PLANO DE ENDOMARKETING - 2024

MÊS DIA DIA DA COMEMORAÇÃO AÇÃO VALOR A SER TRABALHADO QUEM OBJETIVO OBSERVAÇÕES
AÇÃO

Comunicado com valores, destacando o valor a ser trabalhado no ano

SUSTENTABILIDADE + convite para um Café da Manhã com a alta gestão (Como
Boa-vindas 2024/ Dia da Confraternizar e estimular a interação,
JANEIRO 6 8 foi o fechamento do ano anterior, quais são as expectativas do ano que se Todos os valores Todos
Gratidão proximidade e o comprometimento de todos.
inicia) - no fim passar vídeo Conselho executivo agradecendo e desejando um
bom ano.

Comunicado em todos os canais de comunicação do Grupo + mural

FEVEREIRO 1 15 Carnaval personalizado para fotos (liberar colaborador para vir com um apetrecho) e Proximidade Todos Confraternizar e estimular a interação de todos.
entrega de picolé.

Comunicado reforçando os cuidados do GL de acordo com a política LGPD, com

Dia Internacional da
FEVEREIRO 28 28 link da política e vídeo - Entrega de cartilha destacando os valores do Grupo Transparência Todos Reforçar a transparência.
Proteção de Dados
dando referência a trânsparencia sobre como conduzem esse processo.

Comunicado em todos os canais de comunicação do Grupo parabenizando a

mulher e incentivando as pessoas a elogiarem mulheres que admiram na
empresa + Montar mural com recortes de mulheres lideres dentro do GL que Homenagear as mulheres da empresa, visando a
MARÇO 8 8 Dia da Mulher fizeram história na empresa, para reforçar o empoderamento feminino + Em Proximidade Mulheres importância do papel da mulher no mercado de
frente ao mural montar uma mesa para entrega de uma flor de chocolate para trabalho.
as mulheres + Oferecer curso de mecânica basica para mulhreres em um
sabádo.

Comunicado em todos os canais de comunicação do Grupo + barrinha de Conscientizar os todos sobre a data, gerar
MARÇO 31 31 Páscoa chocolate personalizada + caça aos ovos (sugestão de 1 ovo por setor). Ovos Proximidade Todos proximidade, respeito ao próximo e a
devem fazer referência aos valores. valorização de cada um.

BLIZ DA SAUDE.
Mesa de frutas + Comunicado em todos os canais de comunicação do Grupo +
Conscientizar sobre qualidade de vida e de
ABRIL 7 8 Dia Mundial da Saúde Ginastica elaboral online em parceria com a Unimed antes da jornada de Proximidade Todos
manter a saúde em dia.
trabalho. Tempo estimado de 20 minutos (disponibilizar link de inscrição) +
entregar cartilha aos participantes sobre postural laboral no trabalho.

Espirito empreendedor e foco em

ABRIL A definir A definir Workshop competências Workshop semanal com a liderança resultados Entrega de camiseta ou botton

Comunicado em todos os canais de comunicação do Grupo trazendo enfase ao

conte a sua história + vídeo da história do Grupo Lider trazendo marcos e Confraternizar e estimular a interação,
30 mês
MAIO 1 pessoas que marcaram essa história na sala de treinamento + entrega de um proximidade, bem como favorecer a
anterior Dia do Trabalho Espirito empreendedor e proximidade Todos
cartão aos colaboradores e certificados de anos da empresa + Workshop das comunicação interna.
competências semanal com os colaboradores

Comunicado em todos os canais de comunicação do Grupo + Necessaire Homenagear as mães que trabalham na
MAIO 12 13 Dia das Mães personalizada na cor e logo do Grupo + vídeo colaboradoras 2 mães de cada Proximidade Mães empresa, gerar o reconhecimento e
estado proximidade da empresa com colaboradora.
 MAIO A definir A definir Mês amarelo Comunicado + palestra sobre trânsito seguro Todos

Reunião: Abertura e boas vindas;

Contextualização do projeto e apresentação do grupo construtor;
Relembrando: Visão, missão, valores;
Apresentando: Níveis de Complexidade (grupos de cargos) e Competências
Entrega de book/cartilha de competências
MAIO A definir A definir Nosso jeito de ser (breve conceitual); Inovação e foco em resultados Todos
online
Divulgação da cartilha de competências e orientações;
Informações sobre a campanha de comunicação;
Espaço para dúvidas;
Próximos passos e agradecimento.

Embaixadores da cultura iniciarão os trabalhos com foco nas competências -

Divulgação da competência, descrição e comportamentos
JUNHO A definir A definir Cultura em ação Vídeo de 1 representante do Grupo sobre a competência (por que é importante Inovação e foco em resultados Todos Gamificação
e a conexão com os valores da empresa)
Exemplos de “O que fazer” e “O que não fazer”

Link de inscrição limitando a quantidade de participantes para plantio de

Mês do meio ambiente Sementes em uma área próxima a concessionária, além disso, neste dia e lugar Reforçar a sustentabilidade, demonstrando
JUNHO 5 5 Sustentabilidade Todos
Toyota - Escolher um dia haverá ação de recolhimento de lixo + Comunicado em todos os canais de preocupação da empresa com o meio ambiente.
comunicação do Grupo.

