UNIVERSIDADE ABERTA UNISCED

FACULDADE DE ECONOMIA E GESTÃO

CURSO DE LICENCIATURA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Trabalho de campo de Ecologia e Gestão Ambiental 3 Ano 2023

Tema: Gestão Ambiental nas empresas e o papel dos gestores dos

Recursos humanos na implementação de práticas sustentáveis

Guerra Verniz Niquicene ---- 11210050

Beira, Maio de 2023

Índice

Introdução ....................................................................................................................... 1

2.1 Meio Ambiente ......................................................................................................... 2

2.2 Gestão Ambiental...................................................................................................... 2

2.3 Gestato Ambiental na empresas ................................................................................ 2

2.4 Importância da Sustentabilidade na Gestão Ambiental ............................................ 3

2.5 Importância da Gestão Ambiental para as Organizações ......................................... 4

2.6 Papel dos gestores práticas sustentáveis ................................................................... 4

Conclusão........................................................................................................................ 5

Bibliografia ..................................................................................................................... 6
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Introdução
Esta pesquisa propor identificar Gestão Ambiental nas empresas e o papel dos gestores
dos Recursos humanos na implementação de práticas sustentáveis. Sabe-se que a Gestão
Ambiental nas empresas e o papel dos gestores dos Recursos humanos na implementação de
práticas sustentáveis. Por outro lado, Sistema de gestão ambiental (SGA) dentro de uma empresa
tem por finalidade buscar a melhoria do desempenho ambiental da empresa, a prevenção da
poluição, a redução de resíduos, o reaproveitamento de matéria e o cumprimento da legislação
ambiental que a ela é aplicável.
Portanto, o uso consciente de recursos naturais, as novas alternativas e as ações
relacionadas ao planeta são iniciativas para o bem-estar coletivo. Sustentabilidade é um termo
usado para definir ações e atividades humanas que visam suprir as necessidades atuais dos seres
humanos, sem comprometer o futuro das próximas gerações. Ou seja, a sustentabilidade está
diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico e material sem agredir o meio ambiente,
usando os recursos naturais de forma inteligente para que eles se mantenham no futuro. Seguindo
estes parâmetros, a humanidade pode garantir o desenvolvimento sustentável.
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2 Conceitos

2.1 Meio Ambiente

Meio Ambiente: o meio ambiente é o conjunto de componentes físicos, químicos,

biológicos e sociais capazes de causar efeitos diretos ou indiretos, em um prazo curto ou longo,
sobre os seres vivos e as atividades humanas; além disso, pode ser entendido como a
circunvizinhança em que uma organização opera, incluindo o ar, água, solo, recursos naturais,
flora, fauna, seres humanos e suas inter-relações (Alves, 2019).

2.2 Gestão Ambiental

Sistema de Gestão Ambiental: métodos estipulados com o intuito de propagar uma

Política da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança e disseminar a consciência ambiental
e as boas práticas de gerenciamento a ela correlacionadas (Alves, 2019, p.17).
Aspecto Ambiental: elemento das atividades, produtos ou serviços de uma organização
que pode interagir com o meio ambiente.
Impacto Ambiental: qualquer modificação do meio ambiente, adversa ou benéfica, que
resulte, no todo ou em parte, dos aspectos ambientais da organização(Alves, 2019, p.21).

2.3 Gestato Ambiental na empresas

A gestão ambiental empresarial visa direcionar as empresas para o desenvolvimento

sustentável através de um planejamento com medidas possíveis. Esta gestão tem o objetivo de
controlar os efeitos e impactos que as indústrias possam gerar no meio em que se inserem.
Na visão de Reis, (1995, p. 107) a gestão ambiental é uma expressão utilizada para se
denominar a gestão empresarial que se orienta para evitar, na medida do possível, problemas
para o meio ambiente. Em outros termos, é a gestão cujo objetivo é conseguir que os efeitos
ambientais não ultrapassem a capacidade de carga do meio onde se encontra a organização, ou
seja, obter-se um desenvolvimento sustentável.
Albuquerque, cita Nilsson em sua análise sobre desenvolvimento sustentável (2009, p. 1)
afirma que a gestão ambiental envolve planejamento, organização, e orienta a empresa a alcançar
metas especificas, em uma analogia, por exemplo, com o que ocorre com a gestão de qualidade.
Um aspecto relevante da gestão ambiental é que sua introdução requer decisões nos níveis mais
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elevados da administração e, portanto, envia uma clara mensagem à organização de que se trata
de um compromisso corporativo. A gestão ambiental pode se tornar também um importante
instrumento para as organizações em suas relações com consumidores, o público em geral,
companhias de seguro, agências governamentais, etc.
Portanto, a adoção de Sistemas de Gestão Ambiental nas empresas deve vir acompanhada
de uma mudança cultural, em que as pessoas têm que estar mais envolvidas com a nova
perspectiva. Nesse sentido, alguns hábitos e costumes arraigados que são consolidados no
ambiente externo das empresas devem ser combatidos e outros positivos devem ser assimilados
pelo conjunto da organização.
Segundo Altenburg (2021, p. 133): o processo de gestão ambiental implica sempre
tomadas de decisões sobre a melhor solução, o melhor encaminhamento para determinada
questão ambiental. Desde a definição de se estabelecer um processo de gestão ambiental em
determinada organização até a execução das ações para se atingir os objetivos planejados, cada
passo da gestão ambiental é marcado pelo processo de tomada de decisões que precisam ser
respaldadas por conhecimento técnico capaz de justificar cada escolha feita na direção daquilo
que foi previamente definido como meta em termos socioambiental.

