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1. INTRODUÇÃO
Olá Pessoal,
Como estão os estudos? Vamos continuar estudando saúde do trabalhador,
hoje vamos aprender sobre a NR 07, que estabelece a obrigatoriedade de
elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional – PCMSO.
Vamos nessa!
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2. NR 07
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Objetivos da PMCSO:
a) NR-20.
b) NR-32.
c) NR-05.
d) NR-17.
e) NR-07.
a) NR 04.
b) NR 05.
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c) NR 07.
d) NR 09.
e) NR 24.
Diretrizes da PMCSO:
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IV. O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde
dos trabalhadores.
Comentário: Letra D.
IV - O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos
trabalhadores.
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3. RESPONSABILIDADES
Compete ao empregador:
a) garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar
pela sua eficácia;
b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao
PCMSO;
c) indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, da empresa, um coordenador
responsável pela execução do PCMSO;
d) no caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de
acordo com a NR 4, deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado
ou não da empresa, para coordenar o PCMSO;
e) inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar
médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO.
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(CESPE 2010 BRB) Com relação às normas regulamentadoras
referentes à saúde e segurança do trabalho, julgue os itens a
seguir.
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As empresas entre 10 e 20 empregados grau de risco 3 ou 4, poderão
estar desobrigadas de indicar médico do trabalho coordenador em decorrência
de negociação coletiva.
Vamos entender?
a) emitir CAT.
b) emitir o ASO.
c) elaborar o PCMSO.
d) realizar exames médicos.
e) indicar médico coordenador.
Comentário: Letra E. Observe que o fato de não indicar médico coordenador não
desobriga de fazer os exames do PCMSO, nem elaborar o PCMSO, emitir ASO e CAT
em caso de acidentes de trabalho. Todas essas obrigações são mantidas.
Lembrando que ASO significa atestado de saúde ocupacional e CAT é a
comunicação de acidente de trabalho.
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ATENÇÃO!
Obrigatoriedade de indicação de médico coordenador:
Quando suas condições representarem potencial de risco grave aos
trabalhadores.
Observe a leitura da norma:
Por determinação do Delegado Regional do Trabalho, com base no parecer técnico
conclusivo da autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde do
trabalhador, ou em decorrência de negociação coletiva, as empresas poderão ter a
obrigatoriedade de indicação de médico coordenador, quando suas condições
representarem potencial de risco grave aos trabalhadores.
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4. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
Comentário: Letra A.
Letra B. O exame admissional deverá ser realizado antes de assumir as atividades.
7.4.3.1. No exame médico admissional, deverá ser realizada antes que o trabalhador
assuma suas atividades;
Letra C. Errada. O termo apenas é restritivo tornando a alternativa errada, pois também é
incluído o exame de retorno das atividades e mudança de função.
Letra D. O ASO será encaminhado em 2 vias: 1 via fica no local de trabalho e outra
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entregue ao empregado.
Observe a norma:
Para cada exame médico realizado, previsto no item 7.4.1, o médico emitirá o Atestado
de Saúde Ocupacional - ASO, em 2 (duas) vias.
7.4.4.1. A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador,
inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho.
7.4.4.2. A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante
recibo na primeira via.
Letra E. Errada. Deverá ser mantido em arquivo por 20 anos.
7.4.5. Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames
complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em
prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico-coordenador do
PCMSO.
7.4.5.1. Os registros a que se refere o item 7.4.5 deverão ser mantidos por período
mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.
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PCMSO depende do número de funcionários e do ramo de atividade da empresa.
e) Para garantir a elaboração e a efetiva implementação do PCMSO, parte dos custos de
sua implantação pode ser repassada pelo empregador a seus empregados.
Comentário: Letra A.
Letra B. Errado, os riscos ambientas são abordados no PPRA- programa de Prevenção
de Riscos Ambientais.
Letra C. Errada. A cópia do PCMSO é arquivada na empresa e fica à disposição da
fiscalização.
7.4.5. Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames
complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em
prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico-coordenador do
PCMSO.
7.4.5.1. Os registros a que se refere o item 7.4.5 deverão ser mantidos por período
mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.
Letra D. Errada. A obrigação do PCMSO é de todas as empresas, independentemente do
número de funcionários. O que depende do número de funcionários é a indicação do
médico coordenador.
