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SETOR DE EQUOTERAPIA
JI-PARANÁ
2019
Instituto de Educação Especializada Dr. Antonio Lázaro de Moura
------------- APAE de JI-PARANÁ -------------
www.apaejiparana.org
Telefone: (69) – 3421 2219
SETOR DE EQUOTERAPIA
FISIOTERAPIA
EQUOTERAPIA
SETOR DE EQUOTERAPIA
O cavalo oferece uma boa contribuição terapêutica para pessoas com problemas
ortopédicos, neuromotores, intelectuais e mentais. Nos princípios básicos da Equoterapia, no
aspecto motor, a andadura do cavalo imprime movimentos tridimensionais, ou seja, em três eixos
distintos (1 para cima e para baixo, 2 para um lado e 3 para outro e para frente e para trás), que
são estímulos somatossensorial, proprioceptivos e vestibulares para o praticante
cavaleiro/amazona.
Desenvolve o controle postural do praticante pelo estímulo à estimulação do controle
motor exigido pela montaria.
Desenvolve o equilíbrio do praticante pelo estímulo do controle motor postural, reações
de ajuste, de defesa e de endireitamento corporais.
Aperfeiçoa a montaria do praticante sobre o cavalo, numa etapa mais evoluida da pratica
hípica, visto que o praticante aperfeiçoa-se em controle neuromotor que permite manter-se
equilibrado sobre o cavalo e melhora em coordenação e harmonia aos movimentos do cavalo,
desenvolvendo com o equino um conjunto biomecânico sincronizado.
ATIVIDADES
SETOR DE EQUOTERAPIA
cada sessão, utilizando do arreamento de manta e cilhão com duas alças, com o objetivo de
atender nossos praticantes com necessidades especiais na Equoterapia. Conforme o Plano de
Tratamento individual de cada praticante buscou-se alcançar os seguintes objetivos:
Melhorar o equilíbrio e a postura;
Desenvolver e estimular a coordenação motora;
Estimular a sensibilidade tátil, visual e auditiva;
Adequar o tônus muscular:
Melhorar a força muscular;
Facilitar a integração social;
Desenvolver e aumentar a motricidade fina e grossa;
Proporcionar melhor na autoestima e da autoconfiança;
Estimulação da afetividade, pelo contato com o equino
Promover a sensação de bem-estar, melhorando a qualidade de vida dos mesmos.
SETOR DE EQUOTERAPIA
Veterinária da Faculdade São Lucas, em contato com o Professor João, para a participação
voluntária dos acadêmicos no manejo dos equinos do setor de Equoterapia.
Ao longo do ano, foram realizadas algumas reuniões do setor com a Direção e com os pais
e responsáveis, juntamente à equipe da Equoterapia para ajustes e informações para auxiliar no
desenvolver das atividades diárias do Setor de Equoterapia.
AÇÕES DESENVOLVIDAS
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SETOR DE EQUOTERAPIA
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AUTO AVALIAÇÃO
Desde que ingressei na APAE de Ji-Paraná, procuro desempenhar a minha função com
zelo e profissionalismo e assim, merecer o respeito e a confiança dos meus colegas e dos
praticantes e seus e familiares. Como profissional da Equoterapia, é meu anseio me tornar
referência na área. Para tanto, procuro me atualizar quanto ao que há de novo na Equoterapia,
mantendo-me atenta às notícias da Ande Brasil e com leituras dos recentes artigos científicos na
área. Lamento não ter conseguido participar de curso ou afins, devido não ter ocorrido nenhum
evento no estado, sendo que para eventos em outros estados tem custo elevado.
No que diz respeito à equipe, agora temos outra profissional capacitada em Equoterapia,
que é a psicóloga Poliana Galvão. Nesse aspeto, é muito valiosa a atuação dela nos nossos
atendimentos, agregando mais qualidade ao meu desempenho pois, diante de cada caso tenho
alguém com quem posso debater e elaborar estratégias com visão de Equoterapia.
Como acompanhei visitadores, alunos e estagiários, sempre me esforcei para transmitir o
máximo possível de conhecimento. Além disso, busquei ao longo do ano conseguir melhores
cuidados com os equinos, em manejo e saúde, e pretendo me aperfeiçoar na área de equitação.
No âmbito pessoal, gosto muito do meu trabalho na Equoterapia, o que me motiva a fazer
o melhor que posso dentro das possibilidades e da necessidade de cada praticante.
Nas relações interpessoais, embora eu não tenho problemas em me comunicar e tenha boa
relação com todos da equipe, reconheço que tenho dificuldade em me expressar e agir com
firmeza nos momentos que se precisa manter foco, e assim, não consigo influenciar
positivamente a equipe com vista a melhorar os nossos atendimentos e agregar mais qualidade no
trabalho interdisciplinar.
Compreendo que os ganhos aos praticantes não são frutos de um profissional, somente,
mas de todo um conjunto de atendimentos e profissionais que sustentam a terapia de cada
indivíduo. Isso me leva a refletir que é necessário que algo seja feito a fim de melhorar o trabalho
em equipe. É notório e constante o clima de insatisfação, a qualidade do atendimente por vezes
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fica comprometida, e, mesmo diante de inúmeras faltas dos praticantes, o tempo parece ser pouco
para dar conta das tarefas propostas.
ESTIMULAR/MOTIVAR EQUIPE
Positividade
Você precisa desenvolver uma cultura otimista na organização. Um local que propicie o pensamento
positivo.
qualidade do trabalho;CAPACITAÇÃO
iniciativa do chefe.
CONCLUSÃO
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