UNIVERSIDADE ROVUMA

INSTITUTO SUPERIOR DE TRANSPORTE, TURISMO E COMUNICAÇÃO

CURSO DE LICENCIATURA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

O IMPACTO DAS MEDIDAS DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

NA PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO NA EMPRESA VICTAB,
LDA., NACALA PORTO.

João Denilson Carlota

Nacala-Porto

2022
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UNIVERSIDADE ROVUMA

INSTITUTO SUPERIOR DE TRANSPORTE, TURISMO E COMUNICAÇÃO

CURSO DE LICENCIATURA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

O IMPACTO DAS MEDIDAS DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

NA PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO NA EMPRESA VICTAB,
LDA., NACALA PORTO.

João Denílson Carlota

O trabalho é de caracter avaliativo referente a

cadeira de MEIC a ser entregue no Departamento do
Instituto Superior de Transporte, Turismo e
Comunicação orientado pelo:

Docente: MA. Amony da Flora Saulosse

Nacala-Porto

2022
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Índice
Resumo ........................................................................................................................................ 5

Abstract ....................................................................................................................................... 6

CAPÍTULO I: .............................................................................................................................. 7

1.1. Introdução......................................................................................................................... 7

1.3. Delimitação do tema......................................................................................................... 8

1.4. Problematização ............................................................................................................... 8

1.5. Justificativa....................................................................................................................... 9

1.6. Objetivo ............................................................................................................................ 9

1.6.1. Objetivo Geral .............................................................................................................. 9

1.6.2. Objetivos Específicos ................................................................................................... 9

1.7. Hipóteses ........................................................................................................................ 10

CAPÍTULO II: REVISÃO DE LITERATURA....................................................................... 11

2.1. Higiene e Segurança no Trabalho na Lei de Trabalho em Moçambique ........................... 11

2.2. Conceitos básicos de segurança no trabalho ...................................................................... 11

2.3. Doenças Profissionais ........................................................................................................ 11

2.4. Acidentes de trabalho ......................................................................................................... 12

2.5. Higiene no trabalho nas organizações ................................................................................ 12

2.6. Importância da segurança no trabalho ................................................................................ 13

2.7. Objetivos da higiene no trabalho ........................................................................................ 13

2.8. Riscos no ambiente de trabalho .......................................................................................... 14

2.8.1. Riscos biológicos............................................................................................................. 14

2.8.2. Riscos físicos ................................................................................................................... 14

2.8.3. Riscos químicos............................................................................................................... 14

CAPÍTULO III: METODOLOGIA DE PESQUISA ................................................................ 15

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3.1. Métodos .............................................................................................................................. 15

3.1.1. Estatístico ........................................................................................................................ 15

3.1.2. Descritivo ........................................................................................................................ 15

3.2. Técnicas .............................................................................................................................. 15

3.2.1. Técnica de entrevista ....................................................................................................... 15

3.2.2. Técnicas de observação ................................................................................................... 15

3.3.3. Revisão bibliográfica....................................................................................................... 15

3.3. População alvo ................................................................................................................... 16

3.4. Amostra .............................................................................................................................. 16

CAPÍTULO IV: ......................................................................................................................... 17

4.3. Referencias bibliográficas .................................................................................................. 18

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Resumo

O presente projeto, cujo tema é Impacto das Medidas de Higiene e Segurança no Trabalho na
Prevenção de Acidentes de Trabalho na empresa VICTAB, Lda., Nacala Porto, tem como objetivo
analisar as medidas de higiene e segurança no trabalho adotadas pela empresa. Usar-se-á o método
estatístico e descritivo com as técnicas entrevista, observação e revisão bibliográfica a respeito do
assunto, passando por uma abordagem sobre a higiene e segurança no trabalho na empresa.

Palavras-chave: Higiene e seguranca no trabalho, Acidente no trabalho.

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Abstract

The present project, whose theme is Impact of hygiene and safety measures at work in the
prevention of work accidents in the company VICTAB, Lda., Nacala Porto, aims to analyze the
hygiene and safety measures at work adopted by the company. Will be used statistic and
descriptive method with the techniques interview, observation and bibliographic review, passing
for a approach about the hygiene and safety at work in the company.

Keywords: Hygiene and safety at work, Accidents at work.

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CAPÍTULO I:

1.1.Introdução
O presente trabalho surge no âmbito do estudo de Impacto das Medidas de Higiene e Segurança
no Trabalho na Prevenção de Acidentes de Trabalho na empresa VICTAB Lda., Nacala Porto, que
será realizado na empresa VICTAB Lda., Nacala porto, far-se-á o levantamento dos problemas
existentes, de modo a avaliar as condições de segurança de um posto de trabalho no contexto real.

