1.

Focar esforços somente mudanças na legislação pode gerar respostas à

altura do desafio da promoção de SST nesses ambientes?
Não batas apenas focar na legislação, com prova disso temos inúmeras
leis que não são cumpridas. A mudança na legislação ajuda bastante, mas
precisamos ir além, precisamos de profissionais capacitados para a
acompanhar as mudanças aplicando-as e fiscalizando-as.
2. Focar esforços somente em um maior esforço da fiscalização pode gerar
respostas à altura do desafio da promoção de SST nesses ambientes?
Também não, assim como na questão anterior não basta apenas as
fiscalizações, deve-se haver um conjunto de ações para que haja uma
mudança considerável nesses ambientes de trabalho. A fiscalização ajuda,
mas temos que ter leis, ter espaços para funcionários denunciar
(anonimamente) empresas que atuem de maneira errônea.
3. Como a EST pode envolver os empresários do setor na mudança da
realidade do “Chão de Fábrica” para promover mais SST nestes ambientes?
Está é uma tarefa muito complexa porque depende também de provocar
mudanças na forma de pensar destes. E muitos destes funcionários não têm
ideia sequer dos seus direitos. A EST deve sim tentar procurar melhorar a
qualidade de vida destes funcionários e tornar essas funções mais humanas,
para que funcionários tenham orgulho de desenvolver suas funções sem
adquirirem doenças em função de tarefas.
4. Como um EST contratado por uma empresa do setor pode promover um
ambiente de trabalho mais seguro e mais salubre nestas situações?
A maior dificuldade é a promoção da mudança cultural necessária
envolvendo tanto empregados quanto empregadores para permitir um
ambiente harmonioso de trabalho com lucros para ambos. Se pensarmos que
quando tivermos melhores condições de trabalho teremos uma redução na
ausência por atestado médico, uma rotatividade melhore, uma queda nas
multas provocadas pelos trabalhos, desta forma um lucro para o empregador. E
onde o ambiente é agradável e produtivo o empregado acaba também
produzindo mais.
TAREFA 4.2
Assista ao documentário
"Carne e Osso"
disponível no link a
seguir
e ENVIE UM TEXTO
respondendo as
seguintes questões:
Focar esforços somente
mudanças na legislação
pode gerar
respostas à altura do
desafio da promoção de
SST nesses
ambientes?
Focar esforços somente
em um maior esforço da
fiscalização pode
gerar respostas à altura
do desafio da promoção
de SST nesses
ambientes?
Como a EST pode
envolver os empresários
do setor na mudança
da realidade do “Chão de
Fábrica” para promover
mais SST nestes
ambientes?
Como um EST
contratado por uma
empresa do setor pode
promover um ambiente
de trabalho mais seguro
e mais salubre
nestas situações?
https://www.youtube.com/watch?
v=_X8ALDZH_Dk
hps://
br.search.yahoo.com/yhs/
search?hsimp=yhs-
002&hspart=CND&type=A
BE0D23A00C_s58_g_e_d_n
&p=CARNE%20E
%20OSSO
Respostas:
1) Uma das medidas
propostas para melhoras as
condições de trabalho com
certeza
passam por uma mudança
na legislação, com
objetivo de melhorar as
condições
de trabalho e garantir a
saúde mental e física
para os trabalhadores.
Mas com
certeza necessita també m
de um maior
envolvimento por parte
dos
empregadores com intuito
de tornar o processo
mais sustentável e
reduzir a
incidência de doenças
provocadas pelo trabalho
além da rotatividade.
2) Crendo que uma maior
fiscalização é importante,
mas não resolve o
problema.
Deve ser trabalhada uma
mudança cultural em
todo com o objetivo de
alinhar o
pensamento dos
empregados e
empregadores para garant
ir melhores condições
de trabalho e aumentar a
produtividade.
3) Está é uma tarefa
muito complexa porque
depende também de
provocar
mudanças na forma de
pensar destes. E muitos
destes funcionários não
tem ide ia
sequer dos seus direitos.
A EST deve s im ten tar
procurar melhorar a qua
lidade
de vida destes funcion
ários e tornar es sas
funções mais humanas,
para que os
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Focar esforços somente
mudanças na legislação
pode gerar
respostas à altura do
desafio da promoção de
SST nesses
ambientes?
Focar esforços somente
em um maior esforço da
fiscalização pode
gerar respostas à altura
do desafio da promoção
de SST nesses
ambientes?
Como a EST pode
envolver os empresários
do setor na mudança
da realidade do “Chão de
Fábrica” para promover
mais SST nestes
ambientes?
Como um EST
contratado por uma
empresa do setor pode
promover um ambiente
de trabalho mais seguro
e mais salubre
nestas situações?
https://www.youtube.com/watch?
v=_X8ALDZH_Dk
hps://
br.search.yahoo.com/yhs/
search?hsimp=yhs-
002&hspart=CND&type=A
BE0D23A00C_s58_g_e_d_n
&p=CARNE%20E
%20OSSO
Respostas:
1) Uma das medidas
propostas para melhoras as
condições de trabalho com
certeza
passam por uma mudança
na legislação, com
objetivo de melhorar as
condições
de trabalho e garantir a
saúde mental e física
para os trabalhadores.
