Segunda-feira, 21 de Maio de 2018
º 73
DIÁRIO DA REPÚBLICA
ÓRGÃO OFICIAL DA REPÚBLICA DE ANGOLA
Toda a correspondência, quer oficial, quer ASSINATURA
relativa a anúncio e assinaturas do «Diário . Ano
da República», deve ser dirigida à Imprensa
As três séries . . .. . .. . .. . .. . .. . .. Kz: 611 799.50 a 3.ª série Kz: 95.00, acrescido do respectivo
Nacional - E.P., em Luanda, Rua Henrique de
A 1.ª série . . .. . .. . .. . .. . .. . .. Kz: 361 270.00
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«Imprensa». A 3.ª série . . .. . .. . .. . .. . .. . .. Kz: 150 111.00
SUMÁRIO
Presidente da República
Decreto Presidencial n.º 134/18:
Aprova o Estatuto Orgânico da Inspecção Geral da Administração
do Estado. — Revoga o Decreto Presidencial n.º 215/13, de 16
de Dezembro.
Ministério da Construção e Obras Públicas
Decreto Executivo n.º 144/18:
Aprova o Regulamento Interno do Gabinete de Inspecção deste Ministério.
— Revoga toda a legislação que contrarie o disposto no presente
Decreto Executivo.
Ministério das Finanças
Despacho n.º 130/18:
Subdelega plenos poderes a Florêncio Mariano da Conceição de Almeida,
Embaixador de Angola na República da Itália, para, em representação
do Ministro das Finanças da República de Angola, assinar a documen-
tação relacionada com o Acordo de Financiamento para o Projecto de
Recuperação da Agricultura e Resiliência na Região Sul de Angola,
no valor global de USD 7.600.000,00, com o Fundo Internacional de
Desenvolvimento Agrícola (FIDA).
Despacho n.º 131/18:
Subdelega plenos poderes a Aia-Eza Nacília Gomes da Silva, Secretária
de Estado para o Orçamento e Investimento Público, para autorizar o
abate de veículos e bens móveis, bem como para coordenar e super-
visionar os respectivos processos.
Despacho n.º 132/18:
Fixa em Kz: 183.495.21,00, o Fundo Permanente para a Unidade Orçamental
— Delegação Provincial do Bengo da Procuradoria Geral da República,
para o ano económico de 2018.
Ministério da Justiça e dos Direitos Humanos
Despacho n.º 133/18:
Publica os Estatutos da Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores da
Educação, Cultura, Desporto e Comunicação Social de Angola, abre-
viadamente «FSTECDCSA».
I Série – N.
Preço deste número - Kz: 250,00
O preço de cada linha publicada nos Diários
da República 1.ª e 2.ª série é de Kz: 75.00 e para
imposto do selo, dependendo a publicação da
3.ª série de depósito prévio a efectuar na tesou-
raria da Imprensa Nacional - E. P.
PRESIDENTE DA REPÚBLICA
Decreto Presidencial n.º 134/18
de 21 de Maio
Considerando a necessidade de se ajustar o Estatuto
Orgânico da Inspecção Geral da Administração do Estado
em vigor, aprovado pelo Decreto Presidencial n.º 215/13,
de 16 de Dezembro;
Tendo em conta o disposto no artigo 36.º do Decreto
Legislativo Presidencial n.º 3/13, de 23 de Agosto, sobre a
Criação, Estruturação, Organização e Extinção dos Serviços
da Administração Central do Estado e dos demais organis-
mos legalmente equiparados, bem como a necessidade de
dotar a Inspecção Geral da Administração do Estado de uma
estrutura administrativa, dinâmica e eficaz, destinada a auxi-
liar o Titular do Poder Executivo no cumprimento das suas
funções, nos termos do Decreto Legislativo Presidencial
n.º 3/17, de 13 de Outubro;
Convindo conferir maior dinamismo e eficiência à acção
de coordenação, execução e controlo da actividade interna
e externa da Inspecção Geral da Administração do Estado e
reforçar a superintendência que esta exerce sobre os demais
órgãos e serviços de inspecção do Estado;
O Presidente da República decreta, nos termos da alí-
nea g) do artigo 120.º e do n.º 3 do artigo 125.º, ambos da
Constituição da República de Angola, o seguinte:
ARTIGO 1.º
(Aprovação)
É aprovado o Estatuto Orgânico da Inspecção Geral
da Administração do Estado, anexo ao presente Decreto
Presidencial e que dele é parte integrante.
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ARTIGO 2.º ARTIGO 5.º

(Revogação) (Atribuições genéricas)
É revogado o Decreto Presidencial n.º 215/13, de 16 de A Inspecção Geral da Administração do Estado, na pros-
Dezembro. secução da sua missão, tem as seguintes atribuições:
ARTIGO 3.º a) Promover a boa governação através da fiscalização, do
(Dúvidas e omissões) aperfeiçoamento, aumento da eficácia e eficiência
As dúvidas e omissões suscitadas na interpretação e apli- da actividade administrativa do Estado e boa gestão
cação do presente Decreto Presidencial são resolvidas pelo dos recursos financeiros, patrimoniais públicos
Presidente da República. através do controlo, das tarefas acometidas aos
ARTIGO 4.º órgãos, organismos e serviços da Administração
(Entrada em vigor)
do Estado sujeitos à sua intervenção;
O presente Diploma entra em vigor na data da sua b) Contribuir para a educação e consciencialização dos
publicação. funcionários e agentes da Administração Pública
Apreciado em Conselho de Ministros, em Luanda, aos 26 no espírito da observância rigorosa da legalidade
de Abril de 2018.
e da disciplina no respeito dos bens públicos e
Publique-se. privados que estejam sob sua responsabilidade,
Luanda, aos 16 de Maio de 2018. institucional e para a promoção de medidas de aco-
O Presidente da República, João Manuel Gonçalves modação material dos titulares de cargos públicos;
Lourenço. c) Recomendar a adopção de medidas que visam pre-
venir, corrigir e eliminar os erros e irregularidades
cometidos pelos órgãos, organismos e serviços da
ESTATUTO ORGÂNICO Administração do Estado, no exercício das suas
DA INSPECÇÃO GERAL
atribuições e competências, bem como para a
DA ADMINISTRAÇÃO DO ESTADO
reintegração do interesse público e da legalidade
violada;
CAPÍTULO I
d) Formular recomendações e propostas em função dos
Disposições Gerais
resultados da sua actividade, visando uma actuação
ARTIGO 1.º coordenada e eficiente dos serviços;
(Objecto e natureza)
e) Cooperar na regularização das actuações e unifor-
1. A Inspecção Geral da Administração do Estado, abre- mização de critérios e adaptações organizativas
viadamente designada por IGAE, é o órgão auxiliar do Titular
e procedimentos que contribuam e facilitem a
do Poder Executivo para a inspecção, auditoria, controlo e
tomada de decisões conducentes ao melhor e efi-
fiscalização da actividade dos órgãos, organismos e serviços
da Administração Directa e Indirecta do Estado, bem como ciente cumprimento dos programas do Executivo;
das administrações autónoma e independente. f) Velar pelo aumento da eficácia, eficiência e excelência
2. A Inspecção Geral da Administração do Estado coordena dos serviços prestados pela Administração Pública.
o Sistema de Controlo Interno da Administração Pública, e é ARTIGO 6.º
dotada de autonomia funcional, administrativa e patrimonial. (Atribuições específicas)

ARTIGO 2.º No âmbito das suas atribuições específicas, compete à

(Âmbito)
A Inspecção Geral da Administração do Estado exerce a
sua actividade em todo o território nacional e no estrangeiro.
ARTIGO 3.º
(Superintendência)
A Inspecção Geral da Administração do Estado superintende
todos os Órgãos de Inspecção do Estado, a quem transmite
orientações metodológicas, técnicas e procedimentais aplicá-
veis ao exercício da actividade de inspecção e controlo, bem
como tutela os serviços da administração autónoma e inde-
pendente do Estado.
ARTIGO 4.º
(Dependência)
A Inspecção Geral da Administração Estado funciona na
dependência hierárquica e directa do Presidente da República
e Titular do Poder Executivo.
Inspecção Geral da Administração do Estado:
a) Exercer o controlo sobre as actividades de todos os
Órgãos da Administração Directa e Indirecta do
Estado, bem como das administrações autónoma
e independente Organismos e Serviços da Admi-
nistração Central e Local do Estado, incluindo as
Missões Diplomáticas e Consulares da República
de Angola no exterior;
b) Verificar e assegurar o cumprimento rigoroso dos
princípios legalmente estabelecidos atinentes à
estrutura organizacional dos serviços públicos,
ao recrutamento e selecção de pessoal, aos cri-
térios utilizados na promoção de categorias e no
provimento em cargos de direcção e chefia, na
observância do quadro de pessoal aprovado e os
moldes em que se processa a avaliação de desem-
penho dos funcionários públicos;
I SÉRIE – N.º 73 – DE 21 DE MAIO DE 2018
c) Realizar auditorias, inquéritos, averiguações, sin-
dicâncias, exames fiscais e demais exames, nos
serviços ou entidades descritas na alínea a) do
presente artigo, no quadro da luta contra a fraude
e a corrupção;
d) Propor a instauração de processos disciplinares em
resultado da sua actividade inspectiva;
e) Analisar os métodos de trabalho dos órgãos, orga-
nismos e serviços da Administração do Estado
e propor medidas tendentes à melhoria da sua
estrutura, organização, funcionamento, eficácia
e eficiência da actividade administrativa;
f) Propor medidas legislativas ou administrativas e
propor acções necessárias a evitar a repetição de
irregularidades constatadas;
g) Receber e dar o devido tratamento às denúncias,
queixas e reclamações dos cidadãos sobre o
funcionamento dos Serviços da Administração
do Estado, propondo medidas a serem tomadas;
h) Cooperar com o Tribunal de Contas e assegurar a
ligação funcional e metodológica com os Servi-
ços de Inspecção Sectoriais e demais serviços
de controlo, com vista garantir a racionalidade e
complementaridade das intervenções;
i) Requerer sempre que necessário a cooperação da
Unidade de Informação Financeira na obtenção
de informações relevantes para o cumprimento
das actividades inspectivas;
j) Exercer as demais funções estabelecidas por lei ou
determinadas superiormente.
ARTIGO 7.º
(Finalidade)
1. A inspecção e controlo têm por fim averiguar o cumpri-
mento da lei e dos demais Diplomas Legais, das instruções de
serviço de carácter normativo e determinar se são realizados
os objectivos preconizados e salvaguardados os interesses do
Estado a defender pelo órgão ou organismo inspeccionado.
2. A inspecção e controlo abrangem não só os domínios
puramente administrativos, mas também os domínios orça-
mentais, financeiros e patrimoniais.
ARTIGO 8.º
(Dever de colaboração)
1. Todos os órgãos, organismos e serviços sujeitos à acção
inspectiva, nos termos da lei e do presente Diploma, têm o
dever de prestar toda a colaboração à Inspecção Geral da
Administração do Estado no exercício das suas funções.
2. Todo aquele que causar impedimento ou obstruir o
desempenho das funções dos Inspectores é notificado do
facto e o não acatamento da ordem é punível nos termos da
Lei Penal, sem prejuízo da responsabilidade disciplinar a que
possa ter lugar.
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3. A recusa de fornecimento de quaisquer documentos,
informações ou elementos solicitados, bem como a falta injus-
tificada da colaboração solicitada, devem ser participados ao
Ministério Público para os efeitos previstos no número anterior.
CAPÍTULO II
Organização em Geral
ARTIGO 9.º
(Estrutura orgânica)
A estrutura orgânica da Inspecção Geral da Administração
do Estado tem os seguintes órgãos e serviços:
1. Órgãos Centrais de Direcção Superior:
a) Inspector Geral da Administração do Estado;
b) Inspectores Gerais-Adjuntos da Administração do
Estado.
2. Órgãos de Apoio Consultivo:
a) Conselho Consultivo;
b) Conselho de Direcção;
c) Conselho de Ética e de Integridade.
3. Serviços Executivos Directos:
a) Direcção de Inspecção e Investigação;
b) Direcção de Auditoria e Controlo;
c) Direcção de Programação e Acompanhamento das
Inspecções Sectoriais;
d) Direcção de Denúncias, Queixas e Reclamações.
4. Serviços de Apoio Técnico:
a) Secretaria Geral;
b) Gabinete de Recursos Humanos;
c) Gabinete Jurídico;
d) Gabinete de Intercâmbio e Cooperação;
e) Gabinete de Estudos e Análise;
f) Gabinete de Tecnologias de Informação;
g) Gabinete de Comunicação Institucional e Imprensa.
