1.

Como convencer a empresa a contratar teus serviços (ou acatar tua

sugestão) para implantação de um sistema de gerenciamento riscos da
saúde do trabalhador que vá além da mera montagem de documentos
legais como PPRA, PGR, PPEOB, PCMAT?
1- Primeiro mudar o foco dele, que meramente as vezas percebe um plano
de Gerenciamento de riscos como uma obrigatoriedade legal e que gera
custos para a empresa, mas sim que se trata de um investimento que levará a
uma economia futura, por uma questão de minimizar ou eliminar uma série de
fatores que levam ao acidente e paradas de produção, consequentemente os
gastos também irão diminuir, além disso, quanto mais seguro for o ambiente,
menos riscos de afastamento irão existir, assim o convencimento de um
empresário para investir em um sistema de gerenciamento de riscos da saúde
do trabalhador, passa por uma análise buscando o maior retorno possível,
aliando a segurança ativa e passiva de sua equipe tendo como consequência
melhoria em seus processos e otimização de sua produção.

2- Você acredita que a EST tem potência para responder aos desafios
colocados pela incerteza e vulnerabilidades dos processos produtivos quanto à
saúde do trabalhador?
Sim, o Engenheiro de segurança possui informações técnicas para entender
estes desafios relacionados a saúde e o bem estar do trabalhador, contudo
deverá diagnosticar as falhas e atribuir responsabilidades, otimizando saúde e
segurança consequentemente qualidade de vida do trabalhador que deve ser
percebida por todos, assim o EST deve promover essa relação de ganha
ganha entre as partes, todos precisam perceber que estão na vantagem, assim
a busca da saúde intrínseca ao processos produtivos se torna um querer de
todos.