ENFERMAGEM, CIÊNCIA E

TRABALHO – 60h
Tutora online: Franciely Medori
Tutor (a) presencial: Enfª Jéssica Miranda
Tele aula / Aula atividade - 04
 Maurício, estudante do último ano da graduação em enfermagem, está muito
preocupado em como será sua inserção no mercado de trabalho após a sua formatura.
Durante toda a sua graduação ele foi um aluno aplicado, preocupado em realizar
cursos de aperfeiçoamento na área, participou de vários simpósios e congressos,
inclusive apresentando trabalhos. Em seus campos de estágio utilizou o seu marketing
pessoal para deixar uma boa impressão sobre o seu trabalho. No momento, ele não
sabe como poderá montar seu currículo e como ele deve se portar em uma entrevista
de emprego. Vamos ajudar o Maurício?
1- O que é marketing pessoal? Como
podemos utilizar na nossa prática?

2- Quais são os dados que não poderão

faltar em um currículo vitae?

3- Como Maurício deverá se portar na

entrevista de emprego?
 Maurício, estudante do último ano da graduação em enfermagem, está muito
preocupado em como será sua inserção no mercado de trabalho após a sua formatura.
Durante toda a sua graduação ele foi um aluno aplicado, preocupado em realizar
cursos de aperfeiçoamento na área, participou de vários simpósios e congressos,
inclusive apresentando trabalhos. Em seus campos de estágio utilizou o seu marketing
pessoal para deixar uma boa impressão sobre o seu trabalho. No momento, ele não
sabe como poderá montar seu currículo e como ele deve se portar em uma entrevista
de emprego. Vamos ajudar o Maurício?
1- O que é marketing pessoal? Como
podemos utilizar na nossa prática?
 ATIVIDADE 01
Maurício, estudante do último ano da graduação em enfermagem, está muito
preocupado em como será sua inserção no mercado de trabalho após a sua formatura.
Durante toda a sua graduação ele foi um aluno aplicado, preocupado em realizar
cursos de aperfeiçoamento na área, participou de vários simpósios e congressos,
inclusive apresentando trabalhos. Em seus campos de estágio utilizou o seu marketing
pessoal para deixar uma boa impressão sobre o seu trabalho. No momento, ele não
sabe como poderá montar seu currículo e como ele deve se portar em uma entrevista
de emprego. Vamos ajudar o Maurício? Mercado de trabalho cada vez mais
1- O que é marketing pessoal? Como competitivo.
podemos utilizar na nossa prática?
Marketing pessoal é um conjunto de
Existe uma máxima que diz que “quem não é visto, não é técnicas e estratégias que buscam
lembrado”, e isso tem tudo a ver com o marketing pessoal.
valorizar a sua marca individual,
fazendo com que você ganhe destaque
no seu setor de trabalho.
1. Saiba o seu diferencial
2. Tenha autoconhecimento
3. Esteja presente nas redes sociais
profissional ganhará
4. Produza conteúdos relevantes autoridade e visibilidade
5. Tenha uma comunicação clara e assertiva na sua área de atuação.
6. Faça networking
2- Quais são os dados que não poderão
faltar em um currículo vitae?
2- Quais são os dados que não poderão
faltar em um currículo vitae?

i. Informações pessoais. ...

ii. Contato. ...
iii. Objetivo. ...
iv. Áreas pretendidas. ...
v. Formação acadêmica. ...
vi. Histórico profissional. ...
vii. Idiomas. ...
viii. Cursos complementares.

• Ser discreto e elegante. • Folha A4, em

tons claros como marfim e branco. • Fonte:
Times New Roman ou Arial.• Tamanho: 12
para texto e 14 paratítulos. • Linguagem
clara e objetiva. • Para envio: envelope
comum egrande, não dobrar o documento.
3- Como Maurício deverá se portar na
entrevista de emprego?
3- Como Maurício deverá se portar na
entrevista de emprego?

a. Estude seu currículo

b. Seja pontual
c. Demonstre interesse
d. Atenção ao seu vestuário
e. Seja sincero e não minta
f. Fale de sua carreira, de suas paixões, mas não fale demais
g. Monitore sua linguagem corporal
h. Suas Redes Sociais falam muito sobre você
i. Faça perguntas relevantes
j. Não discuta pontos de vista com o entrevistador
 ATIVIDADE 02
Clara, é supervisora de um hospital de média complexidade. Certo
dia, percebeu que a enfermeira Maria, responsável pela Unidade de Terapia
Intensiva, estava desmotivada, ansiosa, triste e pouco comunicativa. Por
dias consecutivos ela apresentou atestados médicos justificando suas faltas.
Alegou estar com cefaleia, insônia, falta de apetite, irritabilidade e de sentir
muito cansaço. Seu comportamento estava diferente de meses atrás, em
que estava feliz e motivada. Sua desmotivação acabou influenciando
negativamente a sua equipe e isso foi evidenciado pelos resultados das
pesquisas de satisfação realizadas com os pacientes sobre o atendimento
recebido.
Sobre essa situação hipotética, analise e responsa as questões a
seguir:
I. A enfermeira Maria poderia estar II. Quais programas para melhorar a
com Síndrome de Burnout? Se sim, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
justifique sua resposta. a supervisora poderia propor para a
instituição?
A enfermeira Maria poderia sim estar com Síndrome de Burnout.
Síndrome de Burnout é considerada uma doença ocupacional,
podendo ser chamada também de Síndrome do Esgotamento Profissional.
Trata-se de um distúrbio psíquico de caráter depressivo, precedido de
esgotamento físico e mental intenso, despersonalização caracterizada por
comportamentos negativos e insensíveis.
O trabalhador pode apresentar vários outros sintomas, como:
a. cansaço constante,
b. fadiga, dores musculares e de cabeça,
c. distúrbios do sono,
d. irritabilidade,
e. dificuldade de concentração,
f. falta de apetite, depressão
g. perda de iniciativa,
h. alterações de humor e de memória.
Três dimensões independentes: exaustão emocional, sentimento de baixa
realização profissional e despersonalização. A somatória de mal-estares pode levar o
indivíduo ao uso de drogas, ao alcoolismo (tentativa de esquecer, curar ou amenizar o problema) e
ao surgimento de doenças psicossomáticas, até mesmo pensar no suicídio.
No dia a dia, a pessoa pode ficar ainda isolada, arredia, passa a ser cínica, irônica, e a
produtividade cai. Na maioria dos casos, acredita-se que este comportamento se trata de cansaço e
que a melhor opção seja tirar férias; entretanto, quando volta, descansado, este profissional
retoma a postura anterior
Com foco no enfermeiro (a)...
 Ter um ambiente físico agradável, saudável e seguro.
 Investir na segurança do trabalho.
 Incentivar a interação interpessoal.
 Reconhecer o trabalho do funcionário.
 Ter uma remuneração adequada e estabelecer um plano de cargos e
salários.
 Oferecer a oportunidade de crescimento dentro da empresa.

Investir em promoção à saúde e prevenção de doenças: cursos e

palestras educativas, divulgação de informações de promoção à saúde,
programas de acompanhamento da saúde, ginástica laboral.