5. Serviços de Apoio Instrumental:
a) Gabinete do Inspector Geral da Administração do
Estado;
b) Gabinete dos Inspectores Gerais-Adjuntos da Admi-
nistração do Estado.
CAPÍTULO III
Organização e Funcionamento em Especial
SECÇÃO I
Inspector Geral da Administração do Estado
ARTIGO 10.º
(Categoria e provimento)
1. O Inspector Geral da Administração do Estado é nomeado
pelo Presidente da República e tem a categoria de Ministro.
2. No exercício das suas funções o Inspector Geral da
Administração do Estado é coadjuvado por 3 (três) Inspectores
Gerais-Adjuntos da Administração do Estado.
ARTIGO 11.º
(Competências do Inspector Geral da Administração do Estado)
1. O Inspector Geral da Administração do Estado tem as
seguintes competências:
a) Dirigir e fiscalizar toda a actividade da Inspecção
Geral da Administração do Estado;
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b) Solicitar dos órgãos, organismos e serviços do Estado,
bem como dos Institutos Públicos e das Empresas
Públicas e participadas pelo Estado, informações
sobre a sua actividade e o seu funcionamento;
c) Requisitar documentos, dados e informações relati-
vos a procedimentos e processos administrativos
já arquivados;
d) Informar regularmente ao Titular do Poder Executivo
os resultados das actividades da Inspecção Geral
da Administração do Estado;
e) Dar conhecimento ao órgão inspeccionado da decisão
que recai sobre a inspecção realizada;
f) Contratar especialistas nacionais ou estrangeiros,
fora do quadro de pessoal, como auditores, con-
tabilistas, revisores de contas, e outros dentro dos
limites de legislação própria, para a realização de
tarefas específicas ou pontuais;
g) Solicitar a colaboração de técnicos especialistas;
h) Determinar a realização de inquéritos, sindicâncias,
averiguações, exames e outras tarefas necessárias
ou convenientes ao exercício da actividade da
Inspecção Geral da Administração do Estado;
i) Submeter à aprovação do Titular do Poder Executivo
o plano e programa de trabalhos da Inspecção
Geral da Administração do Estado;
j) Submeter à aprovação do Titular do Poder Executivo
o Relatório Anual de Actividades da Inspecção
Geral da Administração do Estado;
k) Submeter à aprovação do Titular do Poder Executivo
a proposta de Orçamento da Inspecção Geral da
Administração do Estado, bem como do fundo de
intervenção necessário à realização de acções de
inspecção, auditorias e fiscalização;
l) Submeter à aprovação do Titular do Poder Executivo
para efeitos de homologação ou modificação dos
actos administrativos praticados por pessoas por
si nomeadas, em processos cujos factos tenham
sido apurados pela IGAE;
m) Instruir processos disciplinares e inquéritos orde-
nados pelo Titular do Poder Executivo contra
pessoas por si nomeadas;
n) Submeter à aprovação do Titular do Poder Executivo
os processos de inspecção e fiscalização, acom-
panhados dos respectivos pareceres;
o) Propor a instauração de processos disciplinares no
seguimento das acções realizadas nos termos da
alínea anterior;
p) Nomear e exonerar os responsáveis e contratar téc-
nicos e demais agentes;
q) Coordenar a gestão do orçamento da Inspecção Geral
da Administração do Estado;
DIÁRIO DA REPÚBLICA
r) Distribuir aos inspectores as tarefas de inspecção,
fiscalização e outras tendo em conta a sua com-
plexidade e especialização;
s) Orientar, coordenar e controlar as actividades subor-
dinadas ou vinculados a instituição;
t) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
2. Na falta, ausência ou impedimento, o Inspector Geral
da Administração do Estado é substituído por um Inspector
Geral-Adjunto da Administração do Estado, por ele designado,
devendo comunicar tal facto ao Titular do Poder Executivo.
ARTIGO 12.º
(Forma dos actos)
1. No exercício das suas funções, o Inspector Geral da
Administração do Estado emite Decretos-Executivos, Despachos
e Circulares.
2. Os Despachos exarados pelo Inspector Geral da
Administração do Estado, no âmbito da actividade inspec-
tiva, não obedecem a publicação prevista no número anterior.
SECÇÃO II
Inspectores Gerais-Adjuntos da Administração do Estado
ARTIGO 13.º
(Categoria e provimento)
1. Os Inspectores Gerais-Adjuntos da Administração do
Estado são nomeados pelo Presidente da República, sob pro-
posta do Inspector Geral da Administração do Estado, e tomam
posse perante o Presidente da República.
2. Os Inspectores Gerais-Adjuntos da Administração do
Estado têm a categoria de Secretários de Estado.
ARTIGO 14.º
(Competências)
Os Inspectores Gerais-Adjuntos da Administração do
Estado têm as seguintes competências:
a) Apoiar o Inspector Geral da Administração do Estado
no exercício das suas funções;
b) Coadjuvar o Inspector Geral da Administração do
Estado na coordenação das áreas que compõem
a Inspecção Geral da Administração do Estado e
que lhes forem atribuídas;
c) Substituir o Inspector Geral da Administração
do Estado nas suas ausências e impedimentos,
nos termos previstos no n.º 2 do artigo 11.º do
presente Diploma;
d) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
SECÇÃO III
Órgãos de Apoio Consultivo
ARTIGO 15.º
(Conselho Consultivo)
1. O Conselho Consultivo é o órgão de consulta e de apoio
do Titular da Inspecção Geral da Administração do Estado,
competindo-lhe analisar e pronunciar-se sobre as tarefas essen-
ciais dos Órgãos de Inspecção e Controlo do Estado.
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2. O Conselho Consultivo é presidido pelo Inspector Geral
da Administração do Estado e integra:
a) Inspectores Gerais-Adjuntos da Administração do
Estado;
b) Directores dos Serviços da Inspecção Geral da
Administração do Estado;
c) Inspectores Gerais dos Departamentos Ministeriais;
d) Directores dos Gabinetes de Inspecção dos Gover-
nos Provinciais;
e) Consultores do Inspector Geral da Administração
do Estado e dos Inspectores Gerais-Adjuntos da
Administração do Estado;
f) Outras entidades colectivas ou singulares consideradas
necessárias em função da matéria a tratar, a convite
do Inspector Geral da Administração do Estado.
3. Ao Conselho Consultivo compete, especialmente, o
seguinte:
a) Aprovar os programas e o plano director estratégico
dos órgãos e serviços de Inspecção e Fiscalização
Sectoriais;
b) Analisar a organização e o funcionamento dos ser-
viços e sugerir medidas tendentes à sua melhoria
e aperfeiçoamento;
c) Apreciar as questões técnicas da competência dos
órgãos de inspecção sectorial;
d) Analisar e apreciar os planos e os relatórios anuais
de actividades dos serviços de inspecção gerais
ou sectoriais ou em instituições públicas com
autonomia administrativa e financeira;
e) Apreciar as formas, mecanismos e métodos de coorde-
nação e sugerir medidas para o seu melhoramento
e aperfeiçoamento;
f) Apresentar propostas, pareceres ou sugestões sobre
matérias de natureza inspectiva;
g) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
4. O Conselho Consultivo reúne-se, ordinariamente, uma
vez por ano e, extraordinariamente, sempre que necessário sob
convocatória do Inspector Geral da Administração do Estado.
5. A organização e funcionamento do Conselho Consultivo
devem constar de regulamento próprio a ser aprovado por
Decreto Executivo do Inspector Geral da Administração do
Estado.
ARTIGO 16.º
(Conselho de Direcção)
1. O Conselho de Direcção é o órgão a quem compete
coadjuvar o Inspector Geral da Administração do Estado na
coordenação e execução da actividade de gestão corrente dos
Serviços da Inspecção Geral da Administração do Estado.
2. O Conselho de Direcção é presidido pelo Inspector
Geral da Administração do Estado e integra:
a) Inspectores Gerais-Adjuntos da Administração do
Estado;
3047
b) Directores dos Serviços da Inspecção Geral da
Administração do Estado;
c) Outros responsáveis e técnicos, por determinação
do Inspector Geral da Administração do Estado.
3. Ao Conselho de Direcção compete, especialmente, o
seguinte:
a) Aprovar o projecto do orçamento da Inspecção Geral
da Administração do Estado;
b) Aprovar o Relatório de Execução Orçamental;
c) Aprovar o projecto do plano anual de actividades
desenvolvidas pela Inspecção Geral da Adminis-
tração do Estado;
d) Aprovar o projecto do relatório anual de actividades
desenvolvidas pela Inspecção Geral da Adminis-
tração do Estado;
e) Analisar e emitir parecer sobre os Projectos de Lei
e Decretos elaborados pela Inspecção Geral da
Administração do Estado e apresentar as propostas
de alteração reputadas necessárias;
f) Aprovar as necessidades de pessoal da Inspecção
Geral da Administração do Estado, a política e
estratégias de formação e superação profissional
a adoptar;
g) Apresentar propostas pareceres ou sugestões sobre
matérias de natureza inspectiva;
h) Apreciar as questões metodológicas e técnicas de
realização da actividade de inspecção e fiscalização;
i) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
4. O Conselho de Direcção reúne-se ordinariamente de
3 (três) em 3 (três) meses e extraordinariamente sempre que
convocado pelo Inspector Geral da Administração do Estado.
5. A organização e funcionamento do Conselho de Direcção
devem constar de Diploma próprio a aprovar por Decreto
Executivo do Inspector Geral da Administração do Estado.
ARTIGO 17.º
(Conselho de Ética e de Integridade)
1. O Conselho de Ética e de Integridade é o órgão consultivo
a quem compete coadjuvar o Inspector Geral da Administração
do Estado no acompanhamento do exercício profissional dos
agentes públicos, no cumprimento dos princípios e valores
plasmados na Resolução n.º 27/94, de 26 de Agosto, que aprova
a Pauta Deontológica do Serviço Público, devendo emitir opi-
niões em função dos resultados da Actividade de Inspecção,
e das denúncias, queixas e reclamações sobre condutas em
desacordo com as normas éticas estabelecidas.
2. O Conselho de Ética e de Integridade é presidido pelo
Inspector Geral da Administração do Estado e integra:
a) Inspectores Gerais-Adjuntos da Administração do
Estado;
b) Directores dos Serviços da Inspecção Geral da
Administração do Estado;
c) Inspectores Gerais dos Departamentos Ministeriais;
3048
d) Outras entidades, por determinação do Inspector
Geral da Administração do Estado.
3. Ao Conselho de Ética e de Integridade compete, espe-
cialmente, o seguinte:
a) Propor programas para promover a integridade na
Administração Pública, bem como mecanismos para
mitigar desvios na prestação de serviço público;
b) Emitir opiniões sobre conflitos entre o interesse
público e o interesse privado nos serviços públicos;
c) Pronunciar-se sobre as incompatibilidades dos agentes
públicos e propor medidas correctivas;
d) Emitir parecer sobre medidas disciplinares que se
queiram aplicar aos Inspectores Gerais das Inspec-
ções Sectoriais, nos casos em que sejam acusados
de desvios de conduta;
e) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
4. O Conselho de Ética e de Integridade reúne-se ordina-
riamente de 6 (seis) em 6 (seis) meses e extraordinariamente
sempre que convocado pelo Inspector Geral da Administração
do Estado.
5. A organização e funcionamento do Conselho de Ética
e Integridade devem constar de Diploma próprio a aprovar
por Decreto Executivo do Inspector Geral da Administração
do Estado.
SECÇÃO IV
Serviços Executivos Directos
ARTIGO 18.º
(Direcção de Inspecção e Investigação)
1. A Direcção de Inspecção e Investigação é o serviço executivo
directo especializado da Inspecção Geral da Administração do
Estado que realiza a actividade de inspecção e investigação.
2. À Direcção de Inspecção e Investigação compete, em
especial, o seguinte:
a) Elaborar a proposta do programa anual de Inspec-
ções Gerais em colaboração com a Direcção de
Programação e Acompanhamento das Inspecções
Sectoriais;
b) Executar inspecções, inquéritos, sindicâncias,
averiguações e outras tarefas superiormente
determinadas;
c) Catalogar e controlar o cumprimento das decisões
proferidas nos processos de inspecção;
d) Emitir juízo opinativo sobre os processos instruídos
e verificar o cumprimento das decisões proferidas
nos processos de inspecção;
e) Elaborar estudos e projectos que visem o aperfei-
çoamento da acção inspectiva;
f) Apoiar, acompanhar e manter informado o Inspector
Geral da Administração do Estado sobre as acções
inspectivas em curso no País e no estrangeiro;
g) Propor a composição das Equipas Técnicas ou
Comissões de Inspecção;
DIÁRIO DA REPÚBLICA
h) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
3. A Direcção de Inspecção e Investigação compreende
a seguinte estrutura:
a) Departamento de Inspecção e Investigação;
b) Departamento de Fiscalização.
