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Referências Bibliográficas:
Olivo, OlivoA. M.&Boschilia, L. (2012). Contabilidade Geral e Gerencial: Conceitos introdutórios para os
Cursos Superiores de Tecnologia (p.13). Florianópolis: Publicações do IF-SC.
Tema: Património
Pag. Obs.
1.0. Conceito de património
De acordo com Olivo & Boschilia (2012), os elementos patrimoniais tem como
características:
São quantificáveis, isto é, expressos em unidades monetárias;
Pertencem a determinada unidade económica;
São administrados com certo objectivo;
Podem ser corpóreos e incorpóreos.
Segundo Olivo & Boschilia (2012), o património é composto pelo conjunto de bens, e
direitos (activo) e pelas obrigações (passivo).
1. Bens
É tudo aquilo que tem algum valor económico e que, de alguma maneira, pode
ser convertido em dinheiro. Os bens têm quatro subcategorias: tangíveis,
intangíveis, móveis e imóveis (Olivo & Boschilia, 2012).
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Bens tangíveis
Também chamados de materiais, eles se referem a todos aqueles bens que podem
ser tocados. Imóveis, veículos, terrenos e o próprio dinheiro são exemplos desse
grupo (Olivo & Boschilia, 2012).
Bens intangíveis
Ao contrário da modalidade anterior, os bens intangíveis ou imateriais são aqueles
que não podem ser tocados, mas que, ainda assim, podem ser convertidos em
dinheiro, como marcas, franquias, patentes, tecnologia, entre outros (Olivo &
Boschilia, 2012).
Bens móveis
Se refere a bens tangíveis que podem ser mudados de lugar sem comprometer
qualquer tipo de estrutura. Ou seja, são activos que não estão presos ao solo,
como máquinas, equipamentos, dinheiro etc. (Olivo & Boschilia, 2012).
Bens imóveis
Equivale ao oposto dos bens móveis. Eles não podem ser trocados de local sem
causar prejuízos ao solo. É o caso de construções e terrenos, por exemplo (Olivo &
Boschilia, 2012).
2. Direitos
São activos que não são bens de nenhuma natureza, mas que, de forma indirecta,
podem render dinheiro para o indivíduo ou empresa. Por exemplo, ao fazer uma
venda a prazo a um cliente, a organização não recebe o valor da negociação na
hora, mas tem o direito de fazer a cobrança e ser gratificada no futuro (Olivo &
Boschilia, 2012).
3. Obrigações
As obrigações são todos aqueles compromissos que empresas e pessoas precisam
arcar, como taxas, salários e bónus aos funcionários (Olivo & Boschilia, 2012).
O valor patrimonial de uma empresa, ou VP, apresenta o valor resultante da
diferença entre todos os activos e todos os passivos. Por isso, ele é o valor total de
todos os recursos da companhia que surgem no balanço patrimonial (Olivo &
Boschilia, 2012).
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1.4. Massas Patrimoniais