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Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos
brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade,
à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:
PRINCÍPIO DA IGUALDADE
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DIREITO CONSTITUCIONAL
Direitos e Deveres Individuais e Coletivos
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As cotas raciais nos concursos públicos valem para pretos e pardos, pois se encaixam no
conceito de negro. Isso está expresso em uma lei federal do ano de 2014. Antes, tal lei era
aplicada apenas ao Poder Executivo Federal, contudo foi questionada perante o Supremo,
que estendeu a sua aplicação à toda a esfera federal. Como os demais entes federativos
têm autonomia para legislar sobre o assunto, cada um deve elaborar a sua lei disciplinando
a questão das cotas.
Uma das principais discussões envolvendo o tema é a questão da troca das cotas raciais
pelas chamadas cotas sociais. A sociedade brasileira possui um alto grau de miscigenação e
isso pode acabar gerando aberrações no exercício a esse direito, como foi o caso envolvendo
os irmãos gêmeos, não idênticos, mas filhos dos mesmos pais, que solicitaram a cota racial
na UnB, contudo um deles foi aceito e o outro não.
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Uma questão importante discute se basta a autodeclaração para que uma pessoa
possa ter direito à cota racial. O STF entendeu como sendo válida a heteroidentificação,
ou seja, é possível que as instituições constituam bancas para dizer se uma pessoa tem as
características fenotípicas que a enquadrem como preta ou parda.
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Obs.: Recentemente, uma empresa privada brasileira gerou uma grande polêmica ao
publicar um programa de trainee somente para pessoas negras. Isso levantou uma
série de questionamentos se a conduta da empresa não poderia ser considerada um
tipo de discriminação.
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Art. 5º (...)
I – homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta Constituição;
Diante do dispositivo acima, percebe-se que são admitidas algumas distinções entre
homens e mulheres. Um exemplo disso é o que aconteceu na EC n. 103/2019 (Reforma da
Previdência), que, inicialmente, trouxe uma idade mínima para a aposentadoria igual para
homens e mulheres, contudo, isso não passou no Supremo.
30m
�Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Cursos Online, de acordo com a aula
preparada e ministrada pelo professor Aragonê Nunes Fernandes.
A presente degravação tem como objetivo auxiliar no acompanhamento e na revisão do conteúdo
ministrado na videoaula. Não recomendamos a substituição do estudo em vídeo pela leitura exclu-
siva deste material.
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