Relatório Final

Projeto Cultura
Organizacional
Nomes dos Participantes
Introduçã
o
Nome da Empresa
Descreva aqui o contexto da empresa escolhida: missão,
visão, valores, perfil dos fundadores, estrutura
organizacional, segmento de mercado, posicionamento de
mercado, atividade fim, artefatos, crenças e pressupostos
básicos.
 Pesquisa de
Clima

[Link da Pesquisa]

Aqui você detalhar por escrito as dimensões de clima

escolhidas, as perguntas utilizadas em cada dimensão e o tipo
de escala escolhido.
 Diagnóstico de
Cultura
Métodos Utilizados

Aqui você deverá indicar os métodos utilizados para coletar

informações: sites, documentos consultados, entrevistas
realizadas, visitas etc.
 Tomada de Decisão Prioridades Rituais
Como dividimos o poder? Selecione as três principais prioridades estratégicas Quais são os jeitos peculiares de começar, gerenciar e
Que métodos usamos para tomar decisões? celebrar projetos e conquistas?

Reuniões Feedback
Como nos reunimos e colaboramos uns com os outros? Como nós ajudamos os outros a crescerem?
Propósito
Por Que existimos?

Valores
O que nós cultivamos?

Normas & Regras Comportamentos Segurança Psicológica

Como nós alinhamos expectativas de comportamentos? O que nós punimos e o que recompensamos? Como encorajamos as pessoas a participar e falar?
 Detalhamento do canvas

No slide anterior, você resumiu as informações nos quadrantes.

Nos próximos slides você deverá detalhar as informações de cada quadrante.
Ex.: esta empresa costuma tomar a maior parte das decisões de forma xxx. As
evidências são: xxxx
Percebemos isso consultando...
 Tipo de Flexibilidade

Cultura
Aprendizado Propósito
X% X%
A partir dos dados coletados,
você deverá categorizar a
empresa em um dos oito tipos
de cultura estudados. Se a
empresa estiver entre dois ou Prazer Acolhimento

Independência

Interdependência
três tipos, você deverá estimar X% X%

os percentuais pelos tipos que

mais se aproximam. Resultados Ordem
X% X%
Veja o ex. ao lado

Autoridade Segurança
X% X%

Estabilidade
 Detalhamento dos Tipos de
Cultura

Aqui você deve correlacionar os tipos de cultura escolhidos na

etapa anterior com as características levantadas em sua
pesquisa de campo.
Ex.: A empresa tem um tipo de cultura autoritária pois a forma
como toma decisões... Suas práticas de feedback são...
 Propostas de
Intervenção

A partir da pesquisa e diagnóstico realizados, destaque os pontos que, em sua percepção,

poderiam ser trabalhados para cumprir um dos dois desafios:
1º) se essa empresa quisesse expandir sua atuação para o mercado indiano, que
transformações culturais precisaria fazer? OU
2º) E se quisesse expandir sua atuação por meio da aquisição de uma startup de
tecnologia?
Ofereça pelo menos uma alternativa de como melhorar para serem bem sucedidos no
desafio escolhido por vocês.
Para isto, utilize como referências as propostas de intervenção de Schein, no capítulo 1
do livro “Cultura e Clima Organizacional: compreendendo a essência das organizações”.