1_ O plano de carreira é um conjunto de objetivos, metas e ações que ajudam um profissional

a se destacar em longo prazo. Ele serve como um direcionamento para o crescimento na

profissão, permitindo que o indivíduo alcance cargos maiores e mais estáveis dentro do
ambiente de trabalho.

2_ Estabeleça metas: pergunte-se onde pretende estar daqui a 5, 10, 15 anos? Em que tipo de
cargo profissional você se vê nesses períodos? Qual rendimento você deseja receber nesse
percurso? Quais os conhecimentos e habilidades serão necessárias até chegar nos estágios
que você está traçando? Lembre-se de que é fundamental traçar metas possíveis e realistas.
Pesquise sobre as suas áreas de interesse, converse com profissionais que atuam no contexto
que você almeja para se certificar sobre o que atuam no contexto que você almeja para se
certificar sobre o que é possível em um determinado momento e sobre o que pode ser
alcançado em um determinado espaço de tempo.

3_ Identificar as necessidades e interesses do funcionário e da empresa;

Traçar e direcionar seus objetivos;

Estabelecer o tempo para alcance dos objetivos;

Apresentar as competências necessárias;

Executar as etapas;

Ter um olhar crítico;

Traçar estratégias e obstáculos;