4ª

ED
IÇ
ÃO

8 e 9 de Novembro
São Paulo-SP

Obrigado por considerar esta

oportunidade.
Simplesmente por estar aqui, você sabe quão
importante é se manter atualizado para Descontos para inscrições
alcançar o próximo nível em sua carreira,
gerando impactos significativos em sua antecipadas.
organização. Vagas limitadas.
Nas próximas páginas, vamos te apresentar
os detalhes desta edição.

Boa leitura!

A principal conferência brasileira para líderes de people analytics

Com a presença de líderes e pares que atuam em empresas como:

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PEOPLE ANALYTICS SUMMIT 2023 © 2023 Blueprintt. Todos os direitos reservados
Sobre a Blueprintt

Por que existimos

A Blueprintt foi fundada sob a premissa de que a colaboração é crucial para a prosperidade econômica
compartilhada. Diante de rápidas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, a colaboração é ainda mais
determinante para a criação de valor compartilhado e de longo prazo.

Nosso propósito
Acreditamos que as estratégias baseadas em grandes ideias vencem e que sempre prevalecerão contra
estratégias baseadas em grandes orçamentos, marca ou participação de mercado. O nosso trabalho é
encontrar as melhores ideias, onde quer que estejam sendo aplicadas, e habilitar nossos clientes a obterem
sucesso com base em práticas comprovadas.

Nossa missão
Compartilhar melhores práticas com líderes e times estratégicos das principais funções corporativas para
contribuir com o sucesso individual e organizacional.

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 Caro líder de People Analytics,

O ambiente de negócios está sempre mudando e você precisa

estar pronto para impulsionar a gestão estratégica de
pessoas na organização.
Você compreende que o uso de dados e análises é fundamental para tomar melhores
decisões em RH, já que permite reduzir a rotatividade, melhorar o desempenho e a
produtividade dos colaboradores, além de aumentar o engajamento e a retenção de
talentos.

No entanto, você também reconhece que, para alcançar a excelência em People Analytics,
é essencial manter-se atualizado sobre as melhores práticas, ferramentas e inovações
que estão transformando a maneira como as empresas utilizam dados para gerir pessoas.

Por isso, convidamos você para o People Analytics Summit, o maior evento do Brasil para
líderes de gestão de pessoas baseada em dados em grandes empresas.

Faça uma pausa na rotina para obter insights e soluções para os desafios de integrar
dados, interpretar insights, desenvolver painéis de impacto, fortalecer a cultura de dados
e reter talentos técnicos especializados.

Um abraço!

Sabrina Duarte
Produtora do People
Analytics Summit 2023
Blueprintt

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PEOPLE ANALYTICS SUMMIT 2023 © 2023 Blueprintt. Todos os direitos reservados
Você será equipado com as melhores ideias para
desatar os nós que bloqueiam seus resultados.

Aprenda com experts Atualize-se com as Receba novas ideias e

e líderes
Acesse insights e perspectivas
que não estão disponíveis em
nenhum outro lugar.
tendências da área
Uma oportunidade única de se
manter atualizado sobre as
últimas tendências, melhores
práticas e tecnologias
emergentes.
inspiração
Beba de uma fonte de novas
ideias e inspiração que podem
te ajudar a desenvolver novas
estratégias e abordagens para
seus objetivos.

Tenha perspectivas Conselhos não- Amplie seu

diferentes convencionais de networking para além
Interaja com profissionais de pares do evento
diversas origens e setores,
Discuta com pares que falam a Conheça e se conecte com
expondo-se a uma ampla gama
mesma língua que você. Ao outros profissionais da sua área.
de perspectivas e ideias que
compartilhar percepções e Construa novos
você não encontraria de outra
experiências, você impulsionará relacionamentos que gerarão
forma.
um valioso aprendizado e frutos para além do evento.
colaboração entre pares.

