STSEGPR0049 - REV 05 Procedimento de Gestão de Segurança Do Trabalho Usiminas

Código: STSEGPR0049 Revisão: 5 Data: 29/11/2021
Procedimento
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Título: Gestão de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional de
Empresas Contratadas/Prestadoras de Serviços
Classificação:RESTRITA Grupo de acesso: Pessoas que atuam no processo.
GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E
SAÚDE OCUPACIONAL DE EMPRESAS
CONTRATADAS/PRESTADORAS DE SERVIÇOS
Classificação da informação: Uso Interno

Procedimento
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ÍNDICE
1. OBJETIVO ...................................................................................................................................... 3
2. APLICAÇÃO ................................................................................................................................... 3
3. DEFINIÇÕES E ABREVIATURAS ....................................................................................................... 3
4. RESPONSABILIDADES .................................................................................................................... 4
4.1. DO GESTOR DE CONTRATO .................................................................................................................. 4
4.2. DO SESMT DA USIMINAS ..................................................................................................................... 5
4.3. DAS EMPRESAS CONTRATADAS/ PRESTADORAS DE SERVIÇOS ............................................................. 6
5. CONDIÇÕES NECESSÁRIAS ............................................................................................................. 7
5.1. PROCESSO DE CADASTRO E QUALIFICAÇÃO DE SSO DA EMPRESA CONTRATADAS/ PRESTADORAS DE
SERVIÇOS ................................................................................................................................................... 7
5.2. ATENDIMENTOS A REQUISITOS LEGAIS ................................................................................................ 7
5.3. DA LIBERAÇÃO DE ACESSO NAS INSTALAÇÕES DA USIMINAS ............................................................. 11
5.4. DOS PROCEDIMENTOS INTERNOS DA USIMINAS ............................................................................... 12
5.5. CAPACITAÇÃO DOS EMPREGADOS TERCEIROS NA USIMINAS ............................................................ 13
5.6. ERGONOMIA NO TRABALHO ............................................................................................................. 16
5.7. PROVIDÊNCIAS EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO TÍPICO OU DOENÇA OCUPACIONAL ............... 16
5.8. DOS SERVIÇOS DE URGÊNCIA E/OU EMERGÊNCIA.............................................................................. 17
5.9. DO ENCERRAMENTO DO CONTRATO DE EMPREGADO ....................................................................... 17
5.10. DA AVALIAÇÃO PERIÓDICA DE SSO NAS EMPRESAS CONTRATADAS/PRESTADORAS DE SERVIÇOS ... 17
5.11. DAS PERÍCIAS TRABALHISTAS DE TERCEIROS NA ÁREA INTERNA DA USIMINAS................................ 17
6. ANEXOS ...................................................................................................................................... 19
6.1. ANEXO 1 - MATRIZ DE TREINAMENTOS ............................................................................................. 19
6.2. ANEXO 2 – REQUISITOS E ORIENTAÇÕES COMPLEMENTARES PARA PCMSO, ASO E PCA .................... 26
7. DESCRIÇÃO DAS ALTERAÇÕES ..................................................................................................... 28

Procedimento
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1. OBJETIVO
Estabelecer os critérios mínimos necessários para a Gestão de Segurança do Trabalho e Saúde

Ocupacional de empresa contratadas/prestadoras de serviços da Usina de Ipatinga - Usiminas.
2. APLICAÇÃO
Este procedimento aplica-se às empresas contratadas/prestadoras de serviços, gestores de contratos,

segurança do trabalho e saúde ocupacional da Usina de Ipatinga e Unigal.
3. DEFINIÇÕES E ABREVIATURAS
AET: Análise Ergonômica do Trabalho.
ASO: Atestado de Saúde Ocupacional.
Evento perigoso: Ocorrência ou acontecimento com o potencial de causar lesões ou agravos à

saúde.
Exposição Eventual: Quando a exposição de um grupo de trabalhadores à ação ou a presença

de um determinado agente agressivo no ambiente de trabalho, ocorre de maneira não definida ao
longo de sua jornada normal de trabalho.
Exposição Habitual: Quando a exposição de um grupo de trabalhadores à ação ou a presença

de um determinado agente nocivo no ambiente de trabalho, ocorre de maneira sistemática e
contínua ao longo de sua jornada normal de trabalho.
Exposição Intermitente: Quando a exposição de um grupo de trabalhadores à ação ou a

presença de um determinado agente agressivo no ambiente de trabalho, ocorre de forma
intercalada ao longo de sua jornada normal de trabalho.
Gestor de Contrato: Gestor da Usiminas responsável pela gestão das atividades do contrato
com a empresa contratada/prestadora de serviços/prestadora de serviços.
Inventário de risco: Documento que contém a identificação dos processos e ambientes de

trabalho, identificação dos perigos e avaliação dos riscos, bem como, a descrição das medidas de
prevenção e dos controles implementados.
Medidas de Controle: Medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir os
riscos ocupacionais.
NR: Normas Regulamentadoras.
PCA: Programa de Conservação Auditiva.
PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

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Perigo ou fonte de risco ocupacional: Fonte com o potencial de causar lesões ou agravos à
saúde. Elemento que isoladamente ou em combinação com outros tem o potencial intrínseco de
dar origem a lesões ou agravos à saúde.
PGR: Programa de Gerenciamento de Riscos. É um programa composto pelo inventário de riscos

ocupacionais e planos de ação, elaborado sob a responsabilidade da empresa
contratada/prestadora de serviços, respeitado o disposto nas Normas Regulamentadoras, datados
e assinados.
Plano de ação: Plano contendo ações, responsáveis e prazos, para a redução dos níveis da
classificação dos riscos relacionados no inventário de riscos ocupacionais.
Portal de Terceiros: Sistema (Portal) de gestão do processo de cadastros de empregados das

empresas contratadas/prestadoras de serviços (terceiros) na Usiminas.
PPEOB: Programa de Prevenção da Exposição Ocupacional ao Benzeno.
PPR: Programa de Proteção Respiratória.
PRE: Plano de Resposta à Emergência.
Programa Fornecedor Seguro: Programa de avaliação de Segurança e Saúde do Trabalho das

empresas contratadas/prestadoras de serviços que atuam nas áreas operacionais da Usiminas,
que tem como objetivo elevar o nível de exigência em Gestão de SSO, visando a melhoria dos
resultados de segurança.
Risco ocupacional: Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causados

por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho e da
severidade dessa lesão ou agravo à saúde.
SIASSO: Sistema Integrado de Ações de Segurança e Saúde Ocupacional.
Site de Segurança do Trabalho: Site disponível na Intranet da Usiminas, onde são exibidas as
informações, dados e indicadores de Gestão de Segurança do Trabalho da Usiminas.
SSO: Saúde e Segurança Ocupacional.
4. RESPONSABILIDADES
4.1. DO GESTOR DE CONTRATO
4.1.1. Solicitar quanto à contratação, os treinamentos e programas legais de segurança e

saúde ocupacional (PGR; PCMSO; PPR; PCA), antes do início de qualquer serviço, conforme
Condições Gerais para Prestação de Serviços e Fornecimentos à USIMINAS.
4.1.2. Avaliar o desempenho da empresa contratada/prestadora de serviços, sob sua

gestão, mensalmente, no requisito de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional.

