Pós-Graduação Lato Sensu

Disciplina: Gestão de Carreira

Desafio Profissional

Aluna: Patrícia Ferreira de Souza

CONTEXTO: O Banco Você S.A. é uma instituição financeira.

Nas agências, a progressão de carreira pode se dar a partir de promoções hierárquicas (cargos
de liderança) ou através de progressões técnicas (cargos de especialista).

Na matriz, as oportunidades de carreira são mais amplas, uma vez que existem mais
departamentos.

Atualmente o Banco Você S.A. passa por alguns problemas:

• Com a crise econômica, é necessária uma redução de custos com mão-de-obra,

através de cortes e remanejamento de atividades;
• O banco tem perdido talentos para concorrentes ou até mesmo para outros ramos de
atuação no mercado;
• Foi realizada uma pesquisa com os funcionários, que apontou uma tendência
crescente a interpretar o trabalho no banco como algo transitório, temporário e não
como uma opção de construção de carreira;
• Os funcionários demonstram certa apatia e passividade na gestão de suas carreiras,
esperando do banco as instruções e oportunidades de crescimento;
• Mesmo com as oportunidades de carreira disponibilizadas pelo banco, há baixo
engajamento e participação por parte dos funcionários.

O Banco Você S.A. já possui algumas práticas de gestão de carreira:

• Cursos de Liderança;
• Plano de Carreira formal e implantado;
• Remuneração compatível com o mercado.

A partir deste contexto, o Banco Você S.A contratou a sua consultoria para o desenvolvimento
de:

• Um trabalho de melhoria das práticas internas de gestão de carreira.

 Apresente seu plano de carreira (Patrícia Ferreira de Souza-Consultora), para dar
credibilidade ao trabalho.
 PLANO DE CARREIRA

As primeiras três descobertas apresentadas pela TMI – Teoria da Mudança Intencional de:
PATRÍCIA FERREIRA DE SOUZA
INVENTÁRIO DE FORÇAS PESSOAIS
1: Esperança: Esperas o melhor do futuro e esforças-te para alcançá-lo. Acreditas que o futuro
é algo que podes controlar.
2: Gratidão: Estás consciente das coisas boas que te acontecem e nunca as tomas como
garantidas. Os teus amigos e familiares sabem que és uma pessoa grata porque tens sempre
tempo para expressar a tua gratidão.
3: Perseverança: Esforças-te bastante para terminar o que começaste. Independentemente do
projeto, consegues sempre terminá-lo a tempo oportuno. Não te distrais enquanto trabalhas e
obténs satisfação ao concluir as tarefas.
INVENTÁRIO DE ÂNCORAS DE CARREIRA
1: Estilo de Vida: Você não abriria mão de uma situação que lhe permita equilibrar e integrar
suas necessidades pessoais, familiares e as exigências de sua carreira. Você que fazer todos os
principais segmentos de sua vida trabalhar em conjunto para um todo integrado e, portanto,
precisa de uma situação de carreira que lhe dê suficiente flexibilidade para alcançar tal
integração. Talvez você precise sacrificar alguns aspectos da sua carreira (por exemplo, uma
mudança geográfica que fosse uma promoção, mas que desestruturaria toda sua situação de
vida), e você define o sucesso em termos mais amplos do que simplesmente sucesso na
carreira. Você sente que sua identidade está mais vinculada ao modo de viver sua vida como
um todo, onde você se estabelece como lida com sua situação familiar e como você se
desenvolve, do que com qualquer trabalho ou organização.
2: Desafio Puro: Você não abriria mão da oportunidade de trabalhar na solução de problemas
aparentemente insolúveis, para vencer oponentes duros ou superar obstáculos difíceis. Para
você, a única razão significativa para buscar um trabalho ou carreira é que este lhe permita
vencer o impossível. Algumas pessoas encontram esse desafio puro em alguns trabalhos
intelectuais, como por exemplo, o engenheiro interessado apenas em desenhos
extremamente difíceis; outras encontram seu desafio em situações complexas, tais como um
consultor estrategista, interessado apenas em clientes à beira da falência e que já esgotaram
todos os recursos; algumas o encontram na competição interpessoal, como o atleta
profissional ou o vendedor que define cada venda como uma vitória ou derrota. A novidade,
variedade e dificuldade tornam-se um fim em si e se alguma coisa é fácil, imediatamente
torna-se monótona.
Serviço/Dedicação a uma causa: Você não renunciaria à oportunidade de procurar um
trabalho onde pudesse realizar alguma coisa útil, como por exemplo, tornar o mundo um lugar
melhor para se viver, solucionar problemas ambientais, melhorar a harmonia entre as pessoas,
ajudar aos outros, melhorar a segurança das pessoas, curar doenças através de novos
produtos, etc. Você busca essas oportunidades, mesmo que isto signifique mudar de
organização e não aceita transferências ou promoções que o desviem do trabalho que
preencha esses valores.
 RELATÓRIO DO PLANO DE CARREIRA DE PATRÍCIA FERREIRA DE SOUZA

