CIPAMIN

2018

LEGISLAÇÃO
PROCEDIMENTOS
DE EMERGÊNCIA

CONTATOS DE
Minas Gerais
EMERGÊNCIA:
2222
COMPARTILHAMENTO
DE SEGURANÇA
 Breve Histórico sobre os acidentes:

ALERTA
Em 1976 chegamos a 1.900.00 acidentes de trabalho;
Dados da Previdência de 2016 informam que tivemos
700.000 acidentes naquele ano;
58.333 por mês, 1944 acidentes por dia, 81 acidentes por
hora
Destes,1 acidente fatal a cada 3 horas e 40 minutos;
LEGISLAÇÃO – EVOLUÇÃO HISTÓRICA
DA SEGURANÇA
 Bernardino Ramazzini, médico o italiano
analisou mais de 50 profissões e
descreveu as condições de trabalho e as
respectivas doenças ou acidentes mais
frequentes em cada ocupação.
 Interessou-se pela área ao observar a
agilidade com que trabalhadores limpavam
a fossa de sua casa e diagnosticar uma
inflamação nos olhos de um dos operários.
 1700 - Publicado na Itália o livro “ As
Doenças dos Trabalhadores”, autoria
LEGISLAÇÃO – REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

 1760- Início da Revolução Industrial

LEGISLAÇÃO – EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA
SEGURANÇA
1802 - Lei Saúde e Moral dos Aprendizes(Inglaterra)
 Limita a 12 h/dia a jornada de trabalho;
 Proíbe o trabalho noturno;
 Obriga empregadores a lavar as paredes das fábricas 2/semana e
melhorar a ventilação.
1830 – Surge o Primeiro Médico Industrial
 É recomendado aos empregadores a contratação de um médico;
1834 - Lei das Fábricas
 Proíbe o trabalho noturno para menores 18 anos,
restringe o do menor a 12 horas/dia e 69 h/semana;
 Exige escola nas fábricas p/ trabalhadores < 13 anos;
 Limita a idade mínima p/ trabalho em 9 anos;
 Obriga o atestado médico p/ criança.
LEGISLAÇÃO – EVOLUÇÃO NO BRASIL

 1891 – A preocupação prevencionista teve início com a Lei que

tratava da proteção ao trabalho dos menores;
 1919 – Primeira Lei brasileira sobre acidentes de trabalho;
 1944 – Criação da CIPA;
 1960 – Regulamenta a uso do EPI;
 1978 – Criação das NR – Normas Regulamentadoras;
 2001 – Proibido o trabalho infantil no Brasil;
 2009 – O termo Ato Inseguro é retirado da NR01.
LEGISLAÇÃO – NORMA REGULAMENTADORA
NR 01 - Disposições Gerais
NR 02 - Inspeção Prévia
NR 03 - Embargo ou Interdição
NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho
NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI
NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional
NR 08 - Edificações
NR 09 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais
NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais
NR 12 - Máquinas e Equipamentos
NR 13 - Caldeiras e Vasos de Pressão
NR 14 - Fornos
NR 15 - Atividades e Operações Insalubres
LEGISLAÇÃO – NORMA REGULAMENTADORA
NR 16 - Atividades e Operações Perigosas
NR 17 - Ergonomia
NR 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da
Construção
NR 19 - Explosivos
NR 20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis
NR 21 - Trabalho a Céu Aberto
NR 22 - Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
NR 23 - Proteção Contra Incêndios
NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
NR 25 - Resíduos Industriais
NR 26 - Sinalização de Segurança
NR 27 - Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no
MTB (Revogada pela Portaria GM n.º 262/2008)
LEGISLAÇÃO – NORMA REGULAMENTADORA
NR 28 - Fiscalização e Penalidades
NR 29 - Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
NR 30 - Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
NR 31 - Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária
Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura
NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de
Saúde
NR 33 - Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados
NR 34 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da
Construção e Reparação Naval
NR 35 - Trabalho em Altura
NR 36 - Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e
Processamento de Carnes e Derivados
LEGISLAÇÃO – NR 22 CIPAMIN

Portaria n. 2037/99- Altera a NR 22 (Trabalhos Subterrâneos), inclui a

CIPAMIN (constituí Comissão Interna de Prevenção de Acidentes na
Mineração);
LEGISLAÇÃO – OBJETIVO DA CIPAMIN

Observar e relatar as condições de risco no

ambiente de trabalho, visando a prevenção de
acidentes e doenças decorrentes do trabalho na
mineração, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a segurança e
a saúde dos trabalhadores.
LEGISLAÇÃO

Fator de risco: é qualquer coisa que tem o potencial de causar

danos a pessoas, equipamentos ou ao meio ambiente.