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4.1.3. Convocar o SESMT e responsável da Empresa contratada/prestadora de serviços, sob

sua gestão, para participar da reunião mensal e demais eventos da Segurança do Trabalho e
Saúde Ocupacional da Usina de Ipatinga quando convocados.
4.1.4. Comunicar à Segurança do Trabalho da Usina de Ipatinga quando da

inclusão/alteração do escopo do contrato, bem como encerramento do mesmo.
4.1.5. Auditar a avaliação do desempenho da empresa contratada/prestadora de serviços,

sob sua gestão, no requisito de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional.
4.1.6. Garantir a comunicação das ocorrências sob sua responsabilidade, através do

SIASSO, à Segurança do Trabalho.
4.1.7. Garantir a elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) pelas

empresas contratadas/prestadoras de serviços e subcontratadas, sob sua gestão, com a
identificação de todos os perigos, avaliação dos riscos e o dimensionamento das medidas
controles necessárias para eliminação/neutralização dos riscos antes de iniciar quaisquer
atividades.
4.1.8. Garantir que os dados da identificação dos perigos e das avaliações de riscos
ocupacionais, sob sua gestão, estejam consolidados em um inventário de riscos
ocupacionais conforme padrão mínimo definido pela USIMINAS, bem como ele seja mantido
atualizado.
4.1.9. Assessorar e validar junto às áreas envolvidas em situações emergenciais que

requerem um Plano de Resposta à Emergência - PRE;
4.1.10. Quando o plano de ação não for cumprido ou for rejeitado, o Gestor deverá convocar
reunião com as empresas contratadas/prestadoras de serviços para definir novo prazo e
plano de ação eficaz.
4.1.11. Fazer constar das “Condições gerais para Prestação de Serviços e Fornecimento à
Usina de Ipatinga” o atendimento aos requisitos do Sistema de Gestão Integrada da
CONTRATANTE, em conformidade com as ISO 14001 e ISO 45001, especialmente às
diretrizes gerais para gerenciamento de perigos e riscos de segurança e saúde ocupacional
aplicável às atividades de fornecedores, prestadores de serviços e terceiros, pertinentes ao
objeto do contrato.
4.1.12. Garantir que todas prestadores de serviço sob sua gestão implemente e faça uso
das ferramentas de gestão de segurança e saúde do trabalho da USIMINAS.
4.2. DO SESMT DA USIMINAS
4.2.1. Orientar e assessorar o gestor de contrato em assuntos de Segurança do Trabalho e

Saúde Ocupacional.
4.2.2. Auditar e exigir o cumprimento do atendimento da legislação vigente aplicável as

empresas contratadas/prestadoras de serviços.

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4.2.3. Paralisar/Interditar toda condição ou situação de trabalho grave e iminente que possa
causar acidente ou doença ocupacional.
4.2.4. Inspecionar o serviço desenvolvido pelas empresas contratadas/prestadoras de

serviços, informando o respectivo gestor e, registrando os desvios no SIASSO.
4.2.5. Realizar reuniões periódicas de segurança com as empresas contratadas/prestadoras

de serviços.
4.2.6. Analisar e aprovar os documentos: PGR, PCMSO, ASO e quando aplicável PCA, PPR e
PPEOB das empresas contratadas/prestadoras de serviços.
4.2.7. Estender os serviços do SESMT Próprio para os prestadores de serviços desobrigados

a constituir SESMT conforme definição da NR-4 principalmente nos itens que as Normas
Regulamentadoras determinam de forma expressa a participação do SESMT.
4.3. DAS EMPRESAS CONTRATADAS/ PRESTADORAS DE SERVIÇOS
4.3.1. Garantir atendimento de todos os requisitos da legislação trabalhista, previdenciária,

normas técnicas nacionais e das normas internas da USIMINAS.
4.3.2. Manter o controle estatístico dos acidentes/incidentes através do Site de Segurança.
4.3.3. Estabelecer e manter o controle de todos os documentos exigidos conforme legislação

trabalhista e previdenciária vigente.
4.3.4. Informar de imediato a USIMINAS (segurança do trabalho e ao Gestor de Contrato) a

ocorrência de acidente típico ou de trajeto.
4.3.5. Garantir que todos empregados sejam treinados na ambientação e conforme

requisitos legais aplicáveis as suas atividades, bem realizar as reciclagens dos respectivos
treinamentos quando obrigatório.
4.3.6. Manter os registros atualizados (lista de presença/conteúdo programático) dos

treinamentos legais e das normas internas Usiminas. Os registros dos treinamentos devem
ser rastreáveis e serem entregues a Usiminas de imediato quanto solicitado.
4.3.7. Elaborar e manter atualizado o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR),

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e demais programas e laudos
ocupacionais exigidos pela legislação trabalhista e previdenciária. Todo reconhecimento de
perigos, avaliação de risco, medidas de controles e planos de ação devem ser
dimensionados para as atividades desenvolvidas pelos empregados nos sites da USIMINAS.
4.3.8. Elaborar e manter atualizado o inventário de riscos ocupacionais de forma a garantir

que os dados da identificação dos perigos, das avaliações de riscos ocupacionais e dos
controles dos riscos estejam consolidados em um documento de forma a garantir a
segurança e saúde de seus empregados e atender a legislação vigente.

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4.3.9. Elaborar e implementar plano de ação priorizando os riscos com maior classificação
no inventário de riscos ocupacionais do PGR.
4.3.10. Garantir que seja realizada nova avaliação de risco do PGR nos prazos previstos na
legislação (dois ou três anos) ou quando da ocorrência das seguintes situações: a) após
implementação das medidas de prevenção; b) após inovações e modificações nas
tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e organização do trabalho que
impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos existentes; c) quando identificadas
inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção; d) na ocorrência de
acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho; e) quando houver mudança nos requisitos
legais aplicáveis.
4.3.11. Garantir que o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) contemple situações

emergenciais que requerem um Plano de Resposta à Emergência – PRE.
4.3.12. Garantir que todos os programas de SSO (PGR, PCMSO, PPEOB, PCA, laudos, entre
outros) estejam aprovados pelo SESMT da Usiminas.
4.3.13. Realizar monitoramento periódico das medidas de controle existentes,

acompanhando e garantindo a consecução das ações para implantação dos controles.
4.3.14. Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos
empregados a respeito dos riscos.
4.3.15. Requerer junto ao CREA e anexar no Portal de Terceiros, obrigatoriamente no

processo de mobilização, a ART de Cargo ou Função de todos os engenheiros prestadores de
serviços.
5. CONDIÇÕES NECESSÁRIAS
5.1. PROCESSO DE CADASTRO E QUALIFICAÇÃO DE SSO DA EMPRESA CONTRATADAS/

PRESTADORAS DE SERVIÇOS
Na etapa de cadastramento na Usiminas as empresas prestadoras de serviços devem prestar

informações básicas iniciais de SSO, na área de FORNECEDORES, disponível no site da Usiminas.
As empresas proponentes devem estar em dia com as obrigações legais de saúde e segurança do
trabalho, bem como os aspectos tributários previdenciários e trabalhistas.
A contratação para prestação de serviços terceirizados na Usiminas é condicionada a qualificação

do fornecedor na etapa inicial do Programa Fornecedor Seguro, segundo os critérios estabelecidos
no procedimento SCFORPR0005 - PROGRAMA FORNECEDOR SEGURO. Passando por esta etapa e
sendo considerado um Fornecedor QS (Qualificado em Segurança), o mesmo estará apto para
prestar serviços na Usiminas.
5.2. ATENDIMENTOS A REQUISITOS LEGAIS
As empresas contratadas/prestadoras de serviços devem observar e implementar todos os

requisitos legais exigidos pela legislação brasileira de segurança e saúde no trabalho, nas normas
técnicas vigentes e normas internas da USIMINAS.
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As empresas contratadas/prestadoras de serviços deverão manter atualizados e disponíveis de

fácil acesso os programas de segurança e saúde ocupacional exigidos pela legislação de
segurança e saúde no trabalho, bem como pelas normas internas da USIMINAS, e apresentá-los à
quando solicitado pela Contratante. O quadro a seguir apresenta de forma exemplificativa alguns
documentos que podem ser exigidos.
Quadro 1 – Documentação exigida de acordo com Requisito Legal
REQUISITO LEGAL EFETIVO OBSERVAÇÃO
NR-1 – Programa de Esta exigência se aplica a todas as

