A MULTIDISCIPLINARIEDADE INERENTE

PRESTAÇÃO DE CUIDADOS PESSOAIS

E À COMUNIDADE
Uma equipa multidisciplinar é formada

por um grupo de profissionais de uma área

qualquer (saúde, administração, etc.) que
trabalham em conjunto a fim de chegar
a um objetivo comum.
Na área da do apoio familiar e à comunidade

a equipa multidisciplinar pode ser formada por:

 Médicos,

 Enfermeiros,

 Fisioterapeutas,

 Nutricionistas,

 Técnicos de apoio familiares e à comunidade,

 Terapeutas ocupacionais,

 Entre outros…

Estes reúnem-se para decidir quais serão os objetivos para um determinado

utente, que pode ser por exemplo comer sozinho.
 Desta forma, cada um dos profissionais,

vai fazer o que estiver dentro da sua área

de formação para alcançar este objetivo
em comum.
A equipa pode ser criada pelo líder

num espaço de tempo relativamente

curto.

Uma das diferenças mais marcantes

entre um grupo de indivíduos e uma equipa

de trabalho é que o grupo produz
“negargia” ao passo que a equipa produz
Uma equipa pode ser considerada como

uma entidade individual que se move de um

nível mais baixo de funcionamento para um
mais alto através do esforço e ao colocar em
ação das estratégias adequadas pelos
seus elementos.
O verdadeiro trabalho em equipa, leva

tempo e uma vontade de contribuir para o

bem maior da mesma, contra o desejo de ser
o número um.

A equipa começa com um desejo de

trabalhar em nome do grupo.

Nas equipas de sucesso, quando os objetivos

são partilhados e devidamente cumpridos, todos

os elementos ganham motivação.

 Por vezes, as equipas são ineficazes por

serem traídas por membros mais egoístas dessa

mesma equipa, cujas metas individuais
prevalecem sobre as metas da sua equipa.
Nas equipas eficazes existe:

 Uma visão partilhada da missão da equipa e dos seus objetivos;

 Disponibilidade para juntar os talentos individuais para o

aperfeiçoamento da equipa;

Melhoria da comunicação nos dois sentidos: entre o líder da equipa e os

seus membros;

 Ampla valorização das diferenças individuais dentro de uma equipa de

trabalho;

 Reconhecimento e recompensa dos membros da equipa pelos seus

esforços.
 O trabalho em equipa é desenvolvido ao

longo do tempo. Dia após dia, a equipa

fortalece-se com a experiência e as relações
naturais que ocorrem ao longo do tempo e
sobretudo com a partilha dos objetivos a
alcançar.