Observe a leitura da NR 7:
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam
trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto
dos seus trabalhadores.
ATENÇÃO!
Esses exames compreendem a avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e
exame físico e mental, além de exames complementares, realizados de acordo com os
termos específicos nesta NR e seus anexos.
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(FGV 2010 adaptada) No Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), os exames médicos devem incluir a
avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame
físico e mental, além de exames complementares, realizados de
acordo com os termos específicos da NR 7, e devem ser custeados
pelos próprios empregados.
O PCMSO deve incluir, entre outros aspectos, a realização dos exames médicos
admissional e periódico, que devem contemplar, obrigatoriamente, a realização da
anamnese ocupacional e do exame mental.
Comentário: Certo. Observe que a questão citou alguns dos exames do PCMSO.
Tome nota!
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(FUNRIO IF PA 2016) São os exames médicos a serem realizados
obrigatoriamente pelos estabelecimentos de qualquer natureza em
seus funcionários, previstos no item 7.4.1 da NR 7:
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5. EXAMES ADMISSIONAL, PERIÓDICO E DEMISSIONAL
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É considerada mudança de função toda e qualquer alteração de atividade,
posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador à
risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.
d) Exame Demissional
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Em casos de aumento de prazo de exame demissional por negociação
coletiva as empresas poderão prorrogar os exames da seguinte forma:
• As empresas enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro I da
NR 4, poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame
demissional em até mais 135 dias.
• As empresas enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro I da
NR 4, poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame
demissional em até mais 90 dias.
Resumindo:
Enquadradas no Grau de risco 1 e 2 – prorroga por até 135
dias;
Enquadradas no Grau de risco 3 e 4 – prorroga por até 90 dias.
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e) definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai
exercer, exerce ou exerceu;
f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;
g) data e assinatura do médico + CRM.
a) ASO.
b) APR.
c) PPP.
d) PPRA.
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(FUMARC 2014 AL MG) De acordo coma NR 7, para cada exame
médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional
ASO, em 2 (duas) vias. Diante do exposto, está INCORRETA a
afirmativa:
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ATENÇÃO!
As empresas desobrigadas de indicarem médico coordenador
ficam dispensadas de elaborar o relatório anual.
Exposição Excessiva
Se verificada, através da avaliação clínica do trabalhador e/ou dos exames
constantes do Quadro I desta NR, apenas exposição excessiva (EE ou SC+) ao
risco, mesmo sem qualquer sintomatologia ou sinal clínico, deverá o trabalhador
ser afastado do local de trabalho, ou do risco, até que esteja normalizado o
indicador biológico de exposição e as medidas de controle nos ambientes de
trabalho tenham sido adotadas.
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sinal clínico, deverá o trabalhador ser afastado do local de trabalho, ou do
risco, até que esteja normalizado o indicador biológico de exposição e as
medidas de controle nos ambientes de trabalho tenham sido adotadas.
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6. GRAVAMENTO DE DOENÇAS PROFISSIONAIS - CAT
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(IBFC COMLURB 2016) A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um
documento emitido para reconhecer:
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7. PRIMEIROS SOCORROS
(VUNESP Pref. de São José dos Campos-SP 2015) Conforme a NR-7, todo
estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos
primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida, e
manter esse material guardado:
a) em qualquer local ou aos cuidados de pessoa treinada ou não para esse fim.
b) em estufa revestida e pré-aquecida ou aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
c) em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
d) em local seguro e aos cuidados somente do Técnico de Segurança do Trabalho.
e) em local sempre gelado e aos cuidados somente do Técnico de Segurança do
Trabalho.
Comentários: Letra C. O local que vai ser guardado os materiais para primeiros socorros
será próprio e adequado e a pessoa treinada com essa finalidade.
Vamos detalhar alguns aspectos dos anexos da NR 7 para facilitar sua compreensão.
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8. ANEXOS E QUADROS DA NR 07
Interpretação
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Perda Auditiva
Processo gradual e irreversível de alterações dos limiares auditivos, devido
a exposição a níveis de pressão elevados.
