INSTITUTO SUPERIOR DE GESTÃO, COMÉRCIO E FINANÇAS

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO – MOCUBA

DIRETRIZES DE PREVENÇÃO SEGUNDO AS NORMAS DA OHSA 18000

DISCENTES

MOCUBA, JANEIRO DE 2024

INSTITUTO SUPERIOR DE GESTÃO, COMERCIO E FINANÇAS
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO – MOCUBA

DIRETRIZES DE PREVENÇÃO SEGUNDO AS NORMAS DA OHSA 18000

Trabalho de carácter avaliativo da

cadeira de Gestão de Qualidade e
Prevenção de Riscos, leccionado no
curso de Gestão de Recursos Humanos,
turma única, regime pós laboral.

DOCENTE
dr. Eleuterio Mateus Orlando Mariano

DISCENTES

MOCUBA, JANEIRO DE 2024

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ÍNDICE

INTRODUÇÃO.............................................................................................................1

OBJECTIVOS GERAIS................................................................................................2

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS......................................................................................2

METODOLOGIA..........................................................................................................3

1.1. A origem da OHSA 18000..................................................................................4

1.2. Sua adoção..........................................................................................................4

1.3. Objectivo da OHSA 18000.................................................................................5

1.4. Sistema de Gestão em Segurança e Saúde no Trabalho.....................................5

1.5. Motivos para Implementar a OHSA 18000........................................................6

1.6. Os Benefícios da OHSA 18000..........................................................................6

1.7. Funcionamento da OHSA 18000........................................................................6

1.8. Os Principais itens da OHSA 18000...................................................................8

1.9. Implementação da OHSA 18000........................................................................8

1.10. OHSA 18000 e os Requisitos Legais..............................................................8

2. CONCLUSÃO......................................................................................................10

3. BIBLIOGRAFIA..................................................................................................11

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INTRODUÇÃO
O presente trabalho de pesquisa busca analisar as “Diretrizes de Prevenção segundo as
Normas da OHSA 18000”.

Em linhas gerais, a OHSAS 18000 consiste em uma série de normas para orientação de
formação de um Sistema de Gestão e certificação da segurança e saúde ocupacionais
(SSO). É uma ferramenta que fornece orientações sobre as quais uma organização pode
implantar e ser avaliada, com relação aos procedimentos de saúde e segurança do
trabalho.

Há algumas décadas vem sendo discutida a necessidade de elaboração de uma série de

normas ISO que trate especificamente das questões de Higiene, Saúde e Segurança no
Trabalho, e que tenha interface com as demais normas de gestão.

Esta Norma é certificável e especifica os requisitos para um Sistema de Gestão da

Segurança e Saúde no Trabalho, a fim de permitir o controle eficaz, por parte das
empresas, dos riscos de acidentes e doenças ocupacionais e melhorar seu desempenho
em Segurança e Saúde no Trabalho.

Estas diretrizes foram desenvolvidas em resposta a demanda premente de usuários por

uma norma reconhecida para Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional,
com base na qual seu sistema possa ser avaliado e certificado

A OHSAS 18000 foi desenvolvida para ser compatível com as Normas ISO 9000 e ISO
14000, de maneira a facilitar a integração dos Sistemas de Gestão da Qualidade, Meio
Ambiente e de Segurança e Saúde Ocupacional em organizações que assim o desejarem.

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OBJECTIVOS GERAIS

Analisar as Diretrizes de Prevenção Segundo as Normas da OHSA 18000

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
 Descrever a origem da OHSA 18000
 Identificar os objectivos da OHSA 18000;
 Descrever os benficios da implementação da OHSA 18000;

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METODOLOGIA
Para Fonseca (2002), citado por Gerhardt e Silveira, metodologia é o estudo da
organização, dos caminhos a serem percorridos, para se realizar uma pesquisa ou um
estudo, ou para se fazer ciência. Etimologicamente, significa o estudo dos caminhos,
dos instrumentos utilizados para fazer uma pesquisa científica.

