEL de Estgio, o BITEC e outras. Equipe de Estgio

Identificao: IEL/RO Fundao:1988 Superintendente: Valdemar Camata Junior Coordenadores de Estgio: Tiele Gomes / Bruno Sobrinho Endereo: Av. Rui Barbosa, 1.112 Bairro: Arigolndia - CEP: 76.801-186 Porto Velho/RO Telefones: (69) 3216-3407 / 3216-3431 E-mail do estgio: estagio@fiero.org.br Informaes sobre o Estado Criado em 1981, Rondnia um dos mais jovens estados brasileiros. Seu primeiro ciclo de desenvolvimento econmico veio com a construo da estrada de ferro Madeira-Mamor, no incio do sculo XX. O segundo ciclo veio com a explorao do ltex, que impulsionou a economia dos estados amaznicos durante e aps a II Guerra Mundial. O terceiro ciclo foi o da colonizao agrcola, iniciada na dcada de 70, com a chegada de migrantes de todo o Brasil, consolidando uma economia agrosilvopastoril. Hoje, o estado est iniciando o seu quarto ciclo de desenvolvimento: a industrializao. Com a construo das usinas hidreltricas do Complexo Energtico do Rio Madeira, prevista para os prximos anos, toda a regio passar por grandes mudanas socioeconmicas. Com a disponibilidade de energia de qualidade, criam-se condies para a instalao de novas indstrias, que geraro emprego e renda. Alm disso, a construo da estrada interocenica Sada para o Pacco, que ligar o estado a trs importantes portos peruanos, consolidar

Equipe do IEL/RO

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IEL Roraima
Foto: Arquivo IEL/RR

Caractersticas do Estgio Ao longo dos seus 10 anos de implantao, o Programa de Estgio do IEL/RR vem desenvolvendo aes que priorizam a sustentao do perl do prossional exigido pelo mercado de trabalho. A principal clientela do Programa no estado so empresas privadas de micro e mdio porte, alm de instituies pblicas. Aes Relevantes do IEL/RR em Relao ao Estgio Programa de Capacitao dos Estudantes PCE: visa a capacitar os estudantes a serem encaminhados s empresas, ensinando tcnicas de comunicao, postura comportamental, confeco de currculo, postura para entrevistas, dicas de etiquetas e empreendedorismo. Feira de Estgio de Boa Vista: tem como objetivo integrar todas as entidades que fazem parte do universo de estgio, criando momentos de valorizao da atividade, bem como traando diretrizes que serviro como metas para os trabalhos. O evento teve sua segunda edio em setembro de 2008. Equipe de Estgio

Identificao: IEL/RR Fundao:1998 Superintendente: Ldia Tavares Coordenadora de Estgio: Cardna Cunha Endereo: Rua Capito Jlio Bezerra, 363, Centro CEP: 69301-410 - Boa Vista/RR Telefones: (95) 3621-3570 / 3621-3573 E-mail do estgio: pes@ielrr.org.br Informaes sobre o Estado Roraima o estado mais setentrional da Regio Norte do Brasil. um estado jovem deixou de ser territrio em 1988, com a promulgao da Constituio Federal. O estado tem o menor PIB do Brasil (27 colocao), o que pode ser parcialmente explicado pelo fato de que 70% de sua rea foram demarcados como territrio indgena ou esto situados em reas de preservao ambiental. Apesar disso teve, entre 1991 e 2000, o maior crescimento de todo o pas. A economia roraimense se baseia na agricultura (arroz, feijo, milho e mandioca), na pecuria (bovina, suna e ovina) e no extrativismo (madeira, ouro, diamantes, cassiterita). Hoje, o desenvolvimento de Roraima passa pela BR174 que faz a interligao com a Venezuela , criada em 1975 e inaugurada em 1998. O estado vive a expectativa de sediar uma rea de livre comrcio em sua capital Boa Vista, o que promete gerar emprego e desenvolvimento em longa escala para o estado.

