PRO-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO

PROGRAMA DE MONITORIA

MANUAL DO MONITOR

1 – O QUE É MONITORIA?
É uma experiência Pedagógica oferecida ao aluno regularmente matriculado no
curso de graduação, compreendendo atribuições auxiliares relativas as atividades
acadêmicas associados a um Componente Curricular, sob a supervisão de um
professor.
2 – OBJETIVOS
- Despertar no estudante o interesse pela docência.
- Promover a cooperação entre os corpos docente e discente, em beneficio da
qualidade do Ensino de
Graduação ministrada pela Instituição.
3 – A MONITORIA PODE SER:

a - Monitoria Remunerada
Serão considerados bolsistas os candidatos que obtiveram as maiores notas no
processo seletivo, levando em
consideração todos os Departamentos.
b - Monitoria não Remunerada
Os monitores não remunerados terão os mesmos direitos e obrigações dos
remunerados exceto a bolsa.
4 – As atividades na Monitoria deverão totalizar 12 horas semanais.
5 – Em hipótese alguma poderá haver acumulação da atividade de Monitoria
remunerada com outra atividade inscrita na modalidade de bolsa, seja interna ou
externa.
6 – É vedado o exercício simultâneo da Monitoria em mais de um Componente
Curricular.
7 - Poderá submeter-se ao processo de seleção, o estudante que:
a.Tenha cursado o Componente Curricular, objeto da seleção;
b.Apresente o Coeficiente de Rendimento Escolar (CRE) igual ou superior a 7,0
( sete vírgula zero);
c.Não tenha sido reprovado em mais de 3 (três) Componentes Curriculares
durante a sua vida acadêmica;
 d.Não tenha reprovações no Componente Curricular, objeto da Monitoria;

PRO-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO

PROGRAMA DE MONITORIA

7 – SÃO ATRIBUIÇÕES DO MONITOR

(a) Auxiliar o corpo docente em tarefas pedagógicas e cientificas, inclusive na
preparação de aulas, trabalhos
didáticos e atendimento ao aluno.
(b) Auxiliar o corpo docente em trabalhos práticos e experimentais.
(c) Auxiliar e orientar os alunos em seus estudos e trabalhos teóricos e práticos.
(d) Construir um elo entre os docentes e discentes, visando o melhor
ajustamento entre a execução dos programas
do curso e o desenvolvimento da aprendizagem.

8 - É VEDADO AO MONITOR
(a) Ministrar aulas teóricas ou práticas sem a presença do professor.
(b) Desempenhar atividades não inerentes ao Componente Curricular do qual é
monitor ou às atividades relativas ao
processo de ensino-aprendizagem.
(c) Assumir tarefas ou obrigações próprias e exclusivas do professor e de
funcionários
9 – O MONITOR SERÁ SUSPENSO DE SUAS FUNÇÕES:
(a) Por indisciplina, de acordo com as normas vigentes.
(b) Por ausência a 16 (dezesseis) horas mensais de atividade, sem justificativa.
© Por não atendimento às exigências da função, de acordo com a resolução.
(d) Por trancamento de matrícula, transferência, cancelamento ou desistência do
curso.
10 – Cabe ao monitor elaborar no término do exercício da monitoria um Relatório
Final.
11 – O relatório deverá ser submetido à apreciação do professor, protocolado no
Departamento, que o encaminhará à
PROEG.
12 - A PROEG, após o recebimento do Relatório Final, emitirá o Certificado de
Monitoria.
PARÁGRAFO ÚNICO :
Ocorrendo faltas ou impedimentos legais, antes de completado o Período de
Monitoria, desde que tenha cumprido 6 (seis) meses, o monitor fará jus a uma
Declaração onde constará o período em que permaneceu como monitor.

Profª. ELIANA MAIA VIEIRA

Pró-Reitora de Ensino de Graduação