PROGRAMA DE

GERENCIAMENTO DE RISCOS
NR-01
 2

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 3

• Caso o PGR não seja feito de maneira

adequada, existe o risco de ser CONSEQUÊNCIAS DE
elaborado um documento de qualidade UM DOCUMENTO NÃO
técnica duvidosa, que poderá CONFORME
comprometer a empresa no caso de
aparecimento de doenças
ocupacionais.

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• Perigo/risco sem o devido plano de ação

• Riscos químicos e físicos sem a devida
NÃO CONFORMIDADES avaliação quantitativa
MAIS FREQUENTES • Falta de embasamento técnico em normas e
procedimentos.
ENCONTRADAS NO PGR • Falta de identificação dos expostos (nome do setor,
função, ghe, etc)
• Não relatar as medidas de controle já existentes.

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NÃO CONFORMIDADES MAIS FREQUENTES
ENCONTRADAS NA GESTÃO DO RISCO OCUPACIONAL
(GRO)
• Inexistência de análises de acidentes de trabalho.
• Inexistência de Plano de Resposta a Emergências (PRE)
• Não cumprimento do plano de ação.
• Não implantação das medidas de controle para os riscos identificados.
• Inexistência de evidências de melhoria contínua.
• Falta de comunicação com os trabalhadores.
• Falta de revisão do inventário de riscos.
• PGR (documento) que não dá destaque ao inventário e plano de ação.

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 O PGR consiste de 2 itens
somente:
O QUE
DEVE TER 1) Inventário de riscos
NO PGR? 2) Plano de ação
 RISCOS AMBIENTAIS

FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO

• Diversas formas de • Produtos que possam • Bactérias, bacilos,
energia, exemplo: penetrar no parasitas,
• Ruído organismo por vias protozoários, vírus,
• Vibrações respiratórias, cutânea entre outros
• Pressões anormais e por ingestão,
• Temperaturas extremas exemplo:
• Radiações Ionizantes • Poeiras, fumos,
• Radiações não névoas, neblinas,
Ionizantes (infra-som e gases e vapores entre
ultra-som) outros.
 E TAMBÉM...

ERGONÔMICOS DE ACIDENTES
• Exemplos: • Exemplos:
• Posturas inadequadas • Máquinas sem a devida
• Levantamento de peso proteção
• Repetição de • Quedas de altura
movimentos
• Atropelamento
• Iluminação inadequada
• Ferramentas manuais
• Sobrecarga elétrica
inapropriadas • Quedas de objetos
• Mobília inadequada
 É o processo de identificação dos
ANTECIPAÇÃO riscos na elaboração dos projetos
de novas instalações ou de
modificação das já existentes.

São as atividades de identificação de

riscos, sendo que estas são realizadas
nas instalações em operação.
RECONHECIMENTO
Os riscos podem ser identificados
através das técnicas de Mapas de
Riscos, Análises Preliminares de Riscos
ou outras técnicas.
 10

MEDIDAS DE CONTROLE
• São adotadas quando as condições de exposição dos
trabalhadores aos riscos, apresentam valores de
concentrações ou intensidades iguais aos Níveis de
Ação, ou seja, metade dos Limites de Tolerância.

• Também podem ser adotadas imediatamente após o

reconhecimento qualitativo dos riscos, conforme o
julgamento.

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Plano de Ação
Ações do Programa /
Responsável pela ação 2006

Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Legenda
X 2020 SMALLSTORE. Todos os Direitos Reservados. Siga-nos!
Mês programado
 FALANDO SOBRE GHE

GHE ou GHER ou GESR – Grupo Homogêneo

de Exposição ou Grupo Homogêneo de
Exposição ao Risco ou Grupo de Exposição
Similar ao Risco: Corresponde a um grupo de
trabalhadores com exposição semelhante, de
forma que o resultado fornecido pela avaliação
da exposição de qualquer trabalhador do grupo
seja representativo da exposição do restante
dos trabalhadores do mesmo grupo.
• Risco Trivial ;
CRITÉRIOS PARA
• Risco Tolerável; PRIORIZAÇÃO DAS
• Risco Moderado; AVALIAÇÕES DOS
• Risco Substancial; RISCOS
• Risco Não Tolerável;
 Tabela 1 - Critérios para valoração da significância da exposição
14

S (S) CRITÉRIO UTILIZADO

Índice de
Significância da
exposição
Perfil de exposição qualitativo Perfil de exposição quantitativo

- Exposição (MVUE) inferior a 10% do Limite de

Exposição baixa: contato não frequente com o Exposição Ocupacional.
1 agente ou frequente a baixíssimas concentrações /
intensidades.
Exp. < 10% LEO
- Percentil 95 < NA

Exposição moderada: - Exposição (MVUE) entre 10% e 50% do Limite de

contato frequente com o agente em baixas Exposição Ocupacional.
2 concentrações / intensidades ou contato não 10% < Exp.  50% LEO
frequente a altas concentrações / intensidades. - Percentil 95 > NA < LEO