Exames Audiológicos:
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Exame
Periodicidade dos Exames
Risco Complementar
Telerradiografia
Aerodispersóides do tórax Admissional e Anual
FIBROGÊNICOS Admissional e Bienal
Espirometria
Radiografia de
articulações
Condições
coxo-femorais e Admissional e Anual
Hiperbáricas
escapulo-umerais
Hemograma
completo e
Radiações
contagem de Admissional e Semestral
Ionizantes
plaquetas
Apenas em
Homens;
Testosterona
Hormônios
Total ou Admissional e Semestral
Sexuais Femininos
plasmática livre
LH e FSH
Hemograma
completo e
Benzeno Admissional e Semestral
plaquetas
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Vamos resolver mais uma questão da nossa NR 7?
Comentário: Letra E.
Letra A. Errada. O ASO será emitido em 2 vias.
Letra B. Errada, o exame de mudança de função ocorrerá antes da mudança.
Letra C. Errado. Observe a leitura da norma:
7.4.6.2. O relatório anual deverá ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente
na empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas daquela
comissão.
7.4.6.3. O relatório anual do PCMSO poderá ser armazenado na forma de arquivo
informatizado, desde que este seja mantido de modo a proporcionar o imediato acesso
por parte do agente da inspeção do trabalho.
Letra D. Errada. Os dados serão mantidos por 20 anos.
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QUESTÕES
a) NR-20.
b) NR-32.
c) NR-05.
d) NR-17.
e) NR-07.
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4. (FCC 2011 TRT - 23ª REGIÃO) Dentre as Normas Regulamentadoras do
Ministério do Trabalho e Emprego, aquela que estabelece as atividades de
Segurança e Medicina do Trabalho, com o objetivo de promover e preservar a
saúde dos trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-
epidemiológico na abordagem da saúde entre a saúde e o trabalho é a:
a) NR 04.
b) NR 05.
c) NR 07.
d) NR 09.
e) NR 24.
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8. (CESGRANRIO 2012 Petrobrás) De acordo com a NR 7 (Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional), as empresas de graus de risco 3 e 4, segundo o
Quadro I da NR-4, com até 10 empregados, ficam desobrigadas de:
a) emitir CAT.
b) emitir o ASO.
c) elaborar o PCMSO.
d) realizar exames médicos.
e) indicar médico coordenador.
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empregado, por meio da anamnese ocupacional.
b) O PCMSO é elaborado por médico do trabalho e visa ao controle das ocorrências
de riscos ambientais, com vistas à proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
c) A empresa deve manter cópia do PCMSO, documento de domínio público,
registrada e arquivada nas delegacias regionais do trabalho, para ser consultada por
qualquer cidadão.
d) Conforme a legislação em vigor, a obrigatoriedade da elaboração e implementação
do PCMSO depende do número de funcionários e do ramo de atividade da empresa.
e) Para garantir a elaboração e a efetiva implementação do PCMSO, parte dos custos
de sua implantação pode ser repassada pelo empregador a seus empregados.
O PCMSO deve incluir, entre outros aspectos, a realização dos exames médicos
admissional e periódico, que devem contemplar, obrigatoriamente, a realização da
anamnese ocupacional e do exame mental.
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d) Admissional, periódico, anamnese e demissional.
e) Admissional, retorno ao trabalho, periódico e demissional.
a) ASO.
b) APR.
c) PPP.
d) PPRA.
16. (FUMARC 2014 AL MG) De acordo coma NR 7, para cada exame médico
realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional ASO, em 2 (duas)
vias. Diante do exposto, está INCORRETA a afirmativa:
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identidade e sua função.
d) O ASO deverá conter os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência
deles, na atividade do empregado.
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21. (VUNESP Pref. de São José dos Campos-SP - 2015) Conforme a NR-7, todo
estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos
primeiros socorros, considerando-se as características da atividade
desenvolvida, e manter esse material guardado:
a) em qualquer local ou aos cuidados de pessoa treinada ou não para esse fim.
b) em estufa revestida e pré-aquecida ou aos cuidados de pessoa treinada para esse
fim.
c) em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
d) em local seguro e aos cuidados somente do Técnico de Segurança do Trabalho.
e) em local sempre gelado e aos cuidados somente do Técnico de Segurança do
Trabalho.
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GABARITO
1 D
2 Errado
3 E
4 C
5 Certo
6 D
7 Errado
8 E
9 A
10 A
11 Errado
12 Certo
13 C
14 B
15 A
16 A
17 Errado
18 Certo
19 C
20 A
21 C
22 E
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