REQUISITOS PARA SOLICITAÇÃO DE SEGURO DESEMPREGO

Ter trabalhado e recebido pelo menos 06 salários consecutivos

Ter trabalhado 6 meses nos últimos 36 meses

Não ter recebido seguro desemprego nos últimos 16 meses

Termo de Rescisão de Contrato devidamente quitado (a rescisão
do contrato de trabalho não poderá ser por justa causa)

Carteira de Trabalho

Requerimento do Seguro-Desemprego – SD e Comunicado de
Dispensa – CD (02 vias – verde e marrom)

Comprovante de pagamento do FGTS ou Extrato de Conta
Vinculada (emitido pela Caixa Econômica Federal), que comprove
o depósito do FGTS.

Guia de Recolhimento rescisório (multa de 40%) para os
usuários que possuírem menos de um (01) ano de contrato e que o
aviso prévio conste no Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho
- TRCT como indenizado.

Cartão do PIS, ou comprovante do PIS ativo (extrato atualizado),
ou cartão do cidadão.

Quando o trabalhador tiver mais de 12 meses trabalhados na
empresa, o Termo de Rescisão de Contrato deverá estar
homologado pelo sindicato e, em casos de acerto judicial, o
requerente deverá apresentar a Ata de Audiência constando
Homologação Judicial.

02 últimos contra cheques e o último salário constante no TRCT
(Termo de Rescisão Contratual de Trabalho), campo “Maior
Remuneração” (Se não tiver os dois últimos contra cheques o
cliente poderá apresentar a cópia da folha de pagamento) ou CTPS
com salário atualizado.

Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou de
Casamento (com protocolo de requerimento da Identidade), ou
Carteira de Habilitação (modelo novo), ou Carteira de Trabalho
(modelo novo), ou Passaporte, ou Certificado de Reservista
(homens) ou Carteira de Identificação do Conselho de Classe.

CPF do requerente

Cópia do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT),
ou Ata de Audiência, ou Sentença Judicial, ou Relatório da
Fiscalização.

Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS
(páginas da foto de identificação e do (s) Contrato (s) de Trabalho
que comprovem os vínculos trabalhados dentro dos últimos 36
meses) e cópia da próxima página em branco da CTPS.

Cópia dos Contracheques ou comprovante de salário dos três
meses anteriores à data da dispensa.

O prazo para requerimento é de 07 a 120 dias corridos,
imediatamente subseqüentes à data da última dispensa do
trabalhador.

Somente o próprio segurado poderá requerer o Seguro
Desemprego.
As informações contidas neste folheto têm efeito para divulgação e
estão sujeitas a alterações, devendo ser confirmadas no ato da
emissão da senha para o atendimento.
REQUISITOS PARA SOLICITAÇÃO DE SEGURO DESEMPREGO

Ter trabalhado e recebido pelo menos 06 salários consecutivos

Ter trabalhado 6 meses nos últimos 36 meses

Não ter recebido seguro desemprego nos últimos 16 meses

Termo de Rescisão de Contrato devidamente quitado (a rescisão
do contrato de trabalho não poderá ser por justa causa)

Carteira de Trabalho

Requerimento do Seguro-Desemprego – SD e Comunicado de
Dispensa – CD (02 vias – verde e marrom)

Comprovante de pagamento do FGTS ou Extrato de Conta
Vinculada (emitido pela Caixa Econômica Federal), que comprove
o depósito do FGTS.

Guia de Recolhimento rescisório (multa de 40%) para os
usuários que possuírem menos de um (01) ano de contrato e que o
aviso prévio conste no Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho
- TRCT como indenizado.

Cartão do PIS, ou comprovante do PIS ativo (extrato atualizado),
ou cartão do cidadão.

Quando o trabalhador tiver mais de 12 meses trabalhados na
empresa, o Termo de Rescisão de Contrato deverá estar
homologado pelo sindicato e, em casos de acerto judicial, o
requerente deverá apresentar a Ata de Audiência constando
Homologação Judicial.