Você vai descobrir estratégias para elevar a

sua atuação em aspectos como:

Conexão e Integração de Diversas Fontes de Dados

Cultivo de Uma Cultura Baseada em Dados
Comunicação Efetiva de Insights aos Líderes
Desenvolvimento de Dashboards Rastreáveis
Navegação pela Burocracia dos Sistemas
Captação e Retenção de Talentos em Análise de Dados
E muito mais...

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PEOPLE ANALYTICS SUMMIT 2023 © 2023 Blueprintt. Todos os direitos reservados
Casos práticos e discussões lideradas por quem gera
resultados no mundo real (não gurus)

Bruno Gordo Soares Bruno Piva Diego Machado Vieira

Gerente de Remuneração, Orçamento e Especialista de Gestão de Pessoas - Gerente de Remuneração e People
People Analytics People Analytics Analytics
COFCO INTERNATIONAL SICREDI TOTVS

Élide Souza Felipe César de Oliveira Giuliana Dolci Pellegrino

People Analytics People Analytics - Customer Experience Senior Data Analyst - People
Lead | Data Analytics Analytics
BANCO BV 99 LOGGI

Higor Gomes Laura Prestes Leandro Comarin

Gerente de Recursos Humanos |
Analista Sênior de People Business Analyst
Remuneração | People Analytics |
Analytics (People Analytics)
Projetos | Transformação Ágil
CREDITAS XP INC BNP PARIBAS CARDIF

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Casos práticos e discussões lideradas por quem gera
resultados no mundo real (não gurus)

Leandro Correia Marcelo Garcia Matheus Vieira

Especialista de Gestão - People Coordenador de People Gerente de Área
Analytics Analytics ARCELORMITTAL
GRUPO PROFARMA PETROBRAS SISTEMAS

Mydsan Silva Nicolas Gomes França Patricia Zogaib

Rewards, People Analytics & Products People People Analytics
Manager Analytics II Coordinator
ONTEX DASA DASA

Paulo Victor Nascimento Priscila Rodrigues Pereira Rafael Rocha Vieira

Especialista em Gerente Sr de People Analytics e Coordenador de Gestão e People
People Analytics Projetos Analytics
REDE D'OR COGNA EDUCAÇÃO BRF

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Casos práticos e discussões lideradas por quem gera
resultados no mundo real (não gurus)

Rogério Rocha Sabrina Vasconcellos Thyago Borba

Coordenador de People Gerente Geral de People Analytics & Coordenador de People
Analytics Planejamento de RH Analytics
GRUPO CARREFOUR UOL PETZ

Vivianny Ribeiro
Coordenadora People
Analytics
RAÍZEN

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Conteúdo programático
PRIMEIRO DIA, 08 DE NOVEMBRO - SÃO PAULO

Pergunte quando quiser Formato exclusivo Conhecimento coletivo

Tire suas dúvidas e mergulhe nos Uma grande roda de conversas As respostas são construídas
detalhes perguntando estruturadas em torno dos somando as experiências e
diretamente aos palestrantes. principais desafios conhecimentos de todos

07h30 - CREDENCIAMENTO

08h00 - WORKSHOP

EXPLORANDO O PODER DA ANÁLISE DE REDE ORGANIZACIONAL (ONA) EM PEOPLE

ANALYTICS

PARTE 1: FUNDAMENTOS DA ONA E SEU PAPEL EM PEOPLE ANALYTICS

Explicação geral sobre o que é uma Análise de Redes Organizacionais, contextualização, histórico no
campo da pesquisa científica e aplicações dentro de recursos humanos e people analytics.
PARTE 2: EXPLICAÇÃO SOBRE ANÁLISE DE REDES ORGANIZACIONAIS
Detalhamento sobre a metodologia, indo desde um exemplo simples até uma construção complexa,
colocando todas as pessoas do workshop na mesma página sobre o que é ONA e como é construído o
visual no formato de grafos.
PARTE 3: COLETA E ANÁLISE DE DADOS PARA ONA
Possibilidades de coletas e elicitação dos dados para realizar a aplicação de ONA, tanto de maneira mais
simples, quanto de maneira mais complexa (envolvendo APIs e outras ferramentas)
PARTE 4: CASOS DE USO E INSIGHTS DA ONA
Principais insights obtidos da ONA, como acompanhamento de onboarding, engajamento, principais
personas dentro de uma rede, key talents, entre outros.