4. A Direcção de Inspecção e Investigação é dirigida por
um Inspector-Director com a categoria de Director Nacional.
5. Os Departamentos são chefiados por Inspectores-Chefes
de 1.ª Classe com a categoria de Chefe de Departamento
Nacional.
ARTIGO 19.º
(Direcção de Auditoria e Controlo)
1. A Direcção de Auditoria e Controlo é o serviço executivo
directo especializado da Inspecção Geral da Administração
do Estado que realiza a actividade de auditoria e controlo.
2. A Direcção de Auditoria e Controlo compete, em espe-
cial, o seguinte:
a) Elaborar a proposta do programa anual de auditorias
em colaboração com a Direcção de Programação
e Acompanhamento das Inspecções Sectoriais;
b) Proceder a auditorias, exames fiscais e demais exames;
c) Propor a instauração de processos disciplinares em
resultado da sua actividade;
d) Catalogar e controlar o cumprimento das decisões
proferidas nos processos de auditoria;
e) Emitir juízo opinativo sobre os processos instruídos
e verificar o cumprimento das decisões proferidas
nos processos de auditoria;
f) Analisar os métodos de trabalho dos órgãos e serviços
sujeitos a sua acção e propor medidas tendentes a
eficiência e eficácia da sua actividade;
g) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
3. A Direcção de Auditoria e Controlo compreende a
seguinte estrutura:
a) Departamento de Auditoria aos Serviços da Admi-
nistração Indirecta do Estado;
b) Departamento de Controlo.
4. A Direcção de Auditoria e Controlo é dirigida por um
Inspector-Director com a categoria de Director Nacional.
5. Os Departamentos são chefiados por Inspectores-Chefes
de 1.ª Classe com a categoria de Chefe de Departamento
Nacional.
ARTIGO 20.º
(Direcção de Programação e Acompanhamento
das Inspecções Sectoriais)
1. A Direcção de Programação e Acompanhamento das
Inspecções Sectoriais é o serviço executivo directo especia-
lizado da Inspecção Geral da Administração do Estado que
realiza a programação das actividades inspectivas gerais, bem
como o acompanhamento das Inspecções Sectoriais.
I SÉRIE – N.º 73 – DE 21 DE MAIO DE 2018
2. À Direcção de Programação e Acompanhamento das
Inspecções Sectoriais compete, em especial, o seguinte:
a) Apresentar a proposta consolidada da programação
das acções inspectivas;
b) Avaliar, quantitativamente e qualitativamente o tra-
balho desenvolvido pelos Inspectores da Inspecção
Geral da Administração do Estado e pelos órgãos
sob a sua superintendência e emitir sugestões com
vista à superação das insuficiências verificadas;
c) Elaborar estudos e projectos que visem o aperfei-
çoamento da acção inspectiva;
d) Analisar os relatórios de actividades dos demais ser-
viços de inspecção do sistema de controlo interno
e formular propostas tendentes a aperfeiçoar a
sua organização, funcionamento e desempenho;
e) Coordenar a preparação das sessões do Conselho de
Ética e de Integridade e acompanhar a execução
das respectivas decisões e deliberações;
f) Proceder à actualização sistemática e permanente dos
questionários a utilizar na actividade inspectiva;
g) Assistir o Inspector Geral da Administração do Estado
na coordenação, apoio e controlo dos serviços de
inspecção e controlo instituídos nos demais Órgãos
da Administração do Estado;
h) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
3. A Direcção de Programação e Acompanhamento das
Inspecções Sectoriais compreende a seguinte estrutura:
a) Departamento de Programação e Avaliação;
b) Departamento de Supervisão das Inspecções Sectoriais.
4. A Direcção de Programação e Acompanhamento das
Inspecções Sectoriais é dirigida por um Inspector-Director
com a categoria de Director Nacional.
5. Os Departamentos são chefiados por Inspectores-Chefes
de 1.ª Classe com a categoria de Chefe de Departamento
Nacional.
ARTIGO 21.º
(Direcção de Denúncias, Queixas e Reclamações)
1. A Direcção de Denúncias, Queixas e Reclamações é o
serviço executivo directo especializado da Inspecção Geral
da Administração do Estado que tem como função receber
e dar o devido tratamento às denúncias, queixas e reclama-
ções dos cidadãos.
2. À Direcção de Denúncias, Queixas e Reclamações com-
pete, em especial, o seguinte:
a) Receber e dar o devido tratamento as denúncias,
queixas e reclamações dos cidadãos relativas à
prestação de serviços públicos;
b) Incentivar a participação do cidadão no acompa-
nhamento e fiscalização da prestação dos serviços
públicos;
c) Manter sistemática e permanentemente informado o
Inspector Geral da Administração do Estado sobre
3049
o tratamento das denúncias, queixas e reclamações
dos cidadãos;
d) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
3. A Direcção de Denúncias, Queixas e Reclamações com-
preende a seguinte estrutura:
a) Departamento de Justiça e Cidadania;
b) Departamento de Análise Processual.
4. A Direcção de Denúncias, Queixas e Reclamações é diri-
gida por um Inspector-Director com a categoria de Director
Nacional.
5. Os Departamentos são chefiados por Inspectores-Chefes
de 1.ª Classe com a categoria de Chefe de Departamento
Nacional.
SECÇÃO V
Serviços de Apoio Técnico
ARTIGO 22.º
(Secretaria Geral)
1. A Secretaria Geral é o serviço ao qual compete tratar
da generalidade das questões administrativas, financeiras e
logísticas comuns a todos os serviços da Inspecção Geral da
Administração do Estado, nomeadamente do orçamento, do
património e das relações públicas e protocolo.
2. À Secretaria Geral compete, em especial, o seguinte:
a) Assegurar a recepção, distribuição, expedição e
arquivo da correspondência geral da Inspecção
Geral da Administração do Estado;
b) Promover de forma permanente e sistemática o
aperfeiçoamento das actividades administrativas
e a melhoria da produtividade dos serviços;
c) Elaborar o projecto do orçamento da Inspecção Geral
da Administração do Estado, fazer a sua gestão
e elaborar relatórios de prestação de contas de
execução;
d) Assegurar a aquisição e manutenção dos bens e
equipamentos necessários ao funcionamento da
Inspecção Geral da Administração do Estado;
e) Elaborar e manter actualizado o inventário dos bens
patrimoniais da Inspecção Geral da Administra-
ção do Estado;
f) Dirigir os serviços de protocolo;
g) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
3. A Secretaria Geral compreende a seguinte estrutura:
a) Departamento de Contabilidade e Finanças:
Secção de Gestão do Orçamento.
b) Departamento de Administração, Relações Públicas
e Protocolo:
i. Secção de Expediente e Arquivo Geral;
ii. Secção de Relações Públicas.
c) Departamento de Património:
Secção de Gestão do Património e Transportes.
3050
4. A Secretaria Geral é dirigida por um Inspector-Director
com a categoria de Secretário Geral.
5. Os Departamentos são chefiados por Inspectores-Chefes
de 1.ª Classe com a categoria de Chefe de Departamento
Nacional.
6. As Secções são chefiadas por Chefes de Secção com a
categoria de Chefe de Secção Nacional.
ARTIGO 23.º
(Gabinete de Recursos Humanos)
1. O Gabinete de Recursos Humanos é o serviço de apoio
responsável pela gestão eficiente do pessoal da Inspecção Geral
da Administração do Estado, nomeadamente nos domínios
da avaliação de desempenho, desenvolvimento de pessoal e
de carreiras, recrutamento, rendimentos, sistemas de incen-
tivos, entre outros.
2. Ao Gabinete de Recursos Humanos compete, em espe-
cial, o seguinte:
a) Elaborar propostas sobre as necessidades do pessoal
e seu recrutamento;
b) Elaborar estudos e apresentar propostas sobre as
carreiras e regime jurídico do pessoal da Inspecção
Geral da Administração do Estado, em colaboração
com o Gabinete Jurídico;
c) Elaborar estudos necessários à racionalização e
gestão dos Recursos Humanos;
d) Acompanhar o estágio dos inspectores da Inspecção
Geral da Administração do Estado;
e) Fazer a avaliação das necessidades de recursos
humanos, em colaboração com as diversas áreas
e assegurar a sua provisão de acordo com o qua-
dro de pessoal;
f) Organizar e manter actualizados os processos indi-
viduais do pessoal;
g) Colaborar com a Secretaria Geral na definição do
indicador de despesas com o pessoal a incorporar
no orçamento da Inspecção Geral da Administra-
ção do Estado;
h) Elaborar, propor e dinamizar medidas de carácter
sociocultural que visam o bem-estar e a moti-
vação dos funcionários em colaboração com a
Secretaria Geral;
i) Coordenar processos de avaliação do desempenho
profissional dos funcionários da Inspecção Geral
da Administração do Estado;
j) Assegurar a execução das normas sobre os sistemas
de higiene e segurança no trabalho;
k) Controlar e analisar a efectividade e assiduidade
do pessoal e proceder à elaboração do respectivo
plano de férias;
l) Propor, critérios e indicadores para elaboração dos
planos de formação e de superação profissional,
quer no interior como no exterior do País, que
abranjam as necessidades da Instituição e proceder
à avaliação de resultados;
DIÁRIO DA REPÚBLICA
m) Promover a execução de planos de recrutamento
e selecção de pessoal superiormente aprovado;
n) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
3. O Gabinete de Recursos Humanos compreende a seguinte
estrutura:
a) Departamento de Gestão por Competências e Desen-
volvimento de Carreiras;
b) Departamento de Formação e Avaliação de
Desempenho;
c) Departamento de Arquivo, Registo e Gestão de Dados.
4. O Gabinete de Recursos Humanos é dirigido por um
Inspector-Director com a categoria de Director Nacional.
5. Os Departamentos são chefiados por Inspectores-Chefes
de 1.ª Classe com a categoria de Chefe de Departamento
Nacional.
ARTIGO 24.º
(Gabinete Jurídico)
1. O Gabinete Jurídico é o serviço da Inspecção Geral da
Administração do Estado ao qual compete realizar activida-
des de natureza técnico-jurídica, bem como elaborar estudos,
pesquisas e análises de direito comparado sobre matérias de
interesse para a Inspecção Geral da Administração do Estado.
2. Ao Gabinete Jurídico compete, em especial, o seguinte:
a) Efectuar estudos sobre matéria técnico-jurídica de
competência da Inspecção Geral da Administração
do Estado e participar no estudo e na elaboração
de propostas de Diplomas Legais;
b) Prestar assessoria técnica sobre as questões de natureza
jurídica que lhe sejam submetidas superiormente;
c) Representar a Instituição, em juízo e fora dela, nos
casos indicados pelo Inspector Geral da Admi-
nistração do Estado;
d) Efectuar estudos e elaborar informações e pareceres
sobre matérias das atribuições e competências da
Inspecção Geral da Administração do Estado;
e) Propor e participar na elaboração de projectos de
Diplomas Legislativos respeitantes às mesmas
matérias;
f) Elaborar projectos de actos normativos do Inspector
Geral da Administração do Estado;
g) Promover a divulgação da legislação publicada de
interesse para a Inspecção Geral da Administra-
ção do Estado;
h) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
3. O Gabinete Jurídico compreende a seguinte estrutura:
a) Departamento de Assistência Jurídica;
b) Departamento de Justiça Disciplinar.
4. O Gabinete Jurídico é dirigido por um Inspector-Director
com a categoria de Director Nacional.
I SÉRIE – N.º 73 – DE 21 DE MAIO DE 2018
5. Os Departamentos são chefiados por Inspectores-Chefes
de 1.ª Classe com a categoria de Chefe de Departamento
Nacional.
ARTIGO 25.º
(Gabinete de Intercâmbio e Cooperação)
1. O Gabinete de Intercâmbio e Cooperação é o serviço
de apoio técnico encarregue de assegurar e acompanhar as
matérias relativas ao estabelecimento de relações e coopera-
ções entre a Inspecção Geral da Administração do Estado e
organismos homólogos de outros países e com organizações
internacionais e regionais.
