ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS

(APO)
M.ª. Valquíria A Ribeiro
Escola difundida pelo famoso
teórico e executivo Peter
Drucker, relaciona a
organização das áreas
funcionais da empresa de
acordo com seu desempenho e
seus objetivos específicos,
traçados em três planos:
ATIVIDADE
1.Planos estratégicos: traçam os chamados objetivos
organizacionais, são mais amplos e mostram as metas globais. São
de longo prazo.

2.Planos táticos: traçam objetivos funcionais que possam ser

alcançados em médio prazo.

3. Planos operacionais: traçam objetivos referentes a cada atividade

ou tarefa, e seu detalhamento se dá em curto prazo.
 1.Estabelecimento 3.Interligação
conjunto de objetivos entre os vários
entre o executivo e o objetivos
A APO é uma escola que seu superior. departamentais.
definimos como gerencial,
que defende uma teoria
facilmente aplicável nas
2.Estabelecimento de 4.Ênfase na
empresas. Ela apresenta
objetivos para cada mensuração e no
as seguintes
características: departamento ou cargo. controle dos
resultados.
5.Contínua avaliação, revisão e
reciclagem dos resultados.

6. Participação atuante das gerências.

7.Apoio intensivo do staff

(equipe/funcionários).
Referência:
Kubica, Fábio; Carvalho, Lilian. Básico em administração,
Editora Senac São Paulo. Edição do Kindle.