PARTE 5: DESAFIOS E ÉTICA NA ONA

Cuidados necessários na coleta de dados de comunicação e como estar em consonância com leis de
proteção de dados.
PARTE 6: IMPLEMENTAÇÃO PRÁTICA
Case utilizado na Creditas e em outras empresas famosas.
PARTE 7: EXERCÍCIO PRÁTICO: REALIZANDO UMA ANÁLISE SIMULADA DE REDE
Fornecer uma rede organizacional fictícia e propor uma análise sobre as personas. Criar uma discussão
em grupo sobre as possíveis aplicações no exemplo.

Higor Gomes | Analista Sênior de People Analytics | CREDITAS

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Conteúdo programático
PRIMEIRO DIA, 08 DE NOVEMBRO - SÃO PAULO

Pergunte quando quiser Formato exclusivo Conhecimento coletivo

Tire suas dúvidas e mergulhe nos Uma grande roda de conversas As respostas são construídas
detalhes perguntando estruturadas em torno dos somando as experiências e
diretamente aos palestrantes. principais desafios conhecimentos de todos

09h30 - CREDENCIAMENTO PARA CONFERÊNCIA

Chegue com antecedência para retirar sua credencial, realizar seu checkin na conferência e se acomodar
antes do início da agenda do evento.

10H00 - ABERTURA DA CONFERÊNCIA

10H10 - TRANSFORMAÇÃO IMPULSIONADA POR DADOS CASE

A análise tecnológica a seu favor! Explore a combinação de People Analytics e Automação de Processos para
impulsionar a área de Gestão de Pessoas como parceira estratégica de sucesso no negócio.
Principais pontos abordados:
Entenda como estes conceitos podem contribuir para a melhoria a eficiência na área de Gestão de Pessoas.
Pontos da Jornada do Colaborador com a combinação das práticas de People Analytics e Automação de
Processos.
Desafios e oportunidades ao aplicar e integrar estes dois conceitos no RH de hoje!
Como as organizações podem começar a adotar uma abordagem integrada de People Analytics e Automação
de Processos.
People além de analytics e Automação além de processos, potencial e futuro em um cenário cada vez mais
digital e complexo.
Bruno Piva | Especialista de Gestão de Pessoas People Analytics | SICREDI

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Conteúdo programático
PRIMEIRO DIA, 08 DE NOVEMBRO - SÃO PAULO
11H00 - COMBINE PEOPLE ANALYTICS COM INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL COM VIESES DE
DIVERSIDADE
Essa combinação traz uma poderosa abordagem para analisar dados, porém quando tudo pede padronização
como lidar com vieses da diversidade? Como reformular o algoritmo que traz um perfil padronizado e assim
promover uma equipe diversa, criativa e produtiva.
Obtenha oportunidade de tomar decisões mais embasadas e estratégicas em relação à gestão de pessoas,
promovendo a eficiência, a produtividade e a satisfação dos funcionários.
Principais lições:

Principais pontos abordados:

Veja como funciona a coleta e a identificação de padrões e correlações nos dados;
Detecte viés e discriminação para analisar práticas de contratação para garantir uma abordagem mais
equitativa;
Identifique lacunas de habilidades em diferentes grupos.
Provocadora:
Vivianny Ribeiro | Coordenadora People Analytics | RAÍZEN

Facilitadores:
Paulo Victor Nascimento | Especialista em People Analytics | REDE D'OR
Rogério Rocha | Coordenador de People Analytics | GRUPO CARREFOUR