2. Ao Gabinete de Intercâmbio e Cooperação compete,
em especial, o seguinte:
a) Estudar e dinamizar as políticas de cooperação e
intercâmbio entre a Inspecção Geral da Admi-
nistração do Estado, as instituições nacionais
e os organismos homólogos de outros países e
organizações internacionais e regionais;
b) Assegurar a elaboração de estudos preparatórios para
a ratificação de convenções, acordos e tratados
internacionais, em colaboração com o Gabinete
Jurídico;
c) Proceder ao acompanhamento da execução de todos
os instrumentos jurídicos internacionais no domínio
das actividades do sector de que Angola faça parte;
d) Cooperar com outros organismos nacionais e inter-
nacionais no domínio da sua competência técnica
e científica;
e) Proceder ao tratamento da documentação nacional
e internacional sobre matérias de especialidade
e a sua divulgação pelos inspectores e demais
pessoal técnico;
f) Participar nas negociações para a celebração de acordos
ou protocolos de cooperação ligados ao Sector;
g) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
3. O Gabinete de Intercâmbio e Cooperação é dirigido por
um Inspector-Director com a categoria de Director Nacional.
ARTIGO 26.º
(Gabinete de Estudos e Análise)
1. O Gabinete de Estudos e Análise é o serviço de assesso-
ria e execução de carácter transversal, que tem como funções
principais a preparação de medidas de política e estratégia da
Instituição, nos diversos domínios da sua actividade.
2. Ao Gabinete de Estudos e Análise compete, em espe-
cial, o seguinte:
a) Conceber, em colaboração com os outros serviços
medidas de política e estratégia global da actividade
da Inspecção Geral da Administração do Estado;
b) Preparar, em colaboração com outros serviços da
Inspecção Geral da Administração do Estado, os
relatórios de avaliação e execução dos planos e
programas;
3051
c) Coordenar a preparação das sessões do Conselho
Consultivo e do Conselho de Direcção e acom-
panhar a execução das respectivas decisões e
deliberações;
d) Proceder o balanceamento e sincronização perió-
dica de toda a actividade da Inspecção Geral da
Administração do Estado;
e) Elaborar o Relatório Anual de Actividades da Ins-
pecção Geral da Administração do Estado;
f) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
3. O Gabinete de Estudos e Análise compreende a seguinte
estrutura:
a) Departamento de Estudos e Análise;
b) Departamento de Planeamento e Estatística.
4. O Gabinete de Estudos e Análise é dirigido por um
Inspector-Director, com a categoria de Director Nacional.
5. Os Departamentos são chefiados por Inspectores-Chefes
de 1.ª Classe, com a categoria de Chefe de Departamento
Nacional.
ARTIGO 27.º
(Gabinete de Tecnologias de Informação)
1. O Gabinete de Tecnologias de Informação é o serviço
de apoio técnico responsável pelo desenvolvimento das tec-
nologias e manutenção dos sistemas de informação com vista
a dar suporte às actividades de modernização e inovação da
Inspecção Geral da Administração do Estado.
2. Ao Gabinete de Tecnologias de Informação compete,
em especial:
a) Conceber, desenvolver, instalar e manter os sistemas
informáticos, nas suas diferentes modalidades, de
acordo com os padrões de manuais, documentos e
fluxos operacionais estabelecidos pela Inspecção
Geral da Administração do Estado;
b) Representar institucionalmente, sob mandato do
Titular, a Inspecção Geral da Administração do
Estado, em assuntos de tecnologias de informação;
c) Assegurar a permanente e completa adequação dos
sistemas de tecnologias de informação às neces-
sidades de gestão e operacionalidade dos órgãos,
serviços e organismos integrados na Inspecção
Geral da Administração do Estado;
d) Estudar e propor, em coordenação com outros serviços
da Inspecção Geral da Administração do Estado, as
normas e procedimentos sobre a melhor utilização
das novas tecnologias na execução das tarefas;
e) Coordenar e emitir parecer sobre os investimentos
em matéria de informática, dos órgãos e serviços
da Inspecção Geral da Administração do Estado,
bem como controlar a sua execução em articula-
ção com estes;
f) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
3052
3. O Gabinete de Tecnologias de Informação é dirigido por
um Inspector-Director com a categoria de Director Nacional.
ARTIGO 28.º
(Gabinete de Comunicação Institucional e Imprensa)
1. O Gabinete de Comunicação Institucional e Imprensa é o
serviço de apoio técnico da Inspecção Geral da Administração
do Estado, na elaboração, implementação, coordenação e
monitorização das políticas de comunicação e institucional
e imprensa.
2. Ao Gabinete de Comunicação Institucional e Imprensa
compete, em especial, o seguinte:
a) Apoiar a Inspecção Geral da Administração do
Estado nas Áreas de Comunicação Institucional
e Imprensa;
b) Divulgar as actividades desenvolvidas pela Inspecção
Geral da Administração do Estado e responder aos
pedidos de informação;
c) Elaborar os discursos, os comunicados e todo o tipo
de mensagens do Inspector Geral da Administra-
ção do Estado;
d) Participar na organização dos eventos institucionais
da Inspecção Geral da Administração do Estado;
e) Gerir a documentação e informação técnica e ins-
titucional da Inspecção-Geral da Administração
do Estado, veicular e divulgá-la;
f) Manter actualizado o portal de internet da Inspec-
ção Geral da Administração do Estado e toda a
comunicação digital;
g) Produzir conteúdos informativos para divulgação
nos diversos canais de comunicação, podendo,
para o efeito, sob aprovação do Inspector Geral
da Administração do Estado, contratar serviços
especializados;
h) Actualizar, em coordenação com o Gabinete de Tec-
nologias de Informação os portais da Inspecção
Geral da Administração do Estado;
i) Definir e organizar todas as acções de formação no que
concerne à comunicação institucional e imprensa
da Inspecção Geral da Administração do Estado;
j) Exercer as demais competências estabelecidas por
lei ou determinadas superiormente.
3. O Gabinete de Comunicação Institucional e Imprensa é
dirigido por um Inspector-Director com a categoria de Director
Nacional.
SECÇÃO VI
Serviços de Apoio Instrumental
ARTIGO 29.º
(Gabinete do Inspector Geral da Administração do Estado)
1. O Gabinete do Inspector Geral da Administração do
Estado é o serviço de apoio directo e pessoal que assegura
a actividade do Inspector Geral da Administração do Estado
no seu relacionamento com os órgãos e serviços internos da
DIÁRIO DA REPÚBLICA
Inspecção Geral da Administração do Estado, com os Órgãos da
Administração Pública e outras entidades públicas e privadas.
2. As competências, composição e o regime do pessoal
do Gabinete do Inspector Geral da Administração do Estado
constam de Diploma próprio.
3. O Gabinete do Inspector Geral da Administração do
Estado é dirigido por um Director com a categoria de Director
Nacional.
ARTIGO 30.º
(Gabinete dos Inspectores Gerais-Adjuntos
da Administração do Estado)
1. A composição, competência, forma de provimento e o
regime jurídico dos Gabinetes dos Inspectores Gerais-Adjuntos
da Administração do Estado constam de Diploma próprio.
2. Os Gabinetes dos Inspectores Gerais-Adjuntos da
Administração do Estado são dirigidos por Directores de
Gabinete com a categoria de Directores Nacionais.
3. O pessoal dos Gabinetes dos Inspectores Gerais-Adjuntos
da Administração do Estado é nomeado e exonerado por
Despacho do Inspector Geral da Administração do Estado,
mediante proposta dos Inspectores Gerais-Adjuntos da
Administração do Estado.
CAPÍTULO IV
Organização da Actividade
ARTIGO 31.º
(Poderes funcionais)
Para o exercício da actividade inspectiva, o pessoal de direc-
ção, chefia e inspecção da Inspecção Geral da Administração
do Estado dispõe de poderes de autoridade pública.
ARTIGO 32.º
(Planos e programas de trabalho)
1. A Inspecção Geral da Administração do Estado realiza
as tarefas de acordo com o plano anual de actividades e o pro-
grama de trabalho, aprovados pelo Presidente da República e
Titular do Poder Executivo.
2. O plano de inspecção deve ter uma periodicidade não
superior a cinco anos e abranger todos os órgãos e serviços
da Administração Central e Local do Estado.
3. Podem ser realizadas inspecções extraordinárias sem-
pre que as situações assim o exijam.
SECÇÃO I
Princípios Sobre a Actividade Inspectiva
ARTIGO 33.º
(Princípios)
Sem prejuízo dos princípios gerais previstos na Constituição
e na Lei, o exercício da actividade inspectiva rege-se pelos
seguintes princípios:
a) Da Proporcionalidade;
b) Do Contraditório;
c) Do Sigilo Profissional.
I SÉRIE – N.º 73 – DE 21 DE MAIO DE 2018
ARTIGO 34.º
(Princípio da proporcionalidade)
No exercício das suas funções, os dirigentes e inspec-
tores dos órgãos e serviço de inspecção devem pautar a sua
conduta pela adequação dos seus procedimentos aos objec-
tivos da acção.
ARTIGO 35.º
(Principio do contraditório)
1. Sem prejuízo das garantias de defesa previstas na lei
e das regras aplicáveis aos deveres de sigilo, a IGAE deve
conduzir as suas intervenções com observância ao princípio
do contraditório.
2. Antes da elaboração do relatório final, deve ser dado
conhecimento prévio do projecto de relatório de controlo à
instituição inspeccionada ou auditada, excepto quando tal
procedimento for susceptível de prejudicar os objectivos da
actividade inspectiva.
3. O prazo do exercício do contraditório é fixado pelo
Inspector Geral da Administração do Estado entre 5 (cinco) a
15 (quinze) dias úteis, bem como as modalidades e princípios
orientadores que permitam assegurar a correcta aplicação do
referido princípio do contraditório.
ARTIGO 36.º
(Sigilo profissional)
1. Todos os funcionários da Inspecção Geral da Admi-
nistração do Estado e todos aqueles que com eles colaborarem,
além da sujeição aos deveres gerais inerentes ao exercício de
funções públicas, estão especialmente obrigados a guardar
rigoroso sigilo sobre todas as matérias de que tiverem conheci-
mento no exercício ou por causa do exercício das suas funções.
2. Toda a informação adquirida no exercício da função
inspectiva não pode ser divulgada ou utilizada em proveito
próprio ou alheio, directamente ou por interposta pessoa.
3. A metodologia, procedimentos e resultados das acções de
inspecção e auditoria estão abrangidos pelo dever de segredo
e confidencialidade, salvo decisão do Presidente da República
e Titular do Poder Executivo.
4. O dever de sigilo profissional mantém-se mesmo após
cessação de funções.
CAPÍTULO V
Inspecções Sectoriais
ARTIGO 37.º
(Integração no sistema)
Os Serviços de Inspecção Geral ou Sectorial e de Fiscalização
integrados em Departamentos Ministeriais e instituições públi-
cas com autonomia administrativa, técnica e financeira fazem
parte do sistema de controlo interno da Administração do
Estado e estão sujeitos às orientações técnicas, metodoló-
gicas, emanados pela Inspecção Geral da Administração do
Estado, sem prejuízo da subordinação orgânica do órgão em
cuja estrutura administrativa estiverem integrados.
3053
ARTIGO 38.º
(Superintendência)
1. Os serviços referidos no artigo anterior obedecem ao
princípio da superintendência, devendo, para o efeito, dar
conhecimento da sua actividade ao titular do serviço em que
se encontra inserido.
2. Os planos e relatórios de actividades devem ser reme-
tidos à Inspecção Geral da Administração do Estado que, em
colaboração com os Serviços de Inspecção Sectoriais, Gerais
e de Fiscalização elaboram o plano integrado de inspecção.
ARTIGO 39.º
(Nomeação dos Inspectores Sectoriais)
1. Os Inspectores Gerais desses serviços são nomeados
pelo Titular do Órgão, segundo o perfil constante no regime
jurídico da carreira de inspecção.
2. O disposto nos números anteriores não é aplicável aos
Serviços de Inspecção e Fiscalização das Forças Armadas,
Segurança e Ordem Interna, sem prejuízo da sua integração
no sistema.
ARTIGO 40.º
(Relatórios de inspecção)
Uma cópia dos relatórios das acções inspectivas realiza-
das pelos serviços de Inspecção Geral ou sectorial deve ser
remetida à Inspecção Geral da Administração do Estado que
determina ou não o seu envio ao Titular do Poder Executivo.
CAPÍTULO VI
Pessoal
ARTIGO 41.º
(Quadro de pessoal e organigrama)
O quadro de pessoal e o organigrama da Inspecção Geral
da Administração do Estado constam nos Anexos I, II, III e IV
do Estatuto Orgânico e dele faz parte Integrante.