Em empresas de fabrico de blocos, existem fatores determinantes que causam incidentes/acidentes,

nomeadamente: a exposição a poeira. Entretanto, as temáticas da segurança no trabalho devem ser
consideradas um investimento para o futuro e para o desenvolvimento das empresas e não um
custo agregado aos trabalhos do dia-a-dia.

Neste presente trabalho, aplicar-se-á uma metodologia de observação direta que permitira o autor
observar se os trabalhadores da empresa VICTAB Lida de Nacala Porto usam os equipamentos de
proteção individual para a execução dos seus trabalhos.

Sabe-se que a segurança no trabalho é uma ferramenta indispensável para a manutenção da saúde
e integridade física do trabalhador na organização, isto porque a segurança no trabalho proporciona
um conjunto de metodologias que permite a prevenção de acidentes de trabalho, bem como as
doenças que possam advir da atividade laboral, através da minimização dos riscos associados aos
processos ou actividades desenvolvidas no trabalho.

Portanto, reconhecendo a importância da Segurança no trabalho para as empresas e para o

trabalhador, a presente monografia pretende analisar as medidas de higiene e segurança no trabalho
adotados na empresa, uma vez que a segurança no trabalho se aplica a todos os segmentos da
empresa.

1.2. Tema

O presente projeto de pesquisa tem como tema: O impacto das medidas de higiene e segurança no
trabalho na prevenção de acidentes de trabalho na empresa VICTAB Lda., Nacala Porto.
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1.3. Delimitação do tema

Nesta perspetiva, o projeto em estudo fara uma abordagem relacionada com a situação da Higiene
e Segurança no Trabalho, na empresa VICTAB Lda., localizada no distrito de Nacala Porto.

1.4. Problematização

A evolução da área de segurança no trabalho deu-se por causa dos mais diversos estudos realizados
sobre o tema. De salientar que houve uma mudança no modo de ver a segurança no trabalho, tendo
como enfoque de informar aos trabalhadores sobre os riscos que advém pelo não uso de
equipamentos de proteção, passando pela correção das suas atitudes, prevenindo acidentes de
trabalho; alem disso, procurou-se englobar e integrar a organização como um todo, com intuito de
dar proteção ao empregado, resguardando sua saúde e sua vida e também proporcionando o
progresso da empresa. Os acidentes no trabalho são fenómenos socialmente determinados, ou seja,
diferente de ser obra do acaso como dá a entender a palavra “acidente”; eles são previsíveis e
preveníveis e os fatores que podem desencadeá-los estão presentes na situação de trabalho
(passíveis de identificação) muito tempo antes de serem desencadeados. Morrer no exercício do
trabalho, muitas vezes em situações evitáveis, configura-se na total falência no que se refere à
proteção à saúde do trabalhador; desta forma, o estabelecimento de medidas de intervenção e
controle destes agravos devem-se constituir em uma das prioridades na área da saúde do
trabalhador.

A VICTAB Lda., é uma empresa privada de fabrico de blocos e prestação de serviços de transporte,
pela natureza de trabalho, lida com determinantes poeiras e equipamentos de trabalho de alto risco
de acidente na execução de trabalhos. Sendo assim, os seus colaboradores estão sujeitos a
diferentes riscos, tais como: riscos físicos no caso a exposição as poeiras e equipamentos de alto
risco de acidente, havendo uma necessidade do conhecimento das regras básicas. Diante do
exposto, surge a seguinte questão:

"Quais são as medidas de higiene e segurança adotadas na Empresa VICTAB Lda.?"

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1.5. Justificativa

O homem é a força motriz para o desenvolvimento de qualquer atividade, dai a necessidade de se

criar boas condições de higiene e segurança no seu local de trabalho para que se produza com
qualidade. O objetivo é dar a conhecer a importância que o trabalhador tem na higiene e segurança
no trabalho, e a empresa não deve reparar para o trabalhador só como gerador de renda, mas sim
reparar pelo lado humano. Neste contexto o autor achou pertinente este tema para dar a conhecer
a importância desta temática, tendo em vista que ela constitui ainda um imperativo para a melhoria
da qualidade e das condições de vida do trabalho.

Como estudante do curso de Gestão de Recursos Humanos, achei importante referenciar a cerca
das condições de segurança no trabalho, uma vez que é no trabalho, onde as pessoas passam a
maior parte do tempo, por isso nestes locais devem ser criadas condições ou ambiente de trabalho
saudável. Mediante estas constatações e por temos em mente que a segurança no trabalho pode
afetar negativamente na produção e produtividade nas organizações, achei pertinente escolher a
presente temática para uma investigação mais profunda. A pesquisa enquadra-se na área ou curso
de gestão de recursos humanos, na cadeira de higiene e segurança no trabalho.