12H00 - ALMOÇO ENTRE PARES

13H40 - A PODEROSA COMBINAÇÃO DE PEOPLE ANALYTICS E ANÁLISE PREDITIVA

Explore o poder do People Analytics e da análise preditiva para impulsionar sua organização rumo ao sucesso
estratégico! Tome decisões mais embasadas e assim antecipar problemas. Conheça medidas preventivas para
identificar oportunidades de melhoria e tomar decisões informadas sobre a gestão de pessoas. Obtenha
resultados de melhores práticas de recrutamento, desenvolvimento de liderança, engajamento dos
colaboradores, prevenção em saúde mental (Burnout, Boreout, etc.), retenção de talentos, entre outros
benefícios para a organização.
Principais pontos abordados:
Garantir a disponibilidade de dados precisos e completos sobre os colaboradores da organização;
Aplicar técnicas de análise preditiva e modelagem de dados com a utilização de algoritmos e modelos
estatísticos para identificar correlações, padrões e tendências nos dados;
Utilizar as informações obtidas por meio da análise para embasar a tomada de decisões para uma abordagem
mais estratégica e direcionada na gestão de pessoas.
Alexandre Gonthardo | Coordinator People Analytics
Élide Souza | People Analytics Lead | BANCO BV

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PRIMEIRO DIA, 08 DE NOVEMBRO - SÃO PAULO
14H40 - PEER ROUNDTABLE
Durante a sessão Peer to Peer, os participantes serão divididos em pequenos grupos para compartilharem
seus desafios e experiências de metodologias e ferramentas com os palestrantes e seus pares. As conversas
serão introduzidas e mediadas por palestrantes. Todos os participantes terão a oportunidade de conversar
com cada um dos palestrantes nesta sessão interativa.
Discussão entre pares em grupos reduzidos com foco no compartilhamento de aprendizados, experiências e
ampliação da rede de relacionamentos com colegas que atuam em empresas e setores diferentes.

Aprenda com a experiência dos seus pares sobre questões desafiadoras em comum
Amplie sua rede de relacionamento com pares que falam a mesma língua que você e construa conexões
que gerarão frutos para além do evento

ANÁLISE DE DADOS PARA DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA E SUCESSÃO

Compartilhar como as análises de dados estão sendo usadas para identificar e desenvolver
líderes internos, bem como para planejar estratégias de sucessão eficazes. Quais são
abordagens criadas para avaliar competências de liderança, identificar talentos emergentes e
alinhar as aspirações dos colaboradores com oportunidades de crescimento. Como as análises
podem ajudar a criar planos de desenvolvimento personalizados para líderes em potencial.

MÉTRICAS AVANÇADAS DE ENGAJAMENTO E PRODUTIVIDADE

Quais são as métricas inovadoras e abordagens para medir o engajamento e a produtividade

dos colaboradores. Como os dados quantitativos e qualitativos podem ser combinados para
obter insights mais profundos sobre o ambiente de trabalho e a satisfação da equipe. A
conversa pode também abordar o uso de análises preditivas para antecipar tendências de
engajamento e identificar fatores que influenciam diretamente a produtividade.

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E AUTOMAÇÃO NO RH: POTENCIAL E DESAFIOS

Trocar experiências sobre o impacto da inteligência artificial e da automação nas práticas de

RH e People Analytics. Como a IA pode otimizar processos como triagem de currículos, seleção
de candidatos e atendimento ao funcionário. Discutir sobre a existência de desafios éticos e
práticos associados à implementação de sistemas automatizados, bem como estratégias para
equilibrar a eficiência tecnológica com a humanização do ambiente de trabalho.

