ATIVIDADE 8

Aluno: Dannilo Barbosa

Focar esforços somente mudanças na legislação pode gerar respostas à altura do desafio da promoção de SST
nesses ambientes?

Não. Apenas a mudança na legislação não é suficiente, se não houver uma fiscalização efetiva e rígida, a fim de impor
sanções severas para quem as descumprir. Pois mudanças na legislação podem melhorar as condições de trabalho.
Mas para que se tenha um melhor desempenho na melhoria da SST nesses ambientes é indispensável o envolvimento
dos empregadores visando diminuir a incidência de doenças no ambiente de trabalho, além de reduzir a rotatividade de
trabalhadores.

Focar esforços somente em um maior esforço da fiscalização pode gerar respostas à altura do desafio da
promoção de SST nesses ambientes?

A fiscalização é um dos pontos fundamentais, e as sanções ou multas geradas para instruir empresários e empregados,
acaba sendo a única maneira eficaz de obter resultados práticos e reais. A fiscalização é importante, mas não é
suficiente para que se garanta o cumprimento da legislação. O interessante seria que houvesse um maior envolvimento
dos empregadores visando garantir a saúde e segurança do trabalhador e maior produtividade. Além disso, foi visto no
vídeo que para os empregadores é mais vantajoso financeiramente o não cumprimento da legislação.

Como a EST pode envolver os empresários do setor na mudança da realidade do “Chão de Fábrica” para
promover mais SST nestes ambientes?

Com programas de conscientização, o EST deve mostrar ao empregador que ele só tem a ganhar quando investe em
SST, pois dessa forma ele evita a grande rotatividade e gastos com indenizações, atestados médicos, afastamento por
doenças, entre outras coisas. Mostrando que quando o trabalhador está em um ambiente que garante segurança e
saúde, isso gera satisfação e faz com que o trabalhador produza mais. Ou seja, apesar de ser um alto investimento ele
terá um benefício financeiro a longo prazo, levando em conta que seus gastos com indenizações, multas, etc., serão
bem menores.

Como um EST contratado por uma empresa do setor pode promover um ambiente de trabalho mais seguro e
mais salubre nestas situações?

Primeiramente entendendo “o que é o trabalho”, “como dever ser realizado o trabalho, e finalmente “quais são os
riscos envolvidos nas atividades”. O EST pode identificar os problemas e definir procedimentos para garantir o
cumprimento da legislação, buscando gerar uma cultura onde a SST seja indispensável, mostrando para trabalhadores
e empregadores os benefícios da mesma, que em um ambiente onde há segurança e saúde o trabalhador se sente bem e
produz mais e isso gera lucro pro empregador como resultado final, além de reduzir a rotatividade, ausência por
atestado, queda nas multas, etc. Garantir SST traz benefícios para ambas as partes.