FACULDADES IDAAM

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

PLANO DE NEGOCIO DE UMA EMPRESA DE

DESENVOLVIMENTO SHISETSU

JAMISSON GRAÇA

MANAUS
2020
JAMISSON LUIS FARIAS GRAÇA

PLANEJAMENTO FINANCEIRO DA
NINA E LO CONFECCOES

Trabalho de Atividade Prática apresentado a

Faculdades ID1AAM como par0,
321456987/*-+
te dos requisitos necessários para a
obtenção do título de Bacharel em
Administração.

Orientador: Prof. Claudio

MANAUS
2020
 SUMÁRIO
1. OBJETIVO DO TRABALHO
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

3. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO.......................................................................................4
3.1. Denominação................................................................................................................5
3.2. Constituição..................................................................................................................5
3.3. Atividade......................................................................................................................5
3.4. Porte.............................................................................................................................5
3.5. Localização...................................................................................................................6
3.6. Principais insumos6
3.7. Principais produtos.......................................................................................................6
3.8. Principais clientes.........................................................................................................6
3.9. Principais concorrentes................................................................................................7
4. QUESTIONÁRIO ETHOS..............................................................................................8
4.1. Questões.......................................................................................................................8
4.2. Identificação dos estágios.............................................................................................8
5. SUGESTÃO DE MELHORIA........................................................................................9
5.1. Análise dos indicadores................................................................................................9
6. CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................................10
REFERÊNCIAS........................................................................................................................11

Este sumário foi gerado automaticamente pelo Word, portanto, NÃO deve ser
digitado.
Caso seja necessário atualizá-lo:
 Posicione o mouse sobre o qualquer texto do sumário
 Pressione o botão direito
 Escolha a opção ATUALIZAR CAMPO
 Marque a opção ATUALIZAR ÍNDICE INTEIRO
 Clique no botão OK.
1. INTRODUÇÃO

Investigar a aplicação de práticas de responsabilidade social por uma empresa ou

outro tipo de organização, escolhida pelo grupo de trabalho, tendo como referência os
indicadores da dimensão “Direitos humanos” e do tema “Práticas de trabalho” dos
“Indicadores Ethos para negócios sustentáveis e responsáveis” , que tratam dos seguintes
subtemas:

• Situações de risco para os direitos humanos

• Ações afirmativas

• Relações de trabalho

• Desenvolvimento humano, benefícios e treinamento

• Saúde e segurança no trabalho e qualidade de vida

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

 Escrever um texto sintético respondendo a seguinte pergunta: “Por que a

responsabilidade social é necessária? ”
 Listar, sem detalhamento, os 8 (oito) princípios da responsabilidade solicitados.
 Por que e como praticar responsabilidade social nos subtemas objeto da
pesquisa:

Aqui entra a parte mais trabalhosa da fundamentação conceitual. O que se espera é que os grupos de
trabalho busquem explicar o que se espera que as organizações façam para poder praticar
responsabilidade social em cada um dos subtemas do trabalho, lembrando que os subtemas a serem
trabalhados são:
o Visão e estratégia
o Governança e conduta
o Prestação de contas

A sugestão é que seja consultada a publicação “Indicadores Ethos para negócios sustentáveis e
responsáveis”, na parte que trata de correlações ( pág.93 a 99). Lá serão encontradas as correlações
dos subtemas do trabalho com os diferentes itens na norma “NBR ISO 26000 – Diretrizes sobre
Responsabilidade Social” e com o GRI. Com base nessas informações, deverá então ser consultada a
norma “NBR ISO 26000” , nos itens identificados como relacionados aos subtemas a serem
estudados, e a partir daí seja explicado “por que e como praticar a responsabilidade social” nos
subtemas objeto dessa pesquisa.

3. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO
 5

3.1. Denominação

Janaina Farias Graça (IMEI)

Nome Fantasia: Nina & Lo Confecções

3.2. Constituição

Empresa individual (industrial e/ou comercial) - com uma única pessoa;

3.3. Atividade

Confecção, sob medida, de peças do vestuário, exceto roupas íntimasComercial

3.4. Porte

Microempresa – Comércio/Serviço: até 9

3.5. Localização

Município e Estado da sede da organização.

Rolandia,PR

3.6. Principais insumos

Tecidos, linhas e papel

3.7. Principais produtos

Roupas Masculinas e Femeninas.

3.8. Principais clientes

 7

Lojas de fantasias, adolescente, crianças e adultos

3.9. Principais concorrentes

Organização que atua na mesma atividade e satisfaz a mesma necessidade do cliente.

Exemplos:

 Sapatos Xulé Xeiroso Ltda.

 Farmacêutica Bebeu Morreu S/A.
 Construtora Balança & Cai ME.
4. QUESTIONÁRIO ETHOS
4.1. Questões

O resultado das questões e justificativas são apresentados a seguir:

4.2. Identificação dos estágios

O resultado geral das questões e justificativas desse estágio são apresentados a seguir:

Estágio Estágio SIM NÃO

1 Cumprimento e/ou tratativa inicial 99 99

2 Iniciativas e Práticas 99 99

3 Políticas, procedimentos e sistema de gestão 99 99

4 Eficiência 99 99

5 Protagonismo 99 99
Quadro 1 - Totalização dos Estágios

Em função da maior quantidade de respostas “NÃO”, o estágio a ser analisado é o

estágio XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
5. SUGESTÃO DE MELHORIA
5.1. Análise dos indicadores

A proposta de melhoria para indicadores com resposta “NÃO” é apresentada a seguir:

Questão Proposta
Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Propor aqui

Quadro 2 – Proposta de Melhoria

6. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Resumir a situação da organização em relação ao estágio analisado e o resultado

desejado a partir das propostas apresentadas.
 11

REFERÊNCIAS

Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. Indicadores Ethos para

negócios sustentáveis e responsáveis. 2013. Disponível em
http://www3.ethos.org.br/wp- content/uploads/2013/11/IndEthos_NSR_Conteudo1.pdf.
Acesso em 02 de fevereiro de 2017.