ARTIGO 42.º
(Regime de carreira)
O Regime de Carreira Especial da Inspecção Geral da
Administração do Estado é regulado por Diploma próprio.
ARTIGO 43.º
(Deveres gerais)
Sobre os funcionários da Inspecção Geral da Administração
do Estado impendem os deveres constantes do regime geral
estabelecido para a função pública, designadamente o cons-
tante no Decreto n.º 33/91, de 26 de Julho, sobre o Regime
Disciplinar dos Funcionários Públicos e Agentes Administrativos
e demais legislação aplicável.
ARTIGO 44.º
(Deveres especiais)
1. Os funcionários da Inspecção Geral da Administração
do Estado devem sempre, especialmente em serviço, proceder
de modo irrepreensível e isento, agindo com maior discrição
para não porem em causa o prestígio e a autoridade do orga-
nismo ou serviço sob inspecção.
3054
2. É expressamente proibido aos funcionários da Inspecção
Geral da Administração do Estado receber favores ou qual-
quer dádiva da entidade inspeccionada.
3. É de igual modo proibido revelar, por qualquer forma,
factos que tenham vindo ao seu conhecimento no exercício
da sua actividade, ou fazer em público qualquer comentário
sobre eles.
4. A falta de isenção constitui infracção disciplinar passí-
vel de sanção disciplinar grave, nos termos da lei.
ARTIGO 45.º
(Direitos gerais)
Os funcionários da Inspecção Geral da Administração do
Estado têm os direitos consagrados no regime geral estabe-
lecido para a função pública e demais legislação aplicável.
ARTIGO 46.º
(Direitos especiais)
Os inspectores da Inspecção Geral da Administração do
Estado gozam dos seguintes direitos especiais:
a) Ao uso de cartão de identidade próprio dos servi-
ços, cujo modelo consta no Anexo IV do presente
Diploma, dele sendo parte integrante;
b) Ao acesso e livre-trânsito em todos os organismos
públicos, empresas, cooperativas e serviços do
Estado, cais de embarque, aeroportos e recintos
públicos no exercício das suas funções;
c) A utilizar nos locais de trabalho, por cedência das
entidades, dirigentes ou responsáveis de órgãos
ou serviços sob inspecção ou sob inquérito, ins-
talações adequadas ao exercício das funções, em
condições de segurança, dignidade e eficácia;
d) Solicitar e examinar livros, documentos e arquivos
dos serviços inspeccionados, que lhe devem ser
fornecidos com prioridade e urgência requeri-
das, podendo extrair deles cópias ou amostras
necessárias;
e) Proceder à apreensão, requisição ou produção de
documentos na posse dos órgãos, serviços ou
entidades inspeccionados ou objecto de qualquer
diligência, quando isso se mostre necessário ao
êxito do trabalho inspectivo ou de inquérito, ave-
riguação ou sindicância, devendo, para o efeito,
lavrar-se competente auto, dispensável no caso
de simples reprodução de documentos;
DIÁRIO DA REPÚBLICA
f) Corresponder-se, quando em serviço fora da sede da
Inspecção Geral da Administração do Estado, com
todas as autoridades e bem assim com quaisquer
pessoas singulares ou colectivas sobre assuntos
de serviço da sua competência.
ARTIGO 47.º
(Remuneração)
O regime remuneratório do pessoal da Inspecção Geral
da Administração do Estado é regulado por Diploma próprio
a aprovar pelo Presidente da República.
ARTIGO 48.º
(Suplementos de função inspectiva)
1. O pessoal da Inspecção Geral da Administração do
Estado, devidamente enquadrado e nomeado para o exercício
daquelas funções nos termos previstos na lei, para a compen-
sação dos ónus específicos inerentes ao seu exercício, tem
direito a um suplemento de função inspectiva correspondente
a 20% da respectiva remuneração/base mensal.
2. O suplemento a que se refere o número anterior releva
para efeitos de aposentação, sendo considerado no cálculo da
pensão pela reforma prevista na lei sobre matéria de aposentação.
ARTIGO 49.º
(Suplemento de coordenação inspectiva)
Os Coordenadores das Equipas Inspectivas, de Auditorias,
de Inquéritos ou de Sindicâncias têm direito a um suplemento
remuneratório correspondente a 30% da respectiva remune-
ração/base mensal.
CAPÍTULO V
Disposições Finais
ARTIGO 50.º
(Regulamento interno)
Os Serviços da Inspecção Geral da Administração do
Estado regem-se por regulamentos próprios a aprovar por
Decreto Executivo do Inspector Geral da Administração do
Estado, no prazo de 90 (noventa) dias após a publicação do
presente Diploma.
ARTIGO 51.º
(Orçamento)
A Inspecção Geral da Administração do Estado dispõe
de orçamento próprio para o seu funcionamento, cuja gestão
obedece as regras estabelecidas na legislação vigente.
I SÉRIE – N.º 73 – DE 21 DE MAIO DE 2018 3055

ANEXO I
Quadro de Pessoal a que se refere o artigo 41.º
N.º de Lugares
Grupo de Pessoal Categoria/Cargo Especialidades Profissionais
Criados
Inspector Geral da Administração do Estado 1
Cargos Políticos
Inspector Geral da Administração do Estado-Adjunto 3
Inspector-Director 15
Inspector Chefe de 1.ª Classe 18
Direcção e Chefia
Inspector Chefe de 2.ª Classe 6
Chefe de Secção da IGAE 6
Inspector Assessor Principal 11
Inspector Primeiro Assessor Direito, Economia, Gestão, Engenharia 11
Inspector Assessor Civil, Engenharia Informática, Auditoria, 12
Inspector Superior
Inspector Superior Principal Gestão de Recursos Humanos, Arquitectura, 15
Inspector Superior de 1.ª Classe Gestão Pública e de Empresas 20
Inspector Superior de 2.ª Classe 150
Inspector Especialista de 1.ª Classe 1
Inspector Técnico
Inspector Técnico de 1.ª Classe 1
Total 270

ANEXO II
Quadro de Pessoal a que se refere o artigo 41.º
N.º de Lugares
Grupo de Pessoal Categoria/Cargo Especialidades Profissionais
Criados
Assessor Principal da IGAE 3
Primeiro Assessor da IGAE Direito, Economia, Gestão, Engenharia 6
Assessor da IGAE Civil, Engenharia Informática, Auditoria, 8
Técnico Superior
Técnico Superior Principal da IGAE Gestão de Recursos Humanos, Arquitectu- 10
Técnico Superior de 1.ª Classe da IGAE ra, Gestão Pública e de Empresas 15
Técnico Superior de 2.ª Classe da IGAE 50
Especialista Principal da IGAE 2
Especialista de 1.ª Principal da IGAE Direito, Economia, Gestão, Engenharia 2
Especialista de 2.ª Principal da IGAE Civil, Auditoria, Gestão de Recursos 2
Técnico
Técnico de 1.ª Classe da IGAE Humanos, Arquitectura, Gestão Pública e 3
Técnico de 2.ª Classe da IGAE de Empresas 4
Técnico de 3.ª Classe da IGAE 4
Técnico M. Principal de 1.ª Classe da IGAE 2
Técnico M. Principal de 2.ª Classe da IGAE 2
Contabilidade, Administração Pública,
Técnico M Principal de 3.ª Classe da IGAE 3
Técnico Médio Ciências Económicas, Jurídicas e Infor-
Técnico Médio de 1.ª Classe da IGAE 4
mática
Técnico Médio de 2.ª Classe da IGAE 4
Técnico Médio de 3.ª Classe da IGAE 5
Oficial Administrativo Principal da IGAE 2
Primeiro Oficial da IGAE 3
Segundo Oficial da IGAE Técnicas Administrativas, Secretariado e 3
Administração
Terceiro Oficial da IGAE Protocolo 4
Aspirante da IGAE 4
Escriturário-Dactilógrafo da IGAE 6
Motorista de Pesados de 1.ª Classe da IGAE 1
Motorista de Pesados de 2.ª Classe da IGAE 1
Motorista Técnicas de Condução
Motorista de Ligeiros de 1.ª Classe da IGAE 6
Motorista de Ligeiros de 2.ª Classe da IGAE 10
Telefonista de 1.ª Classe da IGAE 2
Auxiliar Telefonista Técnicas de Comunicação
Telefonista de 2.ª Classe da IGAE 2
Auxiliar Administrativo Principal da IGAE 2
Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo de 1.ª Classe da IGAE Técnicas Administrativas 3
Auxiliar Administrativo de 2.ª Classe da IGAE 6
Encarregado da IGAE 2
Operário Qualificado Operário Qualificado de 1.ª Classe da IGAE Não especificadas 3
Operário Qualificado de 2.ª Classe da IGAE 3
Total 192
Total Geral 462
3056 DIÁRIO DA REPÚBLICA

ANEXO III
Organigrama a que se refere o artigo 41.º
I SÉRIE – N.º 73 – DE 21 DE MAIO DE 2018
ANEXO IV
Modelo de cartão de identidade, a que se refere a alínea a) do artigo 46.º
do Estatuto Orgânico que antecede do qual constitui parte integrante.
Características:
a) Dimensões: cumprimento 5,4cm e largura 8,5cm;
b) Cor Vermelho.
Cartão de identidade a que se refere o artigo 46.º do Estatuto Orgânico que antecede.
O Presidente da República, João Manuel Gonçalves Lourenço.
MINISTÉRIO DA CONSTRUÇÃO
E OBRAS PÚBLICAS
Decreto Executivo n.º 144/18
de 21 de Maio
Havendo necessidade de se regulamentar a estrutura e o
funcionamento do Gabinete de Inspecção a que se refere o
artigo 13.º do Estatuto Orgânico do Ministério da Construção
e Obras Públicas, aprovado pelo Decreto Presidencial
n.º 37/18, de 9 de Fevereiro;
Em conformidade com os poderes delegados pelo Presidente
da República, nos termos do artigo 137.º da Constituição da
República de Angola, determino:
Artigo 1.º — É aprovado o Regulamento Interno do Gabinete
de Inspecção do Ministério da Construção e Obras Públicas,
anexo ao presente Decreto Executivo e dele é parte integrante.
Artigo 2.º — É revogada toda a legislação que contrarie
o disposto no presente Decreto Executivo.
Artigo 3.º — As dúvidas e omissões suscitadas na interpre-
tação e aplicação do presente Decreto Executivo são resolvidas
pelo Ministro da Construção e Obras Públicas.
Artigo 4.º — O presente Decreto Executivo entra em vigor
na data da sua publicação.
Publique-se.
Luanda, aos 21 de Maio de 2018.
O Ministro, Manuel Tavares de Almeida.
3057
REGULAMENTO INTERNO
DO GABINETE DE INSPECÇÃO
CAPÍTULO I
Disposições Gerais
ARTIGO 1.º
(Objecto)
O presente Regulamento estabelece as normas de organiza-
ção e funcionamento do Gabinete de Inspecção do Ministério
da Construção e Obras Públicas (MINCOP).
ARTIGO 2.º
(Natureza)
O Gabinete de Inspecção, abreviadamente designado por
GINSP, é o serviço que acompanha, fiscaliza, monitora e
avalia a aplicação dos planos e programas aprovados para o
Sector, bem como o cumprimento dos princípios e normas
de organização, funcionamento e actividades do Ministério
da Construção e Obras Públicas.
ARTIGO 3.º
(Atribuições)
1. No âmbito do artigo 13.º do Estatuto Orgânico do
Ministério da Construção e Obras Públicas, compete ao
Gabinete de Inspecção o seguinte:
a) Em coordenação com os demais serviços do MIN-
COP, fiscalizar o cumprimento das normas téc-
nicas e regulamentos aplicáveis à construção e
obras públicas;
3058
b) Promover a realização de inquéritos, auditorias sindi-
câncias e averiguações e outras acções no âmbito
das suas atribuições, assegurando a competência
execução das recomendações emitidas;
c) Levantar autos de notícia por infracções detectadas
na actividade da construção e obras públicas;
d) Colaborar, com os demais organismos do Estado, em
acções de inspecção e fiscalização da actividade
nos domínios de construção civil e obras públicas;
e) Desenvolver estudos, programação e análise dos
processos referentes à actividade de inspecção;
f) Acompanhar e assessorar o Ministro e Secretários
de Estado nas acções de inspecção e controlo das
actividades do MINCOP;
g) Realizar inspecções com vista a avaliar o cumprimento
das orientações, normas legais e regulamentares e
das instruções aplicáveis as actividades da estru-
tura objecto de inspecção;
h) Elaborar mensalmente o relatório das actividades
do Gabinete;
i) Desempenhar as demais funções de natureza ins-
pectiva que lhe sejam atribuídas por lei, ou por
determinação superior;
CAPÍTULO II
Organização
ARTIGO 4.º
(Estrutura orgânica)
O Gabinete de Inspecção compreende a seguinte estrutura:
a) Departamento de Inspecção;
b) Departamento de Estudo, Programação e Análise.
