UN I DADE DE EN SI N O 5

ATRIBUIÇÕES

Objetivo de aprendizagem :
O nosso desafio agora é que ao final desta Unidade de Ensino você seja capaz
descrever as atribuições dos diversos órgãos da MB.

5.1 - GENERALIDADES

Para que os conceitos e fundamentos da excelência em gestão sejam bem difundidos,

entendidos e aplicados pelos setores da MB, será necessária a participação de todos na
busca dos conhecimentos relacionados, a fim de que possamos inserir, em nosso estilo
gerencial, as técnicas administrativas inerentes a esse modelo de gestão.

Para tanto, conforme assinalado no artigo 4.5, a capacitação profissional poderá ser buscada
por meio da realização de cursos conduzidos, de maneira preferencial, pelo Sistema de
Ensino Naval (SEN) devido às particularidades da nossa administração, muitas delas
inseridas na avaliação da gestão prevista na sistemática das IAM.

Todavia, de modo complementar, esta capacitação poderá ser buscada, também, em cursos
extra-MB.

A MB, por ser uma instituição que aderiu ao Gespública, pode contar com os multiplicadores
da rede nacional de gestão pública, de acordo com as disponibilidades oferecidas pelos
respectivos núcleos regionais espalhados pelo País.

Há, também, a possibilidade de que essa capacitação venha a ser conquistada em cursos
avulsos de instituições de ensino privadas e por meio da contratação direta de profissionais
da área, de acordo com a decisão de cada OM interessada.

Naturalmente, na capacitação extra-MB, devem ser observadas as diferenças em relação

àquela realizada por intermédio do SEN, em especial, quando se pretende a participação da
OM em concursos e premiações externas à Marinha, onde são exigidas formatações de
informações e validações específicas.

No sítio do Programa Netuno na intranet há diversas indicações de cursos oferecidos pelos

estabelecimentos de ensino do SEN e outras instituições de ensino para a capacitação
profissional de nosso pessoal.
5.2 - R ESPONSABI LI DADES:

Estado M aior da A rm ada ( EM A)

atuar como órgão orientador a nível estratégico e doutrinário, propondo ao

Comandante da Marinha as alterações nos documentos condicionantes;
expedir as instruções/orientações necessárias ao desenvolvimento da excelência em
gestão na MB;
assessorar o Comandante da Marinha nos assuntos pertinentes às atividades de
aperfeiçoamento administrativo na MB e na área governamental, ou onde a MB se faça
representar; e
representar a Marinha nos assuntos que envolvam a melhoria administrativa.

Dire toria Geral do P essoal da M arinha ( DGP M )

Além das atribuições previstas para os ODS, caberá, ainda:

supervisionar a capacitação de recursos humanos, dando prioridade aos cursos do
SEN, em coordenação com os demais ODS que possuam órgãos de ensino em sua
estrutura; e
atualizar e divulgar os modelos adotados pelo SEN para o aperfeiçoamento na
capacitação do pessoal.

Secretaria Geral d a M arinha ( SGM )

Além das atribuições previstas para os ODS, caberá, ainda:

prover os meios à DAdM para o assessoramento, no âmbito da MB, às OM no
aprimoramento da gestão organizacional.

Dire toria de A dm inistraç ão da M arinha ( DAdM )

manter entendimentos com organizações externas à MB, para obtenção de

informações e subsídios necessários à identificação, conteúdo, custos, disponibilidade,
reserva de vagas e quaisquer outros requisitos necessários à matrícula em curso ou
estágio, que tratem de matéria relativa à melhoria administrativa para o seu pessoal;
 prestar assessoramento quanto aos aspectos conceituais e metodológicos às OM que,
porventura, necessitem de orientações mais específicas na implementação do Programa
Netuno;
coordenar a realização de seminários e fóruns periódicos, para divulgação dos
resultados alcançados;
participar, juntamente com a DEnsM, da elaboração e definição das publicações
técnicas para a divulgação da excelência em gestão;
prover os recursos para ampliação e atualização dos conhecimentos técnicos sobre
Qualidade e Produtividade e sobre Gestão; e
manter um cadastro atualizado dos militares e civis com cursos e estágios voltados
para a excelência em gestão.

