MT Consultoria em Gestão Empresarial LTDA

CNPJ: 09.181.469/0001-49

CBO 3543-05: ANALISTA DE COMÉRCIO EXTERIOR

CIDADE: ITATIBA

1. DESCRIÇÃO SUMÁRIA
• Realizam operações de comércio internacional para importação e exportação de produtos e serviços;
• Processam operações de importação;
• Traçam planos de exportação;
• Analisam mercado internacional de produtos e serviços;
• Participam da promoção de produtos ou serviços em feiras e outros eventos, prestando orientação técnica;
• Orientam o desembaraço aduaneiro;
• Podem expressar-se em língua estrangeira.

2. FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA
O exercício dessas ocupações requer curso superior em comércio exterior ou curso superior em outra área, com
especialização em comércio exterior. Recomendável fluência em língua estrangeira.
O desempenho pleno das atividades ocorre após quatro a cinco anos de experiência profissional.

3. COMPETÊNCIAS PESSOAIS
• Comunicar-se em língua estrangeira
• Demonstrar conhecimento de globalização
• Atualizar-se profissionalmente
• Agir com dinamismo
• Evidenciar capacidade de negociação
• Demonstrar capacidade de ação, flexibilidade e comprometimento

4. CONDIÇÕES GERAIS DE EXERCÍCIO

Trabalham em indústrias, empresas de importação e exportação, cooperativas, bancos, multinacionais, empresas de
transporte, aduaneiras e de câmbio, consultorias, empresas prestadoras de serviços, editoras especializadas e outros.
Atuam como empregados assalariados, com carteira assinada e se organizam em equipe, sob supervisão ocasional.
Trabalham em ambientes fechados nos horários diurnos. Algumas das atividades que exercem estão sujeitas a pressões.

5. ÁREAS DE ATIVIDADES
• Operacionalizar exportação
• Processar importação
• Traçar plano de exportação
• Analisar mercado internacional de produtos e serviços
• Realizar atividades de promoção de comércio exterior
• Comunicar-se

5.1 OPERACIONALIZAR EXPORTAÇÃO

• Negociar condições de compra e venda de produtos e serviços
• Elaborar proposta comercial e documentação para exportação
• Compatibilizar cronogramas de produção com contrato de venda
• Verificar andamento da produção de bens e serviços

Rua Rangel Pestana, 189 – Itatiba

Telefone: (11) 4524.2427 / (11) 99363.2520 1
metclaudia@hotmail.com
 MT Consultoria em Gestão Empresarial LTDA
CNPJ: 09.181.469/0001-49

• Contratar serviços de terceiros (transporte, despachante e outros)

• Verificar andamento da execução de serviços de terceiros
• Providenciar pagamento de encargos e meios de recebimento (câmbio)
• Encerrar o processo junto aos órgãos competentes (vincular)
• Verificar a liquidação do processo via sistema (siscomex)
• Guardar documentação pelo prazo legal

5.2. PROCESSAR IMPORTAÇÃO

• Estudar a viabilidade da importação
• Fazer pedidos de mercadorias
• Verificar a documentação
• Providenciar meios de pagamento (câmbio)
• Negociar com fornecedores a troca de mercadorias em desacordo com pedido ou com defeito
• Acionar a seguradora
• Instruir o desembaraço aduaneiro
• Emitir planilha de custos fechados

5.3. TRAÇAR PLANO DE EXPORTAÇÃO

• Estabelecer tipos e quantidades de mercadorias para exportação
• Avaliar concorrentes e a capacidade produtiva
• Projetar curvas de vendas
• Definir logística
• Participar da definição de preços de produtos e serviços

5.4. ANALISAR MERCADO INTERNACIONAL DE PRODUTOS E SERVIÇOS

• Analisar as tendências de consumo
• Adequar produtos e embalagens aos diferentes mercados
• Identificar oportunidades de negócio
• Analisar logística de movimentação, aspectos cambiais, creditícios, legais e normativos
• Fornecer subsídios para definição de políticas de importação ou exportação

5.5. REALIZAR ATIVIDADES DE PROMOÇÃO DE COMÉRCIO EXTERIOR

• Prestar assistência técnica e operacional aos clientes em feiras e eventos
• Promover produtos e serviços
• Atender consultas de clientes
• Organizar missões empresariais
• Orientar exportadores e importadores
• Desenvolver clientes e fornecedores

5.6. COMUNICAR-SE
• Informar ao produtor sobre tipos de embalagem e acondicionamento
• Informar ao produtor as especificações técnicas negociadas
• Obter informações sobre o andamento de processo
• Prestar informações sobre o andamento de processo
• Ministrar palestras técnicas da área