(1) Eu Ideal – Escrever sua visão de futuro, respondendo às perguntas: Como eu me vejo
daqui a 6 meses, 1 ano e 5 anos? Que cargo estarei ocupando? Que atividades estarei
fazendo? Com quem? Em que lugar?
No período de seis meses a cinco anos, me vislumbro trabalhando na área da
educação, com os colegas do meu esposo (que é professor universitário) já meus
colegas também, na universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Programei-me para
crescer profissionalmente da seguinte forma; no inicio dos seis meses pretendo
trabalhar em cargos administrativos, com o passar dos meses e anos, dada a minha
formação acadêmica e profissional almejarei um cargo de tutoria, com o final dos
cinco anos pretendo me tornar professora efetiva de disciplinas do curso de
administração, área da qual possua formação acadêmica.
(2) Eu Real – Nessa etapa, você deve escrever as 3 primeiras forças que aparecem no
inventário de Forças Pessoais, e suas 2 primeiras âncoras de carreira, comparando suas
forças atuais e tendência de carreira, com o que você precisa para atingir sua visão de
futuro.
Tenho muito Esperança de um futuro cheio de oportunidades e melhoras, procuro me
esforçar muito para alcançar essa força pessoal, acredito que o futuro é algo que
podemos controlar através das nossas atitudes e escolhas. Tenho muita Gratidão às
pessoas que passam pela minha vida em diferentes circunstâncias, estou sempre
consciente das coisas boas que me acontecem, entretanto nunca as tenho como algo
garantido. Os meus amigos e familiares sabem que sou uma pessoa grata, pois sempre
procuro de algum modo expressar minha gratidão. Pois com Perseverança, procuro
me esforçar muito para chegar onde almejei e com destreza executar os trabalhos que
são me oportunizados, independentemente do projeto profissional que estou
engajado, consigo sempre terminá-lo a tempo oportuno, pois procuro sempre não
perder tempo com distrações externas, visto que, tenho muito satisfação ao executar
e concluir as tarefas previamente estabelecidas dentro dos prazos determinados.
Em relação ao Estilo de Vida que busco, eu não abriria mão de uma situação que me
permita equilibrar e integrar minhas necessidades pessoais, familiares às exigências de
da minha carreira ou trabalho. Gostaria muito que todos os principais segmentos da
minha vida trabalhassem em conjunto para um todo integrado e, portanto, busco uma
situação de carreira que me dê suficiente flexibilidade para alcançar tal integração.
Talvez para alcançar esses objetivos, eu precise sacrificar alguns aspectos da minha
carreira (por exemplo, uma mudança geográfica que fosse uma promoção, mas que
desestruturaria todo meu planejamento de vida), visto que, aquilo que eu defino como
o sucesso (qualidade de vida laboral com a integração pessoal e familiar) em termos
mais amplos do que simplesmente ter o sucesso profissional. Entendo que a minha
identidade está mais vinculada ao modo de viver a minha vida como um todo, onde se
estabelece a relação com a situação familiar e como isso é desenvolvido, levando em
consideração as relações em qualquer trabalho ou organização.
Tenho com Desafio Puro não abrir mão da oportunidade de trabalhar na solução de
problemas aparentemente insolúveis, mesmo que para solução, tenha que vencer
oponentes duros ou superar obstáculos difíceis. A única razão significativa para buscar
 um trabalho ou carreira é que este me permita vencer o impossível. A novidade,
variedade e dificuldade tornam-se um fim em si e se alguma coisa é fácil,
imediatamente torna-se monótona no meu entendimento.
Considerando minhas forças pessoais retratadas acima, bem como; Esperança,
gratidão e perseverança, acredito muito que posso atingir dentro do prazo
estabelecido de cinco anos alcançar minha visão e objetivos de futuro profissional,
pois a minha visão de futuro entendo estar bem alinhada as minhas âncoras de
carreira. Acredito que quanto mais perseverante eu for na busca da minha exatidão
profissional com estilo de vida que acredito ser o mais equilibrado, mais próximo
estarei de atingir minha visão de futuro.
Eu real - Que forças eu possuo que me ajudam a alcançar meus objetivos futuros?
Perseverança, Esperança e gratidão.
Minha visão de futuro está alinhada às minhas âncoras de carreira?
Sim
Que forças eu preciso desenvolver para atingir minha visão de futuro?
Perseverança com esperança.

(3) Plano de Aprendizagem – Elabore um plano de ação para o desenvolvimento das

forças que você identificou que precisa desenvolver para atingir seus objetivos de
carreira, definidos na visão de futuro.

PLANO DE AÇÃO;

Tenho muito esperança em ter um estilo de vida que almejo, pois busco um futuro
cheio de oportunidades e melhoras, e como plano de ação para tal, estou atualmente
me capacitando academicamente (pós-graduação) e tecnicamente (curso de línguas
estrangeiras) para poder alcançar meus objetivos de carreira que defini nas minhas
visões de futuro, visto que, acredito que o futuro é algo que podemos direcionar e
controlar através das nossas atitudes e escolhas.