CONSULADO FARMACÊUTICO

FARMÁCIA 1º DE MAIO

Despacho nº3/2020

Pelo poder investido a mim nos termos e ao abrigo do nº 1 do artigo 9 conjugado com o
artigo 10 do regulamento interno da instituição acima referenciada venho por meio desta
informar que está temporariamente suspenso o Sr. Eleutério Ricardo pela violação do nº
1, alínea a) e c) do artigo 11 conjugado com o nº 1 alínea a) do artigo 4 ambos do mesmo
regulamento.

E por ser verdade, mandei passar o presente despacho que por mim será assinado e
autenticado com o carimbo a tinta e óleo em uso nesta instituição.

Alto-Molócuè; aos 30 de Março de 2020

O Director Geral O trabalhador

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/Hélio Bernardo Filipe/ /Eleutério Ricardo/

 ANEXOS

ARTIGOS VIOLADOS
Artigo 4

(Deveres e Responsabilidades do Trabalhador)

1. O trabalhador tem, em especial, os seguintes deveres:

a) Comparecer ao serviço com pontualidade e assiduidade;

Artigo 11
(Infracções disciplinares)

1. Considera-se infracção disciplinar todo o comportamento culposo do trabalhador que

viole os seus deveres profissionais, nomeadamente:
a) O incumprimento do horário de trabalho ou das tarefas atribuídas;
b) A ausência do posto ou local de trabalho no período de trabalho, sem a devida
autorização;

PODER DISCIPLINAR DO EMPREGADOR

Artigo 9
(Poder disciplinar)
1. O empregador tem poder disciplinar sobre o trabalhador que se encontre ao seu
serviço, podendo aplicar-lhe as sanções disciplinares previstas no artigo seguinte.
2. O poder disciplinar pode ser exercido directamente pelo empregador ou pelo superior
hierárquico do trabalhador, nos termos por aquele estabelecidos.

NB: Os artigos acima referenciados encontram-se plasmados no Regulamento Interno

da Farmácia e na lei de trabalho em vigor na República de Moçambique