1.6. Objetivo
1.6.1. Objetivo Geral
▪ Analisar as medidas de higiene e segurança no trabalho adotados na empresa VICTAB
Lda.
1.6.2. Objetivos Específicos
▪ Identificar os principais fatores que estão na origem de acidentes de trabalho na Empresa;
▪ Relacionar os acidentes que ocorrem com as medidas de higiene e segurança no trabalho
em vigor na empresa;
▪ Propor algumas medidas de higiene e segurança no trabalho para mitigar os acidentes de
trabalho.
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1.7. Hipóteses

H1: O não comprimento das regras de higiene e segurança no trabalho por parte dos trabalhadores,
pode estar por de trás dos acidentes existentes na empresa.

H2: É de esperar que o não uso de equipamento de proteção individual pode contribuir para a
existência de doenças profissionais, bem como para a ocorrência de acidentes.

H3: É provável que não haja divulgação das regras de higiene e segurança no trabalho vigentes na
empresa.
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CAPÍTULO II: REVISÃO DE LITERATURA

2.1. Higiene e Segurança no Trabalho na Lei de Trabalho em Moçambique

De acordo com a lei 23/2007 de 01 de Agosto, no seu art. 216.2 “o empregador deve proporcionar
aos seus trabalhadores boas condições físicas, ambientais e morais do trabalho, informa-los sobre
os riscos do seu posto de trabalho e instrui-los sobre o adequado comprimento das regras e higiene
no trabalho”. Sendo assim o empregador deve criar um ambiente saudável, livre de riscos e advertir
o trabalhador sobre os riscos existentes e como evitar acidentes ou doenças profissionais e o
cumprimento das regras existentes sobre a higiene e segurança no trabalho.

De acordo com o código de trabalho no art.216.3’’o empregador e o trabalhador são obrigados a

cumprir pontualmente e rigorosamente as normas legais e regulamentares, bem como as diretivas
e instruções das entidades competentes em matéria de higiene e segurança no trabalho’’, neste
contexto o empregador e o trabalhador têm a responsabilidade de cumprir as ordens legais para o
bom funcionamento do trabalho e a não exposição aos riscos no local do trabalho.

2.2. Conceitos básicos de segurança no trabalho

Para Chiavenato (2009), a segurança no trabalho envolve um conjunto de medidas técnicas,

educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, eliminando as
condições inseguras do ambiente ou instruindo e convencendo as pessoas da implantação e uso de
práticas preventivas.

Segurança no Trabalho pode ser definida como a ciência que, através de metodologias e técnicas
apropriadas, estuda as possíveis causas de acidentes do trabalho, objetivando a prevenção de sua
ocorrência, cujo papel é assessorar o empregador, buscando a preservação da integridade física e
mental dos trabalhadores e a continuidade do processo produtivo. (Votorantim Mentais, 2005).

2.3. Doenças Profissionais

Segundo Andrade (1996), é um processo com início, história e conclusão. É um ciclo contínuo que
desenvolve não somente no interior do organismo, mas entre este e o meio ambiente. Essa
integração não é forçada, é uma condição que permite prolongar a vida, atingindo a plenitude das
capacidades físicas e mentais. As doenças profissionais decorrem da exposição do trabalhador aos
agentes físicos, químicos, biológicos, que agridem contínua ou intermitentemente seu organismo.
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Essa simples conceituação permite imaginar a frequência e a gravidade de que se devem revestir
as referidas doenças profissionais.

2.4. Acidentes de trabalho

Para que possamos conceituar acidente do trabalho de maneira satisfatória, é necessário que antes
entendamos uma característica marcante da palavra acidente, que antes de mais nada, é género do
qual pertence a espécie acidente do trabalho.

Zocchio (2001), conceitua o acidente de trabalho como ocorrências anormais e

indesejáveis no exercício do trabalho que interrompem a atividade onde ocorrem;
interferem negativamente também em outras actividades; agridem os
trabalhadores com pequenas lesões, ou até grandes mutilações e, às vezes, com a
morte; causam diversos e consideráveis prejuízos às empresas; e, contribuem para
o desequilíbrio socioeconómico do país.

De acordo com a lei de trabalho art.222“, acidente de trabalho é o sinistro que se verifica, no local
e durante o tempo do trabalho, desde que produza, direta ou indiretamente, no trabalhador por
conta de outrem lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte a morte ou redução
na capacidade de trabalho ou de ganho.