ARTIGO 5.º
(Competências do Inspector Geral)
O Gabinete de Inspecção é dirigido por um Inspector
Geral com a categoria de Director Nacional, a quem compete:
a) Planificar, organizar, dirigir, coordenar, orientar e
acompanhar a execução das tarefas do Gabinete;
b) Responder pelas actividades do Gabinete de Ins-
pecção, perante o Titular do MINCOP ou a quem
este delegar;
c) Submeter à apreciação do Titular do MINCOP os
planos de actividade/acções, pareceres, estudos,
projectos, propostas e demais trabalhos relacio-
nados com a actividade do Gabinete;
d) Elaborar e apresentar mensalmente o relatório das
actividades do Gabinete;
e) Propor as nomeações dos responsáveis para o Gabi-
nete, bem como as admissões, as exonerações e
a mobilidade interna dos técnicos do Gabinete, e
avaliar o seu desempenho;
f) Organizar e dirigir as auditorias, inquéritos, sin-
dicâncias e averiguações aos serviços e órgãos
superintendidos do MINCOP;
DIÁRIO DA REPÚBLICA
g) Propor superiormente as alterações que julgar neces-
sárias ao presente Regulamento;
h) Desempenhar as demais tarefas que lhe sejam atri-
buídas por lei ou por determinação superior.
ARTIGO 6.º
(Departamento de Inspecção)
1. O Departamento de Inspecção é o serviço encarregue
de inspeccionar as actividades do MINCOP, bem como levan-
tar autos de notícia por infracções detectadas nas empreitadas
de construção.
2. Ao Departamento de Inspecção compete:
a) Realizar as tarefas de inspecção e fiscalização pre-
vistas no Estatuto Orgânico do MINCOP;
b) Elaborar a proposta do programa anual de actividades;
c) Apresentar propostas que visem o aperfeiçoamento
das acções de inspecção e fiscalização no Sector
da Construção Civil e Obras Públicas;
d) Propor no âmbito das acções inspectivas e de fis-
calizações a composição das equipas técnicas;
e) Proceder a fiscalização dos projectos de investi-
mentos públicos;
f) Supervisionar e inspeccionar os projectos em execu-
ção, assegurando o cumprimento das respectivas
normas e regulamentos em vigor na República
de Angola;
g) Com base nos programas e planos de actividades,
analisar e elaborar pareceres sobre o grau de exe-
cução dos projectos aprovados;
h) Coordenar com as Direcções Executivas, os Institutos
e serviços do Sector encarregues na construção de
infra-estruturas, acções de inspecções conjuntas,
que visem o acompanhamento e correcção da
execução com base nos projectos de contractos
aprovados;
i) Realizar periodicamente acções inspectivas e de fis-
calização, sobre a organização e funcionamento,
dos serviços executivos centrais, serviços de apoio
técnico, organismos tutelados e empresas do Sec-
tor, com base no Estatuto Orgânico do MINCOP e
demais legislação em vigor na República de Angola;
j) Analisar os relatórios de actividades dos serviços
executivos centrais, serviços de apoio técnico,
organismos tutelados e empresas do Sector, no
âmbito das normas e procedimentos administrativos;
k) Propor a instauração de processos disciplinares em
resultado da actividade inspectiva;
l) Participar nas auditorias, inquéritos, sindicâncias e
averiguações;
m) Desempenhar as demais tarefas que lhe forem
determinadas superiormente.
3. O Departamento de Inspecção é chefiado por um Inspector
Geral-Adjunto, equiparado a Chefe de Departamento.
ARTIGO 7.º
(Departamento de Estudo, Programação e Análise)
1. O Departamento de Estudo, Programação e Análise é
o serviço encarregue de Proceder à instrução processual das
I SÉRIE – N.º 73 – DE 21 DE MAIO DE 2018 3059

infracções detectadas no domínio da construção, com base
nos autos de notícia levantados pelo Gabinete e outras enti-
dades do Estado.
2. Compete ao Departamento de Estudo, Programação
e Análise:
a) Elaborar a proposta do programa anual de actividades;
b) Catalogar e controlar o cumprimento das decisões
proferidas nos processos de inspecção;
c) Emitir parecer sobre os processos instruídos e veri-
ficar o cumprimento das decisões proferidas nos
processos de inspecção;
d) Manter sistematicamente e permanentemente infor-
mado o Inspector Geral, sobre o tratamento das
queixas, denúncias e reclamações dos cidadãos;
e) Elaborar estudos e projectos que visem o aperfei-
çoamento da acção inspectiva;
f) Propor a composição das equipas técnicas, que se
imponham no âmbito da sua actividade;
g) Elaborar, analisar estudos e projectos que visem o
aperfeiçoamento de acções das actividades do
Sector da Construção Civil e Obras Públicas, com
base na legislação existentes e projectos aprovados;
h) Apresentar propostas de programação e realizar as
acções inspectivas nos serviços executivos centrais,
serviços de apoio técnico, organismos tutelados
e empresas do Sector, no âmbito das normas e
procedimentos administrativos;
i) Receber e dar tratamento as denúncias, reclamações,
ocorrências e queixas no âmbito da fiscalização
e inspecção;
j) Desempenhar as demais tarefas que lhe forem deter-
minadas superiormente.
3. O Departamento de Estudos, Programação e Análise é
chefiado por um Chefe de Departamento.
ARTIGO 8.º
(Apoio Intersectorial ao Trabalho Inspectivo)
No exercício da sua actividade inspectiva, o Gabinete de
Inspecção pode e sempre que necessário recorrer aos serviços
de técnicos e especialistas dos diferentes serviços, organis-
mos e entidades tuteladas pelo MINCOP.
ARTIGO 9.º
(Cartão de Identificação)
1. Os Inspectores do Ministério da Construção e Obras
Públicas são portadores de um Cartão de Identificação, nos
termos do artigo 16.º, n.º 1 do Decreto Presidencial n.º 170/13,
de 28 de Outubro.
2. Os Inspectores devem exibir o Cartão de Identificação
sempre que esteja no exercício de funções e sempre que lhe
seja solicitada a verificação da respectiva identificação no
âmbito de uma acção inspectiva.
ARTIGO 10.º
(Quadro de pessoal)
O quadro de pessoal do Gabinete de Inspecção consta
do anexo ao presente Regulamento e dele é parte integrante.
O Ministro, Manuel Tavares de Almeida.

ANEXO
Quadro de Pessoal a que se refere o artigo 10.º do Regulamento Interno
Especialidade Profissional a N.º de
Grupo de Pessoal Carreira Categoria/Cargo
Admitir Lugares
Director Nacional Direito 1
Direcção e Chefia Direcção e Chefia
Chefe de Departamento Eng.º Civil 2
Assessor Principal Direito 1
Primeiro Assessor -
Assessor -
Técnico Superior Técnica Superior
Técnico Superior Principal Eng.º Civil 2
Técnico Superior de 1.ª Classe Arquitecto 1
Técnico Superior de 2.ª Classe -
Especialista Principal -
Especialista de 1.ª Classe -
Especialista de 2.ª Classe -
Técnico Técnica
Técnico de 1.ª Classe -
Técnico de 2.ª Classe -
Técnico de 3.ª Classe Fiscal de Obra 1
Técnico Médio Principal de 1.ª Classe -
Técnico Médio Principal de 2.ª Classe Construção Civil 1
Técnico Médio Principal de 3.ª Classe Fiscal de Obra 1
Técnico Médio Técnica Média
Técnico Médio de 1.ª Classe -
Técnico Médio de 2.ª Classe -
Técnico Médio de 3.ª Classe -

O Ministro, Manuel Tavares de Almeida.

3060
MINISTÉRIO DAS FINANÇAS
Despacho n.º 130/18
de 21 de Maio
Considerando que, pelo Despacho Presidencial n.º 57/18
de 15 de Maio, foi autorizado ao Ministro das Finanças a
celebrar, em nome e representação da República de Angola,
o Acordo de Financiamento com o Fundo Internacional de
Desenvolvimento Agrícola;
Em conformidade com os poderes delegados pelo Presidente
da República, nos termos do artigo 137.º da Constituição da
República de Angola, e de acordo com as disposições combi-
nadas dos n.os 1 e 2 do Despacho Presidencial de 10 de Maio
de 2018, das alíneas b) e d) do n.º 1 do artigo 6.º do Estatuto
Orgânico do Ministério das Finanças, aprovado pelo Decreto
Presidencial n.º 31/18, de 7 de Fevereiro, conjugados com
o artigo 13.º das Normas do Procedimento e da Actividade
Administrativa aprovadas pelo Decreto-Lei n.º 16-A/95,
de 15 de Dezembro, determino:
1. São subdelegados plenos poderes a Florêncio Mariano da
Conceição de Almeida, Embaixador de Angola na República
da Itália, para, em representação do Ministro das Finanças
da República de Angola, assinar toda a documentação rela-
cionada com o Acordo de Financiamento para o Projecto de
Recuperação da Agricultura e Resiliência na Região Sul de
Angola, no valor global de 7.600.000,00 (sete milhões e seiscen-
tos mil dólares norte-americanos), com o Fundo Internacional
de Desenvolvimento Agrícola (FIDA).
2. As dúvidas e omissões resultantes da interpretação e
aplicação do presente Despacho são resolvidas pelo Ministro
das Finanças.
3. O presente Despacho entra imediatamente vigor.
Publique-se.
Luanda, aos 14 de Maio de 2018.
O Ministro, Archer Mangueira.
Despacho n.º 131/18
de 21 de Maio
Em conformidade com os poderes delegados pelo Presidente
da República, nos termos do artigo 137.º da Constituição da
República de Angola, e de acordo com as disposições combi-
nadas dos n.os 1, 3, 4 e 11 do Despacho Presidencial n.º 289/17,
de 13 de Outubro, das alíneas b) e d) do n.º 1 do artigo 6.º
do Estatuto Orgânico do Ministério das Finanças, aprovado
pelo Decreto Presidencial n.º 31/18, de 7 de Fevereiro, con-
jugados com o artigo 13.º das Normas do Procedimento e da
Actividade Administrativa aprovadas pelo Decreto-Lei
n.º 16-A/95, de 15 de Dezembro, determino:
1. São subdelegados plenos poderes à Secretária de Estado
para o Orçamento e Investimento Público, Aia-Eza Nacília
Gomes da Silva, para autorizar o abate de veículos e bens
móveis, bem como para coordenar e supervisionar os res-
pectivos processos.
DIÁRIO DA REPÚBLICA
2. As dúvidas e omissões resultantes da interpretação e
aplicação do presente Despacho são resolvidas pelo Ministro
das Finanças.
3. O presente Despacho entra imediatamente vigor.
Publique-se.
Luanda, aos 21 de Maio de 2018.
O Ministro, Archer Mangueira.
Despacho n.º 132/18
de 21 de Maio
Em conformidade com os poderes delegados pelo Presidente
da República, nos termos do artigo 137.º da Constituição da
República de Angola, e de acordo com as disposições combi-
nadas dos n.os 2, 4 e 7 do artigo 30.º do Decreto Presidencial
n.º 111/18, de 27 de Fevereiro, determino:
1. É fixado em Kz: 183.495.21,00 (cento e oitenta e três
mil, quatrocentos e noventa e cinco Kwanzas e vinte e um
cêntimos) o Fundo Permanente para a Unidade Orçamental
— Delegação Provincial do Bengo da Procuradoria Geral da
República, para o Ano Económico de 2018.
2. O Fundo Permanente será gerido pela Comissão
Administrativa nomeada pelo Sub-Procurador Geral da
República, composta por:
a) Iracema Adalgisa da Fonseca Vaz Conceição —
Procuradora da República;
b) Sandra Maurício Quissua Correia Branco — Técnica
Principal de 3.ª Classe; e
c) Hélder Paulo Mateus — Auxiliar Técnico de 3.ª Classe.
3. Este Despacho entra imediatamente em vigor.
Publique-se.
Luanda, aos 11 de Maio de 2018.
O Ministro, Archer Mangueira.