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PRIMEIRO DIA, 08 DE NOVEMBRO - SÃO PAULO
15H40 - COFEE BREAK & NETWORKING

16H10 - KPIS PODEROSOS: TRANSFORMANDO DADOS EM AÇÕES ESTRATÉGICAS PARA O

SUCESSO
Embarque no mundo dos Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) e descubra como transformar dados em
ações estratégicas para impulsionar o sucesso do seu negócio. Aprenda a arte de definir KPIs poderosos,
mensuráveis e altamente relevantes, que estejam diretamente atrelados às práticas e objetivos da sua empresa.
Aprimore a tomada de decisões e maximizar a eficiência operacional, orçamentária, capacitando sua equipe para
alcançar resultados excepcionais em todas as áreas.
Principais pontos abordados:
O Poder dos KPIs: transforme dados em ações estratégicas;
mensurabilidade: conheça a ciência de transformar dados em resultados;
engajando as equipes com KPIs: crie uma cultura de performance com metas possíveis para impulsionar
resultados;
comunicando e monitorando KPIs: aprenda a comunicar kpis de maneira eficiente e criar mecanismos de
monitoramento para garantir que a empresa esteja no caminho certo para o sucesso.
Thyago Borba | Coordenador de People Analytics | PETZ
Nicolas Gomes França | People Analytics II | DASA

17H10 - NÃO DEIXE O TURNOVER SURPREENDÊ-LO! APRENDA A ANTECIPAR E REDUZIR A

ROTATIVIDADE ESTRATEGICAMENTE
Construa um modelo de previsão de turnover que proporcione autonomia, adaptabilidade e conhecimento
aprofundado, permitindo uma abordagem personalizada e eficaz na gestão da rotatividade de funcionários.
Permita que sua corporação obtenha insights valiosos para entender e gerenciar a rotatividade de funcionários
de forma mais eficaz. Isso resulta em melhores práticas de retenção, maior engajamento dos colaboradores e
uma equipe mais estável e produtiva.
Principais pontos abordados:
1. Identificação de padrões e tendências CASE
2. Previsão e antecipação de problemas
3. Desenvolvimento de estratégias de retenção eficazes
Bruno Gordo Soares | Gerente de Remuneração, Orçamento e People Analytics | COFCO INTERNATIONAL

18H00 - ENCERRAMENTO DO PRIMEIRO DIA DE CONFERÊNCIA

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SEGUNDO DIA, 09 DE NOVEMBRO - SÃO PAULO
09h30 - CREDENCIAMENTO PARA CONFERÊNCIA
Chegue com antecedência para retirar sua credencial, realizar seu checkin na conferência e se acomodar
antes do início da agenda do evento.

10H00 - EMPRESAS GLOBALIZADAS: CONSOLIDANDO INFORMAÇÕES, FORTALECENDO A

CULTURA DE DADOS E ÉTICA NO PEOPLE ANALYTICS
Conheça a curadoria global de informações em um ambiente multinacional e a fortificação da cultura de dados
em toda a organização para impulsionar a eficácia.
Além disso, aprenda sobre o uso de dados sensíveis e a importância da transparência nas análises; como garantir
que as práticas de análise estejam em conformidade com as leis e regulamentos de privacidade; e demonstrando
como uma abordagem ética ao People Analytics pode trazer vantagens tanto para a empresa quanto para seus
colaboradores.
Principais pontos abordados: CASE
Curadoria global de informações: garanta a acuracidade das informações em um ambiente multinacional,
respeitando diferenças de processos, sistemas e idiomas;
A tradução e apresentação dos dados a partir de causa raiz cerne para qualquer tomada de decisão;
Painéis e iniciativas rastreáveis: Construção de painéis e dashboards que possuam planos de ação
rastreáveis para fornecer insights inteligentes sobre as transformações do negócio.
Mydsan Silva | Rewards, People Analytics & Products Manager | ONTEX

10H40 - EXPLORANDO A INTERSEÇÃO DE PRIVACIDADE E EFICIÊNCIA EM PEOPLE

ANALYTICS
Aprofunde-se neste estudo de caso de ética e eficiência. Ao enfrentar o desafio de automatizar indicadores,
emergiu uma situação delicada: gerenciar dados sensíveis e garantir que somente os usuários autorizados
acessem informações confidenciais. Neste contexto, um verdadeiro mestre em bases de dados se destacou,
eliminando a necessidade de recorrer à expertise externa. O truque? Uma estratégia hábil que mescla
inteligentemente ferramentas tecnológicas e medidas de segurança, resultando em uma proposta de valor sólida
para o negócio.
Principais pontos abordados: CASE
1. Ética em People Analytics: Reflexões profundas sobre a exploração de dados sensíveis e a imperiosa
transparência na análise.
2. Salvaguarda e Conformidade dos Dados: aprenda como proteger a mais valiosa moeda do século:
informações.
3. Lucros Recíprocos: Como controlar o acesso, mas também personalizar as visualizações de dados para
embasar decisões realmente impactantes.
Leandro Correia | Especialista de Gestão - People Analytics | GRUPO PROFARMA