Gerenciamento de Risco (PGR); contratadas/prestadoras de serviços com
≥ 01
Inventário de Risco; Planos de exceção do PJ individual, proprietário ou
Ação sócio.
Empresas desobrigadas de compor SESMT
deve designar um representante ou caso
NR-4 – SESMT – A empresa <50
exigido em contrato manter o efetivo de
deverá atender o Grau de risco 4 SESMT especificado.
da contratante.
≥50 Compor SESMT conforme NR-4.
A empresa desobrigada a implementar CIPA

<20 deve designar um representante com curso
NR-5 – CIPA - A empresa deverá
de CIPA (permanente)
atender o Grau de risco 4 - da
contratante
≥ 20 Atender Quadro I da NR-5 (anual)
Esta exigência se aplica a todas as

NR-7 - Programa de Controle
contratadas/prestadoras de serviços com
Médico de Saúde Ocupacional - ≥ 01
exceção do PJ individual, proprietário ou
PCMSO
sócio.
NR-7 – ASO - Atestado de Saúde

Obrigado a realização por empregado
Ocupacional; ≥ 01
conforme periodicidade definida no PCMSO.
NR-15 Anexo 13A - Programa de

Prevenção da Exposição Obrigado a elaborar o PPEOB, formal e prático
≥ 01
Ocupacional ao Benzeno - PPEOB. e treinamento.
Para trabalhos com exposição
habitual e permanente, não
Obrigada a elaborar o PPEOB e a formação
ocasional nem intermitente nas
≥ 20 de GTB – (30% dos Cipeiros titulares -
áreas das Coquerias,
Formação do anual).
Carboquímico e Estação de
GTB. O treinamento do GTB deverá ser estendido à
Tratamento de Águas e Voláteis -
todos os Cipeiros.
ETAV

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REQUISITO LEGAL EFETIVO OBSERVAÇÃO
NR-18 – Programa de
Esta exigência se aplica a todas as
Gerenciamento de riscos (PGR)
contratadas/prestadoras de serviços com
na indústria da construção
exceção do PJ individual, proprietário ou
(empresa de construção civil;
sócio.
atividades e serviços de
≥ 01 O PGR, além de contemplar as exigências
demolição, reparo, pintura,
previstas na NR-1, deve conter os
limpeza, manutenção de
documentos/informações previstas no item
edificações e manutenção de
18.4.3 da NR-18.
obras de paisagismo e
urbanização)
PPR – Programa de Proteção
Respiratória.
Obrigada a elaborar o Programa de Proteção
≥ 01 Respiratória (treinamento e ensaio de
Empresa que se utilizar de
vedação anual)
equipamento de proteção
respiratória nas suas atividades.
PCA – Programa de Conservação
Auditiva.
Obrigada a elaborar o Programa de controle
Empresas que se utilizarem de ≥ 01
auditivo (anual)
equipamento de proteção auditiva
nas suas atividades.
Toda atividade não contemplada em
ART - Análise de Risco da Tarefa ≥ 01 procedimento ou emergencial deve ser
elaborada a ART.
IN 99/2003 - Laudo Técnico de
Obrigada a elaborar o LTCAT na
Condições Ambientais de
≥ 01 caracterização de atividade insalubres e
Trabalho – LTCAT
periculosas.
Obrigada a elaborar e manter atualizado o

IN 99/2003 - Perfil
PPP para todos os trabalhadores expostos a
Profissiografico Previdenciário - ≥ 01
agente, considerados para fins de
PPP
aposentadoria especial.
Todo programa de gerenciamento de riscos (ex. PGR, PPR, PPEOB, LTCAT e outros que forem
necessários) deverá ser elaborado por um profissional habilitado em segurança do trabalho
(Engenheiro de Segurança do Trabalho) e ter a respectiva Anotação de Responsabilidade Técnica
- ART registrada.
5.2.1. Do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR
O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR deverá ser implementado pela empresa

contratada/prestadora de serviços, conforme padrão definido pela USIMINAS, antes do início
das atividades e deve considerar a identificação de perigos, a avaliação de risco, controle
dos riscos e o plano de ação das atividades a serem desenvolvidas na planta da USIMINAS
em Ipatinga.

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O PGR deverá cumprir as exigências previstas na NR-1 contemplando ou estar integrado

com planos, programas legais (PCA; PPR; PPEOB, etc.) e outros documentos previstos na
legislação de segurança e saúde no trabalho, com objetivo de:
a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;
b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de
prevenção;
e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de
prioridade;
f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
Para os contratos que ainda não iniciaram, ou seja, não existe empregados da empresa
contratada/prestadora de serviços realizando atividades em site da USIMINAS o
levantamento de perigos poderá ser realizado de forma preliminar conforme define o item
1.5.4.2 da NR-1.
No processo de avaliação dos riscos a empresa contratada/prestadora de serviços deve

considerar os parâmetros de gravidade e probabilidade definido pela USIMINAS na Tabela
Descritiva do Inventário de Riscos.
Deverão ser utilizados métodos de avaliação qualitativa e quantitativa para dimensionar a

concentração ou intensidade dos agentes ambientais (físicos, químicos e biológicos), ergonômicos
e mecânicos nos locais de trabalho e a exposição dos empregados a esses agentes. Para fins de
aprovação do PGR, todos os agentes deverão ser descritos no Inventário de Riscos.
Para cada categoria de risco de exposição ocupacional estabelecida é definido um conjunto de

ações, de modo a determinar as medidas de controle a serem adotadas em função do potencial
de danos oferecido pela exposição aos riscos ambientais avaliados, bem como a prioridade de
adoção de tais medidas. As avaliações quantitativas da exposição ocupacional deverão ser
iniciadas conforme nível de exposição identificado, isto é, iniciando pelas de nível alto, seguida
das de nível médio e posteriormente das de nível baixo.
As medidas de controle deverão ser classificadas e priorizadas, conforme a sua abrangência e

ordem estabelecida abaixo:
• Medidas de proteção coletiva (Controle de Engenharia): destinadas à proteção do conjunto

de empregados, dizem respeito aos recursos de engenharia de acordo com a tecnologia
disponível, incluindo os dispositivos de enclausuramento, limitação ou isolamento, os
sistemas de ventilação ou exaustão, a modificação do layout, processo produtivo,
máquinas e equipamentos, a substituição de produtos químicos, entre outros;
• Medidas administrativas e de organização do trabalho (Sinalização, avisos, e/ou controles
administrativos): constituem as medidas de caráter alternativo, complementar,
substituinte ou emergencial, em relação às medidas de proteção coletiva ou individual,
incluindo a modificação do ciclo trabalho-descanso, a redução e/ou adequação da jornada
de trabalho ou do tempo de exposição ao agente ambiental, as medidas de organização,
limpeza e higiene, a elaboração e implantação de programas de saúde ocupacional (PCA,
PPR), entre outros;
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• Medidas de proteção individual: consideram-se medidas de proteção individual as medidas