Direto ria de Ensino da M arinha ( DEnsM )

propor a elaboração/disseminação de publicações sobre administração, em

coordenação com a DAdM, contemplando técnicas de gestão, a serem utilizadas em
cursos e na MB;
 aperfeiçoar o método de preparação e atualização de instrutores nesta área,
fomentando a participação desses profissionais em eventos como congressos e
simpósios na temática de gestão;
realizar palestras motivacionais para o pessoal da MB sobre o tema;
propor a realização de premiações periódicas para as OM que se destacarem na
implementação do Programa Netuno;
mediante orientações dos ODS, selecionar OM para participarem em premiações
regionais e nacionais;
organizar e articular a capacitação de recursos humanos, dentro dos parâmetros
estabelecidos no SEN, principalmente nos cursos expeditos, especiais e de formação; e
incluir a DAdM na distribuição das O/S de conclusão de cursos conduzidos no âmbito
do SEN, de forma a viabilizar a manutenção de um banco de dados com o pessoal
capacitado nos cursos relacionados ao Programa Netuno.

Comando I mediatam e nte Superior ( COM I M SUP )

Sugere-se, a título de orientação:

manter o controle e o acompanhamento sobre a implementação do Programa Netuno
nas OM subordinadas;
promover, quando julgado necessário, palestras e cursos às OM subordinadas com o
apoio das OM responsáveis pela capacitação de recursos humanos e/ou entidades
privadas;
analisar os relatos de experiências recebidas, aplicando em sua cadeia de comando o
que for cabível;
divulgar, via ODS, as experiências de interesse para a Administração Naval; e
verificar, à luz da Lista de Verificação constante do EMA-130 – MANUAL DE
INSPEÇÕES E REUNIÕES FUNCIONAIS DA MARINHA, Volume II, o cumprimento do
processo de avaliação da gestão durante as IAM.

Órgão de Direção Setorial ( ODS)

manter o EMA informado das ações desenvolvidas, encaminhando cópia das

informações à SGM e DAdM, responsável pela coordenação do Programa Netuno na MB;
possibilitar a formação e a manutenção dos recursos humanos com conhecimentos
básicos e especializados necessários ao exercício de capacitação, assessoramento e
condução dessas atividades;
promover a divulgação, aos outros setores, dos resultados relevantes de seu setor,
sejam eles positivos ou negativos, encaminhando cópia das informações à SGM e DAdM;
e
divulgar, por meio dos periódicos em circulação na MB (Revista Marítima Brasileira,
NoMar, O Anfíbio, O Periscópio e outros), os resultados positivos obtidos.

Todas as OM

aplicar o Programa Netuno;

instituir Conselhos de Gestão conforme preconizado na publicação SGM-107;
utilizar os conceitos e procedimentos da excelência em gestão em consonância com
este manual e com os documentos e atividades dele decorrentes;
buscar o aperfeiçoamento contínuo, por meio do aprimoramento das diversas
atividades existentes na OM, seguindo os princípios, métodos e ferramentas
estabelecidos nas publicações e cursos adotados na MB;
transmitir às demais OM sugestões geradas no seu âmbito, que lhes sejam de
interesse funcional;
disseminar, via cadeia de comando, relatos de experiências, a fim de serem
disseminados às demais OM da MB;
analisar os relatos de experiências recebidas, aplicando na OM o que for cabível;
capacitar o pessoal da OM;
efetivar os avanços obtidos;
definir um conjunto mínimo de indicadores de desempenho, pertinentes à área de
aplicação selecionada, e acompanhar a sua evolução, no intuito de subsidiar as ações
corretivas para a melhoria contínua;
conduzir as iniciativas para aplicação do Programa Netuno em suas OM, visando
OSTEN SI VO atendimento das orientações deste manual;
informar à DAdM as ações empreendidas relacionadas ao Programa Netuno, tais
como: inscrições da OM em concursos externos e eventuais premiações auferidas na
área; iniciativas para reconhecimento de contribuições de entidades e pessoas extra-MB
no campo da gestão; e
planejar e manter a capacitação de pessoal da OM nos temas afetos à excelência em
gestão, dando prioridade aos cursos realizados na Marinha, em contrapartida àqueles
ministrados por outras entidades.