Foto: Arquivo IEL/RR

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IEL Santa Catarina

Foto: Arquivo IEL/SC

Identificao: IEL/SC Fundao:1970 Superintendente: Natalino Uggioni Coordenador de Estgio: Nilson Neves Motta Endereo: Rodovia Admar Gonzaga, 2765 Bairro: Itacorubi - CEP: 88034-001 Florianpolis / SC Telefones: (48) 3231-4636 ou 3231-4119 E-mail do estgio: estagioresponsavel@ielsc.org.br Informaes sobre o Estado Situado ao sul do Brasil, entre os estados do Paran e Rio Grande do Sul, Santa Catarina tem pouco mais de 6 milhes de habitantes. Com rea de 96 mil km, o estado tem 500 km de litoral, mais de 500 praias, sendo 100 delas em Florianpolis. Composto por 293 municpios colonizados por alemes, italianos, portugueses e poloneses, sua economia predominantemente pesqueira e agrcola. Santa Catarina possui um parque industrial atuante, que est entre os quatro maiores do pas. Indstrias de grande porte e pequenas empresas esto ligadas aos centros consumidores e portos de exportao por uma eciente malha rodoviria. O estado , ainda, o terceiro maior plo turstico nacional. Caractersticas do Estgio Em Santa Catarina, o IEL atua com o objetivo de viabilizar a identicao de talentos para as empresas de acordo com suas necessidades e interesses. Alm disso, promove o aperfeioamento prossional de estudantes visando tambm ao desenvolvimento empresarial por meio de prticas planejadas, qualicadas e orientadas de estgio. A interao com os estabelecimentos de ensino, as empresas, os rgos legisladores e os estu-

dantes permite que o IEL/SC tenha participao privilegiada no mercado de estgio. Estes resultados se devem a dois fatores: a estratgia de informao e orientao sistemtica oferecida aos pblicos de interesse; e a prioridade dada execuo dos procedimentos legais, tcnicos e administrativos relacionados s concesses dos estgios que, alm do cumprimento da legislao vigente, garantem qualidade na prestao de servios para todos os envolvidos. Atualmente, o IEL/SC tem aproximadamente 600 empresas ativas na sua base de atendimento, que desde 2003 do chances a mais de 10,5 mil novos talentos. O IEL/SC promove estgios de interesse curricular prossional, sociocultural, de iniciao cientca e civil, obrigatrios ou no, para a complementao educacional e prtica prossional. Os estgios so planejados, executados, acompanhados e avaliados em conformidade com as grades curriculares dos cursos correlacionados. Entres os diferenciais tcnicos oferecidos ao mercado esto: Depurao de vagas e identicao de talentos realizada por prossionais de psicologia; Recrutamento de candidatos; Divulgao de vagas direcionadas; Seleo de candidatos pelo mtodo CHA; Encaminhamento de estudantes de acordo com perl denido pela empresa. No seu portflio, o IEL/SC oferece ao mercado produtos diferenciados como capacitao de supervisores, ocinas de capacitao e orientao para estagirios e avaliao de desempenho. Alm disso, realiza acompanhamento dos estgios e repasse das bolsas. Ao longo dos trs anos de atuao da presente gesto do IEL/SC, a instituio conquistou uma capilaridade estratgica. Alm de criar e implementar nove bases regionais de atendimento, o Projeto Interiorizao levou o IEL/SC para as principais regies do estado, tornando-o conhecido e mais forte, tanto institucionalmente como mercadologicamente, com a identicao e aproveitamento de novas oportunidades de negcios. Sempre repensando o negcio, de maneira a torn-lo o mais adequado possvel s necessidades das empresas, o IEL/SC avanou no seu posi-

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cionamento de Estgio Responsvel para Gesto de Talentos, por entender que responsabilidade essencial e indiscutvel, mas a gesto depende de conhecimentos e instrumentos adequados que contribuam para os resultados sustentveis de empresas, estudantes e instituies de ensino que trabalham em prol do estgio educador. Aes Relevantes do IEL/SC em Relao ao Estgio Frum de Estgio: criado, de forma pioneira no estado, em 2006, tem por objetivo o debate construtivo constante sobre as prticas de estgio. Rene sistematicamente instituies de ensino, rgos legisladores, representantes de estudantes e empresas em momentos mpares, que resultam em importantes esclarecimentos, orientaes, acordos e alinhamentos de todos os temas referentes ao assunto. Encontro Catarinense de Estgio: em 2006 foi promovido o 1 Encontro Catarinense de Estgio, na cidade de Cricima. Desde ento, cinco encontros regionais de menor porte e