Comunicado em todos os canais de comunicação do Grupo + mural

personalizado para fotos + liberar camisa xadrez ou adereço + sobremesa Reforçar a comunicação interna e a interação de
JUNHO 24 21 Dia de São João tematica no almoço combinar com a cozinha, unidades sem refeitória ganhar Proximidade Todos todos (proximidade).
um doce.

Comunicado + Trazer como inovação: Políticas de Inclusão e Diversidade na

Demonstrar apoio a diversidade e inclusão,
Contratação + Treinamento de Sensibilização: Oferecer treinamentos para todos
JULHO 28 28 Dia do Orgulho LGBTQIA+ Inovação e proximidade Todos fortalecendo a proximidade do GL com todos os
os funcionários sobre diversidade, a importância da inclusão e como apoiar seus
publicos.
colegas LGBTQIA+. Destaque a cultura do respeito

Comunicado em todos os canais de comunicação do Grupo + "Pombo correio"

bilhetes para ser entregues no decorrer do dia aos colaboradores + gincana post
Dia Internacional da no instagram mais curtido ganha, devem enviar print evidenciado a ação pelo Motivar a interação, proximidade e o trabalho
JULHO 30 30 Amizade forms + prêmio Voucher em uma pizzaria, o ganhador deve escolher 2 amigos Proximidade Todos em equipe.
do trabalho para acompanha-lo, tirar foto e enviar ao RH. (1 Voucher por
concessionária)

Comunicado em todos os canais de comunicação do Grupo + Necessaire na cor

Homenagear os pais que trabalham na empresa
AGOSTO 11 12 Dia dos Pais e logo do Grupo + vídeo colaboradores 2 pais de cada estado + filtro no Proximidade Pais
e os reconhecimento-los.
instagram.

Comunicado em todos os canais de comunicação do Grupo + palestra para os

Conscientizar os colaboradores sobre a
SETEMBRO 1 2 Mês Amarelo colaboradores sobre prevenção + Roda de Conversa para a alta gestão sobre o Proximidade Todos prevenção ao suicídio.
impacto na saude metal das pessoas/colaboradores.

Reforçar a sustentabilidade, demonstrando

SETEMBRO 21 20 Dia da arvore Comunicado em todos os canais de comunicação do Grupo. Sustentabilidade Todos
preocupação da empresa com o meio ambiente.

Comunicado em todos os canais de comunicação do Grupo + palestra sobre

Conscientizar os colaboradores em relação ao
prevenção e Roda de Conversa + sorteio de exame (com base no levantamento
OUTUBRO 1 1 Mês Rosa Proximidade Todos câncer de mama, demonstrar apoio a todas
de mulheres sem plano de saúde a cima de 40 anos) ou corte de cabelo para
elas.
doação.

Comunicado em todos os canais de comunicação do Grupo + sacochila Favorecer a proximidade com a familia e
OUTUBRO 12 11 Dia das Crianças Proximidade Todos
personalizada pintavel + canetinhas coloridas. interação de todos.
 Comunicado em todos os canais de comunicação do Grupo + palestra sobre
Conscientizar os colaboradores em relação ao
NOVEMBRO 1 1 Mês Azul prevenção câncer de prostata + sorteio exame (com base no levantamento Proximidade Homens
câncer de proposta.
homens sem plano de saúde a cima de 40).

Neste mês também é comemorado o dia do cinema, então no horario de almoço

Junção de ações - Dia da
será disponibilizado um filme (Estrelas além do tempo ou Histórias Cruzadas) + Conscientizar e trazer a reflexão sobre a
NOVEMBRO 20 22 Consciência Negra + Dia do Espirito empreendedor e proximidade Todos
Comunicado em todos os canais de comunicação do Grupo. (horário de almoço inserção dos negros na sociedade brasileira.
cinema
estendido nesse dia?)

Palestra sobre planejamento profissional e pessoal + Colaboradores escrevem

Reforçar o quanto é bom trabalhar na empresa,
DEZEMBRO 1 2 Cápsula do tempo em um cartão o que são gratos pelo ano que passou e o que esperam para o Espirito empreendedor e proximidade Todos
gerar proximidade e conexão com todos.
próximo ano e no fim do ano de 2025 eles abrem a carta.

Junção de ações - Doação + Realizar ações solidárias que remeta a

DEZEMBRO A definir A definir a uma ong de pessoas com Ingrid dará retorno (não deu retorno ainda) Espirito empreendedor e proximidade Todos proximidade e parceria do Gl com as causas
deficiência sociais.

Promover a integração entre os todos e

DEZEMBRO 25 23 Natal Mural para fotos + entrega das cestas (beneficio da empresa) com cartão. Proximidade Todos
engajamento.

