CESAR AUGUSTO PESCAROLLI ELAINE GELLERT LUSKI ISABELA DE OLIVEIRA KAWANE AIRES VETORELLI MARIANA FERREIRA CARDOSO

Salrio Mnimo

Londrina 2011

CESAR AUGUSTO PESCAROLLI ELAINE GELLERT LUSKI ISABELA DE OLIVEIRA KAWANE AIRES VETORELLI MARIANA FERREIRA CARDOSO

Salrio Mnimo

Trabalho apresentado professora MARIA EDUVIRGE MARANDOLA, da disciplina de ECONOMIA, da turma ADMGE31B, do curso de ADMINISTRAO.

Londrina 2011
Introduo

O presente trabalho tem o interesse de demonstrar um pouco das caractersticas do Salrio Mnimo. Sabendo que, tal demonstrao no esgotar o rio de informao que gira e contextualiza o Salrio Mnimo. O trabalhador, independente das suas caractersticas funcional e de categoria, deve ter sua recompensa pelos esforos e energia as quais desenvolvem em sua funo. Esses servios podem ser de natureza tcnica, intelectual ou manual, integrantes das mais diversas categorias profissionais ou diferenciadas, logo, o trabalhador deve receber do empregador como menor contraprestao o Salrio Mnimo, conforme preceitua a Carta Magna no Artigo 7, inciso IV. Ento, de acordo com tal preceito da carta magna, os legisladores compreenderam que digno o salrio mnimo que traga a sustentao ou mantena do cidado e toda a sua famlia; como: moradia, alimentao, educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social.

Salrio Mnimo
O Salrio mnimo o menor preo que os empregadores podem pagar pelo trabalho. Ele tem a capacidade de alterar a quantidade demandada de mo-deobra e a quantidade ofertada. Os trabalhadores determinam a oferta de mo-de-obra e as empresas determinam a demanda Quando o salrio mnimo esta acima do nvel de equilbrio, a quantidade ofertada de mo-de-obra excede a quantidade demandada e o resultado o desemprego. Assim, o salrio mnimo eleva a renda dos trabalhos que tem emprego, mas reduz a renda dos trabalhadores que no conseguem encontrar trabalho. No Brasil depois de 1930, acentuou-se a discusso sobre a necessidade de fixao legal do salrio mnimo. Incluindo nas Constituies de 1934 e 1937, o salrio mnimo s se tornou lei efetivamente em 1938, e comeou a ser pago a partir de 2 de julho de 1940. Seu valor fixado pelo governo federal e considerado o piso mnimo obrigatrio para todos os assalariados urbanos e rurais. A parir de 1987, o salrio mnimo passou a dominado Piso Nacional de Salrios. O valor atual do salrio mnimo nacional a partir de 1 de Maro de 2011 de R$ 545,00. A determinao do nvel de salrios nominais e/ou do piso salarial depende de alguns fatores tais como as caractersticas dos trabalhadores (peso, idade, escolaridade, experincia no trabalho, estado civil e etc.) e as da firma ou setor de atividade (tamanho da firma, grau de capitalizao, tipo de atividade, regio entre outros). Nesse sentido, a politica de fixao do salrio mnimo tambm contribuir para a formao dos pisos salariais. At o ano de 2015, o salrio mnimo ser reajustado anualmente tendo como base a inflao do ano anterior e o crescimento do PIB dos dois anos

anteriores. O valor que deveria ser pago pelo salario mnimo nacional seria de R$2.212,66 Uma razo na qual os salrios podem se elevar de seu nvel de equilbrio o poder de mercado dos sindicatos. Um sindicato uma associao de trabalhadores que negocia salrios e condies de trabalho com os empregadores. Os sindicatos muitas vezes conseguem fazer com que os salrios fiquem acima do nvel que prevaleceria na ausncia do sindicato talvez porque eles possam intimidar, retirando os trabalhadores de uma empresa por meio da convocao de uma greve. H pesquisas que sugerem que os trabalhadores sindicalizados ganham cerca de 10% a 20% mais que aqueles que exercem a mesma atividade. A constituio de 1946 determina que o salrio mnimo deve atender tambm as necessidades da famlia do trabalhador . Art.157 A legislao do trabalho e a da previdncia social obedecero aos seguintes preceitos, alm de outros que visem a melhoria da condio dos trabalhadores.

1 Salrio mnimo capaz de satisfazer, conforme asa condies de cada regio, as necessidades normais do trabalhador e de sua famlia.

A constituio federal de 1988, no capitulo dos Direito Sociais, define que o salrio mnimo deve cobrir todas as necessidades do trabalhador e de sua famlia, ser unificado em todo territrio nacional vitais bsicas e as de sua famlia como: moradia, alimentao, educao, sade , lazer , vesturio , higiene , transporte e previdncia social, com reajustes peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculao para qualquer fim. O salrio mnimo nacional de R$ 545,00 O salrio mnimo do Paran de R$ 708,00 e R$ 817,00. (Variando conforme o grupo ao qual o empregador pertence). Grupo 2 Trabalhadores em servios administrativos, domsticos e gerais, vendedores e trabalhadores de reparao: R$ 736,00.

Concluso

Pode-se concluir que o trabalhador brasileiro que mensalmente recebe como contraprestao de servio, o salrio mnimo, constri diariamente maneiras de administrar os investimentos versus gastos mensal com objetivo de no entrar na linha da penria, todavia, fica muito difcil tal administrao, porque os recursos financeiros no lhe do condies para ser diferente. Logo, mensalmente estar no vermelho, esperando o prximo dia do ms, que ir receber o Salrio Mnimo. Diante disto, as necessidades vitais bsicas do trabalhador no so atendidas, e a dignidade da pessoa humana fica imediatamente atingida.

Bibliografia

MANKIN, N. Gregory Introduo a Economia 3 Edio Norte Americana - Editora Cengage Learning

PINHO, Diva Benevides; VASCONCELLOS, Marco Antonio Sandoval de Manual de Economia Equipe de Professores da USP - Editora Saraiva

VILLELA, Andr Economia Brasileira Contempornea - 1 Edio Editora Campus

DIEESE; Disponvel em: Acessado em: 17/08/2011

http://www.dieese.org.br/notatecnica/notatecsmc.pdf;

BEM PARAN; Disponvel em: http://www.bemparana.com.br/index.php? n=175406&t=reajuste-do-salario-minimo-regional-do-parana-sera-de-69; Acessado em: 19/08/2011