Processos de relação entre os indivíduos e os grupos

Eu com os outros
 Estereótipos

Crença ou representação rígida e

simplificadora da realidade social,
partilhada por um grupo alargado
(eventualmente uma sociedade),
relativa a instituições, grupos ou
pessoas.
Ex.: As mulheres são sensíveis; os
nórdicos são reservados.
 Estereótipos

Permitem a integração social dos

indivíduos – se agirmos de acordo
com o que é expectável, somos
aceites. Caso contrário, sofremos a
rejeição.

Ex.: Homens que ocultam

comportamentos sensíveis porque a
sensibilidade está associada às
mulheres.
 Estereótipos

De género - As mulheres são

afetuosas, enquanto os homens são
competitivos.
Estereótipos

Raciais e étnicos – direcionados a

diferentes etnias e raças.
Ex.: Os colombianos são traficantes
ou os muçulmanos são terroristas.
 Estereótipos

Socio-económicos – relacionados
com aspetos sociais e financeiros de
indivíduos ou grupos de indivíduos.
Ex.: Os mendigos são-no por opção
ou os políticos são todos
desonestos.
 Preconceito

Qualquer julgamento prévio (favorável

ou desfavorável) a respeito de outrem
e que traduz as atitudes a respeito de
um determinado grupo social.
Tem geralmente origem numa
aprendizagem social.
 Preconceito e Discriminação

O preconceitos podem dar origem à discriminação (conjunto de

atitudes e condutas particulares, manifestadas por um indivíduo ou um
grupo, relativamente a indivíduos ou grupos, na maior parte das vezes
baseando-se em preconceitos e não tanto em factos objetivos).
 Discriminação

Pode assumir gradativamente a forma de:

• Comentários depreciativos ou ofensivos;

• Afastamento e evitação;

• Violência física;

• Eliminação ou extermínio.
 Conflitos

Dão-se quando existem relações

de antagonismo ou divergência de
interesses entre indivíduos ou
grupos.
Geram:

• Redistribuição de forças;

• Definição clara da identidade do

Bombardeamento na Faixa de Gaza
grupo e das fronteiras grupais.
 Conflitos

Formas de resolução:

Dominação – um grupo impõe unilateralmente a solução ao outro grupo;

Submissão – um grupo cede às exigências do outro;

Inação – os dois grupos, ou um deles, escolhem não agir, esperando que

o passar do tempo resolva por si só o conflito;
 Conflitos

Formas de resolução:

Mediação – prevê o envolvimento de

alguém neutro que terá a distância
para avaliar e ajudar a clarificar o
conflito, promovendo a comunicação
entre as partes em conflito;

Negociação – os grupos em conflito

procuram alcançar um acordo para
impedir o desenvolvimento da
hostilidade. Implica cedência e
exigências mútuas.
 Conflitos

Formas de resolução:

Cooperação – ação conjunta das

partes envolvidas, que colaboram em
uníssono para atingirem um objetivo
comum.