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SEGUNDO DIA, 09 DE NOVEMBRO - SÃO PAULO
11H20 - EMPODERANDO O PEOPLE ANALYTICS NA BUSCA DE BASES DE DADOS
Mergulhe na jornada de desenvolvimento e implementação de uma ferramenta interna de pesquisa que não
apenas coleta feedback contínuo dos colaboradores, mas também constrói bases de dados robustas para o
campo de People Analytics.
Veja os desafios de transição da pesquisa anual tradicional para uma abordagem ágil e voltada para dados,
revolucionando a forma como as empresas coletam, analisam e aplicam dados para moldar uma cultura
organizacional mais produtiva e orientada por insights.
Tópicos Principais:
CASE
Principais pontos abordados:
1. Revolucionando a Pesquisa de Colaboradores: Como obter coleta de dados contínua que forneça uma visão
dinâmica e precisa da percepção dos colaboradores.
2. Construção de Bases de Dados para People Analytics: análises detalhadas de tendências e padrões e como
os insights coletados impulsionam a estratégia de gestão de pessoas.
3. Da Coleta de Dados à Tomada de Decisões Estratégicas: enriquecendo a compreensão da cultura
organizacional, do engajamento dos colaboradores e da eficácia das iniciativas de RH.
Giuliana Dolci Pellegrino | Senior Data Analyst - People Analytics | LOGGI

12H00 - ALMOÇO ENTRE PARES

13H30 - DECIFRANDO O POTENCIAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

Descubra como a ciência de People Analytics pode revolucionar a forma como as empresas gerenciam seus
colaboradores. Explore como a análise de dados pode revelar insights profundos sobre o potencial humano,
auxiliando na tomada de decisões estratégicas e no aprimoramento do desempenho organizacional.
Principais pontos abordados:
O poder dos dados: Como coletar e analisar informações para entender melhor o comportamento e as
necessidades dos colaboradores;
Identificando talentos ocultos: Utilizando análises para identificar habilidades subestimadas e talentos
escondidos dentro da equipe;
Engajamento e retenção: Estratégias de People Analytics para melhorar o engajamento dos funcionários e
reduzir a rotatividade.
Score de liderança: como metrificar um bom líder e como isso traz resultados tangíveis. E como metrificar
cultura, é uma relação de entrega de resultado de pessoas.
Priscila Rodrigues Pereira | Gerente Sr de People Analytics e Projetos | COGNA EDUCAÇÃO
Patricia Zogaib | People Analytics Coordinator | DASA

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SEGUNDO DIA, 09 DE NOVEMBRO - SÃO PAULO
14H30 - PEOPLE ANALYTICS E EQUIDADE SALARIAL: DESVENDANDO AS VERDADES
OCULTAS NO MUNDO CORPORATIVO
Explore o poder do People Analytics na busca pela equidade salarial entre homens e mulheres. Aprenda com
quem saiu a frente dessa demanda de revelar disparidades salariais e ajudar a promover um ambiente de
trabalho mais justo e inclusivo. Identifique como as métricas de desempenho e histórico de carreira podem
influenciar os salários e gerar disparidades ocultas.
Aprenda a coletar e analisar dados de forma ética e precisa, impulsionando ações voltadas para a equidade
salarial.
Principais pontos abordados:
Explore estratégias práticas para criar políticas salariais mais justas, que valorizem o mérito e a contribuição
individual;
Saiba como o People Analytics pode fortalecer a cultura organizacional, incentivando a transparência e o
diálogo sobre salários;
Conheça histórias inspiradoras de empresas que adotaram o People Analytics para alcançar a equidade
salarial e colher resultados surpreendentes.
Diego Machado Vieira | Gerente de Remuneração e People Analytics | TOTVS

