CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE MOÇAMBIQUE

CURSO: Higiene e Segurança no Trabalho

CADEIRA DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

Factores que Afectam a Higiene e Segurança

Nome:
Luísa Zacarias Mundai

Formador:
Dr. Rufino Manuel Consolo

NAMPULA, Setembro de 2022

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Índice

1. Introdução ................................................................................................................................ 1

1.1. Obejctivos ............................................................................................................................ 2

1.2. Metodologias........................................................................................................................ 2

2. Higiene e Segurança no Trabalho ............................................................................................ 3

2.1. Factores que Afectam a Higiene e Segurança no trabalho .................................................. 4

2.1.1. Máquinas e ferramentas ................................................................................................... 4

3. Conclusão ................................................................................................................................ 7

4. Referências Bibliográficas....................................................................................................... 8

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 1. Introdução
Com o intuito de proteger a integridade física e mental do trabalhador, existem normas e
procedimentos que chamamos de “higiene do trabalho”. Ela está diretamente relacionada ao
diagnóstico e prevenção de doenças ocupacionais e para isso, observa e analise o comportamento
humano em suas atuações no ambiente de trabalho. A higiene do trabalho se preocupa também
com as condições de trabalho que muito influenciam no desenvolvimento e comportamento do
homem no setor de trabalho onde desempenha sua função. É preciso mudar os hábitos e as
condições de trabalho para que a higiene e a segurança no ambiente de trabalho se tornem
satisfatórios. Nessas mudanças se faz necessário resgatar o valor humano. Pois, a partir do
momento que a organização está preocupada com a higiene e a segurança do trabalhador, ele está
sendo valorizado. E quando os colaboradores percebem o fato de serem valorizados, reconhecidos,
isso os torna mais motivados para o trabalho. A motivação para o trabalho é um dos fatores mais
importantes a ser pontuado, pois impulsiona o homem a trabalhar por prazer e desperta nele os
mais valorosos sentimentos.

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 1.1.Obejctivos

1.1.1. Geral:
• Descrever os factores que afectam na higiene e segurança no trabalho.

1.1.2. Específicos:

• Identificar os factores que afectam na higiene e segurança no trabalho.

• Explicar como os factores que afectam na higiene e segurança no trabalho.

1.2.Metodologias

Para elaboração deste trabalho, causou -se como metodologias a consulta bibliográfica, na qual
consultou-se várias obras com vista a enriquecer o conteúdo do trabalho.

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 2. Higiene e Segurança no Trabalho

É sabido que actualmente a vertente humana ocupa um lugar preponderante quer no processo
industrial quer noutros sectores de actividade. Se outrora esta componente assumia um papel
secundário, dando-se primazia à produtividade em detrimento das condições de trabalho, é certo
que hoje prevalece a ideia de que a produtividade é também ela afectada por situações que
decorrem de uma adaptação correcta ou não, do trabalhador ao ambiente envolvente do seu local
de trabalho. Assim, a higiene e a segurança são duas actividades que estão intimamente
relacionadas com o objectivo de garantir condições de trabalho capazes de manter um nível de
saúde dos colaboradores e trabalhadores de uma Empresa. A higiene do trabalho propõe-se
combater, dum ponto de vista não médico, as doenças profissionais, identificando os factores que
podem afectar o ambiente do trabalho e o trabalhador, visando eliminar ou reduzir os riscos
profissionais (condições inseguras de trabalho que podem afectar a saúde, segurança e bem-estar
do trabalhador).

A segurança do trabalho propõe-se combater, também dum ponto de vista não médico, os acidentes
de trabalho, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer educando os trabalhadores
a utilizarem medidas preventivas.

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 2.1.Factores que Afectam a Higiene e Segurança no trabalho

Dadas as especificidades de algumas actividades profissionais, as quais acarretam algum índice de

perigosidade, é necessário que sobre as mesmas incidam procedimentos de segurança para que as
mesmas sejam desempenhadas dentro de parâmetros de segurança para o trabalhador. Nesse
sentido, é necessário fazer desde logo um levantamento dos factores que podem contribuir para
ocorrências de acidentes, como sejam:

• Acidentes devido a condições perigosas;

2.1.1. Máquinas e ferramentas

Condições de organização (Lay-Out mal feito, armazenamento perigoso, falta de Equipamento de

Protecção Individual – E.P.I.).