Para o alcance dos objectivos do presente trabalho, o método empregue foi a revisão
bibliográfica.

No presente estudo, adotou-se como principais fontes de pesquisa: livros, trabalhos

acadêmicos, artigos científicos e avulsos, bem como consultas à internet, cujo aporte
técnico direcionou a operacionalização do conhecimento.

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 1. DIRETRIZES DE PREVENÇÃO SEGUNDO AS NORMAS DA OSHA 18000
1.1. A origem da OHSA 18000

Segundo Abimaq (2014) a OHSA é uma sigla em inglês para Occupational Health and
Safety Assessment Series, cuja melhor tradução é Série de Avaliação de Segurança e
Saúde Ocupacional.

De acordo com Fraser (2010) a OHSA é uma norma internacional que define os
requisitos mínimos para a construção de um sistema de gestão de saúde e segurança
ocupacional (SSO) para todos os tipos de organizações, independentemente do tamanho
que elas tenham.

Poranto, a organização deve estudar os perigos e riscos do trabalho realizado pelos

trabalhadores (próprios ou terceiros).

Ou seja, para Silva (2011) a OHSA é uma “ferramenta” para que a organização
implante e se avalie quanto aos seus procedimentos de saúde e segurança do trabalho.

Essa norma foi criada para suprir a urgente necessidade do mercado: a falta de uma
norma de Sistema de Gestão da Saúde e da Segurança do Trabalho reconhecida
internacionalmente e certificável.

Dessa forma, essa norma visa proteger e assegurar que os trabalhadores tenham um
ambiente de trabalho saudável e seguro.

1.2. Sua adoção

Segundo Fagundes (2013) a OHSA 18000 é adotada de forma voluntária pelas

empresas, não havendo uma obrigatoriedade na sua implantação.

Geralmente, é inserida pelas empresas por:

 Busca por maior segurança e saúde dos trabalhadores;

 Marketing;
 E/ou exigência do mercado.

O sistema de gestão proposto por essa norma pode ser integrado ao sistema de gestão
ambiental e ao sistema de qualidade. Todavia, é independente deles.

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 1.3. Objectivo da OHSA 18000

Segundo Melo (2019) a OHSA 18000 estabelece como as empresas podem controlar os
riscos ambientais já existentes ou que possam vir a existir no ambiente de trabalho,
considerando a saúde, segurança e integridade dos trabalhadores.

Foi redigida de modo a ser aplicável às organizações de todos os tipos e dimensões,

além de adaptar-se a diversas condições geográficas, culturais e sociais.

1.4. Sistema de Gestão em Segurança e Saúde no Trabalho

Na perispetiva de Nascimento (2013), por questões históricas e culturais, fruto da

própria construção social dos termos que se utiliza, diferentemente dos países de língua
inglesa, tem-se optado pela nomenclatura genérica de Sistema de Gestão de Segurança,
Higiene e Saúde no Trabalho, de Sistema de Gestão em Segurança e Saúde
Ocupacional, ou ainda Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, como
preferimos.

Segundo Osti (2010) o documento contém cinco seções principais:

 Política de segurança e saúde ocupacional.

 Planejamento.
 Implementação e operação.
 Verificação e ação corretiva.
 Análise crítica pela direção.

Há uma série de requisitos que são comuns a todas as normas: política da empresa,
comprometimento da direção, formação, comunicação, objetivos e programas,
organização, controle de documentos e registros, controle de não conformidades, ações
corretivas e preventivas, análise crítica pela direção, auditorias internas, medições e
monitoramento.

Existem também requisitos específicos da norma OHSAS, que são:

 Identificação de perigos.
 Análise e controle de riscos.
 Controles operacionais.

viii
  Preparo para emergências.
 Investigação de acidentes e incidentes no trabalho.

1.5. Motivos para Implementar a OHSA 18000

Segundo Schmersal (2014) hoje em dia é essencial que as empresas se preocupem e

demonstrem seu compromisso com a Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho.