MINISTÉRIO DA JUSTIÇA
E DOS DIREITOS HUMANOS
Despacho n.º 133/18
de 21 de Maio
Em conformidade com os poderes delegados pelo Presidente
da República, nos termos do artigo 137.º da Constituição da
República de Angola, conjugado com o artigo 33.º do Decreto
Legislativo Presidencial n.º 3/17, de 13 de Outubro, sobre a
Delegação de Poderes nos Ministros de Estado e Ministros,
determino:
Tendo sido observados os requisitos constantes do artigo 15.º
da Lei n.º 2l-D/92, de 28 de Agosto — Lei Sindical;
Nestes termos, em cumprimento do disposto no artigo 16.º
da supracita Lei;
Ponto Único: — Que sejam publicados em Diário da
República os Estatutos da Federação dos Sindicatos dos
Trabalhadores da Educação, Cultura, Desporto e Comunicação
Social de Angola, abreviadamente «FSTECDCSA», anexo ao
presente Despacho que dele é parte integrante.
I SÉRIE – N.º 73 – DE 21 DE MAIO DE 2018
O presente Diploma entra em vigor na data da sua
publicação.
Publique-se.
Luanda, aos 4 de Maio de 2018.
O Ministro, Francisco Manuel Monteiro de Queiroz.
ESTATUTOS DA FEDERAÇÃO
DOS SINDICATOS DE TRABALHADORES
DA EDUCAÇÃO, CULTURA, DESPORTO
E COMUNICAÇÃO SOCIAL
DE ANGOLA — F.S.T.E.C.D.C.S.A.
CAPÍTULO I
Disposições Gerais
ARTIGO 1.º
(Definições, âmbito e sede)
1. A Federação dos Sindicatos de Trabalhadores da
Educação, Cultura, Desporto e Comunicação Social de Angola
(F.S.T.E.C.D.C.S.A.) é uma Organização Sindical constituída
pelas Associações Sindicais Democráticas, que abrange todos
os Sindicatos que livre ou voluntariamente se filiam nela e,
que gozam de personalidade jurídica, autonomia administra-
tiva, financeira e patrimonial, ao nível do País.
2. São membros da Federação os Sindicatos ligados ao
Sectores:
a) Educação;
b) Cultura;
c) Desporto;
d) Ciência e Tecnologia;
e) Comunicação Social.
3. A F.S.T.E.C.D.C.S.A. é uma organização de âmbito
nacional, que se rege nos princípios de independência, uni-
dade, democracia, liberdade, solidariedade, e com sede em
Luanda, capital do País.
ARTIGO 2.º
(Objectivos)
A defesa dos legítimos interesses dos Sindicatos filiados,
no quadro dos princípios da democracia, constitui o imperativo
fundamental da linha de acção Sindical da F.S.T.E.C.D.C.S.A,
cujo objectivo de entre outros destacam-se os seguintes:
a) Promover, organizar e fortalecer a unidade do
Movimento Sindical Democrático, na luta pela
realização dos objectivos comuns;
b) Apoiar os filiados na luta pela satisfação plena das
suas reivindicações;
c) Reforçar o espírito de solidariedade entre todos os
Sindicatos, lutando para que o direito ao trabalho
se torne efectivo;
d) Colaborar na definição dos programas estruturais e
de enquadramento social dos ramos de actividade;
e) Lutar pela liberdade de exercício da actividade sin-
dical nos locais de trabalho;
3061
f) Lutar pela política de emprego e redução gradual do
desemprego a nível dos sub-ramos;
g) Identificar e activar acções com os órgãos tripartidos
nos actos ou encontros de concertação social e
negociação colectiva;
h) Declarar a greve e dar termo da mesma;
i) Desenvolver acções que visem a extensão da
sindicalização;
j) Promover a criação de centros sociais da Federação;
k) Descrever mecanismos para que se observe a impar-
cialidade junto dos Órgãos de Soberania, na
materialização e no cumprimento de normas
disciplinares pelos empregadores;
l) Utilizar uma metodologia activa na implementação
dos mecanismos de aplicação do sistema de pro-
tecção, higiene e saúde no trabalho, bem como a
segurança social em acidentes de trabalho e doen-
ças profissionais a nível dos ramos de actividade;
m) Estabelecer e desenvolver relações de amizade e
cooperação com organizações sindicais congéneres,
tanto a nível nacional e internacional;
n) Promover e apoiar normas internacionais sobre as
mulheres trabalhadoras e lutar contra o trabalho
de menores;
o) Analisar e propor elementos chave junto dos Órgãos
de Tutela, por forma a defender uma política de
justiça social e direito a um salário valorizado e
sem discriminação a nível dos ramos de actividade.
CAPÍTULO II
ARTIGO 3.º
(Princípios)
1. A F.S.T.E.C.D.C.S.A. é uma organização autónoma
e independente do patronato, Governo e Partidos Políticos.
2. A F.S.T.E.C.D.C.S.A. é um órgão de concertação e de
representação de valores e interesses sindicais à escala nacio-
nal e internacional.
3. A F.S.T.E.C.D.C.S.A. exerce sua acção de conformi-
dade com os princípios do sindicalismo democrático, na base
de eleição de todos os seus órgãos estatutários por escrutínio
directo e secreto com a participação das associações filiadas
em todas as actividades sindicais.
4. A F.S.T.E.C.D.C.S.A. orienta a sua acção com base na
obrigatoriedade de prestação de contas pelos órgãos eleitos
estatutariamente com a aceitação do princípio de incompa-
tibilidade do exercício de cargo de Dirigente Sindical com
o do patronato.
5. A F.S.T.E.C.D.C.S.A. promove e coordena as associa-
ções filiadas, devendo as relações de trabalho basearem-se nos
princípios da participação não centralizada, de autonomia, de
igualdade de direitos e de respeito mútuo.
3062
6. A F.S.T.E.C.D.C.S.A. tem a plena liberdade de se filiar
em qualquer organização sindical, nacional ou internacional,
bem como manter relações de amizade e de colaboração com
quaisquer organizações sindicais nacionais e estrangeiras.
ARTIGO 4.º
(Atribuições)
A F.S.T.E.C.D.C.S.A. tem as seguintes atribuições:
a) Apoiar os quadros dos Sindicatos nas acções de
superação sindical, profissional e cultural, através
de seminários, estágios, conferências, etc;
b) Promover e apoiar a construção de infra-estruturas
de carácter social para o benefício dos filiados
nos Sindicatos;
c) Fomentar o espírito de respeito e a diferença, nas
relações normais com outras Federações ou Asso-
ciações Sindicais não filiadas;
d) Defender a livre negociação colectiva, como forma
de regular as relações entre os trabalhadores e as
entidades patronais;
e) Estabelecer relações de amizade e cooperação com
outras organizações regionais e internacionais
congéneres, na base do respeito mútuo e vanta-
gens recíprocas;
f) Emitir parecer sobre medidas legislativas referentes
aos respectivos Sindicatos.
ARTIGO 5.º
(Dos membros)
São membros da A F.S.T.E.C.D.C.S.A.:
a) Os Sindicatos que tenham subscrito a acta da pro-
clamação da Federação;
b) Os Sindicatos cujos pedidos de filiação sejam aceites.
ARTIGO 6.º
(Processo de filiação)
As normas para filiação na F.S.T.E.C.D.C.S.A. são:
a) O pedido de filiação deve ser feito por escrito atra-
vés de um requerimento devidamente preenchido,
anexando os Estatutos e o certificado de reconhe-
cimento jurídico do Sindicato pelo Ministério da
Justiça;
b) Observados os princípios estatutários, no prazo de 60
dias, o pedido da filiação do Sindicato solicitante,
a Direcção Executiva emitirá o parecer quanto a
sua aceitação ou não;
c) Caso o pedido seja aprovado, a Direcção Executiva o
submeterá ao Conselho Federal para sua ratificação.
ARTIGO 7.º
(Cessação de filiação)
1. A filiação cessa:
a) A pedido voluntário do Sindicato;
b) Por incumprimento das normas estatutárias e regu-
lamento da federação.
DIÁRIO DA REPÚBLICA
2. Caso o pedido seja aprovado, a Direcção Executiva o
submete ao Conselho Federal para sua ratificação.
ARTIGO 8.º
(Direito dos membros)
São direitos dos membros:
a) Participar em todas as actividades da F.S.T.E.C.D.C.S.A.,
segundo princípios e normas dos presentes Estatutos;
b) Beneficiar de apoio de todos os serviços organizados
pela F.S.T.E.C.D.C.S.A.;
c) Ser informado periodicamente de todas as acti-
vidades realizadas pela Direcção Executiva da
F.S.T.E.C.D.C.S.A.;
d) Ser consultado sobre assuntos relacionados com o
seu plano de actividades;
e) Exigir o cumprimento do estabelecido nos presentes
Estatutos e demais documentos que regem a vida
interna da F.S.T.E.C.D.C.S.A.;
f) Eleger e ser eleito a qualquer cargo de direcção da
Federação;
g) Discordar com qualquer decisão que viole o esta-
belecido nos presentes Estatutos;
h) Requerer o apoio da F.S.T.E.C.D.C.S.A. para a reso-
lução de conflitos em que se encontrem envolvidos
caso necessário.
ARTIGO 9.º
(Deveres dos membros)
São deveres dos membros:
a) Cumprir com os Estatutos e regulamentos da
Federação;
b) Cumprir e fazer cumprir as deliberações dos órgãos
estatutários;
c) Desempenhar cargos de responsabilidade para que
tenham sido eleitos;
d) Pagar pontualmente as quotas, segundo os moldes
definidos;
e) Fornecer em tempo oportuno à Direcção Executiva
da Federação informações, sócio-laborais e Sin-
dicais, quando solicitado;
f) Enviar à Direcção Executiva da Federação a identi-
ficação completa dos membros eleitos para cada
um dos órgãos estatutários próprios, para o seu
respectivo conhecimento.
CAPÍTULO III
Estrutura da F.S.T.E.C.D.C.S.A.
A F.S.T.E.C.D.C.S.A. estrutura-se em:
a) Congresso;
b) Conselho Federal;
c) Presidência;
d) Comissão Executiva Federal;
e) Direcção Executiva;
I SÉRIE – N.º 73 – DE 21 DE MAIO DE 2018
f) Conselho Fiscal de Controlo e Disciplina;
g) Comité da Mulher Sindicalizada.
SECÇÃO I
ARTIGO 10.º
(Do Congresso)
1. O Congresso é o órgão supremo da F.S.T.E.C.D.C.S.A.,
que reúne ordinariamente de cinco em cinco anos e extraor-
dinariamente sempre que necessário.
2. O Congresso extraordinário é convocado por solicitação
do Conselho Federal a pedido de 2/3 dos Sindicatos filiados.
ARTIGO 11.º
(Competência do Congresso)
1. Compete ao Congresso:
a) Aprovar os Estatutos e programa de acção da
Federação;
b) Eleger os órgãos deliberativos de Direcção nos
termos dos presentes Estatutos e regulamentos;
c) Analisar e aprovar o relatório do Conselho Federal,
Conselho Fiscal de Controlo e Disciplina;
d) Ratificar as propostas de adesão dos Sindicatos filia-
dos, cuja filiação seja aceite pelo Conselho Federal;
e) Definir as linhas de força da política sindical, nacio-
nal e internacional da Federação.
ARTIGO 12.º
(Funcionamento do Congresso)
1. O Congresso é convocado pelo Conselho Federal, com
uma antecedência de pelo menos 45 dias, devendo a convoca-
tória ser publicada na imprensa e comunicada aos Sindicatos
filiados.
2. A convocatória indicará a ordem de trabalhos, data e
hora, bem como o local da sua realização.
3. O Congresso da Federação é dirigido por uma Presidência
eleita para o efeito no início dos trabalhos.
SECÇÃO II
ARTIGO 13.º
(Do Conselho Federal)
1. O Conselho Federal é o órgão deliberativo da Federação,
cuja actividade se realiza nos intervalos entre dois Congressos
e o seu mandato é de cinco (5) anos.
2. O Conselho Federal é o órgão responsável pelo acom-
panhamento da execução das decisões do Congresso e reúne
uma vez por ano.
ARTIGO 14.º
(Da composição)
1. O Conselho Federal é composto pelas seguintes
personalidades:
a) Presidente e Vice-Presidente;
b) Membros da Comissão Executiva Nacional;
c) Membros da Direcção Executiva;
3063
d) Presidente do Conselho Fiscal de Controlo e
Disciplina;
e) Presidentes e Secretários Gerais dos Sindicatos
filiados, bem como dos seus adjuntos.
