Algar

Telecom
Rafaela
Romilda
Gisele
 História Década 1960
• Expandimos os negócios Década 1970
Inauguração 1954 para 1 mil linhas em • Mantivemos o controle
• Em Uberlândia, Alexandrino Uberlândia (MG). privado, em um período em
Garcia funda a CTBC, atual • Ativamos o serviço de que o comando da maioria
Algar Telecom. interurbano, com 24 canais das operadoras de serviço
via rádio. de telefonia é tomado pelo
• Incorporamos a Telefônica governo brasileiro
de Patos de Minas (MG) .
• Fomos pioneiros, no interior
do Brasil, a usar o sistema de
micro-ondas.

História Década 1990
• Construímos a primeira rede
de fibra óptica Passamos a
Década 1980 oferecer TV por assinatura
• Ampliamos a oferta de em Araguari (MG) e
Uberlândia (MG).
serviços para o interior do
• Investimos em multimídia
Brasil.
• Começamos o negócio de
contact centerem Uberlândia
(MG).
Década 2000
• Incluímos no portfólio o código
12(chamadas de longa
distância) .
• Fomos autorizados a expandir
os serviços de telefonia fixa e
dados para todo o País.
• Começamos a oferecer acesso
à Internet.
• Passamos a prestar serviços de
data center.
• Adquirimos a rede
metropolitana na cidade de São
Paulo (SP) .
• Compramos e lançamos a
licença 3G.
• Abrimos o capital com a
primeira emissão pública de
debêntures
 História
Década 2010
• Lançamos a TV via satélite.
• Expandimos a Banda H (3G) para 19 cidades em Minas
Gerais e ampliamos a atuação no varejo.
• Realizamos a segunda e a terceira emissões públicas de
debêntures .
• Fizemos acordo para construção do cabo submarino,
ligando Santos (Brasil) a Boca Raton (EUA).
• Compramos a frequência 700 MHz(MegaHertz) para
disponibilização de serviços 4G/LTE.
• Lançamos o serviço 4G (frequência 700 MHz).
• Estabelecemos parceria com a Nokia para expandir a oferta
de serviços móveis 4G na frequência de 1.800 MHz.
• Realizamos a quarta emissão pública de debêntures
• Adquirimos, em 2015, a Optitel, que abrange 237 cidades
nos estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do
Sul.
• Estabelecemos parceria com a Nokia para expandir a oferta
de serviços móveis 4G na frequência de 1.800MHz
(MegaHertz).
• Lançamos o Projeto-Protótipo Cidades Conectadas,
iniciativa voltada a fomentar ideias, soluções e inovações
• Criação do Centro de Inovação Digital, o Brain
• Iniciamos as operações do cabo submarino Monet, ligando
Praia Grande (Brasil) a Boca Raton (EUA).
• Lançamos o Algar Franquias, tornando a Algar Telecom a
primeira empresa de telecomunicações do Brasil a
franquear a operação de ponta a ponta e alcançamos 65
localidades e 9 clusters.
• Aderimos ao Pacto Global, iniciativa da Organização das
Nações Unidas (ONU).
• Passamos a atuar na região Nordeste do País e
estabelecemos uma rede metropolitana em Fortaleza
(CE).
• Adquirimos ativos da Cemig Telecom, contribuindo para a
expansão geográfica, principalmente no Nordeste.
• Recebemos o GIC (fundo soberano de Cingapura) como
acionista da Companhia.
• Iniciamos o projeto da Estação, para possibilitar o
desenvolvimento de soluções disruptivas de forma mais
ágil .
• Adquirimos os ativos da Smart Telecomunicações, no
Recife.
•
História
Década 2020
• Aderimos aos 10 compromissos
do Fórum de Empresas e
Direitos LGBTI+
• Oficializamos nossa Política de
Trabalho Remoto, em
modalidade híbrida, válida para
todas as regiões em que
operamos.
• Adquirimos, em 2021, a Vogel
Telecom, que tem presença em
150 cidades de 13 Estados e
Distrito Federal e uma rede de
cerca de 27 mil km de fibra
óptica.
Somos 19 mil associados que servem mais de 3,5 milhões de clientes
em setores tão variados quanto tecnologias da comunicação e da
informação, agro e entretenimento.

Valorizamos pessoas que gostam de desenvolver relacionamentos,

tenham prazer em ajudar, saibam trabalhar em equipe, apresentam
talento para a inovação e afinidade com a dinâmica digital. Esse
conjunto de competências tem apoiado o nosso crescimento e nos
ajudado a construir relações duradouras, que é o principal objetivo da
nossa empresa.

Queremos que nossos clientes fiquem com a gente porque acreditam no

nosso trabalho, porque estão satisfeitos com nossos serviços, que
saibam que estaremos sempre próximos e interessados em solucionar
de verdade suas necessidades.

É por esse motivo que aqui na nossa empresa o colaborador é chamado

de associado, traduzindo nessa relação tudo aquilo que se espera e se
propõe: colaboração, crescimento mútuo e respeito.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Os processos de recrutamento e seleção da Algar Telecom
são feitos por meio do Centro de Soluções Compartilhadas
da Algar (CSC), que possui um banco de talentos único,
proporcionando ao candidato maior visibilidade e oferta de
oportunidades dentro do grupo Algar.

