LICENCIATURA EM ENGENHARIA INFORMÁTICA

Projecto de Programação
Sistema de apoio ao executivo (SAE)
Abraão André Gila Dala
Nº processo: 20183686 Docente: MSC. Mary Eugenia Cartaya
Ano: 4º
Luanda
2022 / 2023
 Índice

Neste presente trabalho será Abordado de uma forma breve sobre Sistema de apoio ao executivo(SAE), a sua
definição, O seu impacto com objetivo a ajudar na tomada de decisões de um gerente no ponto de vista estratégico
de uma organização que se encontra acima da pirâmide organizacional. Assim como as características.
 Sistema de apoio ao executivo (SAE)

É um Software (programa) criado para facilitar e agilizar a administração de um executivo. É um sistema de

informações no nível estratégico de uma organização. O SAE reúne dados de toda a organização, permitindo aos
gerentes selecionar e ajustar os dados para os fins necessários.

Também permite aos executivos da organização analisar os mesmos dados de maneira única e padronizados.
 Sistema de apoio ao executivo (SAE)
Permitem que um executivo focalize rapidamente detalhes de problemas e, depois, volte a
uma visão geral da empresa.
Desenvolvidos de modo a otimizar o tempo do usuário na obtenção da informação.
Agrupa dados de fontes externas, este Sistema gera um ambiente complexo de processamento
enfocando aplicações internas, redesenho de processos, rastreamento das ações dos
concorrentes, identificando com isso algumas possibilidades e tendências mercadológicas.

Sem o Sistema de Apoio ao Executivo (SAE), os Executivos (Administradores) recebiam uma

quantidade enorme de relatórios (em papéis) sobre a saúde financeira da empresa, .Porém
alguns não realizavam uma análise adequada e correta, provocando ações que no futuro, se
revelavam prejudiciais para a empresa, e irreversíveis na maioria dos casos.
 Sistema de apoio ao executivo (SAE)
Benefícios de uma SAE 
Os benefícios de um SAE podem ser de diferentes naturezas – tangíveis ou intangíveis.
 Melhora o desempenho administrativo;
 Amplia a abrangência de controle da alta administração;
 Acelera o processo de tomada de decisão;
 Analisa, compara e destaca as tendências.
Características
- Representam maior direcionamento a temas específicos.[Elas precisam responder questões
bastante especificas]
- Trabalhão sobre dados:
Eventos externos(Novos concorrentes, etc.) [O sistemas muitas vezes vai precisar de dados
externos não da empresa para poder responder algumas questão da empresa para uma suposta
solução]
- Filtram, comprimem e rastreiam dados críticos
- Apresentam apenas as coisas mais importantes ao gerente no ponto de vista estratégico.
- Interface de fácil uso
Gráficos interativos
Recurso de comunicação
Portal web
 Exemplos

- Vendas/Marketing(Previsão das tendências das vendas)

- Finança / Contabilidade(planejamento de lucros, lucros a longo prazo)
- RH:
 Planejamento de RH(planeja as necessidades ao longo prazo da organização )
Conclusão
É inegável que os sistemas de apoio ao executivo têm revolucionado os processos de gestão. Não é possível imaginar
a rotina de muitas empresas sem o auxílio desses sistemas e, portanto, eles devem continuar proliferando e ganhando
importância nos próximos anos. Mas é inevitável que, pressionadas pelas forças competitivas do mercado, as
empresas se tornem cada vez mais conscientes de seus custos e eliminem despesas desnecessárias. Isso quer dizer
que a necessidade de determinar o real valor de seu SAE está batendo à porta.
 Fim
 

Obrigado!