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MOTIVAÇÃO
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL FERRAMENTAS DE COACHING
PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUISTICA
PARA QUE ESSE TREINAMENTO FOI CRIADO?
Esse treinamento foi criado para que pessoas possam se conhecer ainda mais e que com total
domínio da sua inteligência emocional, possam usar ferramentas de coaching e de programação
neurolinguística para garantirem a alta performance na vida pessoal e profissional afim de
transformarem sonhos em realizações.
O QUE É COACHING?
O conceito teve origem na palavra francesa coche, que significa carruagem ou vagão. Ainda hoje a
palavra tem esse significado, ou seja, transportar um indivíduo de um ponto para outro. Chamamos
esses pontos de ESTADO ATUAL e ESTADO DESEJADO, ou ainda de ponto A e B.
Segundo Geronimo Theml, especialista no assunto, é uma metodologia com validação cientifica
criada especificamente para você realizar coisas. O processo de coaching vai organizar o seu modelo
mental para potencializar a sua chance de sucesso.
QUEM OU O QUE VOCÊ GOSTARIA DE MUDAR PARA QUE SUA VIDA VALESSE MAIS A
PENA SER VIVIDA?
O CÔNJUGE OS SUBORDINADOS
OS FILHOS A EMPRESA
OS PAIS O PAÍS
OS COLEGAS O MUNDO INTEIRO
OS CHEFES DEUS
CRENÇAS
Toda programação mental adquirida como aprendizado durante toda a vida e que determina os
comportamentos, atitudes, escolhas, resultados, conquistas e qualidade de vida. As crenças são auto
realizáveis e acontecem no inconsciente.
As crenças limitantes são todos os aprendizados que não geram o resultado esperado e que se repetem
também de forma automática por também ser uma crença.
Existem duas formas das crenças serem geradas: ou por uma informação ter sido obtida sob forte
impacto emocional ou por repetidas vezes. (Exemplo da tomada)
CONSCIENTE X INCONSCIENTE
Exemplo da escada
CONSCIENTE
20% do seu tempo você passa
de modo consciente.
INCONSCIENTE ATIVO
80% do seu tempo você passa
de modo inconsciente.
A criança que você era teria orgulho do adulto que você se tornou hoje? Por quê?
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AONDE ESTÁ
SUA VERSÃO 100% ?
SEU EU MAIS
PODEROSO ?
1º PILAR ______________________________________________________
2º PILAR ______________________________________________________
3º PILAR _______________________________________________________
RODA DA VIDA
PILAR
1º AÇÃO
2º AÇÃO
3º AÇÃO
PILAR
1º AÇÃO
2º AÇÃO
3º AÇÃO
PILAR
1º AÇÃO
2º AÇÃO
3º AÇÃO
PRIMEIRO
SEGUNDO
TERCEIRO
COMPORTAMENTO RACIONAL X EMOCIONAL
Até a década de 90 acreditava-se que ter um alto Q.I. era garantia de um futuro brilhante, de paz e
de tranquilidade. Ao longo do tempo, viu-se que na prática não era bem assim.
Porque muitas pessoas tidas como inteligentes e com alto grau de escolaridade fracassavam ou não
prosperaram em suas vidas. E outras sem formação, instrução ou famílias “nobres” prosperam em
meio a tanta adversidade? No Brasil, o maior nível de desemprego está entre os mestre e doutores.
Apenas 13% dos profissionais fracassam por falta de habilidades intelectuais, técnicas e
cognitivas. 87% fracassam pela falta de: liderança, relacionamentos, segurança, empatia,
autocontrole, superação, ousadia, otimismo e etc. Ou seja, fracassam porque não possuem
inteligência emocional.
DIREITO ESQUERDO
Eu sou o hemisfério direito, sou o da criatividade. Eu sou o hemisfério esquerdo. Eu sou um
Um espirito livre. Eu sou paixão, sou saudade, cientista, um matemático, eu amo o que
sensualidade. Eu sou o som de gargalhadas. Eu reconheço. Eu classifico. Eu sou exato. Linear.
sou o gosto. Analítico. Estrategista.
A sensação de areia nos pés descalços. Eu sou o Sou prático. Sempre no controle. Um mestre das
movimento. As cores vivas. Sou o anseio de palavras e linguagem. Realista. Eu calculo
pintar a tela em branco. Sou a imaginação sem equações e brinco com números. Eu sou a ordem.
limites. A arte. A poesia. Eu percebo. Eu sinto. Eu Eu sou o lógico. Eu sei exatamente quem sou.
sou tudo o que eu queria ser.
11. ADMINISTRA A VIDA SEM MUITO PLANEJAMENTO, ABERTO AO QUE NÃO FOI PREVISTO.
12. NÃO LIGA PARA DETALHES OU OS DELEGA PARA OUTRA PESSOA; PENSA MAIS NO TODO.
13. ENTUSIASTA, RISONHO E OTIMISTA.
14. TOMA DECISÕES BASEADAS NA INTUIÇÃO E NO CORAÇÃO. É COMUM QUEBRAR A CARA.
15. OBSERVA O QUE ESTÁ ERRADO SEM JULGAR OU CRITICAR, DESDE QUE NÃO SEJA CONSIGO.
16. ACREDITA EM TUDO E EM TODOS, E MUITAS VEZES NÃO ANALISA O ÓBVIO.
17. AVENTUREIRO E EXPLORADOR , AMA CORRER RISCOS.
18. PLANEJA O MÍNIMO E VIVE BUSCANDO O NOVO.
19. PENSA, PORÉM PENSA COM LEVEZA E SEM AUTOCOBRANÇA.
20. VIVE O AQUI E O AGORA, DEIXANDO SEMPRE QUE POSSÍVEL O FUTURO PARA DEPOIS.
VALORES
DE TODOS OS VALORES QUE VOCÊ MARCOU, TRANSCREVA AQUI OS CINCO MAIS IMPORTANTES PARA VOCÊ:
Provavelmente, você já deve ter escutado alguma vez na vida a frase "me diga com quem tu andas e
eu direi quem tu és". A teoria do Contágio Social tem a ver com essa máxima. Por mais clichê que
seja, é importante parar para pensar no quanto as pessoas que estão ao seu redor são capazes de
influenciar no seu modo de ser, de se comportar e até mesmo de sentir.
COMO FUNCIONA
SEU HARDWARE ?
CORTISOL X ENDORFINA
HAKA MAORI
PROCESSO DE MUDANÇA DE CRENÇAS
DIÁLOGO INTERNO
A
1
B
A
2
B
A
3
B
A
4
B
A
5
B
A
6
B
A
7
B
A
8
B
A
9
B
A
10
B
PLANO DE AÇÃO E METAS
EL EL E AL
IC A RÁ
V
ÇÁ
V
A NT OR
ECI F S U AN L EV M P
ES
P
ME
N
AL
C RE TE
ANOTAÇÕES