envolvendo a seleção, o fornecimento, o uso, a manutenção e a substituição sistemática
de equipamentos de proteção individual (EPI).
As revisões do PGR deverão ser realizadas conforme critérios estabelecidos no item
1.5.4.4.6 da NR-1.
Deve ser adotado o padrão do formulário do Inventário de Riscos Ocupacionais do PGR que
consta para Download no Site de Segurança do Trabalho na Intranet da Usiminas (Acessar:
Intranet => Gestão => Site de Segurança do Trabalho => Documentos => Inventário de
Riscos Ocupacionais). Não serão aceitos formulários com alterações em sua estrutura.
Toda documentação deverá ser mantida por um período de 20 anos e estar disponível aos
empregados interessados e para as autoridades competentes.
5.3. DA LIBERAÇÃO DE ACESSO NAS INSTALAÇÕES DA USIMINAS
Para liberação do acesso dos empregados das empresas contratadas/prestadoras de serviços aos
sites da USIMINAS é necessário validação dos documentos de segurança e saúde no trabalho
(PGR, PCMSO).
Os documentos de segurança e saúde do trabalho (PGR, PCMSO) deverão ser anexados no Portal
de Terceiros para avaliação e aprovação. Existindo a necessidade de adequação dos documentos
a empresa contratada/prestadora de serviço deverá providenciar as adequações e anexar os
documentos novamente no portal para nova avaliação.
Após aprovado os documentos (PGR e PCMSO) a empresa contratada/prestadora de serviços

deverá anexar em arquivo único no portal Web terceiros o ASO juntamente com teste de COVID-
19 (teste de Antígeno ou RT -PCR) com resultado negativo com data inferior a 7 dias e
comprovação de imunização contra novo coronavírus.
A avaliação clínica e os exames médicos definidos através do PCMSO da empresa

contratada/prestadora de serviços deverão obedecer aos prazos e à periodicidade de realização
conforme estabelecido na NR-7 [itens 7.4.2 e 7.4.3].
Conforme exigência da NR-33 e da NR-35, a aptidão para trabalhos em espaços confinados e

para trabalho em altura deverá ser consignada no ASO do empregado.
Especificamente para aqueles empregados que realizam atividades críticas como NR-11
(Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais), NR-33 (Segurança e Saúde
no Trabalho em Espaços Confinados), NR-35 (Trabalho em Altura) estes deverão realizar no
mínimo os exames a seguir:
Quadro 2 – Exames necessários para atividades críticas
Exames NR-11 NR- 35 NR-33
Exame Clínico e psicossocial Admissional e Anual Admissional e Anual Admissional e Anual
Glicemia Jejum Admissional e Anual Admissional e Anual Admissional e Anual
Ortho Rater (Acuidade Admissional e Anual Admissional e Anual Admissional e Anual
Visual)
Eletrocardiograma Admissional e Admissional e Admissional e
Bienal Bienal Bienal
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OBS.1: Prestadores de serviços (PJ individual, proprietário ou sócio) e estrangeiros deverão

apresentar atestado médico informando que estão em boas condições de saúde (física e mental)
para o desempenho das atividades laborais. Em caso de exposição a riscos ocupacionais, os
exames de monitorização realizados e avaliados pelo médico responsável deverão constar no
atestado médico.
OBS.2: Prestadores de serviços (PJ individual, proprietário ou sócio) e estrangeiros deverão
apresentar teste de COVID-19 (teste de Antígeno ou RT -PCR) com resultado negativo com data
inferior a 7 dias e comprovação de imunização contra novo coronavírus.
5.4. DOS PROCEDIMENTOS INTERNOS DA USIMINAS
As empresas contratadas/prestadoras de serviços devem garantir o atendimento de todos os

requisitos legais, bem como implantar os procedimentos internos da USIMINAS aplicáveis a suas
atividades conforme relação exemplificativa a seguir.
Quadro 3 – Procedimentos Internos Usiminas

Norma Título
MNSGMPR0012 Qualificação de Terceiros
NCSEGGE0001 Trabalho em Altura
NCSEGGE0002 Bloqueio de Energias Perigosas
NCSEGGE0006 Içamento e Transportes de Cargas
NCSEGGE0008 Segurança Ferroviária
NCSEGGE0009 Desafio de Segurança Siderurgia
NCSEGGE0011 Procedimento para uso de equipamentos eletrônicos de comunicação
NCSEGGE0013 Comunicação, Análise e Investigação de Acidentes e Incidentes
STSEGPR0001 Elaboração de Autorização de Execução de Serviços
STSEGPR0002 Permissão Para Trabalho
STSEGPR0006 Gestão de Mudanças de Pessoas
STSEGPR0007 Critérios para Treinamento, Identificação e Acesso conforme PPEOB
STSEGPR0009 Comunicação de Informações de SSO
STSEGPR0012 Trabalhos com Ar Comprimido Vapor e Gases
STSEGPR0013 Armazenagem Manuseio e Transporte de Cilindros Contendo Gás Sob Pressão
STSEGPR0014 Operações de Soldagem e Oxicorte
STSEGPR0015 Trabalhos com Eletricidade
STSEGPR0018 Inspeção e Utilização de Estropos de Cabos de Aço e Cintas
STSEGPR0019 Acesso a Ponte Rolante Pórtico e Vigas de Rolamento
STSEGPR0020 Trabalhos em Altura
STSEGPR0021 Espaços Confinados
STSEGPR0022 Gerenciamento de Riscos em Mudanças
STSEGPR0023 Emissão de Parecer de Segurança e Medicina do Trabalho às FISPQ’s
STSEGPR0024 Rotulagem Preventiva de Produtos Químicos
STSEGPR0026 Isolamento de Áreas e acessos Temporários
STSEGPR0031 Abordagem Comportamental
STSEGPR0039 Desafio de Segurança do Trabalho
STSEGPR0040 Transporte e Movimentação de Cargas
STSEGPR0042 Verificação do Ciclo de Trabalho - VCT
SCFORPR0005 Programa Fornecedor Seguro
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Procedimento
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Norma Título
SGSGIPR0017 Disciplina Operacional
5.5. CAPACITAÇÃO DOS EMPREGADOS TERCEIROS NA USIMINAS
As empresas contratadas/prestadoras de serviços devem garantir que todos seus empregados

estejam devidamente capacitados e treinados conforme determina a legislação trabalhista e
normas internas da Usiminas.
Referente à capacitação do profissional em segurança do trabalho das empresas

contratadas/prestadoras de serviço, deve ser seguido o procedimento MNSGMPR0012 –
Qualificação de Terceiros, visando verificar a efetividade para exercer o cargo na área interna da
Usiminas de acordo com a criticidade da área e a experiência do profissional.
As empresas contratadas/prestadoras de serviços devem elaborar e manter atualizada uma

matriz de capacitação para os seus empregados, constando os treinamentos obrigatórios para
cada posição/posto de trabalho na empresa. Esta matriz será um pré-requisito para aprovação no
Portal de Terceiros e deve ser enviada a Segurança do Trabalho para a caixa postal:
gestaodeterceiros.segurancaipa@usiminas.com.
Os empregados depois de mobilizados que receberem novas capacitações de treinamentos de

segurança, a empresa contratada/prestadora de serviço deverá realizar modificação de segurança
no Portal de Terceiros e anexar a evidência dos treinamentos.
Nos itens a seguir estão descritos os tipos de treinamento e no Anexo 01 – Matriz de

Treinamentos está dimensionada a carga horária mínima exigida para cada treinamento.
Os treinamentos realizados pelo trabalhador podem ser avaliados pela organização e

convalidados ou complementados. Para o aproveitamento de treinamentos entre organizações, a
empresa deverá anexar no portal a evidência do treinamento realizado e emitir uma certificação
da capacitação do empregado, devendo mencionar no certificado a data da realização dos
treinamentos convalidados ou complementados e assinatura do Engenheiro de Segurança do
Trabalho responsável pela empresa, conforme NR-1.
Com relação aos treinamentos legais os mesmos podem ser realizados nas empresas
homologadas pela Usiminas ou por qualquer profissional habilitado/capacitado com proficiência no
tema a critério das empresas contratadas/prestadoras de serviços.
Quando os treinamentos legais forem realizados por profissional habilitado/capacitado os mesmos

devem ser validados pelas empresas homologadas a seguir.
Quadro 4 – Contatos das empresas homologadas para validação de treinamentos