No site oficial, o Trabalhe Conosco Grupo Algar oferece

oportunidade para você se candidatar as vagas oferecidas.
As oportunidades são para a comunidade externa, que
ainda faz parte do Grupo, e também pelos funcionários do
Grupo, que desejam se candidatar a uma vaga existente.
Você que já faz parte da Algar. Para recrutamento interno é
possível candidatar-se através da seção funcionários.
Profissionais externos:
Para inscrição de profissional que não faz parte do Grupo, a
inscrição é feita através de link.
• ENTREVISTA - O processo é realizado em
três etapas, prova de conhecimento,
seleção com supervisor e consulta médica.
• ENTREVISTA – Em grupo, com testes
específicos para a respectiva área
desejada. Ex: digitação, apresentação de
proposta de intervenção e elaboração de
redações empresariais.
• PROCESSO SELETIVO – O processo de
contratação algar leva, em média, 7 dias,
com base em 72 entrevistas fornecidas por
usuários de todos os cargos. o processo de
contratações dos candidatos ao cargo de
atendente de telemarketing foi o mais
rápido (em média, 1 dia).
 REMUNERAÇÃO E
BENEFÍCIOS
Reconhecemos e cuidamos de quem serve
junto com a gente. Por isso, oferecemos
benefícios que proporcionam o bem-estar e a
saúde física e mental dos nossos associados,
além de participação nos lucros e resultados,
política de trabalho em home office e muito
mais.
DESENVOLVIMENTO
A Universidade Corporativa do grupo Algar!Ela é
uma unidade corporativa estratégica, que apoia
a competitividade das empresas Algar, por meio
do desenvolvimento de pessoas e do fomento da
cultura de aprendizagem.
Através dela, investimos em educação
corporativa de forma permanente, para garantir o
fortalecimento da cultura organizacional,
promover o desenvolvimento de competências e
criar um ambiente que propicie um aprendizado
fluido, autodirigido e democrático, que gere
engajamento e troca de conhecimento por meio
do aprendizado contínuo.
 DIVERSIDADE
Gênero: Nossas empresas foram eleitas pela Great Place to Work como uma das melhores para se
trabalhar,eleita uma das melhores empresas para mulheres trabalharem no Brasil. Isso se deve ao fato
de que o grupo Algar não tolera, sob nenhuma hipótese, situações de machismo. Para fortalecer ainda
mais a diversidade de gênero, temos projetos para isonomia salarial, espaço para amamentação nas
empresas, além de programas de mentoria para mulheres em cargos de ascensão.

LGBTI+: Definimos as melhores práticas para uso de banheiros no grupo Algar, demos início ao uso do
crachá social, estendemos benefícios a parceiros de de Algarianos homoafetivos, criamos o Fórum
LGBTI+ e muito mais.

Etnia: Pessoas negras, pessoas pertencentes a comunidades de asiáticos, indígenas e outras devem
ser tratadas de forma respeitosa e sem estigmas. Portanto, não toleramos ações racistas e nem
quaisquer pensamentos que inferiorizam as pessoas a partir de estereótipos.
 DIVERSIDADE
Gerações: Promovemos programas de capacitação, cursos e conversas de alinhamentos com os
profissionais mais jovens a fim aumentar cada vez mais a satisfação profissional e avançar no
desempenho e na produtividade do trabalho.
Além disso, criamos campanhas de contratação de profissionais 50+, investindo na constante
atualização de conhecimento e valorizando os saberes dos mais experientes.

PCD: O grupo Algar é um dos criadores do programa Diversidade+, em que aprendemos e evoluímos
juntos na responsabilidade em destinar vagas de trabalho exclusivas para PcDs, em auxiliar os
Algarianos na superação das barreiras com a linguagem, e na adequação dos espaços físicos para que
todos se sintam parte do grupo Algar.
 PRODUTOS E SERVIÇOS
Para os clientes pessoa física: a Algar Telecom oferece serviços como: Internet
Banda Larga (XDSL, 3G e 4G), celular e telefonia fixa.
Para micro e pequenas empresas: Soluções de voz, dados, internet, TI,
outsourcing, videoconferência e mídia de consulta.
Para médias e grandes empresas: Soluções de voz e dados personalizadas
para o segmento.
Para outras operadoras: Clear channel, SMS, IP Trânsito, compartilhamento
de infraestrutura.
No ramo da telefonia móvel (celular), a Algar Telecom oferece serviço
telefônico na tecnologia AMPS, TDMA, GSM (incluindo serviços como
CPRS e EDGE, 3G e 4G).
 PARA SUA CASA
INTERNET FIBRA :

TELEFONE FIXO:
CELULAR:
 LANÇAMENTO DA NOVA
CAMPANHA TECNOLOGIA 4G DA ALGAR
TELECOM EM 2016.
 Great Place to Work - Brasil 2022
PRÊMIOS Melhores empresas para trabalhar no Brasil

A Algar Telecom foi

reconhecida nacional e
internacionalmente por
meio de prêmios,
homenagens
e rankings elaborados
por importantes
publicações.
CONCLUSÃO: