O documento discute os aspectos éticos da profissão de engenheiro de segurança do trabalho. Ele destaca que esses profissionais devem agir com honestidade, justiça e imparcialidade em relação a empregadores e empregados, e nunca omitir riscos ou irregularidades. Também cobre a importância de aprimoramento contínuo e o cumprimento da legislação para proteger a saúde e segurança de todos.
Descrição original:
Ética Profissional Segurança do Trabalho, Treinamento de Segurança do Trabalho
O documento discute os aspectos éticos da profissão de engenheiro de segurança do trabalho. Ele destaca que esses profissionais devem agir com honestidade, justiça e imparcialidade em relação a empregadores e empregados, e nunca omitir riscos ou irregularidades. Também cobre a importância de aprimoramento contínuo e o cumprimento da legislação para proteger a saúde e segurança de todos.
O documento discute os aspectos éticos da profissão de engenheiro de segurança do trabalho. Ele destaca que esses profissionais devem agir com honestidade, justiça e imparcialidade em relação a empregadores e empregados, e nunca omitir riscos ou irregularidades. Também cobre a importância de aprimoramento contínuo e o cumprimento da legislação para proteger a saúde e segurança de todos.
CONSCIENTIZAR OS OUTROS SEMPRE QUE OBSERVAR UMA IRREGUALRIDADE, NUNCA SE OMITIR. 2. ÉTICA NO SENTIDO DE AGIR COM HONESTIDADE, DEFENDER QUEM TIVER RAZÃO, EMPREGADOR OU EMPREGADO, ATENDER LEGISLAÇÃO E ACORDO COLETIVO DE TRABALHO.
3. ÉTICA NO SENTIDO DE SE PREJUDICAR A SI
PRÓPRIO, QUANDO FOR O CULPADO. 4. ÉTICA NO SENTIDO SE APERFEIÇOAR, SE CORRIGIR, APRENDER, DESENVOLVER... CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ENGENHEIRO, DO ARQUITETO E DO ENGENHEIRO AGRÔNOMO.
REFERE-SE A ATRIBUIÇÃO DA LEI N º 5.194 DE
24.12.66, CONFORME RESOLUÇÃO N º 205, DE 30.09.71 Código de Ética Profissional do Engenheiro ( página 59). 1.) Interessar-se pelo bem público e com tal finalidade contribuir com seus conhecimentos, capacidade e experiência para melhor servir a humanidade. 2.) Considerar a profissão como alto título de honra e não praticar nem permitir a prática de atos que comprometem a sua dignidade. 3.) Não cometer ou contribuir para que se cometam injustiças contra colegas. 4.) Não praticar qualquer ato que, direta ou indiretamente, possa prejudicar legítimos interesses de outros profissionais. 5.) Não solicitar nem submeter propostas contendo condições que constituam competição de preços por serviços profissionais 6.) Atuar dentro da melhor técnica e do mais elevado espírito público devendo, quando Consultor, limitar seus pareceres às matérias específicas que tenham sido objeto da consulta. 7. Exercer o Trabalho com lealdade, dedicação e honestidade com seus clientes e empregadores ou chefes, e com espírito de justiça e equidade para com os contratantes e empreiteiros. 8. Ter sempre em vista o bem-estar e o progresso funcional dos seus empregados ou subordinados e tratá-los com retidão, justiça e humanidade. 9. Colocar-se a par da legislação que rege o exercício profissional da Engenharia, da Arquitetura e da Agronomia, visando a cumprí - la corretamente e colaborar para a sua atualização e aperfeiçoamento.
Obs.: Vide complementação referente a “ Guia do Profissional da
Engenharia, da Arquitetura, e da Agronomia para a aplicação do Código de Ética. Ética é fazer para os outros, o mesmo que desejamos para nós.
A Ética está ligada ao respeito humano, deveres e obrigações.
Exemplos de situações não éticas:
Não cumprir prazos. Pegar a idéia de outros. Tratar certas pessoas de forma diferente. Ver irregularidades nas empresas, e não tomar providências. Não dar atenção para certas pessoas. Não atender quem te procura. Não cumprir o que prometeu. Não insistir no cumprimento da legislação. Não dar retorno do que foi pedido ou combinado. O Engenheiro de Segurança do Trabalho, depara-se com uma posição sujeita a conflitos, entre empregadores e empregados, devendo o mesmo ser sempre ser justo, imparcial. A contratação ou a dispensa de Engenheiros de Segurança, deveria ocorrer por um comum acordo entre empregados e empregadores. A demissão de Eng. de Segurança do Trabalho não poderia ser arbitrária.
Não podemos esconder uma irregularidade da empresa, devemos
sempre contribuir para o bem da comunidade. Código de Conduta realizado através de entidades: Associação Paulista de Engenheiros e Médicos de Saúde Ocupacional CREA, DRT, Sindicato dos Engenheiros do Estado de São Paulo, e outras.
1. O Eng. de Segurança do Trabalho, deve atuar na preservação
da integridade física, do patrimônio, e do meio ambiente. 2. Reconhecer os riscos, trabalhar para minimizar os riscos e eliminar desperdícios e contribuir para o aumento da produção. 3. Nas avaliações dos Projetos, incluir a prevenção p/ comunidade. 4. Deve ser imparcial, com relação ao empregador e empregado. 5. Enviar para a “DIRETORIA” da empresa as avaliações feitas, e as medidas propostas. 6. Não aceitar cargos quando for proposto acúmulo de função. 7. Informar aos empregados os riscos e as medidas de controle. 8. Realizar inspeções periódicas. 9. Manter em sigilo informações confidenciais desde que não tragam danos à integridade física dos funcionários. 10. Procurar aprimoramento dos conhecimentos profissionais. 11. Ser justo, nos Laudos Periciais. 12. Em laudos ou relatórios, quando citar outro laudo, anexar o mesmo no seu documento. 13. Quando a pedido do Juiz, realizar uma perícia, quando comprovado insalubridade ou periculosidade, o Eng. de Seg. Trab. tem o dever de propor medidas técnicas necessárias.
14. O Eng. de Seg. Trab. Não deve apenas aceitar adicional de
insalubridade ou periculosidade...
15. Propor medidas de prevenção para a comunidade.
16. Assessorar a empresa na responsabilidade civil e criminal em casos de acidentes.
17. O Eng. de Seg Trab. tem o direito de solicitar ao Conselho de
Classe Profissional um parecer técnico em caso de envolvimento criminal por ocasião de um acidente grave.
18. O Eng. Seg. Trab. só deverá responsabilizar-se pela empresa
na função, quando realmente exercer a função. 19. Na sua função deve participar da prevenção desde o planejamento / projeto de uma obra.
20. Nas avaliações realizadas, informar a Diretoria a realidade,
assim como as ações necessárias. 21. Basear-se em Normas Nacionais. Quando não existir, utilizar Norma internacionais.
22. Propor pagamento do Adicional de Insalubridade, quando
não existir medida capaz de solucionar o problema.
23. O Eng. de Segurança do Trabalho tem o dever de elaborar o
Plano de Trabalho, contendo cronograma de atividades e responsabilidades para realização das medidas necessárias.