Ayres e Corrêa (2001) consideram acidente do trabalho como infortúnio decorrente do trabalho,
que se enquadre na definição legal, tendo em vista que para os autores o facto de não se enquadrar
nas disposições legais, não será considerado como acidente de trabalho.

2.5. Higiene no trabalho nas organizações

Segundo afirmação de Michael (2000), a higiene no trabalho é vista como uma ciência
prevencionista e vem sendo aperfeiçoada dia-a-dia. Ela tem como objetivo principal de atuar no
ambiente de trabalho, com finalidade de detetar o tipo de agente prejudicial, quantificar sua
intensidade e tomar as medidas de controlo necessárias.

De acordo com Cardella (1999), os fatores ambientais que atuam sobre o indivíduo são: os agentes
físicos, químicos e biológicos, cuja presença no ambiente de trabalho constitui a causa principal
do surgimento de um efeito demasiadamente nocivo param o trabalhador. Os contaminantes
presentes no local de trabalho, são responsáveis pelo chamado “efeito prejudicial”, ou seja, as
consequências que o organismo não pode recuperar, rompendo-se o equilíbrio e desencadeando
um conjunto de efeitos designados por doença.
 13

Segundo Fundacentro (1981), da definição de higiene e seus objetivos, fica claramente

estabelecido que os seus princípios e metodologias de atuação são aplicáveis a qualquer forma de
atividade humana, em que possam estar presentes diversos fatores causadores de doenças
profissionais.

2.6. Importância da segurança no trabalho

A segurança no trabalho é de extrema importância, as empresas devem procurar minimizar os

riscos a que estão expostos os trabalhadores, pois qualquer atividade envolve um certo grau de
insegurança que carece de um sistema adequado de segurança.

A Segurança no Trabalho é o conjunto de medidas adotadas, para minimizar os acidentes no

trabalho e as doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho
do funcionário. A segurança no trabalho é definida por normas regulamentadoras e leis da
Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABT), que obrigam as empresas a se organizarem.
Cada segmento profissional possui suas próprias regras.

2.7. Objetivos da higiene no trabalho

Segundo Baptista (s.d:15) apud Chiavenato (2009, p.139) higiene no trabalho a (HT) ou Higiene
Industrial tem carácter eminentemente preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto do
trabalhador, evitando que a doença e se ausente provisória ou definitivamente no trabalho. Entre
os objetivos principais destacam – se os seguintes:

➢ Eliminação das causas das doenças profissionais;

➢ Redução dos efeitos prejudiciais, provocados pelo trabalhador, em pessoas doentes ou
portadoras de deficiência física;
➢ Prevenção do alargamento de doenças e de lesões;
➢ Manutenção da saúde dos funcionários e aumento da produtividade por meio de
controlo do ambiente no trabalho.

Seguindo a linha de raciocínio, esses objetivos poderão ser alcançados por meio de:

a) Educação dos funcionários, chefes e gerentes indicando os perigos existentes, e ensinando

como remediá-los ou evitá-los;
b) Constante estado de alerta contra os riscos existentes no local de trabalho;
 14

c) Estudos e observações dos novos processos ou materiais a serem utilizados no sentido de

evitar riscos adicionais.

2.8. Riscos no ambiente de trabalho

Segundo Freitas (s.d:179), alega que o estudo dos riscos ambientais assenta em três grandes grupos
que podem ser:

2.8.1. Riscos biológicos

Representam os organismos vivos, tais como: o vírus, as bactérias, os fungos, e os parasitas.

Alguns trabalhadores estão expostos, durante o exercício das funções, a estes vários
microrganismos vivos e a substâncias ou estruturas que deles provêm. A proteção dos
trabalhadores contra os riscos ligados à exposição a agentes biológicos no local de trabalho, exige
uma avaliação preliminar dos riscos, com base em critérios fundados no perigo intrínseco do
agente, do risco de contaminação ligado ao tipo de atividade, assim como ao modo epidérmico de
transmissão ao homem.

2.8.2. Riscos físicos

Representam um intercâmbio brusco de energia entre o organismo e o ambiente, em quantidade

superior àquela que o organismo é capaz de suportar, podendo acarretar uma doença profissional,
como por exemplo: as temperaturas extremas, o calor, o frio, o ruído, as vibrações, as pressões
anormais, as radiações ionizantes, entre outras.

