MODELO DE MEMORANDO DE DIVULGAÇÃO DO PCS

De: Gerência de Recursos Humanos

Para: Diretoria/Gerências/Supervisores/Líderes/Quadros de Aviso.
Assunto: Implantação de um Plano de Cargos e Salários.

Informamos a todos os nossos funcionários que a presidência acaba de aprovar,

juntamente com toda a diretoria, as diretrizes gerais contidas na Nova Política de
Remuneração proposta pela área de Recursos Humanos.

Assim, orientamos as áreas operacionais de Recursos Humanos que no prazo de 30

dias seja apresentado um plano de implantação do início deste projeto, o qual deverá abranger
todos os cargos e níveis hierárquicos da companhia conforme cronograma anexo.

O projeto em pauta tem o objetivo de neutralizar eventuais distorções existentes entre a

remuneração e as responsabilidades dos nossos colaboradores, buscando uma equidade final
interna e externa (com o mercado).

Ressaltamos que a introdução do novo PCS, bem como a nova metodologia de

remuneração variável, nesse prazo que antecede a sua implantação, deverá ser
detalhadamente explicada pelos líderes de cada grupo a todos os colaboradores da empresa.

Contudo é preciso esclarecer – para não criar eventuais expectativas – que a simples
introdução da nova política não tem como objetivo proporcionar aumentos salariais, promoções
ou qualquer outra movimentação na estrutura da empresa, embora, obviamente, algumas
mudanças deverão ocorrer em decorrência da aplicação dos ajustes necessários.

O sindicato da categoria já foi devidamente comunicado deste importante projeto e

deverá acompanhar todos os passos de sua implantação.

Agradecemos antecipadamente a colaboração de todos em mais este empreendimento

de RH e lembramos que estaremos em plantão diário, por meio dos canais de comunicação
interna, para oferecer mais informações e esclarecer dúvidas existentes.·.

Atenciosamente,

Gerente de Recursos Humanos