Um Sistema de Gestão de SSO promove esse ambiente de trabalho seguro e saudável.

E isso é possível por meio da identificação e controle consistente, por parte da empresa,
de seus riscos à segurança e saúde.

O sucesso da implantação dessa norma depende do compromisso de todos os níveis e

funções da organização, em especial da diretoria.

Desse modo, ao verificar essas questões, a organização estará reduzindo a probabilidade

de acidentes, irá atender as disposições legais pertinentes e melhorar seu desempenho de
maneira geral. ABIMAQ (2014, p56).

1.6. Os Benefícios da OHSA 18000

 Reduzir os riscos de acidentes, doenças ocupacionais;
 Aumenta a identificação e a motivação dos colaboradores;
 Aumento da credibilidade e visibilidade da empresa: Isso porque ela demonstra
seu comprometimento em ter um ambiente saudável e seguro para seus
empregados.
 Fornecedor qualificado: Permite a sua empresa trabalhar em parceria com
empresas que exigem certificação OHSAS 18000 como requisito contratual.
 Evita o risco de passivos trabalhistas e ações judiciais: Isso porque está em dia
com as obrigações legais aplicáveis ao empreendimento.
 Identificação dos perigos e riscos presentes no ambiente de trabalho;
 Aumento da produtividade;
 Melhoria na qualidade dos serviços e produtos;
 Redução dos custos;
 Melhoria contínua;
 Bem-estar no ambiente de trabalho;

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 1.7. Funcionamento da OHSA 18000

Segundo Fagundes (2013) a certificação na OHSA 18000 tem como base a antecipação
dos riscos que as atividades da sua empresa podem trazer à saúde e segurança dos
trabalhadores.

Além disso, sua estrutura assemelha-se com a ISO 9001 (Sistema de Gestão da
Qualidade) e a ISO 14001 (Sistema de Gestão Ambiental), como por exemplo o modelo
PDCA – Planejar -Executar – Verificar – Atuar ou Plan-Do-Check-Act.

Isso permite que sejam perfeitamente integradas a um único sistema de gestão,

popularmente denominado por Sistema de Gestão Integrada.PDCA OHSAS 18001

PDCA – OHSAS 18001

Fonte: ABIMAQ (2014, p56).

De acordo com Fraser (2010) esta metodologia pode ser explicada da seguinte forma:

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  Planejar: nesta fase, a empresa estabelece os objetivos e os processos necessários
para atingir seus resultados, de acordo com a sua política de gestão de SSO;
 Executar: nesta irá implementar os processos na empresa;
 Verificar: a empresa irá monitorar os processos tendo em vista a política de
gestão de SSO, seus objetivos, normas legais e outros requisitos, e relatar os
resultados;
 Atuar: O que irá gerar melhorias continuas para a gestão de SSO.
 Sendo assim, o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho é
facilmente integrado com outros Sistemas de Gestão, como da Qualidade ou do
Ambiente.
1.8. Os Principais itens da OHSA 18000

Segundo Siemens (2009) , são as secções principais:

 Introdução
 Sistemas de gestão da saúde e da segurança do trabalho – requisitos (objetivo,
definições)
 Requisitos do sistema de gestão da SST (planejamento, requisitos legais)
 Implementação e operação (recursos, atribuições, obrigações e autoridade)
 Verificação (não conformidades, ação corretiva)
 Relação com as demais normas.
1.9. Implementação da OHSA 18000

1 – Estabeleça uma política de saúde, higiene e segurança no trabalho;

2 – Identifique os prováveis perigos e riscos para a saúde e a segurança dos

trabalhadores, sejam eles químicos, físicos, biológicos ou organizacionais;

3 – Cumpra as disposições normativas legais vigentes de SSO;

4 – Estabeleça um controle operacional para as atividades que tenham alguma chance de

risco;

5 – Documente, registre e mantenha os processos;

6 – Divulgue a política de gestão de SSO à todos os colaboradores;

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7 – Revise periodicamente a política de gestão, promovendo a melhoria contínua dos
processos e realize verificação interna por meio de auditorias.

