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Doenças Profissionais
Doenças Profissionais
11/18/2017
O QUE SÃO AS
DORT/LER ?
• DOENÇAS DO TRABALHO PROVOCADAS
PELO USO INADEQUADO E EXCESSIVO
(REPETITIVO OU POSTURA INADEQUADA)
DOS SISTEMAS QUE AGRUPAM VASOS
SANGUÍNEOS, TECIDOS, ARTICULAÇÕES,
OSSOS, NERVOS, MÚSCULOS,
LIGAMENTOS E TENDÕES.
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PRINCIPAIS CAUSAS DA
DORT/LER :
• Procedimentos rígidos de
trabalho;
• Postura rígida;
• Excesso de trabalho;
• Tensão em casa e no trabalho;
• Ausência de pausas em tarefas
que exigem descanso periódico.
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MAIOR INCIDÊNCIA
ENTRE :
• Digitadores;
• Atendentes de Telemarketing;
• Operadores de Máquinas em Geral;
• Metalúrgicos;
• Empacotadores;
• Separadores de Correspondências;
• Caixas de Bancos e Supermercados;
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FATORES
DESENCADEANTES
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COMO IDENTIFICAR AS
DORT/LER?
Sintomas mais comuns:
• dores;
• sensação de formigamento;
• dormência;
• fadiga muscular.
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• Font
e:
http://
www.
areas
eg.co
m/ler/
queel
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ml
ERRADO
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• Fonte
http://
www.
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m/ler/
queel
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ml
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CERTO
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Inflamações
Disturbios ORT
• Tendinite
• Tendosinovite
• Bursite
• Epicondilite
• Tendinite de Quervain
• Síndrome do Túnel do Carpo
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S. TÚNEL DO CARPO
• Síndrome do túnel do carpo é o
nome referido a uma doença
que ocorre quando o nervo que
passa na região do punho
(nervo mediano) fica submetido
à compressão. Na maioria dos
casos essa compressão do
nervo na região do punho
(“nervo preso”) deve-se ao
estreitamento no seu canal de
passagem por inflamação
crônica dos tendões que
também passam por esse
canal.
S.TÚNEL DO CARPO
• Na síndrome do túnel do carpo,
os tendões são irritados e
edemaciam, empurrando o
nervo mediano causando dor
nessa região;
• Os movimentos repetidos sem
o tempo adequado de
recuperação são responsáveis
pela inflamação e edema do
túnel do carpo.
• A prevenção é o melhor
remédio – deve-se fazer
intervalos durante a digitação,
diversificar os trabalhos e
manter uma postura adequada.
Prevenção de
tendossinovites
• Inflamação e lesão da
bainha dos tendões
devido a movimentos
repetitivos. Os tendões
ficam superesticados ou
contraídos
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Epicondilite
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COMPLICAÇÕES DA
DORT/LER :
• Dor crônica;
• Alterações psicológicas:
1. Provocadas pelo medo da
incapacidade e preocupações com
perdas materiais e sociais;
2. Comprometem o ritmo do sono e o
apetite.
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QUESTÕES SOCIAIS
• TRATAMENTO COM
AFASTAMENTO DO TRABALHO:
Longos períodos, inserção
diferente, redução da realização
profissional trabalhador inválido,
desocupado
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QUESTÕES SOCIAIS
• REPERCUSSÕES PARA FAMÍLIA:
modificações do papel familiar
desempenhado: desocupado,
valores negativos;
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Ações para o trabalhador
• Inserção social (familiar,
profissional);
• Realocação do trabalhador e
aprendizagem de uma nova função;
• Acompanhamento do processo de
retorno ao trabalho
• Integração entre trabalhador,
empresa, equipe de saúde, sindicato
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CUIDADO!!!
• Não existe mobiliário ergonômico
que seja comum a todas as pessoas;
• Trabalhar com tala piora a
DORT/LER;
• Anti-inflamatórios usuais só têm
alcance para problemas de tendinite
(inflamações de pequeno porte);
• O melhor caminho é a prevenção!!!
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ERGONOMIA X
PREVENÇÃO DA DORT
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ERGONOMIA X
PREVENÇÃO DA DORT
• REDUZIR A REPETITIVIDADE DOS
MOVIMENTOS
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ERGONOMIA X
PREVENÇÃO DA DORT
• ELIMINAR POSTURAS VICIOSAS
( dados antropométricos aos postos de
trabalho) – posto com flexibilidade,
boa iluminação, pausas para
relaxamento- ginástica, observar
alcance motor e visual do trabalhador,
eliminar ar cond direto no trabalhador
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Ergonomia x prevenção
da DORT
• REDUZIR COMPRESSÃO MECÂNICA
DE TECIDOS
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OUTRAS AÇÕES ...
• Ginástica Laborativa
• Práticas esportivas;
• Atenção a posturas de trabalho e de
repouso;
• Acompanhamento médico anual.
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Estresse laboral
• conjunto de reações
do organismo que
provocam
perturbação e
esgotamento
emocional ou físico.
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Sinais e sintomas
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Transtornos psiquiátricos
causados pelo estresse
• Ansiedade
generalizada;
• Obsessivo
compulsivo;
• Sindrome do pânico;
• Estresse pós
traumático;
• Fobia social
• Fobias específicas
• Depressão
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Causas do estresse
• Baixa resistência à frustação;
• Ameaças constantes;
• Competitividade;
• Falta de tempo para si mesmo;
• Ansiedade constate;
• Baixa autoestima
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No trabalho...
Reações podem estar
relacionadas a
• Excesso de carga de
trabalho, pressão;
• Conflito com superiores,
subordinados;
• insatisfação no trabalho,
falta de perspectiva e
• rotatividade dos
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empregados.
Sintomas comportamentais
no trabalho
• Dificuldades para cumprir
tarefas;
• Deixa para amanhã;
• Alimentação desequilibrada;
• Crítica excessiva;
• Agitação;
• Desejo de acompanhamento
ou isolamento
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Fatores organizacionais
• Exigências de papéis múltiplos
(trabalho/família).
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Fatores organizacionais
Relações de Trabalho -Estrutura e Clima
Organizacional –
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Consequências do estresse
Organizacionais: – Custos Diretos:
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Consequências do
estresse
• Custos Indiretos:
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Estratégias de gestão
do estresse
• Eliminar, ou reduzir, fontes de stress do
ambiente de trabalho, minimizando as
pressões colocadas sobre os empregados;
• Estabelecimento de um sistema de
compensação com maior equidade.
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Estratégias voltadas aos
empregados
• treino de relaxamento, meditação, ioga;
• desenvolvimento de capacidades de
gestão do tempo ou de resolução de
conflitos;
• Ginástica laboral;
• Incentivo à pratica esportiva
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Algumas intervenções...
• Ter atenção fatores individuais e
organizacionais;
• Incluir uma avaliação do estresse no
ambiente de trabalho para compreender a
dinâmica estresse-saude;
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Pensando em trabalho...
• Existem trabalhos mais
estressantes que outros?
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Pneumoconioses:
• História clínico-ocupacional, na
investigação do local de trabalho, no exame
físico e nas alterações encontradas em
radiografias de tórax, as quais deverão ser
realizadas de acordo com técnica
preconizada pela Organização Internacional
do Trabalho (OIT).
Prevenção:
Locais onde se produz pó de sílica ou de
seus derivados deve ser instalados:
• ventiladores e aspiradores que limpem o
ambiente e eliminem o pó ou o reduzam ao
mínimo,
• sistemas de umidificação continua dessas
rochas.
• uso de mascaras antipó.
Condutas
Afastamento imediato e definitivo da
exposição, mesmo nas formas iniciais;
notificação e investigação da caso;
solicitação de emissão de CAT
(Comunicação de Acidente de Trabalho)
pela empresa
preenchimento da LEM (Laudo de Exame
Médica) –serviço de medicina do trabalho
Outras medidas poderão ser tomadas,
diante de cada caso.
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desta aula?