ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA:

TAYLOR
➢ Remonta às conseqüências da revolução industrial, podendo ser
resumida em 2 fatos:

1. O crescimento acelerado e desordenado das empresas e;

2. A necessidade de aumentar a eficiência e competência das
organizações.

➢ Taylorismo;
➢ Fordismo;
➢ Surge a divisão do trabalho entre os que pensam e os que
executam (gerentes pensam e definem o método de trabalho,
trabalhadores executam o método definido – diferenciação);
• EFICIÊNCIA, para a Administração Científica, pode ser
definida pela equação E = P/R

• EFICIÊNCIA = PRODUTOS RESULTANTES

RECURSOS UTILIZADOS.

• melhor maneira pela qual as coisas devem ser feitas ou

executadas (métodos de trabalho);
• os recursos (pessoas, máquinas, matérias primas etc.)
devem ser aplicados da forma mais racional possível.
VOCÊ SE CONSIDERA UM HOMEM ECONÔMICO?

SABE O QUE TAYLOR MANDOU DIZER?

Você é indolente, preguiçoso, não gostar de

trabalhar, vadio!

Sempre que puder, não vai trabalhar.

Tem medo do desemprego.

Só trabalha para atender suas necessidades

básicas, porque precisa de dinheiro.

Nunca vai além do satisfatório.

• EFICIÊNCIA, para a Administração Científica, pode ser
definida pela equação E = P/R

• EFICIÊNCIA = PRODUTOS RESULTANTES

RECURSOS UTILIZADOS.

• melhor maneira pela qual as coisas devem ser feitas ou

executadas (métodos de trabalho);
• os recursos (pessoas, máquinas, matérias primas etc.)
devem ser aplicados da forma mais racional possível.
DIVISÃO DO TRABALHO
 DIVISÃO DO TRABALHO

Com a substituição do capitalismo liberal pelos monopólios, instala-se

nos Estados Unidos, entre 1880 e 1890, a produção em massa,
aumentando o número de assalariados nas indústrias - torna- se
necessário evitar o desperdício e economizar mão-de-obra. Surge a
divisão de trabalho entre aqueles que pensam (gerentes) e os que
executam (trabalhadores).
• DIVISÃO DO TRABALHO significa a distribuição de tarefas
entre os indivíduos ou grupos sociais, de acordo com a posição
que cada um deles ocupa na estrutura social e nas relações de
propriedade.
• Cada pessoa ou grupo torna-se um especialista para realizar
um tipo específico de atividade.
• Especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a
eficiência.
• Para Adam Smith, a origem da riqueza das nações reside na
divisão do trabalho e na especialização das tarefas
(produtividade).
Para ser eficiente, a produção deve basear-se na
divisão do trabalho, que nada mais é do que a
maneira pela qual um processo complexo pode
ser decomposto em uma série de pequenas
tarefas que o constituem.
O princípio da divisão do trabalho no nível dos operários,
iniciado com a Administração Científica, ampliou- se para os
escalões hierárquicos mais elevados da organização com o
advento da Teoria Clássica. O método cartesiano de
análise/decomposição e de síntese/composição constituía a
base dessa lógica de organização empresarial.
PREMISSAS DA DIVISÃO DO TRABALHO:
CONSEQUÊNCIAS A CURTO PRAZO DA
DIVISÃO DO TRABALHO
PRINCÍPIOS DE TAYLOR