Condições de ambiente físico, (iluminação, calor, frio, poeiras, ruído).

Acidentes devido a acções perigosas;

Falta de cumprimento de ordens (não usar E.P.I.)

Ligado à natureza do trabalho (erros na armazenagem)

Nos métodos de trabalho (trabalhar a ritmo anormal, manobrar empilhadores inadequadamente,

distracções, brincadeiras.

Tendo por base os factos atrás enunciados, é hoje facto assente que os custos indirectos dos
acidentes de trabalho são bem mais importantes que os custos directos , através de factores de
perda como os seguintes :

• Perda de horas de trabalho pela vítima

• Perda de horas de trabalho pelas testemunhas e responsáveis
• Perda de horas de trabalho pelas pessoas encarregadas dos inquéritos
• Interrupções da produção,
• Danos materiais,
• Atraso na execução do trabalho,
• Custos inerentes às peritagens e acções legais eventuais,
• Diminuição do rendimento durante a substituição
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 • A retoma de trabalho pela vítima

Com efeito, existem muitos casos em que é possível aumentar a produtividade simplesmente com
a melhoria das condições de trabalho. De uma forma geral, a Gestão das Empresas ainda não
explora suficientemente a melhoria das condições de higiene e a segurança do trabalho nem mesmo
a ergonomia dos postos de trabalho como forma de aumentar a Produtividade e a Qualidade.

Assim, a produtividade é afectada pela conjugação de dois aspectos importantes:

Um meio ambiente de trabalho que exponha os trabalhadores a riscos profissionais graves (causa
directa de acidentes de trabalho e de doenças profissionais)

A insatisfação dos trabalhadores face a condições de trabalho que não estejam em harmonia com
as suas características físicas e psicológicas

Por parte dos trabalhadores de uma Empresa, o Emprego não deve representar somente o trabalho
que se realiza num dado local para auferir um ordenado, mas também uma oportunidade para a
sua valorização pessoal e profissional, para o que contribuem em muito as boas condições do seu
posto de trabalho.

Na perspectiva da administração dos recursos humanos e monetários correspondentes a uma

empresa, torna-se assim preponderante o estudo dos factores de risco e/ ou segurança de um posto
de trabalho (PT), os quais podem, conforme a área de actividade, ser avaliados pelos itens abaixo
apontados, a saber:

• O local de trabalho;
• Movimentação de cargas;
• Posições de trabalho;
• Condições psicológicas do trabalho
• Máquinas
• Ruídos e vibrações
• Iluminação;
• Riscos químicos;
• Riscos biológicos;
• Pessoal de socorro

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Após este processo de avaliação, pode-se estudar a possibilidade de aplicação de medidas que
visam incrementar um maior nível de segurança no local de trabalho, nomeadamente a eliminação
do risco de acidente, tornando-o inexistente ou neutralizando-o, isto é, o risco existe, mas está
controlado (tome-se por exemplo a aplicação de protecções em máquinas com correias,
engrenagens, etc.). A estes pontos acrescente-se a sinalização de locais de risco de forma a evitar
acidentes.

Um outro tipo de riscos a ter em conta são os chamados riscos ergonómicos já que por vezes
verifica-se que os postos de trabalho não estão bem-adaptados ás características do operador, quer
quanto à posição da máquina com que trabalha, quer no espaço disponível ou na posição das
ferramentas e materiais que utiliza nas suas funções. Para estudar as implicações destes problemas
existe uma ciência que avalia as condições de trabalho do operador, quanto ao esforço que o
mesmo realiza para executar as suas tarefas – a Ergonomia.

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 3. Conclusão

Conclui-se, portanto, que este processo global de implementação de medidas de segurança e

higiene resultam necessariamente de uma interligação entre o empregador e o empregado, na
medida em que a sua efectividade resulta das acções que ambos tomarem face às actividades
desempenhadas.

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4. Referências Bibliográficas

1. Manual de Prevenção de acidentes do Trabalho para Membros da CIPA – FIRJAM /

SENAI Rio de Janeiro, 1996
2. Cartilha de Prevenção de Prevenção e Doenças no Trablaho, SESI - SEBRAE -Janeiro
/2005
3. Legislação de Segurança e Medicina no Trabalho, FIESP-Março/ 2003