Entrega de calendário personalizado, com frases que remetam os valores do

Fortalecer o espírito de dono, engajamento,
DEZEMBRO 30 30 Ano novo Grupo Lider a cada mês, reforçando a prática dos valores na rotina de trabalho Proximidade Todos
proximidade e incentivo.
do colaborador.

última sexta-feira do mês próximo no horário de saída + bolo para todos + Estimular o reconhecimento e interação no
Aniversariantes do mês entrega de mimo (cartão e caixinha com 4 minis talentos, vela e bexiga) Proximidade Todos grupo, entre os todos.

Kit baby Manter o que esta sendo feito (repensar valor) Proximidade Todos

Cartão + Caneta ecológica para o colaborador continuar a escrever sua história Espirito empreendedor e foco em
Dia das profissões Todos
conosco resultados

Espirito empreendedor e foco em

Promovidos Carta + prestigio Todos
resultados

Espirito empreendedor e foco em

Tempo de casa Certificado (como tem sido feito) Todos
AÇÕES COTIDIANAS resultados

Luto Coroa de flores + Tempo maior da licença nojo Proximidade Todos

Turistando com o Grupo

(Manter o que esta sendo feito) Proximidade e sustentabilidade Todos
Lider

Imersão online para comemorar o aniversário da empresa com colaboradores de

todas as regiões: Boas-vindas do RH ou de algum diretor. Quiz online sobre a
história da empresa, com prêmios para os participantes mais bem-sucedidos.
Aniversario da empresa Proximidade e foco em resultados Todos
Atividades específicas online, como jogos, competições ou discussões informais.
Workshops e Palestras temáticos sobre inovação, liderança e desenvolvimento
profissional. Encerramento com mensagem final do CEO.
Fevereiro
Ação
Carnaval
Dia Internacional da Proteção de Dados

Março
Ação
Dia da Mulher
Páscoa

Abril
Ação
Dia Mundial da Saúde
Workshop competências

Maio
Ação
Dia do Trabalho
Dia das Mães
Mês amarelo
Nosso jeito de ser

Junho
Ação
Cultura em ação
Mês do meio ambiente Toyota - Escolher um dia
Dia de São João

Julho
Ação
Dia do Orgulho LGBTQIA+
Dia Internacional da Amizade
Agosto
Ação
Dia dos Pais

Setembro
Ação
Mês Amarelo
Dia da arvore

Outubro
Ação
Mês Rosa
Dia das Crianças

Novembro
Ação
Mês Azul
Junção de ações - Dia da Consciência Negra + Dia
do cinema
Dezembro
Ação
 Cápsula do tempo
Junção de ações - Doação + a uma ong de
pessoas com deficiência
Natal
Ano novo

Ações Cotidianas
Ação
Aniversariantes do mês
Kit baby
Dia das profissões
Promovidos
Tempo de casa 10 anos
Tempo de casa 15 anos
Tempo de casa 20 anos
Tempo de casa 25 anos
Tempo de casa 30 anos +
Turistando com o Grupo Lider
Aniversario da empresa
CUSTOS AÇÕES DE ENDOMARKETING 2024
Custo unitário
R$ 1.00
R$ 0.00

Custo unitário
R$ 17.99
R$ 15.00

Custo unitário
R$ 1.80
R$ 5.00

Custo unitário
R$ 0.00
R$ 12.35
R$ 0.00
R$ 0.00

Custo unitário
R$ 0.00
R$ 4.00
R$ 0.00

Custo unitário
R$ 0.00
R$ 150.00

Custo unitário
R$ 12.35

Custo unitário
R$ 0.00
R$ 0.00

Custo unitário
R$ 180.00
R$ 25.00

Custo unitário
R$ 105.00

R$ 25.00

Custo unitário
 R$ 0.00

R$ 0.00

R$ 0.00
R$ 15.00

Custo unitário
R$ 25.00
R$ 380.00
R$ 1.80
R$ 1.50
R$ 100.00
R$ 215.00
R$ 370.00
R$ 200.00
R$ 3,000.00
R$ 8,000.00
R$ 0.00

R$ 12,862.79
 Observações
Valor por colaborador (picolé)

Observações
Valor por colaborador (flor de chocolate)
Valor por colaborador (chocolate personalizado)

Observações
Frutas
Botton

Observações

Necessaire personalizada na cor e logo do Grupo

Observações
A ser definido pelo conselho executivo
Sementes

Observações

1 Voucher deste valor para cada concessionária

Observações
Necessaire personalizada na cor e logo do Grupo

Observações

Observações
Valor por exame

Observações

Pipoca

Observações
 A definir o que será doado e como será arrecadado

Calendário personalizado

Observações
Valor do kit por pessoa
Por gestante
Caneta ecológica
Prestigio
Certificado + Caneca + camiseta e chaveiro personalizados
Certificado + Uma carteira personalizada com logo do Grupo
Certificado + Relógio de pulso personalizado com o nome do colaborador e a data de 15 anos de serviço
Certificado + Um troféu de reconhecimento comemorativo pelos 20 anos de serviço + Voucher
Certificado + Uma viagem de férias totalmente paga para um destino ou valor em dinheiro
Por estado
A definir