15H30 - COFFEE BREAK

16H00 - CRIANDO UM AMBIENTE DE TRABALHO EXCEPCIONAL, PEOPLE ANALYTICS E A

EXPERIÊNCIA DO COLABORADOR
Conheça o papel do People Analytics na criação de uma experiência do colaborador excepcional. Descubra como
o uso estratégico de dados pode melhorar a satisfação e o bem-estar dos funcionários, impulsionando o
crescimento da empresa.
Principais pontos abordados:
Mapeando a jornada do colaborador: Como as análises podem ajudar a identificar pontos de melhoria na
experiência do funcionário;
Cultura organizacional e engajamento: Utilizando dados para fortalecer a cultura empresarial e promover o
engajamento da equipe;
Aumentando a produtividade e a felicidade no trabalho: Estratégias baseadas em dados para promover um
ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Felipe César de oliveira | People Analytics - Customer Experience | Data Analytics | 99
Laura Prestes | Business Analyst (People Analytics) | XP INC
Marcelo Garcia | Coordenador de People Analytics | PETROBRAS

16H50 - ENCERRAMENTO DA CONFERÊNCIA

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 Ops...! A conferência não acabou.
Continue acessando as apresentações e obtenha ajuda dos demais participantes do
evento para implantar aquilo que você aprendeu no evento, pelos próximos 12 meses.

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Pronto para dar o próximo passo?
Escolha seu ingresso e aproveite as condições especiais para inscrições antecipadas.

duvidas@blueprintt.co

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Conferência +
Workshop
R$ 3.298 R$ 3.848 R$ 4.398 R$ 4.947 R$ 5.997

GOLD PASS
1 dia de conferência +
Workshop
R$ 2.998 R$ 3.498 R$ 3.998 R$ 4.497 R$ 4.997

SILVER PASS
1 dia de conferência R$ 2.398 R$ 2.798 R$ 3.198 R$ 3.597 R$ 3.997

VIRTUAL PASS
Assista virtualmente
ao evento completo
R$ 2.398 R$ 2.798 R$ 3.198 R$ 3.597 R$ 3.997

WORKSHOP PASS
Apenas o Workshop (30 vagas) R$ 997 R$ 997 R$ 997 R$ 1.297 R$ 1.297

Observações: OPORTUNIDADES DE
Inscrições sujeitas a disponibilidade de vagas.
Os descontos não são cumulativos a outros descontos.
PATROCÍNIO
O ingresso virtual não inclui participação em demais atividades inerentemente
presenciais, como por exemplo sorteios de livros, kit presencial de boas vindas, Aumente a visibilidade e o reconhecimento
alimentação, entre outros.
Os valores de inscrição contém impostos que devem ser retidos e recolhidos pela da sua marca, construa relacionamentos
fonte pagadora em conformidade com a legislação vigente. Para compras com tomadores de decisão de grandes
corporativas, entre em contato com a nossa Central de Atendimento, antes de empresas, acesse insights valiosos para
efetuar o pagamento, para obter detalhes do valor total a ser pago.
Possíveis mudanças no programa da conferência podem acontecer por motivos
aperfeiçoar as suas ofertas, desenvolva
alheios a Blueprintt. Em caso de impossibilidade de comparecimento por parte de thought leadership e novas oportunidades
algum palestrante, a Blueprintt fará tudo o que estiver ao seu alcance para substituí- de negócios e parcerias.
lo por outro profissional qualificado a proferir sobre o assunto proposto. Entretanto, a
Blueprintt não pode garantir a substituição. Salientamos que disponibilizaremos ou
não o material das apresentações, de acordo com a autorização de cada palestrante. Entre em contato conosco:
duvidas@blueprintt.co.

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