Mas com
certeza necessita també m
de um maior
envolvimento por parte
dos
empregadores com intuito
de tornar o processo
mais sustentável e
reduzir a
incidência de doenças
provocadas pelo trabalho
além da rotatividade.
2) Crendo que uma maior
fiscalização é importante,
mas não resolve o
problema.
Deve ser trabalhada uma
mudança cultural em
todo com o objetivo de
alinhar o
pensamento dos
empregados e
empregadores para garant
ir melhores condições
de trabalho e aumentar a
produtividade.
3) Está é uma tarefa
muito complexa porque
depende também de
provocar
mudanças na forma de
pensar destes. E muitos
destes funcionários não
tem ide ia
sequer dos seus direitos.
A EST deve s im ten tar
procurar melhorar a qua
lidade
de vida destes funcion
ários e tornar es sas
funções mais humanas,
para que os
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Focar esforços somente
mudanças na legislação
pode gerar
respostas à altura do
desafio da promoção de
SST nesses
ambientes?
Focar esforços somente
em um maior esforço da
fiscalização pode
gerar respostas à altura
do desafio da promoção
de SST nesses
ambientes?
Como a EST pode
envolver os empresários
do setor na mudança
da realidade do “Chão de
Fábrica” para promover
mais SST nestes
ambientes?
Como um EST
contratado por uma
empresa do setor pode
promover um ambiente
de trabalho mais seguro
e mais salubre
nestas situações?
https://www.youtube.com/watch?
v=_X8ALDZH_Dk
hps://
br.search.yahoo.com/yhs/
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002&hspart=CND&type=A
BE0D23A00C_s58_g_e_d_n
&p=CARNE%20E
%20OSSO
Respostas:
1) Uma das medidas
propostas para melhoras as
condições de trabalho com
certeza
passam por uma mudança
na legislação, com
objetivo de melhorar as
condições
de trabalho e garantir a
saúde mental e física
para os trabalhadores.
Mas com
certeza necessita també m
de um maior
envolvimento por parte
dos
empregadores com intuito
de tornar o processo
mais sustentável e
reduzir a
incidência de doenças
provocadas pelo trabalho
além da rotatividade.
2) Crendo que uma maior
fiscalização é importante,
mas não resolve o
problema.
Deve ser trabalhada uma
mudança cultural em
todo com o objetivo de
alinhar o
pensamento dos
empregados e
empregadores para garant
ir melhores condições
de trabalho e aumentar a
produtividade.
3) Está é uma tarefa
muito complexa porque
depende também de
provocar
mudanças na forma de
pensar destes. E muitos
destes funcionários não
tem ide ia
sequer dos seus direitos.
A EST deve s im ten tar
procurar melhorar a qua
lidade
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ários e tornar es sas
funções mais humanas,
para que os
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mudanças na legislação
pode gerar
respostas à altura do
desafio da promoção de
SST nesses
ambientes?
Focar esforços somente
em um maior esforço da
fiscalização pode
gerar respostas à altura
do desafio da promoção
de SST nesses
ambientes?
Como a EST pode
envolver os empresários
do setor na mudança
da realidade do “Chão de
Fábrica” para promover
mais SST nestes
ambientes?
Como um EST
contratado por uma
empresa do setor pode
promover um ambiente
de trabalho mais seguro
e mais salubre
nestas situações?
https://www.youtube.com/watch?
v=_X8ALDZH_Dk
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br.search.yahoo.com/yhs/
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002&hspart=CND&type=A
BE0D23A00C_s58_g_e_d_n
&p=CARNE%20E
%20OSSO
Respostas:
1) Uma das medidas
propostas para melhoras as
condições de trabalho com
certeza
passam por uma mudança
na legislação, com
objetivo de melhorar as
condições
de trabalho e garantir a
saúde mental e física
para os trabalhadores.
Mas com
certeza necessita també m
de um maior
envolvimento por parte
dos
empregadores com intuito
de tornar o processo
mais sustentável e
reduzir a
incidência de doenças
provocadas pelo trabalho
além da rotatividade.
2) Crendo que uma maior
fiscalização é importante,
mas não resolve o
problema.
Deve ser trabalhada uma
mudança cultural em
todo com o objetivo de
alinhar o
pensamento dos
empregados e
empregadores para garant
ir melhores condições
de trabalho e aumentar a
produtividade.
3) Está é uma tarefa
muito complexa porque
depende também de
provocar
mudanças na forma de
pensar destes. E muitos
destes funcionários não
tem ide ia
sequer dos seus direitos.
A EST deve s im ten tar
procurar melhorar a qua
lidade
de vida destes funcion
ários e tornar es sas
funções mais humanas,
para que os
Uma das medidas propostas
para melhoras as condições
de trabalho com certeza
passam por uma mudança
na legislação, com
objetivo de melhorar as
condições
de trabalho e garantir a
saúde mental e física
para os trabalhadores.
Mas com
certeza necessita també m
de um maior
envolvimento por parte
dos
empregadores com intuito
de tornar o processo
mais sustentável e
reduzir a
incidência de doenças
provocadas pelo trabalho
além da rotatividade.