ARTIGO 15.º
(Atribuições do Conselho Federal)
1. São atribuições específicas do Conselho Federal:
a) Cumprir e fazer cumprir as decisões do Congresso;
b) Eleger de entre os seus membros a Direcção Execu-
tiva e do Conselho Fiscal de Controlo e Disciplina,
sob proposta do Presidente eleito;
c) Identificar as acções e apoiar os Sindicatos nas nego-
ciações colectivas com o patronato;
d) Declarar greve geral quando necessário, de acordo
com o consenso obtido entre os Sindicatos filiados;
e) Analisar, discutir e aprovar, projectos e programa
de investimentos ordinários e cambiais, propos-
tos pelo Secretariado Executivo, bem como os
relatórios de contas;
f) Analisar e aprovar alterações organizativas e fun-
cionamento das estruturas e órgão da Federação;
g) Decidir sobre os recursos interpostos;
h) Convocar o Congresso.
2. O Conselho Federal reunir-se-á ordinariamente uma
vez por ano e extraordinariamente sempre que necessário a
pedido de 2/3 dos seus membros.
3. As sessões do Conselho Federal serão convocadas pelo
Presidente da Federação.
4. As reuniões do Conselho Federal considerar-se-ão váli-
das em 1.ª convocatória, desde que esteja pelo menos metade
e mais um (1) dos seus membros.
SECÇÃO III
ARTIGO 16.º
(Da Presidência)
1. A Presidência da Federação é constituída por Presidente
e Vice-Presidente, com um mandato de cinco (5) anos, cujo
Presidente é eleito por voto directo e secreto.
ARTIGO 17.º
(Competência da Presidência da Federação)
1. São competências da Presidência da Federação:
a) Responder em 1.ª Instância pela Direcção Executiva
e gestão de recursos financeiros, humanos e patri-
moniais da Federação;
b) Zelar pelo cumprimento de execução de todas as
tarefas do Secretariado Executivo, bem como as
deliberações do Congresso e do Conselho Federal;
c) Convocar e presidir as sessões do Conselho Federal;
d) Representar a Federação nos mais altos níveis inter-
nos e externos;
e) Conferir posse aos órgãos estatutários eleitos;
f) Assinar os termos de abertura e encerramento do
Congresso;
3064
g) Outras tarefas que possam ser definidas pelo Con-
selho Federal;
h) O Vice-Presidente substitui o Presidente nas suas
ausências e impedimentos.
ARTIGO 18.º
(Da Comissão Executiva Federal)
1. A Comissão Executiva Federal é o órgão deliberativo
entre duas reuniões do Conselho Federal, que reúne de qua-
tro em quatro meses.
2. A Comissão Executiva Federal tem as mesmas compe-
tências do Conselho Federal e é composta pelo Presidente e
Vice-Presidente da Federação, Presidentes e Vice-Presidentes
dos Sindicatos filiados ou Secretários Gerais e Adjuntos Gerais
dos Sindicatos filiados, Presidente do Conselho Fiscal de
Controlo e Disciplina.
ARTIGO 19.º
(Da Direcção Executiva)
1. A Direcção Executiva é o órgão executor das delibera-
ções do Conselho Federal, cuja composição é de 5 membros,
assim constituído:
Secretário p/ Organização e Activismo Sindical
(Vice-Presidente);
Secretário p/ Administração e Finanças;
Secretário p/ Assuntos Jurídicos, Laborais e Sociais;
Secretário p/ Imagem e Intercâmbio;
Secretária p/ Assuntos do Género.
2. Compete à Direcção Executiva:
a) Executar as deliberações do Congresso, do Conselho
Federal e da Comissão Executiva Federal;
b) Propor ao Conselho Federal o programa de actividade
e o orçamento anual da Federação;
c) Elaborar o relatório de actividade do Secretariado
Executivo;
d) Elaborar anualmente o relatório de contas;
e) Gerir os recursos financeiros, patrimoniais e huma-
nos da Federação;
f) Apoiar os Sindicatos filiados na organização, através
de seminários, estágios de superação sindical e
profissional, internos e externos;
g) Apoiar os Sindicatos filiados nas negociações das
normas e acordos colectivos de trabalho, quando
solicitados;
h) Emitir pareceres e preparar projectos dos documen-
tos normativos, relativos à legislação sindical e
sócio-laboral;
i) Elaborar os regulamentos internos necessários à boa
organização das tarefas da Federação;
j) Criar gabinetes especializados necessários ao bom
funcionamento da Federação;
k) Velar pelos assuntos da Mulher Sindicalizada.
ARTIGO 20.º
(Funcionamento da Direcção Executiva)
1. A Direcção Executiva da Federação reúne ordinaria-
mente de três em três meses e extraordinariamente sempre que
necessário, sob convocação e presidência do Presidente e as
suas decisões são tomadas por maioria dos membros presentes.
DIÁRIO DA REPÚBLICA
2. A Direcção Executiva organizará um livro de actas,
devendo lavrar acta de cada reunião efectuada.
ARTIGO 21.º
(Conselho Fiscal de Controlo e Disciplina)
1. O Conselho Fiscal de Controlo de Disciplina é o órgão
auxiliar do Conselho Federal que tem como função fiscalizar
e controlar o cumprimento dos princípios estatutários pelo
órgão da Federação, bem como a legalidade estatutária da
actividade sindical, na instrução e julgamento de processos
disciplinares dos diferentes níveis e exerce a sua actividade na
base do programa e estatuto da Federação dos Sindicatos de
Trabalhadores da Educação, Cultura, Desporto e Comunicação
Social de Angola (F.S.T.E.C.D.C.S.A.) cumpre com as orien-
tações dos órgãos da Federação, sendo independente nos seus
julgamentos.
2. As formas de desenvolvimento da actividade interna do
Conselho Fiscal de Controlo de Disciplina, quando a metodo-
logia da recolha, análise e investigação dos dados relevantes
ao processo disciplinar serão objecto de regulamento pró-
prio. No seu funcionamento, o Conselho Fiscal de Controlo
de Disciplina será composto por cinco (5) membros, sendo:
Presidente;
Vice-Presidente;
Secretário;
Dois Vogais.
3. Compete ao Conselho Fiscal de Controlo de Disciplina:
a) Cumprir os princípios estatutários, fiscalizar o seu
cumprimento pelo órgão da Federação;
b) Fiscalizar a gestão financeira patrimonial e a correcta
aplicação e utilização dos fundos da Federação;
c) Controlar o cumprimento dos orçamentos;
d) Dar pareceres aos relatórios de contas e demais
documentos da Federação;
e) Analisar os pedidos de reclamação e recursos dos
Sindicatos filiados, face a situação que se acham
envolvidos.
ARTIGO 22.º
(Do Comité da Mulher Sindicalizada)
1. O Comité da Mulher Sindicalizada é uma estrutura espe-
cializada da Federação que tem como objectivo, promoção da
igualdade de oportunidade e de tratamento entre mulheres e
homens, designadamente no acesso ao emprego e no trabalho
bem como nos órgãos de Direcção da Federação.
2. O Comité da Mulher Sindicalizada será composto pelos
representantes respectivos dos Sindicatos.
3. O Comité da Mulher Sindicalizada elege dentre os seus
membros um Comité Executivo de três (3) dirigentes, sendo:
a) Coordenadora;
b) Coordenadora-Adjunta;
c) Secretária Permanente.
4. O Comité da Mulher Sindicalizada tem o mandato de
cinco (5) anos.
I SÉRIE – N.º 73 – DE 21 DE MAIO DE 2018
CAPÍTULO IV
ARTIGO 23.º
(Regime disciplinar da Federação)
1. Os Sindicatos filiados que violam os Estatutos ou que
não paguem regularmente as suas quotas sem motivo justifi-
cados ficam sujeitos a sanções disciplinares.
2. Os membros dos órgãos da Federação que violam
igualmente Estatutos e regulamentos ficam sujeitos a san-
ções disciplinares.
3. As medidas disciplinares serão aplicadas de acordo com
a gravidade da falta cometida e pode consubstanciar-se em:
a) Admoestação privada;
b) Censura pública com registo;
c) Suspensão até (6) meses;
d) Expulsão.
4. Da medida disciplinar aplicada caberá recurso a estru-
tura imediatamente superior.
5. Regulamento próprio estabelecerá os órgãos e modali-
dade de aplicação de sanções.
6. A medida da expulsão só poderá ser aplicada pelo
Conselho Federal.
CAPÍTULO V
Dos Fundos e Bens
ARTIGO 24.º
(Princípios gerais)
1. Os recursos financeiros da Federação provêm funda-
mentalmente da quota dos Sindicatos filiados, bem como de
donativos alternativos, e de outros recursos provenientes das
actividades culturais e desportivas.
2. A Federação possuirá contabilidade própria, devendo
a Direcção Executiva criar livros adequados e justificativos
das receitas e despesas, do inventário de bens patrimoniais.
3. O orçamento anual e o relatório de contas de cada ano
findo, logo que aprovado pelo Conselho Federal deverá ser
divulgado pela Direcção Executiva a todos os Sindicatos filia-
dos, através dos mecanismos apropriados.
ARTIGO 25.º
(Aplicação das receitas)
1. As receitas da Federação serão obrigatoriamente aplicadas
na realização dos fins das obrigações estatutárias e no paga-
mento das despesas e encargos resultantes da sua actividade.
2. São de nenhum efeito e nulos os actos praticados por
alguns membros dos órgãos da Federação que afectem os
fundos ou patrimónios da Federação para fins estranhos as
suas atribuições.
3. Por desvios de fundos ou outros bens pertença da
Federação, reserva-se ao direito de se constituir em parte
civil e levar a justiça qualquer membro independentemente
da sua função e categoria na Federação.
ARTIGO 26.º
(Quota sindical)
1. O valor da quota sindical a pagar na Federação pelos
Sindicatos filiados será estabelecido pelo Conselho Federal,
na sua primeira reunião, no decorrer do Congresso.
3065
CAPÍTULO VI
Das Disposições Finais e Transitórias
ARTIGO 27.º
(Regulamento Eleitoral)
1. Compete ao Congresso da Federação a aprovação do
Regulamento Eleitoral e dos documentos reitores do Congresso.
2. Para o Congresso da Federação, cabe ao Presidente da
Federação a apresentação de propostas dos pré-candidatos
a membros do Conselho Federal, conforme o artigo 17.º do
presente Estatuto.
ARTIGO 28.º
(Sigla e símbolo)
1. Dispondo de personalidade jurídica, a Federação tem:
a) Bandeira;
b) Emblema.
2. A bandeira é de cor branca e no meio da mesma a insíg-
nia da Federação.
3. O emblema reflecte a insígnia da Federação.
ARTIGO 29.º
(Insígnia)
1. A insígnia da Federação é redonda com a designação da
Federação, no seu interior, o mapa de Angola, onde se destaca:
O livro e a esferográfica, que identifica a Educação;
O pensador, a Cultura;
A antena, a Comunicação Social;
O Símbolo Olímpico, o Desporto no geral.
ARTIGO 30.º
(Bandeira)
1. A bandeira da Federação é de forma rectangular, de cor
branca e no interior a insígnia.
a) Comprimento 113cm;
b) Largura 68cm.
ARTIGO 31.º
(Dissolução)
1. No caso de dissolução, o Congresso definirá os precisos ter-
mos em que se procederá e o destino do património da Federação.
ARTIGO 32.º
1. Todos os bens móveis e imóveis da Federação passam
a ser património da Federação e em caso algum poderão ser
penhorados sem deliberação do Conselho Federação.
ARTIGO 33.º
1. Após a proclamação da Federação, um exemplar da
acta de constituição, bem como os Estatutos da Federação
serão depositados no Ministério da Justiça para efeitos legais.
ARTIGO 34.º
1. Os presentes Estatutos só podem ser alterados ou revo-
gados pelo Congresso da F.S.T.E.C.D.C.S.A., como órgão
superior da Federação habilitada para o efeito.
2. Os presentes Estatutos entram em vigor após a sua apro-
vação pelo Congresso da F.S.T.E.C.D.C.S.A.
ARTIGO 35.º
1. Os casos omissos e as dúvidas de interpretação serão
resolvidos por deliberação do Conselho Federal.
3066 DIÁRIO DA REPÚBLICA

ARTIGO 36.º
(Estrutura orgânica)

O Ministro, Francisco Manuel Monteiro de Queiroz.

O. E. 589 - 5/73 - 150 ex. - I.N.-E.P. - 2018