C 1.

8
1
 OBJECTIVO

Preencher uma Ficha de Avaliação

Individual (FAI), em sala e segundo a
legislação em vigor.

2
 AGENDA

♦ Avaliação Individual
♦ EMFAR
♦ RAMME
♦ FAI
♦ Constituição
♦ Preenchimento
3
 REFERÊNCIAS

Estatuto dos Militares das Forças Armadas

(Decreto-Lei nº236/99 de 24JUN)

Regulamento de Avaliação de Mérito

dos Militares do Exército
(Portaria nº1248/2002 de 07SET)

4
 AVALIAÇÃO INDIVIDUAL
EMFAR
Princípios fundamentais
Artigo 81º
(avaliação individual)

Finalidade da avaliação
Artigo 82º
individual

Artigo 84º Periodicidade

Artigo 85º Avaliadores

5
 AVALIAÇÃO INDIVIDUAL
RAMME
“… consiste em valorar as acções,
comportamentos e resultados do trabalho
observados no desempenho de cargos, exercício
de funções ou execução de tarefas de que o
avaliado foi incumbido, face aos padrões
instituídos neste Regulamento como modelo das
actuações reais e traduz-se no preenchimento de
uma Ficha de avaliação individual (FAI).”
Artigo 5º do RAMME
6
 AVALIAÇÃO INDIVIDUAL
RAMME

Artigo 8º Avaliação periódica

Artigo 9º Avaliação extraordinária

Ficha de Avaliação Individual

Artigo 16º
(FAI)

7
 FAI

01 IDENTIFICAÇÃO DO AVALIADO

02 DATA E MOTIVO DA AVALIAÇÃO

03 IDENTIFICAÇÃO DOS AVALIADORES

• Os avaliadores de militares do QP são sempre militares

do QP
• 1º avaliador desempenha cargos a que corresponde
posto de Capitão ou superior (Art 7º RAMME)
• Tempo mínimo: 90 dias
8
 FAI

01 - Relações humanas e cooperação

02 - Autoconfiança e autodomínio
04 FACTORES DE AVALIAÇÃO 03 - Iniciativa
04 - Sentido do dever e da disciplina
1 05 - Poder de comunicação
2 Não aplicável
06 – Dedicação e empenhamento na função
às praças 07 – Planeamento e organização
3 08 – Aptidão técnico-profissional
4 09 – Aptidão pata julgar
10 – Capacidade < de decisão
5 11 - Integridade de carácter (T/ NT)
12 - Condição física (S/ NS)

9
 FAI

05 JUÍZO COMPLEMENTAR 13 – Cultura geral

14 – Cultura geral militar
1
15 – Determinação e perseverança
2
16 - Adaptabilidade
3
4
5

10
 FAI

06 MÉDIA PONDERADA

FACTORES CAIXA 04

FACTORES CAIXA 05

13 – Cultura geral – COEFICIENTE 1

14 – Cultura geral militar – COEFICIENTE 2
15 – Determinação e perseverança – COEFICIENTE 2
16 – Adaptabilidade – COEFICIENTE 2

11
 FAI
06 MÉDIA PONDERADA

AVALIAÇÃO DESFAVORÁVEL – Artº 10 RAMME

• Nível 1 a qualquer factor da caixa 04
• Não satisfazer nos factores dos códigos 11 e 12 da caixa 04
• Nível 2 a um ou mais dos seguintes factores: sentido do dever
e disciplina, dedicação e empenhamento na função, aptidão
técnico-profissional e capacidade de decisão
• Média ponderada dos factores quantificáveis da caixa 04 for
igual ou inferior a 2,75

13
 FAI
06 MÉDIA PONDERADA

AVALIAÇÃO SIGNIFICATIVAMENTE FAVORÁVEL – Artº 11 RAMME

• Média ponderada dos factores quantificáveis da caixa 04 for

igual ou superior a 4,25
• Não ter nível inferior a 3 em qualquer dos factores
quantificáveis em níveis das caixas 04 e 05

14
 FAI

07 ÁREAS PREFERENCIAIS DE EMPREGO DO AVALIADO

08 1º AVALIADOR

09 2º AVALIADOR
FUNDAMENTAÇÃO
10 CMDT/ DIR/ CH

11 CONHECIMENTO PELO AVALIADO DA AVALIAÇÃO ATRIBUÍDA

12 REGISTOS (DARH)

INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO
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16
 SUMÁRIO

♦ Avaliação Individual
♦ EMFAR
♦ RAMME
♦ FAI
♦ Constituição
♦ Preenchimento
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