Empresas Homologadas
Contatos
(Ambientação)
FSFX / VITA (31) 3829-9928
SESI (31) 3824-8132 ou 3823-3019
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Procedimento
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Nota: as empresas contratadas/prestadoras de serviços devem entrar em contato diretamente

com as empresas credenciadas para agendamento e demais informações sobre os treinamentos.
OBS: Os prestadores de serviços (PJ individual, proprietário ou sócio) deverão anexar para
validação no Portal de Terceiros o Contrato Social, ASO e os treinamentos de Segurança do
Trabalho de acordo com a matriz de treinamentos (Anexo 01), isento apenas do treinamento
Introdutório de Segurança.
5.5.1. Treinamento de Ambientação
O treinamento de ambientação é um treinamento para ambientar os empregados das Empresas

contratadas/prestadoras de serviços e subcontratadas quanto a Política de Saúde e Segurança da
Usiminas, Procedimentos Internos e Ferramentas de SSO da Usiminas, contemplando
informações sobre os perigos, riscos e sobre procedimentos para situações de emergências.
O treinamento de ambientação será ministrado somente pelas empresas a seguir que são
homologadas pela Usiminas e o custo deste Treinamento será de responsabilidade das Empresas
contratadas/prestadoras de serviços.
Quadro 5 - Contatos das empresas homologadas para realização de treinamento Ambientação

Contatos
(Ambientação)
FSFX / VITA (31) 3829-9928
SESI (31) 3824-8132 ou 3823-3019
O treinamento de ambientação tem carga horária de 08 (oito) horas. Dependendo das

características das atividades e do local de realização o treinamento poderá ter carga horária
reduzida. A alteração da carga horária deverá ser solicitada pelo gestor de contrato e validada
pelo SESMT da USIMINAS.
O agendamento do treinamento de ambientação deverá ser feito pelas empresas

contratadas/prestadoras de serviços diretamente junto as empresas homologadas. No ato do
agendamento é obrigatório apresentar evidência (certificado ou lista de presença) do treinamento
introdutório.
O Registro do treinamento de ambientação será vinculado ao CPF do empregado e terá validade

por tempo indeterminado desde que o empregado não ausente das Empresas Usiminas por um
período superior a 180 dias. Caso isso ocorra, o empregado deverá participar de novo
treinamento de Ambientação.
5.5.2. Treinamento Introdutório
Treinamento exigido pela legislação, onde determina que os empregados devem receber
informações sobre os programas legais de SSO, condições e meio ambiente de trabalho, riscos
existentes nos processos, informações sobre os EPC - Equipamentos de Proteção Coletiva, uso
adequado dos EPI - Equipamentos de Proteção Individual, etc.
O treinamento introdutório de segurança pode ser realizado pelo profissional de segurança do

trabalho da empresa contratada/prestadora de serviços/prestadora de serviços.
14

Procedimento
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5.5.3. Treinamentos legais de segurança e saúde do trabalho
As empresas contratadas/prestadoras de serviços devem garantir que todos seus empregados,

conforme atividades desenvolvidas, sejam treinados/capacitados de acordo conforme legislação
vigente e aplicável.
5.5.4. Treinamento de acesso às áreas das Coquerias e Carboquímico
Todos os empregados da empresa contratada/prestadora de serviços que irão realizar atividades

nas áreas das Coquerias e Carboquímico deverão receber treinamento previsto no procedimento
STSEGPR0007 - Critérios para Treinamento, Identificação e Acesso conforme PPEOB, o qual deve
ser ministrado por profissional capacitado (multiplicador) e autorizado pela USIMINAS ou por
profissionais do SESMT da USIMINAS.
As listas de presença devem ser arquivadas durante todo o período de execução das atividades.
5.5.5. Empresas Homologadas para Capacitar/Treinar Empregados Terceiros
As empresas relacionadas abaixo são credenciadas pela Usiminas para realizar treinamentos para
as empresas contratadas/prestadoras de serviços.
Quadro 6 – Empresas homologadas Usiminas

Contatos
(Treinamentos)
FSFX / VITA (31) 3829-9928
ASTEM (31) 3822-5802
SESI (31) 3824-8132 ou 3823-3019
VIDA (31) 3822-0206 ou 3822-4400
A7 TREINAMENTOS (31) 3251-5370 ou (31) 3261-7959
Nota: as empresas contratadas/prestadoras de serviços devem entrar em contato diretamente

com as empresas credenciadas para agendamento e demais informações sobre os treinamentos.
5.5.6. Fluxo de Aprovação de Treinamentos no Portal de Terceiros
Para aprovação dos Treinamentos no Portal de Terceiros, a empresa contratada/prestadora de

serviços deverá anexar as evidências de realização dos treinamentos (lista de presença ou
certificado assinado), sendo somente 1 (um) arquivo por treinamento.
Os treinamentos que exigem a reciclagem devem ser salvos em único arquivo a capacitação e a
reciclagem. Referente aos treinamentos que são realizados em empresas não homologadas e
precisam de validação, devem ser salvos em único arquivo o certificado e a validação.
Nota: Deverá ser emitido e anexado no portal o certificado e/ou lista de presença contendo o
nome e assinatura do empregado, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização
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Procedimento
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do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e assinatura do responsável técnico do

treinamento.
5.6. ERGONOMIA NO TRABALHO
A empresa contratada/prestadora de serviços deverá estabelecer parâmetros que permitam a

adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas de seus empregados, de
modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Para tanto, deverá elaborar estudo, documentar, e caso necessário implementar ações corretivas.
O resultado do estudo pode ser documentado em Análises Ergonômicas do Trabalho – AET.
A empresa contratada/prestadora de serviços deve observar e implementadas as recomendações

contidas na NR-17, bem como o resultado do estudo deve ser incluído no inventário de riscos
ocupacionais do PGR conforme define o item 1.5.3.2.1 da NR-1.
5.7. PROVIDÊNCIAS EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO TÍPICO OU DOENÇA

OCUPACIONAL
A empresa contratada/prestadora de serviços deverá comunicar imediatamente à Segurança do

Trabalho Usiminas e ao gestor do Contrato Usiminas todo e qualquer incidente, acidente ou
situação de emergência ocorrida no trabalho.
É obrigatório a observação e cumprimento das ações definidas no procedimento NCSEGGE0013 -

Comunicação, Análise e Investigação de Acidentes e Incidentes.
Em caso de acidentes do trabalho a empresa contratada/prestadora de serviços, após a avaliação

médica assistencial, o empregado deverá ser encaminhado para a Unidade de Saúde Ocupacional
da Usiminas no primeiro dia útil após ocorrência, no período da manhã, para avaliação do médico
do trabalho Usiminas. Existindo médico do trabalho no SESMT da empresa contratada/prestadora
de serviços a avaliação poderá ser realizada de forma conjunta na unidade de saúde ocupacional
da Usiminas.
A empresa contratada/prestadora de serviços deverá prestar suporte ao acidentado, garantindo-

lhe toda a assistência médica necessária.
O acidente de trabalho típico ou acidente de trajeto deve ser comunicado ao INSS e aos órgãos
competentes através da emissão de CAT no prazo legalmente estabelecido. Uma vez registrada a
CAT a empresa contratada/prestadora de serviços deverá enviar no prazo de até duas horas uma
cópia da mesma para o e-mail gestaodeterceiros.saudeipa@usiminas.com para registro das
informações e fechamento da ocorrência no SIASSO. É de responsabilidade da empresa
contratada/prestadora de serviços manter a guarda dos documentos originais.
A empresa contratada/prestadora de serviços deverá manter o registro e o controle estatístico de