com o mesmo enfoque foram realizados em cidades diferentes do interior do estado. Em 2008, foram realizados mais sete encontros dirigidos aos prossionais de Recursos Humanos das empresas em Florianpolis, Cricima, Blumenau, Caador, Joinville, Jaragu do Sul e Joaaba. 7 Encontro Nacional de Estgio: organizado em Florianpolis, reuniu 460 pessoas durante dois dias, o que deu visibilidade e agregou valor ao tema, apresentando diferentes pontos de vista e promovendo importantes debates. Prmio Catarinense das Melhores Prticas de Estgio: j est em sua 3 edio. Em 2007, trs das empresas catarinenses indicadas foram premiadas na etapa nacional do Prmio. Equipe de Estgio

Foto: Arquivo IEL/SC

Unidades de Atendimento no Interior Itaja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Local: SENAI/Itaja Endereo: Rua Henrique Vigarani, 163, Barra do Rio CEP: 88305-555 Telefones: (47) 3341-2930 Fax: (48) 3231-4172 e-mail: iel.itajai@ielsc.org.br Jaragu do Sul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Local: SENAI/Jaragu do Sul Endereo: Rua Isidoro Pedri, 263, Rio Molha CEP: 89259-590 Telefones: (47) 3372-9550/ 8431-9802 Fax: (48) 3231-4172 e-mail: iel.jaraguadosul@ielsc.org.br Blumenau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Local: SENAI/Blumenau Endereo: Rua So Paulo, 1147, Victor Konder CEP: 89012-001 Telefones: (47) 3321-9613 / 3321-9614 / 8431-9804 Fax: (48) 3231-4172 e-mail: iel.blumenau@ielsc.org.br

Joaaba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Local: SESI/Joaaba Endereo: Avenida XV de Novembro, 818, Centro CEP: 89600-000 Telefones: (49) 3551-4011 / 8407-9804 Fax: (49) 3551-4001 e-mail: iel.joacaba@ielsc.org.br Caador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Local: UNC Caador Endereo: Rua Victor Baptista Adami, 800, Centro, Bloco da Cantina Universitria da UNC - CEP: 89500-000 Telefones: (49) 3567-9662 / 8407-9806 Fax: (48) 3231-4172 e-mail: iel.cacador@ielsc.org.br Joinville . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Local: SENAI Norte/Joinville Endereo: Rua Arno Waldemar Dohler, 957, Santo Antnio - CEP: 89218-155 Telefones: (47) 3441-7761 / 3441-7762 / 8431.9803 Fax: (48) 3231-4172 e-mail: iel.joinville@ielsc.org.br

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Chapec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Local: FIESC/Chapec Endereo: Rua Mascarenhas de Moraes, 444 E, Jardim Amrica CEP: 89803-600 Telefones: (49) 3328-9425 / 8407-9807 Fax: (49) 3328-4304 e-mail: iel.chapeco@ielsc.org.br Lages . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Local: SENAI/Lages Endereo: Rua Archilau Batista do Amaral, 745, Universitrio CEP: 88511-095 Telefones: (49) 3221-3802 / 8407-9805 Fax: (48) 3231-4172 e-mail: iel.lages@ielsc.org.br Entre em Contato: www.ielsc.org.br ou (48) 3231-4119

Cricima . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Local: SENAI/Midisul Endereo: Rua General Lauro Sodr, 150, Comercirio - CEP: 88802-330 Telefones: (48) 3431-9767 / 3431-9768 / 8431-6771 Fax: (48) 3231-4172 e-mail: iel.criciuma@ielsc.org.br So Bento do Sul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (atendimento com suporte da Regional de Jaragu do Sul) Local: SENAI/So Bento do sul Endereo: Rua Hans Dieter Schmidt, 879, Centenrio - CEP: 89209-000 Telefones: (47) 3631-1620 Fax: (47) 3631-1610 e-mail: iel.saobentodosul@ielsc.org.br