Rua Rangel Pestana, 189 – Itatiba

Telefone: (11) 4524.2427 / (11) 99363.2520 2
metclaudia@hotmail.com
 MT Consultoria em Gestão Empresarial LTDA
CNPJ: 09.181.469/0001-49

6. TRAJETÓRIA PROFISSIONAL REDUZIDA

Assistente de Comércio
Analista de Logística
Exterior

Analista de Importação Analista de Comércio Comprador

Exterior

Assistente de Importação Coordenador de Comércio

7. REMUNERAÇÃO MÉDIA NO ESTADO DE SÃO PAULO POR SETOR

SALÁRIO SALÁRIO POR
SALÁRIO BRUTO MENSAL SALÁRIO ANUAL*
MENSAL* HORA*
Serviço 3.535,08 42.420,96 16,07

Indústria 3.932,04 47.184,48 17,87

Comércio 3.974,99 47.699,88 18,07

*Valores em reais (R$)

7.1. REMUNERAÇÃO ADMISSIONAL NO SETOR INDUSTRIAL NO ESTADO DE SÃO PAULO

MÉDIA SALÁRIO/
SEGMENTO DA EMPRESA JORNADA
SALARIAL* HORA*
Comércio atacadista de mercadorias em geral 42 3.974,99 19,01

Atividades de agenciamento marítimo 41 3.251,44 16,04

Atividades de despachantes aduaneiros 42 3.267,75 15,61

Atividades de consultoria em gestão empresarial 42 4.070,00 19,43

Agenciamento de cargas 43 3.628,31 17

Comissaria de despachos 43 3.457,90 16,12

Locação de mão-de-obra temporária 42 3.812,35 18,01

Organização logística do transporte de carga 43 3.716,11 17,16

Operador de transporte multimodal 41 4.267,66 20,88

*Valores em reais (R$)

8. REMUNERAÇÃO MÉDIA NA CIDADE DE ITATIBA POR SETOR

SALÁRIO SALÁRIO POR
SALÁRIO BRUTO MENSAL SALÁRIO ANUAL*
MENSAL* HORA*
Serviço 3.979,00 47.748,00 18,09

Indústria 4.016,90 48.202,74 18,26

Comércio 3.700,00 44.400,00 16,82

*Valores em reais (R$)
Rua Rangel Pestana, 189 – Itatiba
Telefone: (11) 4524.2427 / (11) 99363.2520 3
metclaudia@hotmail.com
 MT Consultoria em Gestão Empresarial LTDA
CNPJ: 09.181.469/0001-49

8.1. REMUNERAÇÃO ADMISSIONAL NO SETOR INDUSTRIAL NA CIDADE DE ITATIBA

MÉDIA SALÁRIO/
SEGMENTO DA EMPRESA JORNADA
SALARIAL* HORA*
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 42 3.979,00 23,74

Fabricação de móveis com predominância de madeira 44 3.801,60 17,28

Fabricação de aparelhos e equipamentos de ar condicionado 44 5.610,98 25,5

Fabricação de produtos derivados do cacau e de chocolates 44 4.906,00 22,3

Locação de mão-de-obra temporária 44 1.749,00 7,95

Comércio atacadista de tintas, vernizes e similares 44 3.700,00 16,82

*Valores em reais (R$)
9. REMUNERAÇÃO POR AMOSTRAGEM SINDICAL
• Média – R$ 3.919,81
• Piso – R$ 3.727,96
• Dissídio atual – 5%

10. COMPARATIVO DE REMUNERAÇÃO COM VAGAS EM EMPRESAS DA REGIÃO

Empresa A - R$ 3.134,00
Empresa B - R$ 5.505,00
Empresa C - R$ 4.647,00

Empresa D - R$ 3.674,00

11. ADICIONAIS SALARIAIS E BENEFÍCIOS

11.1. ADICIONAL NOTURNO

Para essa família ocupacional não há incidência de adicional noturno devido o padrão de horário de trabalho.

11.2 INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Não ocorre a incidência de adicional de periculosidade pois a família ocupacional não é contemplada pela NR
16 e anexos.
Já o adicional por insalubridade por ocorrer em casos específicos após análise técnica da empresa e do local de
trabalho, nestes casos será classificado entre 10%, 20% ou 40% de acordo com a NR 15 e normas complementares.