todos os acidentes de trabalho típicos e doenças ocupacionais ocorridos com seus empregados e
subcontratados na área interna da Usiminas.
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Procedimento
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5.8. DOS SERVIÇOS DE URGÊNCIA E/OU EMERGÊNCIA
A Usiminas mantém serviço de pronto atendimento de urgência e/ou emergência durante 24

horas, com equipe de socorristas e bombeiros.
Para acionamento da equipe de socorristas/ambulância ligar para o ramal 3333 e bombeiro ligar
para o ramal 2222.
A empresa contratada/prestadora de serviços deve obrigatoriamente utilizar o serviço de

socorrista/ambulância fornecido pela USIMINAS para primeiro atendimento e caso necessário o
transporte de empregados para serviço médico assistencial.
5.9. DO ENCERRAMENTO DO CONTRATO DE EMPREGADO
No caso de desligamento de um empregado, a empresa contratada/prestadora de serviços deve

realizar a baixa dele através do Portal de Terceiros disponibilizando o ASO Demissional.
Ao fim do contrato, a empresa contratada/prestadora de serviços deve solicitar a baixa do efetivo

através do Portal de Terceiros.
5.10. DA AVALIAÇÃO PERIÓDICA DE SSO NAS EMPRESAS

CONTRATADAS/PRESTADORAS DE SERVIÇOS
São realizadas avaliações periódicas de SSO nos contratos previstos no Programa Fornecedor
Seguro pelo Gestor de Contrato (Usiminas), em conjunto ou com apoio da Segurança do Trabalho
e Saúde Ocupacional, conforme previsto no procedimento SCFORPR0005 - PROGRAMA
FORNECEDOR SEGURO, com o objetivo de monitorar o desempenho e promover o aprimoramento
na gestão de segurança das empresas contratadas/prestadoras de serviços.
5.11. DAS PERÍCIAS TRABALHISTAS DE TERCEIROS NA ÁREA INTERNA DA USIMINAS
Para realização de perícias trabalhistas de empresas contratadas/prestadoras de serviços nas

áreas da Usiminas, um responsável designado pela empresa deve solicitar, com no mínimo 24h
de antecedência, a liberação de acesso dos participantes da diligência pericial na recepção da
portaria 3 (DOAP - Bairro Bom Retiro). A solicitação deve ser encaminhada para a segurança do
trabalho através da caixa postal: gestaodeterceiros.segurancaipa@usiminas.com, constando as
seguintes informações:
• Nome da empresa contratada/prestadora de serviços (reclamada).
• Data e horário da perícia trabalhista.
• Nome e CPF do preposto da empresa contratada/prestadora de serviços de serviços
(reclamada).
• Nome e CPF do reclamante.
• Nome e CPF do perito.
• Nomes e CPF dos assistentes do perito ou da empresa contratada/prestadora de serviços
(reclamada) – se houver.
• Nome e CPF do advogado – se houver.
• Gerência da Usiminas gestora do contrato da empresa contratada/prestadora de serviços
(reclamada).
• Área onde será a diligência pericial.
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Procedimento
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• Resumo do(s) requerimento(s) do processo (ex.: insalubridade, periculosidade e/ou

retificação de PPP).
O gestor da empresa contratada/prestadora de serviços é responsável por comunicar

antecipadamente ao gestor de contrato (Usiminas) sobre a diligência pericial.
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Procedimento
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Título: Gestão de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional de Empresas Contratadas/Prestadoras de Serviços
6. ANEXOS
6.1. ANEXO 1 - MATRIZ DE TREINAMENTOS
MATRIZ DE TREINAMENTOS
Carga
Exigência Treinamento Público Alvo Responsabilidade Reciclagem
Horária
Todos Empregados recém-
Empresas
Contratual Ambientação Usiminas contratados, inclusive 8 horas NÃO
Homologadas
subcontratados.
Ambientação Usiminas - Carga
Horária Reduzida
Empregados que realizam

* A Gestão de Contratos formaliza a Empresas
Contratual atividades exclusivamente 1 hora NÃO
solicitação junto a Segurança do Homologadas
administrativas
Trabalho/Usiminas que autoriza ou
não a realização do treinamento
com carga horária reduzida.
Todos Empregados recém-
Integração (Introdutório de A critério do Conforme item
NR-1 contratados, inclusive EPS
Segurança e Saúde Ocupacional) empregador 1.7.1.2.3 da NR-1
subcontratados.
Designar e capacitar
NR-5 Empresa que possua efetivo <20 EPS 20 horas Anual
empregado/representante para CIPA
Capacitar empregados de acordo
NR-5 Empresa que possua efetivo ≥20 EPS 20 horas Anual
com Quadro I NR-5 da CIPA
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Procedimento
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Carga
Horária
Empresas
Homologadas ou
Curso Básico (Segurança em
NR-10 Trabalhadores autorizados a EPS + Prova de
Instalações e serviços com 40 horas 8 horas Bienal
intervir em instalações elétricas validação em
eletricidade)
empresas
homologadas
Empresas
Homologadas ou
Curso Complementar Segurança no Trabalhadores autorizados a
EPS + Prova de
NR-10 Sistema Elétrico de Potência – SEP e intervir em instalações elétricas 40 horas 8 horas Bienal
validação em
em suas proximidades. energizadas em Alta Tensão
empresas
homologadas
Empresas
Homologadas ou
8 horas
Operação de Talha, Catraca, Tirfor e Empregados que necessitem EPS + Prova de
NR-11 (sendo 50% 8 horas Bienal
Similares operar tais equipamentos validação em
prática)
empresas
homologadas
O empregado deverá receber Conforme
treinamento capacitando e necessidade ou
qualificando na operação de Empregados que necessitem qualquer tipo de
NR-12 EPS 4 horas
máquinas e equipamentos. Este operar máquinas e equipamentos. alteração no
treinamento deverá ser feito por funcionamento do
tipo ou grupo de equipamento. equipamento.
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Procedimento
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Carga
Horária
O empregado deverá receber
treinamento capacitando e
qualificando na operação de
Conforme item
NR-12 máquinas tais como escavadeiras, Operadores de Máquinas EPS 8 horas
12.16.8 da NR-12
retroescavadeiras, pás-
carregadeiras, tratores de esteiras,
empilhadeiras, etc.
O empregado deverá receber
NR-12 A critério do
capacitação específica para o uso de Operadores de motosserra EPS 8 horas
Anexo V empregador
Motosserras
NR-18
Básico em Integração (Introdutório de Todos Empregados da Indústria
EPS 4 horas 4 horas Bienal
Segurança do Segurança e Saúde Ocupacional) da Construção
Trabalho
A critério do
empregador,
NR-18 Capacitar empregados na operação
sendo pelo
Operador de de equipamentos de guindar como Empregados que necessitem Empresas A critério do
menos 50% Bienal
equipamentos ponte rolante, pórtico, guindaste operar equipamentos. Homologadas empregador
para a parte
de guindar articulado e equipamentos similares.
prática
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Procedimento
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Carga
Horária
NR-18 Operação de guindastes, bem como 120 horas