- Exposição (MVUE) entre 50% e 100% do Limite de

Exposição significativa: Exposição Ocupacional.
3 contato frequente com o agente em altas
concentrações / intensidades.
50% < Exp  100% LEO
- Percentil 95 > LEO
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 Tabela 2 - CRITÉRIOS PARA GRADUAÇÃO DA GRAVIDADE EM FUNÇÃO DO POTENCIAL DO AGENTE DE CAUSAR
DANOS. 15
CRITÉRIO UTILIZADO
G Potencial carcinogênico, mutagênico ou Potencial de danos, Potencial de danos locais por contato TLVs (ACGIH)-
teratogênico (Ag. Quí. químicos e físicos) agudos e crônicos com olhos e pele (Agentes químicos) Contaminantes atmosféricos
(agentes físicos) Gás / vapor ou Particulado

Agentes sob suspeita de ser carcinogênico, Lesão ou doença leves, Agente classificado como irritante
mutagênico ou teratogênico mas os dados com efeitos reversíveis leve para a pele, olhos e mucosas.
 10
1 existentes são insuficientes para classificar. levemente prejudiciais ou > 500 ppm
(Grupo A4 da ACGIH) sem efeitos adversos mg/m3
conhecidos.
Agente carcinogênico, teratogênico ou Lesão ou doença sérias, Agente classificado como irritante
mutagênico confirmado para animais. com efeitos reversíveis para mucosas, olhos, pele e sistema 101 a 500 > 1 e <10
2 (Grupo A3 da ACGIH) severos e prejudiciais. respiratório superior ppm mg/m3

Agente carcinogênico, teratogênico ou Lesão ou doença Agente altamente irritante ou

mutagênico suspeito para seres humanos. críticas, com efeitos corrosivo para mucosas, pele,
(Grupo A2 da ACGIH) irreversíveis severos e sistema respiratório e digestivo, 11 a 100 0,1 e  1
3 prejudiciais que podem resultando em lesões irreversíveis
limitar a capacidade limitantes da capacidade funcional.
ppm mg/m3
funcional.

Agente carcinogênico, teratogênico ou Lesão ou doença Agente com efeito cáustico ou

mutagênico confirmado para seres humanos. incapacitante ou fatal. corrosivo severo sobre a pele,
(Grupo A1 da ACGIH) mucosa e olhos (ameaça causar
perda da visão), podendo resultar em
morte ou lesões incapacitantes.  0,1
4  10 ppm
mg/m3
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 RISCO 16
RISCO RISCO RISCO
NÃO
4 MODERADO SUBSTANCIAL SUBSTANCIAL
TOLERÁVEL
C B B
A
S
I RISCO RISCO RISCO RISCO
G
N
3 TOLERÁVEL MODERADO SUBSTANCIAL SUBSTANCIAL
I D C B B
F
I RISCO RISCO RISCO RISCO
C 2 TOLERÁVEL MODERADO MODERADO SUBSTANCIAL
 D C C B
N
C
I
RISCO RISCO RISCO RISCO
A 1 TRIVIAL TOLERÁVEL TOLERÁVEL MODERADO
E D D C
(S)

1 2 3 4
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G r a v i d a d e (G)
 17
PRIORIDADE DA AVALIAÇÃO

A ADOTAR MEDIDAS DE CONTROLE

REALIZAR AVALIAÇÃO EM ATÉ

B
50% DO PERÍODO DO CONTRATO

REALIZAR AVALIAÇÃO EM ATÉ

C
75% DO PERÍODO DO CONTRATO.

REALIZAR AVALIAÇÃO EM ATÉ

D
90% DO PERÍODO DO CONTRATO.

E
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 RECONHECIMENTO DE RISCO – ANÁLISE QUALITATIVA. 18
CARGO ou GHE: Soldador

IDENTIFICAÇÃO AVALIAÇÃO

Fonte Meio de N° de Avaliação

Controle Signi Grau de AÇÃO
Risco /Agente Geradora/ Propagaçã expos Grav. quantitativ
existente f. Risco ADOTADA
Local o tos a

Máquinas e
equipamento Monitoramento,
s de Modera Treinamentos
Físico Ruído ar EPI 2 2 2 82 db(A)
processo/ do quanto ao uso
Unidades de de EPI´s, ,
Processo

Químico
1monitorament
o no prazo de
Processo de
Fumos de EPI e Modera 24 meses.
solda/Oficina ar 5 1 4
solda Exaustão do Treinamento
s
quanto ao uso
de máscaras

inexistent
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e
 COMO REGISTRAR?
O histórico das atualizações deve ser
ARQUIVAMENTO mantido por um período mínimo de 20
(vinte) anos ou pelo período estabelecido
em normatização específica.

Apresentação para CIPA e anexar o PGR

na ata. O registro de dados deverá estar
APRESENTAÇÃO sempre disponível aos trabalhadores
interessados ou seus representantes e
para as autoridades competentes.
 20

COMO DIVULGAR?
A maneira a ser realizada fica a critério da empresa.
• Treinamentos específicos;
• Reuniões setoriais;
• Reuniões de CIPA e SIPAT;
• Boletins e jornais internos;
• Programa de integração de novos empregados;
• Palestras avulsas
•2020
DDSMS e DSSMS
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PCMSO: (NR-07)
• Instrumental Clínico – Epidemiológico;
• Visão Individual e Coletiva;
• Prevenção, Rastreamento e Diagnóstico Precoce;
• Constatação de Doenças Profissionais e Danos
Irreversíveis;
• Exames: Admissional, Periódico, de Retorno, de
mudança, de função e demissional;
• Avaliação da Saúde (Relatório anual de Exames
Médicos)

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