2.4 Importância da Sustentabilidade na Gestão Ambiental

Dentro de uma organização, a sustentabilidade geralmente é destacada como uma política

armazenada, em algum lugar, com atitudes que ajudam o meio ambiente. No entanto, muitas
empresas ainda não sabem que o investimento em gestão ambiental pode aumentar, muito, as
chances de sucesso da empresa. Pode parecer algo distante, principalmente quando o objetivo
das empresas é o de manter a marca reconhecida no mercado. Entretanto, alcançar o status de
“ser sustentável” pode ser a diferença entre ‘mera sobrevivência’ no mercado e sucesso, abrindo
portas para novos negócios e melhorando sua margem de lucro (Tachizawa, 2010).
Ela se define como parte dos processos de gestão das estruturas organizacionais,
contemplando responsabilidades, práticas, procedimentos, processos e recursos para aplicação,
elaboração, revisão e manutenção da política ambiental empresarial. O principal objetivo é que o
impacto ambiental das atividades econômicas das empresas seja reduzido ao máximo.
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2.5 Importância da Gestão Ambiental para as Organizações

A gestão ambiental é fundamental para toda organização, independentemente de seu

ramo de atuação. Isso porque o público e o mercado passam a associar o nome da empresa à
preservação ambiental, o que favorece sua imagem perante os clientes e concorrentes.
As organizações que incentivam a prática deste tipo de gestão podem absorver diversos
benefícios, como a redução de gastos e custos por meio da diminuição do desperdício de água e
energia e da reutilização de materiais como papéis e copos recicláveis (Alves,2019).

2.6 Papel dos gestores práticas sustentáveis

Para que a sociedade possa ter suas necessidades básicas atendidas é necessário o
desenvolvimento econômico, e para a obtenção deste objetivo foi desenvolvido na década de 80
um instituto denominado Desenvolvimento Sustentável, como sendo aquele que supri as
necessidades da geração presente, de modo a não comprometer a possibilidade de atender às
necessidades das gerações futuras.
Portanto, a sustentabilidade se consubstancia mais que qualidade de um modelo de
desenvolvimento, ela vai além da preservação do meio ambiente. Sustentabilidade enseja uma
relação equilibrada consigo mesmo e com o outro enquanto ser humano e com o ambiente.
Diante disso, não se pode falar em desenvolvimento sustentável sem evidenciar a importância da
educação nesta trama, mas para impulsioná-lo é necessário um dispêndio em várias frentes,
levando em conta todas as circunstâncias da sustentabilidade (Tachizawa, 2010, p. 35).
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Conclusão

O processo do atingimento do desenvolvimento sustentável é feito pela integração de

empresas, governo e sociedade, sempre se baseando no tripé: econômico, social e ambiental.
Perante a importância e impacto que as empresas podem causar no ambiente que estão inseridas,
e à capacidade de transformação que estas podem causar, seja geograficamente, ou
economicamente, visa-se a necessidade da responsabilidade ambiental para contribuir com o
desenvolvimento sustentável. Desenvolvimento sustentável significa suprir as necessidades do
presente sem afetar a habilidade das gerações futuras de suprirem as próprias necessidades.
A responsabilidade da gestão ambiental das empresas enseja na gestão ambiental
empresarial, que parte de uma iniciativa pró-ativa da empresa, onde vai além da legislação e se
previne de mudanças de podem ocorrer.
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Bibliografia

Albuquerque, J L (2009). Gestão ambiental e responsabilidade social: conceitos, ferramentas e

aplicações. São Paulo: Atlas.
Altenburg S (2021). Sustentabilidade, Branding e Resultado: Uma sinergia possível. Disponível
em: <https://www2.fiescnet.com.br/web/recursos/ Vuvsr016rtnnut09> Acesso em 21/10/20011.
Alves, R R (2019). Sustentabilidade Empresarial e Mercado Verde: A transformação do mundo
em que vivemos. Petrópolis: Editora Vozes.
Tachizawa, T (2010). Gestão Ambiental e Responsabilidade social corporativa: estratégias de
negócios. 6. ed. Revisada e ampliada. São Paulo: Atlas.
Reis, M J. L (1995).– Gerenciamento Ambiental – Um novo desafio para a sua competitividade.
Qualitymark Editora.