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IEL So Paulo
Foto: Arquivo IEL/SP

pelos municpios. Por tudo isso, So Paulo pode, mesmo, ser resumida como uma potncia civil e socioeconmica. Caractersticas do Estgio O Programa de Estgio do IEL um importante instrumento que visa a promover a interao entre a universidade e a indstria para a formao dos futuros prossionais. Ele estimula a competitividade da indstria brasileira por meio da formao de novos talentos e complementa a aprendizagem dos cursos superiores, de nvel mdio e de nvel tcnico. O programa est inserido em uma estratgia de aperfeioamento contnuo da formao acadmica dos futuros prossionais para um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, que passa por profundas transformaes. O programa se baseia na seleo de estagirios com perl e formao adequados s necessidades de cada empresa; no acompanhamento do estgio para que este ocorra, de fato, na rea de formao do estudante; e em estimular a efetiva superviso acadmica e o envolvimento da empresa no desenvolvimento do estgio para obter os mximos benefcios da interao empresa-universidade. Com foco na qualidade, o Programa de Estgio do IEL/SP oferece ao mercado paulista servios customizados e adaptveis s necessidades de cada empresa. As capacitaes para estagirios e empresas so mais uma das ferramentas disponibilizadas pelo IEL/SP para a potencializao do programa nas empresas. Equipe de Estgio

Identificao: IEL/SP Fundao: 2007 Superintendente: Carlos Roberto Rocha Cavalcante Gerente de Estgio: Vera de Ftima Brito Ruthofer Endereo: Av. Paulista 1313, 7 andar, sala 702 CEP: 01311-923 So Paulo/SP Telefones: (11) 3284-2955 E-mail do estgio: vera@iel.org.br Informaes sobre o Estado So Paulo o estado com a maior populao do Brasil, mais de 40 milhes de habitantes distribudos em 645 municpios, e a terceira unidade administrativa mais populosa da Amrica do Sul. Abriga o maior parque industrial e a maior produo econmica mais de 31% do PIB do pas. Detm o maior registro de imigrantes, quase 3 milhes de 70 diferentes nacionalidades e, como no poderia deixar de ser, toda a complexidade do estado mais cosmopolita da Amrica do Sul. Com a melhor infra-estrutura e mo-de-obra qualicada, So Paulo legitima dia-a-dia seu status de motor econmico do Brasil. O estado produz de tudo, principalmente produtos de alta tecnologia. Mas o destaque no s na indstria. O paulista tambm fez da agricultura e da pecuria reas de excelncia. Na economia, dos 260 shopping centers existentes no pas, 80 esto localizados no estado, sendo responsveis por mais de 200 mil empregos, e uma ampla rede atacadista e varejista est espalhada

Foto: Arquivo IEL/SP

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IEL Sergipe
Identificao: IEL/SE Fundao:1971 Superintendente: Paulo Roberto Dantas Brando Coordenador de Estgio: Muciano Cabral Neto Endereo: Av. Dr. Carlos Rodrigues da Cruz, s/n Ed. Albano Franco, 3 Andar Centro Administrativo Governador Augusto Franco Bairro: Capucho CEP: 49080-190 Aracaju/SE Telefones: (79) 3226-7495 / 3226-7491 E-mail do estgio: estagio.iel@se.senai.br Informaes sobre o Estado Localizado no Nordeste do Brasil, Sergipe o estado de menor extenso territorial da federao brasileira, apresentando os melhores indicadores scio-econmicos da regio. O PIB sergipano atingiu em 2005 o valor de R$ 13,4 bilhes, com o maior PIB per capita do Nordeste (R$ 6.821). O estado tambm apresentou o 6 maior crescimento do PIB entre 2004-2005 em todo o Brasil. Desde 1995, Sergipe registra taxas de crescimento superiores mdia nacional e nordestina. No perodo 2001-2005, a taxa de crescimento atingiu a mdia anual de 3,9%.
Taxa Mdia Anual de Crescimento das Economias: 1995-2005
Economias Brasil Nordeste Sergipe Economia Mundial Fontes: FMI, BACEN, IBGE Elaborao: DET/SEDETEC 1995 2000 2.8 2.9 3.4 3.9 2001 2005 2.7 3.6 3.9 4.4 1995 2005 3.2 4.6 5.5 4.8

sul, a menos de 250 km da regio metropolitana do Salvador, os principais plos industriais e comerciais do Nordeste. Somam-se s vantagens de proximidade de importantes mercados, a qualidade de vida superior representada por um centro regional em ascenso, com belas praias, servios modernos e segurana. Caractersticas do Estgio Nos ltimos quatro anos o IEL/SE tem encaminhado uma mdia de mil estagirios por ano, preferencialmente para empresas industriais, atendendo tambm aos setores de comrcio e servio, e a algumas empresas pblicas. Aes Relevantes do IEL/SE em Relao ao Estgio O IEL/SE tem procurado garantir atendimento personalizado s empresas que ofertam vagas de estgio. Tambm est implantando um sistema de inscries online para os candidatos a estgio, incentivando as inscries via Internet, e por meio do sistema de totens e ilhas colocadas nas instituies de ensino. Equipe de Estgio

