PCMSO

PCMSO quer dizer Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, e faz parte de um
conjunto mais amplo de iniciativas das empresas na área da saúde dos trabalhadores, o
PCMSO leva em conta os aspectos individuais e coletivos no ambiente laboral, deve estar em
sintonia com as demais normas. Seu caráter é preventivo, de rastreamento e diagnóstico
precoce de possíveis danos à saúde, além disso, a constatação de doenças profissionais ou
condições irreversíveis. De acordo com a NR-7, no item 7.4.1, o PCMSO deve incluir, entre
outros pontos, a realização obrigatória dos exames médicos: admissional; periódico; de
retorno ao trabalho; de mudança de risco ocupacional; e demissional, a NR7 Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), foi estabelecida em agosto de 2021.Com
esta nova alteração, o PCMSO agora, é baseado no PGR e deve ser ligado por ele. Antes da
mudança, o PCMSO estava ligado ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
Sendo assim, o campo de aplicação foi ampliado, organizações como órgãos públicos da
administração direta e indireta, órgãos dos poderes legislativo e judiciário e ao Ministério
Público conduzidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, estão incluídos no PCMSO.

Para que serve o PCMSO? Basicamente são a promoção e a preservação da saúde do

trabalhador, com foco especial na prevenção. O PCMSO traz ganhos para todos os envolvidos,
como:

• Aumento de satisfação e motivação dos colaboradores, contribuindo para maior

produtividade e, portanto, resultados mais interessantes para a empresa.
• Preservação da saúde do colaborador no ambiente de trabalho.
• Para o médico do trabalho, sua função dentro dos padrões técnicos e éticos
adequados é uma proteção em situações de questionamento da responsabilidade
civil, criminal etc.

Quem precisa implementar o PCMSO? A NR-7 fala da obrigatoriedade de elaboração e

implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional por parte de todos os
empregadores e instituições que admitem funcionários. Cabe exclusivamente ao empregador
a responsabilidade pela realização do PCMSO. Isso inclui zelar pela eficácia do programa, arcar
com suas despesas e indicar um médico do trabalho para conduzir a execução do mesmo.
A obrigatoriedade possui algumas exceções como:

• Empresas com grau de risco 1 e 2 (conforme NR-04) que tenham até 25 funcionários.
• Corporações de grau de risco 3 e 4 com no máximo 10 colaboradores.
• Nas empresas de grau de risco 1 e 2 que possuam 25 a 50 funcionários, pode ocorrer a
dispensa de indicar médico coordenador desde que a deliberação seja concedida por
meio de negociação coletiva ,Quanto às companhias grau de risco 3 e 4 que contem
com 10 a 20 funcionários, estas também poderão ser desobrigados de designar o
médico gestor do PCMSO se houver acordo em negociação coletiva.

No caso dos trabalhadores temporários, a empresa contratada para fornecer a mão de obra
provisória é responsável pelo PCMSO.
O entendimento do Ministério do Trabalho, junto da Secretaria de Segurança e Saúde no
Trabalho, define que:” todos os trabalhadores devem ter o controle de sua saúde de acordo
com os riscos a que estão expostos. Além de ser uma exigência legal prevista no artigo 168 da
CLT, está respaldada na convenção 161 da Organização Internacional do Trabalho – OIT,
respeitando princípios éticos morais e técnicos “. Portanto, todas as companhias que possuam
empregados, independentemente do porte ou grau de risco, são obrigadas a implantar o
PCMSO, desde que regidas pela CLT. tratada com mais tranquilidade.

Qual a penalidade para a empresa que não executa o PCMSO?

As Empresa que não cumprem suas obrigações ficam sujeitas a multas pesadas e ações
indenizatórias ao serem inspecionadas pelos agentes governamentais. Outro grande risco de
prejuízo financeiro por não cumprir as regras é sofrer ações indenizatórias futuras por parte do
ex-funcionários os mesmos podem pedir aposentadoria por invalidez alegando que o dano que
tirou sua aptidão ao trabalho ocorreu no período em que estavam na empresa em questão.

Quem pode realizar o PCMSO?

O PCMSO deve ser elaborado por profissionais habilitados, entre os médicos dos Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Em hipótese da
empresa não ser obrigada a manter médico do trabalho, o empregador deverá apontar um,
médico responsável pelo PCMSO, na ausência de médico do trabalho, poderá ser contratado
profissional de outra especialidade para responder pelo programa.

Grupo: Diego, Erica, Rafaeli, Stefani, Micael

Instrutor: Diego Villar

Senai Itabirito

13 de Março de 2023