Uniceplac

Curso: Disciplina: Homem Sociedade e Meio Ambiente

Professora: Débora Urcino
Estudante: Kézia Joyce Ribeiro Martins

Introdução

A Qualidade de Vida e Bem Estar (QVeB), e os programas que os promovem

são essenciais e de extrema importância não só para as empresas que incluem
esses projetos, mas para todos os envolvidos. A sociedade, em geral, na maioria
das vezes, é impactada pela demanda ou falta de demanda de grandes e pequenas
empresas, que são gerenciadas e executadas por pessoas. Posto isso, todo ser
humano possui a necessidade e tem o direito de qualidade de vida no trabalho.
A falta de saúde mental é uma das principais causas de afastamento do
trabalho “Transtornos mentais são a terceira maior causa de afastamento do
trabalho no Brasil” diz o Tribunal Regional do Trabalho da 13° Região (PB). O
atendimento às questões de saúde relacionadas ao trabalho deve ser oferecido na
parte organizacional das empresas.
Outrossim, que também são fatores importantes para a QVeB:

● função executada com satisfação;

● Desenvolvimento pessoal;
● Ambiente saudável - psicológico e físico;
● Espaço, metas e tarefas organizadas;
● Motivação para execução de atividades;
● Remuneração justa e adequada;
● Oportunidade para crescimento;

Desenvolvimento

No filme, Estrelas além do Tempo, há vários pontos a serem destacados como

uma problemática na área de trabalho. Primeiro, deve-se destacar que os
enfrentamentos de uma mulher negra na década de 60 não são iguais, não
possuem os mesmos enfrentamentos, dificuldades e obstáculos semelhantes ao de
uma mulher branca e muito menos ao de um homem branco.
Posto isso, o contexto do filme se passa com três protagonistas negras que
trabalham na NASA, na época da Guerra Fria onde os Estados Unidos e a União
Soviética competem entre sí para ver qual país será o primeiro a levar o homem a
Lua, enquanto isso as pessoas negras ainda enfrentavam outra guerra, a
segregação que atingia toda a esfera da vida dessas personagens, principalmente
no espaço de trabalho.
Para entender qual tipo de programa ou intervenção poderia ser proposto nesse
cenário, é importante compreender que nos anos sessenta para uma mulher já era
muito difícil ser uma matemática e trabalhar em um ambiente que era dominado por
homens, observa-se que as mulheres que trabalham no mesmo espaço não
possuem função elevada muito menos semelhante ao dos homens, ao decorrer do
filme elas sofrem e enfrentam o racismo e o machismo por seus colegas de trabalho
e superiores. Cenas que chocam, como ter que correr na chuva em meio há uma
execução de trabalho para ter que usar um banheiro que fica fora do prédio, chegar
a esperar ir para casa para fazer necessidades fisiológicas por não poder usar o
banheiro, sofrer chacota, humilhação, discriminação e não ter seus trabalhos ou
métodos levados a sério. Mesmo depois de ter revolucionado a inovação física e
científica dos Estados Unidos é como se essas mulheres ainda estivessem “pisando
em ovos”.
Uma proposta de programa que deveria ser implementada na NASA, nesse
cenário do filme, era a conscientização do fim da segregação e valorização de
mulheres negras. Esse programa se chamaria, Black Women Brighten Science-
BWBS (Mulheres Negras Iluminam a Ciência). Esse programa teria o objetivo de
forma escancarada, homenagear e influenciar mulheres negras na área das
Ciências, partindo do princípio de que nos anos 60 movimentos de protesto e
aclamação tinham força nos EUA, ter um programa de uma empresa grande e
influente como a NASA que apoiasse mulheres negras seria um impulso para
outras. Com posters, palestras, oportunidades, benefícios, promoções de emprego e
cargos justos de acordo com a profissionalização.
O objetivo do programa é lutar para proporcionar um ambiente saudável, sem
racismo e preconceito, com normas severas e punitivas para injúria racial, dignidade
e oportunidades para exercer, de forma integral, o trabalho sem medo de expor as
dificuldades e de contrariar opiniões. O programa, de fato, daria lugar de fala para
essas mulheres. Com o intuito final de promover a igualdade, dignidade e assim ter
um espaço de trabalho saudável com bem estar e qualidade de vida.

Conclusão
Bibliografia:

ESTRELAS além do tempo. Direção de Theodore Melfi, Atlanta, 2017.

Reprodução do filme: Disneyplus.com.br

MODESTO, Celina. Transtornos mentais são a terceira maior causa de afastamento

do trabalho no Brasil. trt13.jus.br, 2013. Disponivel em:
https://www.trt13.jus.br/informe-se/noticias/transtornos-mentais-sao-a-terceira-maior-
causa-de-afastamento-do-trabalho-no-brasil. Acesso em: 19 de Outubro de 2023.

SILVA, Sílvia A.; TAVARES, S. M. Saúde e bem-estar no trabalho. GRH de A a Z.

Lisboa, Portugal: Editora RH, 2012.