O estado tem localizao privilegiada, no eixo central dos principais mercados nordestinos, com a fronteira norte distando apenas 400 km da regio metropolitana do Recife, e a fronteira

Foto: Arquivo IEL/SE

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IEL Tocantins
Foto: Arquivo IEL/TO

trabalho, representando um acrscimo de 22% em relao a 2006. Sem dvida, um estado de pequeno histrico, mas de enormes perspectivas. Caractersticas do Estgio De acordo com o ltimo censo realizado no estado, h aproximadamente 28 mil empresas atuantes, com predominncia absoluta de empresas de micro porte (cerca de 26 mil). As universidades e faculdades concentram-se nos principais centros urbanos. No total, so 14 instituies privadas e 2 federais em todo o estado.

Identificao: IEL/TO Fundao:2001 Superintendente: Carlos Wagno Milhomem Coordenador de Estgio: Leonardo Lino Rocha Endereo: 104 Sul, Rua SE 03, Lote 29, Ed. Armando Monteiro Neto, Plano Diretor Sul CEP: 77020-016 - Palmas/TO Telefones: (63) 3228-8843 / 3228-8854 E-mail do estgio: lrocha@fieto.com.br Informaes sobre o Estado Com apenas vinte anos de histria, Tocantins o estado mais novo da nao e j se destaca pelas novas possibilidades e oportunidades oferecidas a migrantes e investidores de todo o pas. Formado por 139 municpios, o estado vem deixando de ser eminentemente agro-pastoril para ingressar em um novo patamar de desenvolvimento industrial, ainda que os setores de comrcio e servios continuem prevalecendo. Tocantins possui distritos agroindustriais em franca expanso instalados nas cidades de Palmas, Gurupi, Araguana e Porto Nacional. H predomnio do segmento industrial de alimentao. No entanto, a autonomia energtica e a pavimentao asfltica da maioria das estradas estaduais vm facilitando a entrada de novos investidores. Os resultados dessa constante ampliao empresarial so os altos ndices de gerao de emprego. O SINE/Tocantins captou, no ano de 2007, 27.115 vagas e inseriu 16.936 trabalhadores no mercado de

Aes Relevantes do IEL/TO em Relao ao Estgio O IEL/TO tem convnio com o Governo do Estado, que atende a todas as secretarias, e um separado com a SEJUV - Secretaria de Estado da Juventude. Equipe de Estgio

Foto: Arquivo IEL/TO

Unidades de Atendimento no Interior Araguana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (63) 3411-8829 Contato: Vera e-mail: veraiel@fieto.com.br Gurupi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Telefone: (63) 3313-1020 Contato: Etiene Entre em Contato: www.ielto.com.br ou (63) 3228-8843

IEL/NC Unidade de Gesto Executiva UGE Jlio Cezar de Andrade Miranda Gerente-Executivo GERNCIA DE ESTGIO E NOVOS TALENTOS GET Ricardo de Paula Romeiro Gerente Equipe Tcnica Ana Druck Moscatelli Montalvo Reis Eduardo Roedel Kohler Caio Augusto Sitta Fortini Jos Francisco Gonalves Junior Priscila Galvo Massot Roberta Vieira de Almeida Fonseca GERNCIA DE RELAES COM O MERCADO GRM Oto Morato lvares Gerente Ana Amlia Ribeiro Barbosa Responsvel Tcnico SUPERINTENDNCIA DE SERVIOS COMPARTILHADOS SSC rea Compartilhada de Informao e Documentao ACIND Renata Lima Normalizao Maria Clara Costa Produo Editorial Maria Lcia Guimares de Macdo Conteudista Letcia Ono Adaptao de Linguagem Renata Portella Reviso Gramatical Aline Pereira Projeto Grco e Editorao DCS Identidade Visual Daniel Grilo Ilustrao