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Como Passar em Provas e Concursos II PDF
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Concursos pblicos
Vestibulares
Testes supletivos
Testes de seleo de pessoal
ESCOLHA
1. SALRIO
2. NMERO DE VAGAS
3. CONCORRNCIA
4. EXIGNCIAS
5. BENEFCIOS
6. CARGA HORRIA
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7. VOLUME DE TRABALHO
8. NATUREZA DO CARGO
9. OBJETIVO DA EMPRESA
10. EXIGNCIAS DE CURRCULO
ANLISE DO EDITAL
1. PONDERAO
2. CRITRIOS DE AVALIAO
3. CRITRIOS DE DESEMPATE
4. CRITRIOS DE DESCLASSIFICAO
PREPARAO
1. MATERIAL DIDTICO
2. CURSOS
3. ESTUDO
DIA DA PROVA
1. LOCAL
2. HORRIO
3. ALIMENTAO
4. MATERIAL
NA HORA DA PROVA
1. TEMPO
2. REVISO
3. FOLHA DE RESPOSTAS
ESCOLHA
A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer uma das mais
importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar
todo o projeto, logo de incio. s vezes, nem interessante ser
candidato, muito mais porque est cada vez mais difcil pagar as taxas
de inscrio.
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1. SALRIO
A necessidade de salrio bem particular para cada um. A
exigncia bem menor para aqueles em incio de carreira (que
precisam ainda ganhar experincia) ou desempregados, do que
para os com muitas obrigaes e dependentes. Mas, em geral,
precisamos analisar qual a remunerao mnima que podemos
aceitar (incluindo o salrio indireto - benefcios, comisses e
gratificaes).
2. NMERO DE VAGAS
Ao contrrio do que muita gente pensa, quanto menos vagas
existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a
maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fceis", para
cargos com muitas vagas. O resultado justamente o inverso:
Quanto mais vagas, maior a procura
3. CONCORRNCIA
J o grande nmero de candidatos vaga desestimulante, pois
aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem
preparados. Tambm interessante verificar a relao de "Nmero
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4. EXIGNCIAS
A tendncia o aumento do nvel de exigncia para as
classificaes. Por outro lado, o crescimento da concorrncia no
mercado de trabalho e a escassez de vagas disponveis, fazem com
que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mo-
de-obra disponvel. Noes de Informtica e ingls, por exemplo,
devem se tornar comum.
5. BENEFCIOS
Os benefcios de uma funo agregam valor real ao salrio. Em
muitos casos, superando at o prprio salrio base. Para tal, deve-
se somar o valor dos tickets alimentao, parcela do plano de
sade paga pela empresa, cesta bsica, ajuda de custo, ajuda de
transporte, gratificaes e adicionais.
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6. CARGA HORRIA
Mesmo que a tendncia seja a reduo cada vez mais das horas
trabalhadas, a carga horria semanal no um benefcio
considervel, ainda mais as demais vantagens no forem supridas.
Em outras palavras, no devemos ir atrs de trabalhar pouco, em
detrimento de outras vantagens
7. VOLUME DE TRABALHO
Semelhantemente carga horria, o volume de trabalho s deve
ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, no tenha medo
de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remunerao est
associada a uma maior responsabilidade
8. NATUREZA DO CARGO
Cada pessoa possui um perfil e aspiraes individuais. Trabalhar
ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual no se
tenha a menor vocao, pode ser martirizante. Portanto, nem s
salrio e vantagens so importantes no cargo pretendido
9. OBJETIVO DA EMPRESA
Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na
carreira, interessante pesquisar a solidez da organizao e o
futuro do prprio produto que ela produz, para evitar tomar a
canoa errada
10. EXIGNCIAS DE CURRCULO
As exigncias de cursos e treinamento que as empresas fazem nem
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ANLISE DO EDITAL
Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente a anlise do
edital de Seleo. Ele no s define a taxa de inscrio e datas dos
testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, interessante
ler com muita ateno o edital, para saber:
1. PONDERAO
Qual o peso de cada matria. A ponderao das notas das provas
define quais as matrias que se deve estudar mais.
2. CRITRIOS DE AVALIAO
A frmula pela qual ser computada as notas, complementa a
noo que se precisa ter sobre o que mais importante para os
avaliadores.
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3. CRITRIOS DE DESEMPATE
No edital, tambm ficamos conhecendo quais sero os pontos
fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
4. CRITRIOS DE DESCLASSIFICAO
Ateno para os procedimentos que podem desclassificar
sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar
livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.
PREPARAO
A Preparao para o concurso muitas vezes completamente
desconsiderada:
1. MATERIAL DIDTICO
Deve-se reunir os apostilas e livros necessrios para cumprir todo
o programa exigido.
2. CURSOS
Um bom curso preparatrio importante, principalmente para as
matrias de conhecimentos especficos ou tcnicas, que no sejam
dominadas suficientemente.
3. ESTUDO
Por mais que se conhea um assunto, deve-se sempre relembrar o
que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, um total
desperdcio.
o Em um horrio especfico
o Com ambiente propcio
o Com todas as necessidades bsicas supridas (sono,
alimentao, descanso e preocupaes)
o Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exerccios"
e "Fixao" (no adianta entender todo o assunto, sem fazer
uma sntese do que se aprendeu, praticando e decorando o
que precisa ser decorado).
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DIA DA PROVA
1. LOCAL
Visite com antecedncia o local aonde os teste sero realizados.
Muitas pessoas se perdem ou vo para locais errados, atrasando-
se ou at no conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente
o roteiro que vai seguir de casa at o local de testes, para evitar
atropelos
2. HORRIO
Outra questo onde seu nervosismo pode lhe trair quanto ao
horrio da prova. Sempre saia com antecedncia de casa, para
estar cedo no local dos testes.
3. ALIMENTAO
Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para no sofrer
congestes ou disenterias. Tambm no faa a prova com fome.
Algumas pessoas se precavm levando lanches e gua mineral,
para evitar imprevistos na hora do teste
4. MATERIAL
Confira o que necessrio levar para a prova, antes de sair de
casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os
objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relgio (para
cronometrar o tempo da prova) - de preferncia o mesmo que
utilizou para os exerccios
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NA HORA DA PROVA
1. TEMPO
Controle o tempo de resoluo da prova, de acordo com o tempo
total disponvel e o grau de dificuldade encontrado nas questes:
Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais
peso para a pontuao final. Em cada prova, deixe as questes
mais difceis para o final.
2. REVISO
Alguns pontos podem ser "salvos" na ltima hora, justamente na
reviso, ao final da resoluo de todas as questes. Confrontando o
que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito
comum) de marcar a questo correta, quando o que se pedia era a
incorreta
3. FOLHA DE RESPOSTAS
Tambm frustrante preencher incorretamente a folha de
respostas ou deixar de passar para ela uma questo que se sabia a
resposta correta
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