Empregados condutores de A critério do
Operador de as maneiras corretas e seguras e se EPS (sendo 80hs
guindastes empregador
Guindaste procede com esta atividade. prática)
Empresas
NR-18 Homologadas ou
Capacitar profissionais quanto à
Sinaleiro/ EPS + Prova de
movimentação de cargas de forma Sinaleiro/ amarrador de cargas 16 horas Bienal
amarrador de validação em
segura e eficiente. empresas
cargas
homologadas
NR-18 Capacitar profissionais quanto à
Operador de operação de PEMT (Plataforma Operador de PEMT EPS 4 horas 4 horas Bienal
PEMT Elevatória Móveis de Trabalho)
NR-18
Capacitar empregados para
Montador de Montador de Andaimes EPS 8 horas Bienal
montagem de andaimes
Andaimes
Empregados que laboram em
instalações de Classe I, II ou III, Empresas
e adentram na área ou local de Homologadas ou
NR-20 Curso Básico sobre Inflamáveis e produção, armazenamento e EPS + Prova de
6 horas 4 horas Trienal
Curso Básico Combustíveis. manipulação de inflamáveis e validação em
líquidos combustíveis e executam empresas
atividades específicas, pontuais e homologadas
de curta duração (até 02 dias).
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Procedimento
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Carga
Horária
Todos empregados que executam
atividades de manutenção e
Empresas
inspeção em instalações de Classe
Homologadas ou
NR-20 I, II ou III, no controle dos riscos
Curso Intermediário sobre EPS + Prova de
Curso envolvendo inflamáveis e 14 horas 4 horas Bienal
Inflamáveis e Combustíveis validação em
Intermediário combustíveis. É aplicável também
empresas
às equipes de operação e
homologadas
atendimento de emergências em
instalações de Classe I.
Todos empregados envolvidos na Empresas
operação e atendimento a Homologadas ou
NR-20
Curso Avançado 1 sobre Inflamáveis emergências em instalações de EPS + Prova de
Curso 20 horas 4 horas Bienal
e Combustíveis Classe II, no monitoramento e validação em
Avançado 1
controle dos riscos envolvendo empresas
inflamáveis e combustíveis. homologadas
Profissional de Segurança no Empresas
Trabalho que adentram na área Homologadas ou
NR-20
Curso Específico sobre Inflamáveis e ou local de produção, EPS + Prova de
Curso 14 horas NÃO
Combustíveis armazenamento e manipulação validação em
Específico
de inflamáveis e líquidos empresas
combustíveis. homologadas
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Procedimento
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Carga
Horária
Empresas
Homologadas ou
NR-33
Capacitação do Trabalhador EPS + Prova de
Espaço Trabalhador Autorizado e Vigia 16 horas 8 horas Anual
Autorizado e Vigia validação em
Confinado empresas
homologadas
Empresas
Homologadas ou
NR-33
Capacitação do Supervisor de EPS + Prova de
Espaço Supervisor de Entrada 40 horas 8 horas Anual
Entrada validação em
Confinado
empresas
homologadas
Empresas
Homologadas ou
NR-35
Capacitação do Trabalhador para Empregados que irão trabalhar EPS + Prova de
Trabalho em 8 horas 8 horas Bienal
Trabalho e Altura em altura Superior a 2,0 metros validação em
Altura
empresas
homologadas
Empresas
Homologadas ou
STSEGPR0007 - Critérios para
Empregados que irão acessar a EPS + Prova de
PPEOB Treinamento, Identificação e Acesso 1 hora 1 hora Anual
Coqueria, Carboquímico e ETAV. validação em
conforme PPEOB.
empresas
homologadas
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Procedimento
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Carga
Horária
Controle de Emergências - Combate Empresas
IT-12 CBMMG Empregados que farão parte da
a incêndio e atendimento de credenciadas no 8 horas 8 horas Bienal
- Brigadistas Brigada de incêndio
primeiros socorros. CBMMG
Conhecimento das normas internas
Empregados condutores de Segurança
Contratual de trânsito (RIT) e de treinamento 3 horas 3 horas Trienal
veículos e/ou equipamentos Empresarial (G4S)
de direção defensiva
NOTAS:
* Empresa Prestadora de Serviços - EPS;

* Prova de Validação: Prova realizada na Empresa Homologada pela Usiminas onde foi Realizado o Treinamento de Ambientação;
* Todo certificado de treinamento deve ter o responsável técnico, conforme NR-1.
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Procedimento
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6.2. ANEXO 2 – REQUISITOS E ORIENTAÇÕES COMPLEMENTARES PARA PCMSO, ASO E PCA
É obrigatória a elaboração e implementação do PCMSO por parte das empresas Contratadas que
admitam trabalhadores como empregados (CLT), com o objetivo de promoção e preservação da
saúde dos seus trabalhadores [item 7.1.1 da NR-07].
Todos os procedimentos relacionados à Saúde do Trabalhador deverão estar contidos no PCMSO da

CONTRATADA.
O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de

trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre
sua saúde e o trabalho [item 7.2.2 da NR-07].
O programa deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à
saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência
de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores [item 7.2.3 da
NR-07].
O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores,
especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR – Normas Regulamentadoras
[item 7.2.4 da NR-07].
O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem
executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual – quando aplicável [item
7.4.6 da NR-07].
O Relatório Anual deverá discriminar, por setores da empresa, o número e a natureza dos exames
médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados
considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como base o
modelo proposto no Quadro III da NR-07 [item 7.4.6.1 da NR-07].
O PCMSO deverá incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos: admissional,
periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional [item 7.4.1 da NR-07].
Estes exames deverão compreender [item 7.4.2 da NR-07]:
a) avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental;

b) exames complementares, realizados de acordo com os termos específicos da NR-07 e seus
anexos.
O PCMSO deverá ser coordenado por médico do trabalho pertencente ou não ao quadro de
empregados da empresa, o qual poderá realizar os exames previstos no PCMSO, ou encarregar
outro profissional, desde que plenamente capacitado e qualificado e devidamente identificado no
programa [item 7.3.2 da NR-07].

Procedimento
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PERIODICIDADE DOS EXAMES
A avaliação clínica e os exames médicos definidos através do PCMSO da CONTRATADA deverão

obedecer aos prazos e à periodicidade de realização conforme estabelecido na NR-07 [itens 7.4.2 e
7.4.3].
Especificamente para aqueles empregados que realizam atividades críticas como NR-11
(Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais), NR-33 (Segurança e Saúde no
Trabalho em Espaços Confinados), NR- 35 (Trabalho em Altura) estes deverão realizar no mínimo os
exames a seguir:
Exames NR-11 NR- 35 NR-33
Exame Clínico e psicossocial Admissional e Anual Admissional e Anual Admissional e Anual
Glicemia Jejum Admissional e Anual Admissional e Anual Admissional e Anual
Ortho Rater (Acuidade Visual) Admissional e Anual Admissional e Anual Admissional e Anual
Eletrocardiograma Admissional e Bienal Admissional e Bienal Admissional e Bienal
ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL - ASO
Somente serão considerados aptos os empregados da empresa CONTRATADA que apresentarem

condições de saúde compatíveis com as atividades a serem desempenhadas para as suas
respectivas funções. A aptidão deverá estar claramente consignada no Atestado de Saúde
Ocupacional – ASO [item 7.4.4 da NR-07], o qual terá sua validade atribuída em função dos prazos
e à periodicidade de realização de cada exame médico, conforme estabelecido na NR-7 e previsto no
PCMSO da CONTRATADA.
O Atestado de Saúde Ocupacional - ASO deverá conter, no mínimo [item 7.4.4.3 da NR-07]:
a) nome completo do empregado, o número de registro de sua identidade e sua função;

b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado,
conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST;
c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames
complementares e a data em que foram realizados;
d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo registro no Conselho Regional de
Medicina;
e) definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou
exerceu;
f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;
g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição
no Conselho Regional de Medicina.
* OBSERVAÇÃO: conforme exigência da NR-33 e da NR-35, a aptidão para trabalhos em espaços
confinados e para trabalho em altura deverá ser consignada no ASO do empregado.
Conforme estabelecido na NR-07, para cada exame médico realizado (admissional, periódico, de
retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional), o médico emitirá o ASO em 02 (duas)
vias [item 7.4.4]. A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do empregado,
inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho [item
7.4.4.1]. A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na
primeira via [item 7.4.4.2].
27

