Podcast

Disciplina: Administração aplicada à engenharia de segurança

Título do tema: Custo x benefício e políticas de segurança na
empresa
Autoria: Arthur Ribeiro Torrecilhas
Leitura crítica: Joubert Rodrigues dos Santos Júnior

Abertura:

Olá aluno! No podcast de hoje vamos falar sobre políticas de segurança no

ambiente organizacional.

Me perguntam como que pode ser feito para que uma empresa abrace com
unhas e dentes a segurança no trabalho? E quanto tempo que isso pode
levar? Temos que entender que a segurança do trabalho ainda é um
bebezinho aprendendo a andar em nossa sociedade. Porque veja bem, as
primeiras legislações sobre segurança do trabalhador só foram criadas no
Brasil em 1943, ou seja, a segurança do trabalho, juridicamente falando, não
tem nem 80 anos. Sendo assim, podemos dizer que muita água ainda vai
passar por baixo desta ponte, muitos erros ainda vão ser observados, e isso
é normal, porque esses erros ainda vão acontecer, vão ter de ser observados
e vão precisar ser corrigidos nas normas e sendo adequados aos poucos nas
legislações. Temos muito que aprimorar, e isso já vem acontecendo; a última
conquista da segurança foi conseguir incluir a ergonomia como um fator a ser
analisado em um programa de riscos ocupacionais. Antes, ela não era a
obrigatória, algumas pessoas até a colocavam nesses programas de riscos,
mas agora ela é obrigatória. Mas, por qual motivo que a gente tá trabalhando
em cima disso? Por que a gente está falando sobre isso? Justamente para
responder nosso questionamento no início desse podcast. Pelo fato da
segurança no ambiente de trabalho ser algo relativamente novo, as gerações
atuais ainda estão aprendendo a lidar com ela, ainda estão desconstruindo o
mito de que a segurança atrapalha a empresa, de que a segurança gera
despesas e nenhum retorno para as empresas e para o Brasil. Gente, esse
pensamento tem que ser extinguido da mentalidade de empresas e de
muitos outros profissionais, pois isso é falso, isso é mentira. Isso irá ocorrer
ao longo dos anos em uma empresa onde, aos poucos, a segurança do
trabalho precisa ir entrando no cotidiano dos trabalhadores, de todos os
níveis hierárquicos. Com o tempo, o procedimento de se paramentar com
EPIs e seguir regras de segurança, que hoje é entendido como “chato” por
alguns trabalhadores e gestores, acaba virando rotineiro e de grande
importância para uma qualidade de vida melhor daquela equipe de trabalho.
Portanto, uma maneira de implantar uma cultura de segurança do trabalho
em uma organização, é justamente elaborando um plano de políticas de
segurança organizacional, onde são apresentadas e destacadas as principais
preocupações daquela organização com a saúde de cada um dos seus
trabalhadores. Mas olha só! É preciso ter paciência, saiba que isso pode
levar anos, até mesmo porque esse plano precisa ser revisado e reavaliado
periodicamente, às vezes, anualmente, ou sempre que houver uma mudança
que afete a qualidade de vida dos trabalhadores. Assim, com o tempo, os
trabalhadores vão aos poucos aderindo à um ambiente mais saudável,
percebendo que aquilo traz pra ele uma qualidade de vida melhor, e também,
levando isso com eles para suas casas, após o trabalho. Um bom ambiente
de trabalho faz com que o trabalhador produza mais, desenvolva produtos de
melhor qualidade, que ele atenda melhor um cliente, e que execute suas
tarefas com maior zelo, atenção e disposição.

Fechamento:

Este foi nosso podcast de hoje! Até a próxima, um grande abraço e bons
estudos. Até mais!