Processos de relação entre os indivíduos e os grupos

Eu com os outros
 Atração Interpessoal

Vivemos no interior de vários grupos sociais (turma, família) onde

mantemos diferentes processos de relação com os outros.

Um deles é a Atração Interpessoal: avaliação cognitiva e afetiva que

fazemos dos outros e que nos leva a preferi-los, procurando a sua
companhia. Mas o que nos leva a sentirmo-nos atraídos por certas
pessoas?
 Atração Interpessoal

Proximidade – é pelas pessoas com

quem nos relacionamos mais que
poderemos desenvolver mais
facilmente uma atração, dado estarem
acessíveis.
Atração Interpessoal

Atração física – as pessoas mais

bonitas ou atraentes tendem a causar
melhor impressão, logo atraem mais
os outros.
 Atração Interpessoal

Semelhanças – sentimo-nos atraídos por pessoas com as quais

partilhamos mais pontos em comum;

Diferenças – por outro lado, procuramos no outro o que não

possuímos, buscando características que complementem as que nos
faltam. “Os opostos atraem-se”.
 Agressividade

Disposição permanente para o envolvimento em condutas de agressão

(comportamento físico ou verbal que se destina a provocar dano ou
prejuízo a outra pessoa, a um objeto
ou ao próprio indivíduo).
 Agressividade

Fatores biológicos e emocionais que induzem à agressão:

Hormonas – índices elevados de

testosterona predispõem para
comportamentos agressivos;

Vivência de experiências negativas –

frustração, humilhações, provocações, dor
crónica, afetam a autoestima, motivando
condutas agressivas;

Personalidade – a tendência para

perspetivar o mundo de modo negativo
pode predispor para a agressividade.
 Agressividade

Fatores sociais que induzem à agressão:

Aprendizagem social – a convivência

com modelos agressivos ou a
exposição frequente a situações
onde haja agressividade;

Competitividade – situações em que

a competição é forte (emprego,
prática desportiva), podem induzir à
agressividade.
 Intimidade

Designa um clima de proximidade

emocional entre indivíduos,
caracterizado pela honestidade e
confiança. Manifesta-se na sua
forma mais pura no amor.
 Dimensões de Intimidade

Cognitiva ou intelectual – quando os

indivíduos trocam ideias, aceitam as
divergências e as similitudes e sentem-
se confortáveis com isso;

Emocional – quando há uma partilha

mútua de sentimentos sem receio de
serem julgados;

Sexual – quando os indivíduos partilham

uma dimensão sensual e sexual que
pode incluir intimidade física e/ou
emocional.
 Dimensões de Intimidade

O estabelecimento de relações
sociais é apenas um aspeto da vida
em grupo: nós percecionamos o
mundo e as pessoas de um modo
muito particular, conferindo-lhe uma
interpretação que está na base dos
estereótipos, dos preconceitos e da
discriminação.
 Estereótipos

Crença ou representação  rígida e

simplificadora da realidade social,
partilhada por um grupo alargado
(eventualmente uma sociedade),
relativa a instituições, grupos ou
pessoas.

Ex.: As mulheres são sensíveis; os

nórdicos são reservados.
 Estereótipos

Permitem a integração social dos

indivíduos – se agirmos de acordo
com o que é expectável, somos
aceites. Caso contrário, sofremos a
rejeição.

Ex.: Homens que ocultam

comportamentos sensíveis porque a
sensibilidade está associada às
mulheres.
 Estereótipos

De género - As mulheres são

afetuosas, enquanto os homens são
competitivos.
Estereótipos

Raciais e étnicos – direcionados a

diferentes etnias e raças.

Ex.: Os colombianos são traficantes

ou os muçulmanos são terroristas.
 Estereótipos

Socio-económicos – relacionados
com aspetos sociais e financeiros de
indivíduos ou grupos de indivíduos.

Ex.: Os mendigos são-no por opção

ou os políticos são todos
desonestos.
 Preconceito

Qualquer julgamento prévio (favorável

ou desfavorável) a respeito de outrem
e que traduz as atitudes a respeito de
um determinado grupo social.

Tem geralmente origem numa

aprendizagem social.
 Preconceito e Discriminação

O preconceitos podem dar origem à discriminação (conjunto de

atitudes e condutas particulares, manifestadas por um indivíduo ou um
grupo, relativamente a indivíduos ou grupos, na maior parte das vezes
baseando-se em preconceitos e não tanto em factos objetivos).
 Discriminação

Pode assumir gradativamente a forma de:

•Comentários depreciativos ou ofensivos;

•Afastamento e evitação;

•Violência física;

•Eliminação ou extermínio.
 Conflitos

Dão-se quando existem relações

de antagonismo ou divergência de
interesses entre indivíduos ou
grupos.
Geram:

•Redistribuição de forças;

•Definição clara da identidade do

Bombardeamento na Faixa de Gaza
grupo e das fronteiras grupais.
 Conflitos

Formas de resolução:

Dominação – um grupo impõe unilateralmente a solução ao outro grupo;

Submissão – um grupo cede às exigências do outro;

Inação – os dois grupos, ou um deles, escolhem não agir, esperando que

o passar do tempo resolva por si só o conflito;
 Conflitos

Formas de resolução:

Mediação – prevê o envolvimento de

alguém neutro que terá a distância
para avaliar e ajudar a clarificar o
conflito, promovendo a comunicação
entre as partes em conflito;

Negociação – os grupos em conflito

procuram alcançar um acordo para
impedir o desenvolvimento da
hostilidade. Implica cedência e
exigências mútuas.
 Conflitos

Formas de resolução:

Cooperação – ação conjunta das

partes envolvidas, que colaboram em
uníssono para atingirem um objetivo
comum.