11.3 DEMAIS BENEFICIOS

Para esse cargo é indicado o recebimento de: vale transporte, vale alimentação, cesta básica, convênio médico,
convênio odontológico e bonificações.

Rua Rangel Pestana, 189 – Itatiba

Telefone: (11) 4524.2427 / (11) 99363.2520 4
metclaudia@hotmail.com
 MT Consultoria em Gestão Empresarial LTDA
CNPJ: 09.181.469/0001-49

12. GRÁFICOS

Média de Remuneração por Cidade

R$4.260,77

R$4.105,68
R$3.959,40
R$3.898,15

R$3.612,07

ITATIBA SÃO PAULO JUNDIAÍ CAMPINAS BRAGANÇA

Média de Remuneração por Amostragem

R$5.505,00

R$4.647,00
R$3.919,81
R$3.674,00
R$3.134,00

EMPRESA A EMPRESA B EMPRESA C EMPRESA D SINDICATO

Média de Remuneração por Escolaridade

R$7.098,63

R$4.927,34
R$4.199,19
R$3.203,58

ENSINO SUPERIOR ENSINO SUPERIOR COMPLETO PÓS GRADUAÇÃO MESTRADO

INCOMPLETO

Rua Rangel Pestana, 189 – Itatiba

Telefone: (11) 4524.2427 / (11) 99363.2520 5
metclaudia@hotmail.com
 MT Consultoria em Gestão Empresarial LTDA
CNPJ: 09.181.469/0001-49

13. CONCLUSÃO
• A pesquisa de salários baseou-se em empresas do mesmo ramo de atividade e também com empresas de outros
seguimentos, como metalúrgico, têxtil e plástico, sendo um setor forte em nossa região, que se tornam formadoras
de salários na região metropolitana de Campinas (RMC).
• Essa amostragem tem base em 4214 salários averiguados diretamente e indiretamente, por meio de convenção
coletiva ou apresentação voluntária de empresas nas cidades de Itatiba e São Paulo.
• Os valores referentes a piso salarial apresentados nesta pesquisa é resultado da média dos salários normativos
encontradas em acordos coletivos nas cidades de Itatiba e São Paulo, ambas do estado de São Paulo; que foram
homologadas no MTE.
• Os dados constantes na pesquisa salarial tem como base complementar a consulta aos bancos de dados oficiais da
RAIS e CAGED entregues no último período.
• Nosso objetivo é mensurar que a qualidade de vida dos colaboradores interfere diretamente na qualidade e satisfação
no ambiente de trabalho. Isso porque o sentimento de falta de reconhecimento e a ausência de segurança financeira
conduzirá à alienação do empregado e a insatisfação ao declínio da produtividade e a comportamentos
contraproducentes (como absenteísmo, rotatividade, roubo, sabotagem, militância sindical etc.)
• Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade deverão ser aferidas através
de perito designado pelo Ministério Público do Trabalho, podendo este ser um Médico ou Engenheiro do Trabalho
(Art. 195 CLT). Geralmente essa classificação é pedida através de causas trabalhistas ou por acordo coletivo com
mediação do sindicato.
• Se o salário do trabalhador estiver condizente, a probabilidade da empresa possuir colaboradores de confiança e
motivados é muito alta, bem como o uso de benefícios condizentes com o mercado apresenta relação direta com
o grau de satisfação do trabalhador de forma que o indivíduo tenderá a aumentar suas contribuições e elevar suas
oportunidades de êxito profissional e psicológico e a administração tenderá a reduzir mecanismos rígidos de
controle social.
• Por meio de adequações salariais condizentes com o mercado pode-se alcançar trabalhadores mais qualificados e
com maior grau de produtividade.
• Cabe ressaltar que embora as questões salariais sejam extremamente impactantes no nível de satisfação do
colaborador é importante que a empresa tenha sempre atualizado a análise de pesquisa de clima organizacional e
mantenha medidas de gerenciamento de esquipe visando evitar situações de estresse ou ambientes opressores ou
inseguros ao trabalhador.
• Através de medidas de preservação de clima organizacional a empresa conseguirá motivar seus profissionais sem
que seja necessário o uso direto de recursos financeiros excessivos.
• Toda a descrição de atividades tem como base a legislação e a descrição constante no MTE através da CBO de cada
cargo, é indicado o uso de tal descrição para prevenir situações ensejadoras de disputas trabalhista, bem como,
contratações excessivas e ociosidade de colaborador.

Rua Rangel Pestana, 189 – Itatiba

Telefone: (11) 4524.2427 / (11) 99363.2520 6
metclaudia@hotmail.com