1.10. OHSA 18000 e os Requisitos Legais

Um dos principais itens da OHSA 18000 é o atendimento às obrigações legais

aplicáveis ao sistema de gestão de SSO.

Isso se deve ao fato de que uma empresa que atende às disposições legais vigentes está,
de fato, comprometida com o melhor para seus empregados.

E este é um fato tão importante que as auditorias de certificação possuem uma fase
específica para analisar se as empresas estão de fato cumprindo com as normas.

Assim, é essencial que as empresas tenham um registro de atendimento da legislação

aplicável ao seu negócio.

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2. CONCLUSÃO

Concclui-se que as normas da série OHSAS 18000 são, assim, um guia para
implantação de sistemas de gestão de segurança e higiene ocupacional. Diferente das
Diretrizes da OIT, cuja aplicação não exige certificação, a OHSAS prevê a certificação
por uma terceira parte. É importante salientar-se que o Sistema de Gestão de Segurança
e Saúde no Trabalho compartilha os mesmos princípios gerais que os demais Sistemas
de Gestão (Qualidade - ISO 9000 e Ambiental - ISO 14000), o que facilita às empresas
a implantação de um Sistema Integrado de Gestão em sua forma total ou parcial, na
busca da melhoria contínua das organizações.

A certificação pela OHSAS 18000 acentua a abordagem pela minimização do risco,

procurando reduzir os acidentes e as doenças do trabalho, e consequentemente, os
custos econômicos e, sobretudo humanos

A norma OHSAS expõe requisitos mínimos para a construção de um sistema de gestão

da SSO onde a organização deve estudar os perigos e riscos do trabalho aos quais os
trabalhadores (próprios ou terceirizados) podem estar expostos.

Preocupação em demonstrar o seu compromisso com a segurança, higiene e saúde no

trabalho. Apresentando uma imagem corporativa, envolvendo colaboradores, clientes,
bem como outras partes interessadas, respeitando a legislação vigente e desenvolvendo
uma cultura organizacional voltada à saúde e à segurança das pessoas.

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3. BIBLIOGRAFIA

Abimaq - Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos. Manual de

instruções da norma regulamentadora NR-12, 2014. Disponível em
http://www.abimaq.org.br/comunicacoes/deci/Manual-de-Instrucoes-da-NR-12.pdf.
Acesso em 29 de Janeiro de 2024

Fagundes, V. (2013). Projeto adequação NR 12

Fraser, I. Guia de aplicação da diretiva máquinas 2006/42/CE. Comissão européia

empresas e indústria. 2º edição, 2010.

Indusmelec. Segurança homem – máquina. Guia de segurança, 2014. Disponível em

<http://www.indusmelec.pt/newsletter/10/Seguranca_Homem-Maquina.pdf >. Acesso
em 29 de Janeiro de 2024

Melo, M.P. O setor de cultivo de algodão e a aplicação da NR-12. Disponível em

http://slideplayer.com.br/slide/338877/. Acesso 28 de Janeiro de 2024

Nascimento, L.,A. NR12. 4º seminário de trefilação, 2013.Disponível em

http://www.abmbrasil.com.br/cim/download/Palestra_NR12_Trefilacao_2013_Leonard
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OSTI – Provedor de solução total, 2012. Disponível em

http://www.pidindustrial.com.br/2010/modulos/arquivos/produto/anexo/278.pdf.
Acesso em 28 de Janeiro de 2024

Schmersal. (2014). Projeto Adequação NR12

Siemens. La directive Europea sobre Máquinas puesta em práctivca. Safety Integrated:

answers for industry, 2009.

Silva, I. B. R.; Souza, B. S. (2011). Proteção de Máquinas: A Melhor Alternativa.

Revista Proteção, Novo Hamburgo, n. 239, p. 76-81

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