2.8.3. Riscos químicos

Têm a ver com as substâncias ou produtos químicos, que podem contaminar um ambiente de
trabalho, conforme as suas características físico-químicas (em gases evapores).
 15

CAPÍTULO III: METODOLOGIA DE PESQUISA

Para a materialização do presente trabalho, foram definidos como métodos e técnicas de pesquisa,
os seguintes:

3.1. Métodos

3.1.1. Estatístico

Este método tornou possível a determinação, numérica de diferentes aspectos, tais como: o período
em que os funcionários se encontram a trabalhar na instituição, os níveis académicos e a
determinação dos diferentes aspectos relacionados com a higiene e segurança no trabalho, a nível
da empresa, e perceber como os dados são obtidos a partir dos resultados dos inquéritos realizados
aos funcionários da empresa.

3.1.2. Descritivo

Este método descrevera a área de estudo sobre os diversos aspectos nomeadamente: o ano da
criação, localização geográfica, ramo da atividade, e os riscos que estão expostos.
3.2. Técnicas

3.2.1. Técnica de entrevista

Esta técnica possibilitara a entrevista do responsável dos recursos humanos, tal que o presente
trabalho apresenta uma pesquisa descritiva, de natureza quantitativa.

Segundo GIL (2006), os estudos descritivos apresentam como principal objetivo a descrição das
características de determinada população ou fenómeno, assim como estabelecer relações entre
variáveis.

3.2.2. Técnicas de observação

Esta técnica consistira na observação das actividades de alguns profissionais no ato da realização
das suas atividades no seu local de trabalho.

3.3.3. Revisão bibliográfica

Para a realização do presente projeto o autor basear-se-á em: manuais científicos publicados, Web
sites, artigos científicos que contem conteúdos sobre situação da higiene e segurança no trabalho.
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3.3. População alvo

Segundo Lakatos e Marconi (2003, p.163), é uma porção ou parcela, convenientemente

selecionada do universo (população); é um subconjunto do universo. O tamanho da amostra diz
respeito à quantidade de pessoas que irá participar do estudo.

Entretanto, a população alvo para a realização desta pesquisa serão todos os funcionários da
empresa que será estudada.

3.4. Amostra

A amostra será aleatória simples para um total de catorze (14) elementos, entre os quais: um (1)
membro da direção, um (1) gestor de recursos humanos e doze (12) colaboradores.
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CAPÍTULO IV:

4.1. Cronograma de atividades

Maio
Nº Atividades Semana 1 Semana 2
Dias Dias
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
1 Escolha do tema e delimitação
2 Formulação de objetivos
3 Formulação de problema e justificativa
4 Formulação de hipóteses
5 Revisão de literatura
6 Metodologia de pesquisa
7 Orçamento
8 Cronograma de atividades
9 Referencias bibliograficas
10 Entrega do projeto

Fonte: Elaboração própria

4.2. Orçamento

Nº Nome de Itens Quantidade Preço Unitario Valor

1 Resma de papel 2 250.00 500.00
2 Canetas (BIC) 5 15.00 75.00
3 Lapis (HB) 4 5.00 20.00
4 Borrachas 2 5.00 10.00
5 USB Drive (Flash) 1 500.00 500.00
6 Impressão 17 5.00 85.00
7 Transporte 4 15.00 60.00
8 Alimentação 2 50.00 100.00
Total 1,350.00

Fonte: Elaboração própria

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4.3. Referencias bibliográficas

Andrade, CRF. (1996). Fonoaudiologia preventiva. Teoria e vocabulário técnico científico.

Editora Lovisi. São Paulo.

Ayres, D. O & Correia, J. A. P. (2001). Manual de prevenção dos acidentes de trabalho: aspetos
técnicos e legais. São Paulo: Atlas.

Cardella, B. (1999). Segurança no trabalho e prevenção dos acidentes – uma abordagem holística:
segurança integrada a missão organizacional com produtividade, qualidade, preservação
ambiental e desenvolvimento de pessoas. São Paulo: Atlas.

Chiavenato, I. (2009). Remuneração, benefícios e relações de trabalho: como reter talentos na

organização. (6ª ed). Editora Manole. São Paulo.

Fundacentro. (1981). Curso de engenharia de segurança de trabalho. São Paulo: Fundacentro.

Gil, A. C. (1999). Métodos e técnicas de pesquisa social. (5ª ed). São Paulo: Atlas.

Lei 23/2007 de 01 de Agosto de Moçambique.

Lakatos, E. M & Marconi, A. (2003). Técnicas de pesquisa: planeamento e execução de pesquisas,

elaboração, analise e interpretação dos dados. (5ª ed). São Paulo. Atlas.

Oliveira, S. G. (1996). Proteção jurídica a saúde do trabalhador. São Paulo: LTR.

Zocchio, A. (2001). Segurança e saúde no trabalho como entender e cumprir as obrigações

pertinentes. São Paulo: LTR.