Risco: É a possibilidade, chance ou probabilidade que o dano

possa ocorrer, como resultado de um fator de risco.
LEGISLAÇÃO – ORGANIZAÇÃO DA CIPAMIN

Composição: Representante do empregador e dos empregados,

de acordo com as proporções mínimas constantes no Quadro III
da NR22.
Número de 15 31 a 51 a 101 a 251 a 501 a 1001 a 2501 a Acima 5000,
empregados no a 30 50 100 250 500 1000 2500 5000 somar a cada
estabelecimento grupo de 500

Representante titular 1 1 1 1 1 1 1 1 -
do empregador

Representante 1 1 1 1 1 1 1 1 -
suplente do
empregador
Representantes 1 2 3 4 5 6 9 12 4
titulares dos
empregados
Representantes 1 1 1 1 2 2 3 4 2
suplentes dos
empregados
LEGISLAÇÃO – REPRESENTANTES
• A composição da CIPAMIN deverá observar critérios que permitam estar
representados os setores que ofereçam maior risco (PGR/PCMSO) ou que
apresentam maior número de acidentes do trabalho;

• Representantes empregados: eleição;

• Representantes empregadores: indicados(Presidente e suplente);

• Vice presidente: escolhido entre os titulares;

LEGISLAÇÃO – ELEIÇÃO

 Processo Eleitoral;
 Posse da nova CIPAMIN;
 Mandato membros CIPAMIN: 01 ano, permitida uma
reeleição;
 Membros continuam com suas atividades normais na
empresa.;
 É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do
empregado eleito para CIPAMIN (desde o registro da
candidatura até um ano após o final do seu mandato);
LEGISLAÇÃO – TREINAMENTO

• A empresa deverá, antes da posse,

promover treinamento para os membros
da CIPAMIN;

• Treinamento no horário normal / carga

horária de 40 horas ( 20 horas pelo menos
serão ministradas antes da posse dos
membros);
LEGISLAÇÃO – FUNCIONAMENTO
 A CIPAMIN terá reuniões ordinárias mensais;
 Realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado;
 Situação das Empresas prestadoras de serviço/ empreiteiras;
 As reuniões da CIPAMIN deverão ter atas assinadas pelos presentes;
 As atas ficarão no estabelecimento à disposição dos Agentes da Inspeção
do Trabalho;
 As decisões da CIPAMIN serão preferencialmente por consenso;
 O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente,
quando faltar a mais de 04 reuniões ordinárias sem justificativa;
LEGISLAÇÃO – FUNCIONAMENTO

Reuniões extraordinárias serão realizadas quando:

 Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que
determine aplicação de medidas corretivas emergenciais;
 Ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal;
 Houver solicitação expressa de uma das representações.
LEGISLAÇÃO – ATRIBUIÇÕES

 Elaborar o mapa de risco;

 Recomendar a implementação de ações para controle dos riscos identificados;
 Analisar e discutir os acidentes do trabalho e doenças profissionais ocorridos visando a
prevenção;
 Acompanhar ações contidas no PGR e PCMSO;
 Participar das inspeções periódicas das áreas;
 Realizar reunião mensal conforme calendário anual;
 Realizar reunião extraordinária (prazo 48 h);
 Ciência prévia do empregador de novos projetos ou alterações significativas / revisão do
mapa de risco.
LEGISLAÇÃO – ATRIBUIÇÕES CIPISTAS

 Requisitar à empresa as cópias das CAT´s emitidas;

 Apresentar no Treinamento Introdutório os objetivos, atribuições e responsabilidades da
CIPAMIN;
 Realizar anualmente com o SESMT a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do
Trabalho

Observação Importante: O empregador deverá proporcionar à CIPAMIN os meios e condições

necessários ao desempenho de suas atribuições.
LEGISLAÇÃO – ATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTE

 Coordenar e controlar as atividades da CIPAMIN;

 Convocar os membros para as reuniões;
 Preparar pauta das reuniões com o Vice Presidente;
 Presidir as reuniões;
 Encaminhar ao empregador e ao SESMT o Mapa de Riscos elaborado
 Encaminhar ao empregado e ao SESMT as recomendações e solicitações da CIPAMIN;
 Zelar pelo funcionamento e prover meios para cumprimento das atribuições da CIPAMIN;
 Manter e promover relacionamento com o SESMT e demais setores da Gerência;
 Elaborar relatório trimestral de atividades com o VP.
LEGISLAÇÃO – ATRIBUIÇÕES DO VICE PRESIDENTE

 Substituir o Presidente em seus impedimentos;

 Coordenar os representantes dos empregados na elaboração e encaminhamento de
recomendações e demais ações previstas nas atribuições da CIPAMIN;
 Liderar os representantes dos empregados nas discussões e negociações da pauta nas
reuniões;
 Negociar com o empregador a adoção de medidas de controle e de correção dos riscos e de
melhoria dos ambientes de trabalho, inclusive a designação de grupos de trabalho para
investigar acidentes e para participar de inspeções periódicas;
LEGISLAÇÃO – ATRIBUIÇÕES DO VICE PRESIDENTE

 Havendo impasse na negociação prevista acima, solicitar a

 presença do MTE na empresa;
LEGISLAÇÃO – ATRIBUIÇÕES DO SECRETÁRIO

 Acompanhar as reuniões da comissão, lavrar as atas e submeter à

aprovação e assinatura dos membros presentes;
 Preparar correspondências;
 Outras que lhe forem conferidas pelo Presidente ou Vice-Presidente;
 Registrar em ata as recomendações e solicitações da CIPAMIN.
LEGISLAÇÃO – PREVIDENCIÁRIA

• Lei n. 8213/91; Artigo 19:

• Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da
empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a
morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade
para o trabalho.

• Classe do Acidente

• Emissão da CAT
Obrigado!
Obrigado!