02 últimos contra cheques e o último salário constante no TRCT
(Termo de Rescisão Contratual de Trabalho), campo “Maior
Remuneração” (Se não tiver os dois últimos contra cheques o
cliente poderá apresentar a cópia da folha de pagamento) ou CTPS
com salário atualizado.

Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou de
Casamento (com protocolo de requerimento da Identidade), ou
Carteira de Habilitação (modelo novo), ou Carteira de Trabalho
(modelo novo), ou Passaporte, ou Certificado de Reservista
(homens) ou Carteira de Identificação do Conselho de Classe.

CPF do requerente

Cópia do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT),
ou Ata de Audiência, ou Sentença Judicial, ou Relatório da
Fiscalização.

Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS
(páginas da foto de identificação e do (s) Contrato (s) de Trabalho
que comprovem os vínculos trabalhados dentro dos últimos 36
meses) e cópia da próxima página em branco da CTPS.

Cópia dos Contracheques ou comprovante de salário dos três
meses anteriores à data da dispensa.

O prazo para requerimento é de 07 a 120 dias corridos,
imediatamente subseqüentes à data da última dispensa do
trabalhador.

Somente o próprio segurado poderá requerer o Seguro
Desemprego.
As informações contidas neste folheto têm efeito para divulgação e
estão sujeitas a alterações, devendo ser confirmadas no ato da
emissão da senha para o atendimento.
REQUISITOS PARA SOLICITAÇÃO DE SEGURO DESEMPREGO

Ter trabalhado e recebido pelo menos 06 salários consecutivos

Ter trabalhado 6 meses nos últimos 36 meses

Não ter recebido seguro desemprego nos últimos 16 meses

Termo de Rescisão de Contrato devidamente quitado (a rescisão
do contrato de trabalho não poderá ser por justa causa)

Carteira de Trabalho

Requerimento do Seguro-Desemprego – SD e Comunicado de
Dispensa – CD (02 vias – verde e marrom)

Comprovante de pagamento do FGTS ou Extrato de Conta
Vinculada (emitido pela Caixa Econômica Federal), que comprove
o depósito do FGTS.

Guia de Recolhimento rescisório (multa de 40%) para os
usuários que possuírem menos de um (01) ano de contrato e que o
aviso prévio conste no Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho
- TRCT como indenizado.

Cartão do PIS, ou comprovante do PIS ativo (extrato atualizado),
ou cartão do cidadão.

Quando o trabalhador tiver mais de 12 meses trabalhados na
empresa, o Termo de Rescisão de Contrato deverá estar
homologado pelo sindicato e, em casos de acerto judicial, o
requerente deverá apresentar a Ata de Audiência constando
Homologação Judicial.

02 últimos contra cheques e o último salário constante no TRCT
(Termo de Rescisão Contratual de Trabalho), campo “Maior
Remuneração” (Se não tiver os dois últimos contra cheques o
cliente poderá apresentar a cópia da folha de pagamento) ou CTPS
com salário atualizado.

Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou de
Casamento (com protocolo de requerimento da Identidade), ou
Carteira de Habilitação (modelo novo), ou Carteira de Trabalho
(modelo novo), ou Passaporte, ou Certificado de Reservista
(homens) ou Carteira de Identificação do Conselho de Classe.

CPF do requerente

Cópia do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT),
ou Ata de Audiência, ou Sentença Judicial, ou Relatório da
Fiscalização.

Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS
(páginas da foto de identificação e do (s) Contrato (s) de Trabalho
que comprovem os vínculos trabalhados dentro dos últimos 36
meses) e cópia da próxima página em branco da CTPS.

Cópia dos Contracheques ou comprovante de salário dos três
meses anteriores à data da dispensa.

O prazo para requerimento é de 07 a 120 dias corridos,
imediatamente subseqüentes à data da última dispensa do
trabalhador.

Somente o próprio segurado poderá requerer o Seguro
Desemprego.
As informações contidas neste folheto têm efeito para divulgação e
estão sujeitas a alterações, devendo ser confirmadas no ato da
emissão da senha para o atendimento.