INFORMATIVO

Queremos através deste, trazer a você empregador, algumas orientações importantes no

que diz respeito à Saúde e Segurança de seus trabalhadores, afinal, muito tem – se falado
sobre a importância das empresas públicas e privadas, utilizarem – se de métodos e medidas
preventivas que visem preservar num conjunto maior, a Saúde, integridade física, mental e
emocional dos trabalhadores.
Pois bem, com o intuito de mante – los bem informados e alertas para possíveis
fiscalizações e penalidades dos órgãos competentes, a PREVIW - SOLUÇÕES EM
GESTÃO DE SEGURANÇA, elaborarou este material, que visa esclarecer possíveis
duvidas sobre a obrigatoriedade de a empresa elaborar e implementar os programas de
Saúde e Segurança do Trabalho, como por exemplo; PPRA, PCMSO e LAUDO DA
CONDIÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO ( LTCAT ), bem como outros que sejam
necessários para a atividade da empresa.
Ainda alertamos que estes documentos são importantes para a empresa se preservar de
futuras ações trabalhistas, provando que controla e gerência os riscos, estando estes
contemplados em tais programas.

Agora vamos de fato saber o que são estes programas e quais os seus objetivos.

Afinal, o que é PPRA?

PPRA é a sigla de Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Esse programa está
estabelecido em uma das Normas Regulamentadoras do ministério do trabalho e emprego
(NR-9), bem como na CLT- Consolidação das Leis Trabalhistas, sendo a sua redação inicial
dada pela Portaria nº 25, de 29 de dezembro de 1994, da Secretaria de Segurança e Saúde do
Trabalho, do Ministério do Trabalho.

Qual o objetivo do PPRA?

Estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade

dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho.

Quais são os riscos ambientais?

Para efeitos do PPRA, os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e biológicos
existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou
intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores.

O PPRA é obrigatório?
Sim. “A Norma Regulamentadora 09, em seu item 9.1.1 estabelece a obrigatoriedade por
parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados,
de manter o PPRA. Sendo assim, qualquer empresa que admitam colaboradores como
empregados deve possuir tais programas”
PCMSO

O que é PCMSO?

PCMSO é a sigla de Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. A Norma

Regulamentadora NR-07 do Ministério do Trabalho e Emprego faz parte de um conjunto de
normas regulamentadoras e estabelece a necessidade da realização do

Qual a finalidade do PCMSO?

Através do PCMSO se realizam os controles de saúde dos empregados, bem como o

monitoramento de eventuais exposições a riscos ocupacionais, ou seja, controla-se e previne-
se o aparecimento de eventuais doenças ocasionadas ou agravadas pelo trabalho. Além disso,
é possível monitorar outras doenças, não relacionadas ao trabalho, mas que podem ocasionar
problemas quando não controladas ( diabetes, hipertensão, etc ).
O PCMSO determinará, ainda, a necessidade da realização de exames médicos e laboratoriais
e sua periodicidade, bem como a realização de campanhas de prevenção ou palestras de
orientação sobre determinados assuntos.

O PCMSO é obrigatório?

Sim. De acordo com a Norma Regulamentadora do NR-07 Ministério do Trabalho e

Emprego em seu item 7.1.1 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por
parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados,
do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de
promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

Quais podem ser as consequências se a empresa optar em não elaborar e implementar o

PCMSO?

A empresa pode ser multada pelo fiscal do trabalho da Delegacia Regional do Trabalho.
Além disso, a saúde do trabalhador pode ficar exposta desnecessariamente e o empregador
pode desnecessariamente responder a procedimentos criminais e de indenização civil.
DO LTCAT

A sigla LTCAT significa Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho. Trata-se
de um documento estabelecido e adotado pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS na
comprovação da exposição aos agentes ambientais nocivos à saúde ou à integridade física do
trabalhador

Objetivo do LTCAT

Conforme, estabelece o art. 58 da lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre os
planos de benefícios da previdência social, o Laudo Técnico das Condições do Ambiente de
Trabalho – LTCAT tem como objetivo identificar a exposição aos agentes físicos, químicos,
biológicos ou a associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física do
trabalhador, para fins de concessão da aposentadoria especial.

Qual a Penalidade para as Empresas que não possuem o LTCAT?

Conforme, o Decreto nº 3.048, de 06 de maio de 1999, no seu Art. 283, Capitulo III
atualizado pela Portaria MPS nº 727, de 30 de maio de 2003, a partir de 1º de Junho de 2003,
conforme a gravidade da infração estabelece que;

A multa é variável partindode R$ 991,03 (novecentos e noventa e um reais e três centavos) a

R$ 99.102,12 (noventa e nove mil cento e dois reais e doze centavos).

“II – a partir de R$ 6.361,73 (seis mil trezentos e sessenta e um reais e setenta e três centavos)
nas seguintes infrações:”

“n) deixar a empresa de manter laudo técnico atualizado com referência aos agentes nocivos
existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou emitir documento de
comprovação de efetiva exposição em desacordo com o respectivo laudo”.(Nova redação
dada pelo Decreto nº 6.722, de 30/12/2008)

CONCLUSÃO

Diante do conteúdo aqui exposto, esperamos te – los ajudado a compreender de forma

simples, que as medidas preventivas e corretivas de Saúde Segurança no Trabalho são
necessárias, crescentes e inevitáveis, e o não cumprimento das mesmas, estão passivas de
notificações e penalidades.