Procedimento
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PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA - PCA
A CONTRATADA que possuir empregados que irão exercer suas atividades em ambientes cujos
níveis de pressão sonora ≥ 80db, independentemente do uso de protetor auditivo, deverá elaborar,
documentar, implementar, divulgar e manter atualizados o seu Programa de Conservação Auditiva –
PCA. Como forma de prevenção e conservação auditiva os exames audiométricos deverão ser
realizados para empregados com exposição ≥ 80db.
O PCA deverá fornecer subsídios para a adoção de ações que visem a prevenção da perda auditiva
induzida por níveis de pressão sonora elevados relacionada com as atividades ocupacionais, e a
conservação da saúde auditiva dos empregados. As ações a serem desenvolvidas no PCA deverão
garantir o estabelecimento de diretrizes e parâmetros mínimos para avaliação e acompanhamento
da audição dos empregados através da realização de exames audiológicos de referência e
sequenciais, em conformidade com as diretrizes estabelecidas pelo Anexo I do Quadro II da NR-7.
7. DESCRIÇÃO DAS ALTERAÇÕES
Item Inclusão Alteração Exclusão Descrição das alterações
Alterado o item 5.3 Da Liberação de acesso nas instalações

da Usiminas, campo desenvolvimento para:
Após aprovado os documentos (PGR e PCMSO) a empresa
contratada/prestadora de serviços deverá anexar em arquivo
único no portal Web terceiros o ASO juntamente com teste de
COVID-19 (teste de Antígeno ou RT -PCR) com resultado
5.3 X negativo com data inferior a 7 dias e comprovação de
imunização contra novo coronavírus.
OBS.2: Prestadores de serviços (PJ individual, proprietário ou
sócio) e estrangeiros deverão apresentar teste de COVID-19
(teste de Antígeno ou RT -PCR) com resultado negativo com
data inferior a 7 dias e comprovação de imunização contra
novo coronavírus.
Incluído o item referente à capacitação do profissional em
segurança do trabalho das empresas contratadas/prestadoras
de serviço, deve ser seguido o procedimento MNSGMPR0012 –
5.5 X
Qualificação de Terceiros, visando verificar a efetividade para
exercer o cargo na área interna da Usiminas de acordo com a
criticidade da área e a experiência do profissional.
Alterado o item 6.1 Anexo 1 – Matriz de Treinamento:
Capacitar empregados na operação de equipamentos de
guindar como ponte rolante, pórtico, guindaste articulado
e equipamentos similares.
6.1 X
Alterado reciclagem NR-18 Montador de Andaimes para
Bienal. Alterado carga horária NR-20 Cursos Básico,
Intermediário e Específico.
Alterado carga horária do Curso de Brigada de incêndio.
28

STSEGPR0049 - REV 05 Procedimento de Gestão de Segurança Do Trabalho Usiminas

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Código: STSEGPR0049 Revisão: 5 Data: 29/11/2021

Classificação:RESTRITA Grupo de acesso: Pessoas que atuam no processo.

GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E

SAÚDE OCUPACIONAL DE EMPRESAS

Classificação da informação: Uso Interno

Classificação:RESTRITA Grupo de acesso: Pessoas que atuam no processo.

Classificação da informação: Uso Interno

Classificação:RESTRITA Grupo de acesso: Pessoas que atuam no processo.

Estabelecer os critérios mínimos necessários para a Gestão de Segurança do Trabalho e Saúde

Este procedimento aplica-se às empresas contratadas/prestadoras de serviços, gestores de contratos,

AET: Análise Ergonômica do Trabalho.

ASO: Atestado de Saúde Ocupacional.

Evento perigoso: Ocorrência ou acontecimento com o potencial de causar lesões ou agravos à

Exposição Eventual: Quando a exposição de um grupo de trabalhadores à ação ou a presença

Exposição Habitual: Quando a exposição de um grupo de trabalhadores à ação ou a presença

Exposição Intermitente: Quando a exposição de um grupo de trabalhadores à ação ou a

Inventário de risco: Documento que contém a identificação dos processos e ambientes de

NR: Normas Regulamentadoras.

PCA: Programa de Conservação Auditiva.

PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

Classificação da informação: Uso Interno

Classificação:RESTRITA Grupo de acesso: Pessoas que atuam no processo.

PGR: Programa de Gerenciamento de Riscos. É um programa composto pelo inventário de riscos

Portal de Terceiros: Sistema (Portal) de gestão do processo de cadastros de empregados das

PPEOB: Programa de Prevenção da Exposição Ocupacional ao Benzeno.

PPR: Programa de Proteção Respiratória.

PRE: Plano de Resposta à Emergência.

Programa Fornecedor Seguro: Programa de avaliação de Segurança e Saúde do Trabalho das

Risco ocupacional: Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causados

SIASSO: Sistema Integrado de Ações de Segurança e Saúde Ocupacional.

SSO: Saúde e Segurança Ocupacional.

4.1. DO GESTOR DE CONTRATO

4.1.1. Solicitar quanto à contratação, os treinamentos e programas legais de segurança e

4.1.2. Avaliar o desempenho da empresa contratada/prestadora de serviços, sob sua

Classificação da informação: Uso Interno

Classificação:RESTRITA Grupo de acesso: Pessoas que atuam no processo.

4.1.3. Convocar o SESMT e responsável da Empresa contratada/prestadora de serviços, sob

4.1.4. Comunicar à Segurança do Trabalho da Usina de Ipatinga quando da

4.1.5. Auditar a avaliação do desempenho da empresa contratada/prestadora de serviços,

4.1.6. Garantir a comunicação das ocorrências sob sua responsabilidade, através do

4.1.7. Garantir a elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) pelas

4.1.9. Assessorar e validar junto às áreas envolvidas em situações emergenciais que

4.2. DO SESMT DA USIMINAS

4.2.1. Orientar e assessorar o gestor de contrato em assuntos de Segurança do Trabalho e

4.2.2. Auditar e exigir o cumprimento do atendimento da legislação vigente aplicável as

Classificação da informação: Uso Interno

Classificação:RESTRITA Grupo de acesso: Pessoas que atuam no processo.

4.2.4. Inspecionar o serviço desenvolvido pelas empresas contratadas/prestadoras de

4.2.5. Realizar reuniões periódicas de segurança com as empresas contratadas/prestadoras

4.2.7. Estender os serviços do SESMT Próprio para os prestadores de serviços desobrigados

4.3. DAS EMPRESAS CONTRATADAS/ PRESTADORAS DE SERVIÇOS

4.3.1. Garantir atendimento de todos os requisitos da legislação trabalhista, previdenciária,

4.3.2. Manter o controle estatístico dos acidentes/incidentes através do Site de Segurança.

4.3.3. Estabelecer e manter o controle de todos os documentos exigidos conforme legislação

4.3.4. Informar de imediato a USIMINAS (segurança do trabalho e ao Gestor de Contrato) a

4.3.5. Garantir que todos empregados sejam treinados na ambientação e conforme

4.3.6. Manter os registros atualizados (lista de presença/conteúdo programático) dos

4.3.7. Elaborar e manter atualizado o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR),

4.3.8. Elaborar e manter atualizado o inventário de riscos ocupacionais de forma a garantir

Classificação da informação: Uso Interno

Classificação:RESTRITA Grupo de acesso: Pessoas que atuam no processo.

4.3.11. Garantir que o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) contemple situações

4.3.13. Realizar monitoramento periódico das medidas de controle existentes,